¿El ejército reclutará traductores de ruso el 15 de marzo de 2022?

Reclutamiento, se reclutarán 33 personas para 27 exámenes civiles militares (puestos de habla rusa) en 2022, incluida la División Militar Ili de Xinjiang, las Fuerzas del Ejército y las Fuerzas de la Fuerza Aérea.

Con el fin de reclutar talentos destacados de la sociedad para servir en la construcción militar, de acuerdo con el "Reglamento sobre el personal civil del Ejército Popular de Liberación de China" y las políticas y regulaciones pertinentes, el Departamento de Trabajo Político del Ejército Central La Comisión Militar organizará e implementará el reclutamiento abierto de personal civil para todo el ejército en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

01 Objetivos de reclutamiento

Los objetivos de reclutamiento de personal civil militar son graduados de colegios y universidades ordinarios o talentos sociales. Entre ellos: los graduados de colegios y universidades ordinarios incluyen los recién graduados y los no recién graduados se refieren a los graduados que se graduaron en 2022 y obtuvieron los diplomas y certificados de grado correspondientes en ese año. Período de selección de carrera de un año Si la unidad de trabajo no ha sido confirmada dentro del período, el registro del hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o se conservarán en las autoridades de empleo de graduados en. todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles e instituciones públicas en todos los niveles** *Graduados universitarios desempleados de agencias de servicios de empleo.

Los candidatos de reclutamiento objetivo son mártires militares, cónyuges e hijos de personal militar que murió en el cumplimiento del deber, hermanos y hermanas solteros de mártires militares y cónyuges de personal militar activo. En 2022, abriremos principalmente al público la contratación para puestos directivos por debajo del nivel de tiempo completo y personal civil para puestos profesionales y técnicos por debajo del nivel intermedio

02 Condiciones de solicitud

( 1) Condiciones políticas. Los solicitantes deben cumplir las condiciones estándar de evaluación política para el reclutamiento militar de personal civil.

(2) Titulaciones académicas. Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. No existe ningún requisito de tiempo completo al solicitar puestos en áreas remotas difíciles, islas o puestos especiales. Las unidades estacionadas en islas y zonas remotas difíciles reclutan candidatos específicos para mártires militares, cónyuges e hijos de personal militar que murió en el cumplimiento del deber, hermanos y hermanas solteros de mártires militares y cónyuges de personal militar activo. Además de la enseñanza, el personal científico. Para puestos técnicos y profesionales de investigación, ingeniería y medicina, los requisitos académicos para postularse pueden flexibilizarse para la universidad y la universidad junior. Aquellos que soliciten puestos en enfermería, arte y deportes pueden tener un título universitario o superior.

(3) Condiciones de calificación. Los solicitantes deben tener los títulos profesionales y las calificaciones profesionales requeridas para el puesto de contratación. A menos que las leyes y reglamentos especifiquen lo contrario, no existen requisitos de calificación para los solicitantes que solicitan puestos profesionales y técnicos junior, ni para los estudiantes de doctorado que solicitan puestos profesionales y técnicos intermedios.

(4) Condiciones físicas. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de examen físico estándar para el reclutamiento militar de personal civil.

(5) Condiciones de edad. Quienes soliciten puestos directivos inferiores a puestos adjuntos a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos junior no deben tener más de 35 años; aquellos que postulen para puestos directivos a tiempo completo a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos intermedios no deben tener más de 45 años; años.

(6) Otras condiciones. Sobre la premisa de que se cumplan las condiciones básicas anteriores, el empleador determinará las condiciones específicas de solicitud en función de las necesidades de los puestos de contratación. La fecha límite para que los solicitantes obtengan títulos académicos es el 31 de julio de 2022.

03 Procedimientos de Reclutamiento

(1) Anuncio de información de reclutamiento. El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central publica información sobre el reclutamiento abierto de personal civil para todo el ejército en 2022 a través de la Red de Talento Militar (sitio web: o).

(2) Registro y revisión preliminar. El horario de inscripción es desde las 8:00 horas del 5 de diciembre de 2021 hasta las 18:00 horas del 9 de diciembre de 2021. La fecha límite para la revisión preliminar de las calificaciones de inscripción es las 18:00 horas del 11 de diciembre y la fecha límite para el pago es las 18:00 horas del 12 de diciembre.

Los solicitantes deben registrarse a través de Military Talent Network basándose en la información de reclutamiento civil publicada de acuerdo con el proceso y los requisitos de registro, completar verazmente la información personal y cargar los materiales de certificación relevantes, seleccionar el empleador y el puesto de reclutamiento. y aplicar después de confirmar que son correctos. Revisión preliminar de las calificaciones de registro. Todos los departamentos de la Comisión Militar Central y los departamentos de trabajo político de las unidades principales llevarán a cabo una revisión preliminar de la información presentada por los solicitantes a través del sistema de registro de la red de talentos militares para confirmar si cumplen con las condiciones de la solicitud. Por lo general, se informará en aproximadamente 2 días.

Quienes postulen y aprueben la revisión preliminar de calificaciones de registro no podrán modificar su información de registro ni postular a otros puestos; quienes no superen la revisión preliminar de calificaciones durante el período de inscripción podrán postular a otros puestos a partir de las 18:00 horas del 9 de diciembre de 2021; a las 18:00 horas del 11 de diciembre de 2021: Si no pasa la revisión preliminar de calificaciones durante el período 2000, no podrá postularse para otros puestos. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro pueden pagar la tarifa de inscripción y seleccionar la ciudad del examen. La tarifa de inscripción debe pagarse mediante pago en línea dentro del tiempo especificado y es de 50 RMB por cada materia de examen. Los solicitantes deben pagar exitosamente la tarifa e imprimir el recibo de registro para que se considere un registro válido. Después del registro y el pago, la información de la solicitud no será modificada ni reembolsada.

Para puestos de reclutamiento de doctorado, los solicitantes que cumplan con las condiciones de solicitud prescritas, como títulos académicos y títulos, y pasen la revisión preliminar pueden, después de la aprobación del Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central, participar directamente en la entrevista. sin el examen escrito La lista de entrevistadores está unificada en la Red de Talento militar anunció. Después de pasar la revisión preliminar de inscripción, dichos solicitantes no podrán postularse para otros puestos si imprimen el recibo de inscripción antes de las 18:00 horas del 12 de diciembre de 2021, no necesitarán pagar la tarifa de inscripción;

Para puestos artísticos y deportivos se realizarán primero entrevistas y luego pruebas escritas. Los solicitantes primero deben acudir al empleador para registrarse para una entrevista de acuerdo con el plan de puesto de reclutamiento y la guía de solicitud para empleadores culturales y deportivos emitida por todo el ejército. Solo aquellos que aprueben el examen serán elegibles para registrarse para el examen unificado del ejército. Todo el ejército se llevará a cabo desde las 8:00 horas del 12 de diciembre de 2021 hasta las 18:00 horas, inicie sesión en Military Talent Network para pagar la tarifa de inscripción e imprimir el recibo de inscripción.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado para el examen en cualquier etapa del proceso de contratación, el empleador puede cancelar su solicitud o sus calificaciones laborales.

(3) Examen unificado. Los solicitantes pueden imprimir sus boletos de admisión a través de Military Talent Network desde las 9:00 del 4 de enero hasta las 14:00 del 9 de enero de 2022, y realizar el examen organizado por todo el ejército en el horario y lugar designado con el boleto de admisión y la identificación de residente. tarjeta.

El examen unificado para todo el ejército se llevará a cabo el 9 de enero de 2022. El contenido incluye materias públicas y 1 materia profesional correspondiente. Evalúa principalmente la calidad integral y la base profesional de los candidatos. El plan de estudios de exámenes para materias públicas y profesionales se puede consultar y descargar en Military Talent Network. Entre ellos, el plan de estudios del examen de materias profesionales se divide en 45 especialidades en 13 categorías que incluyen filosofía, economía, derecho, educación, literatura, lenguas y literatura extranjeras, historia, ciencia e ingeniería, agricultura, medicina, biblioteca y archivos, arte, y gestión. Para puestos en lenguas menores y lenguas minoritarias que no están cubiertos por el plan de estudios de examen de materias profesionales, el examen escrito de materias profesionales se basará en el programa de estudios de pregrado de idiomas correspondiente.

Horario de examen de materia pública ***: 9 de enero de 2022 de 9:00 a 11:00;

Horario de examen de materia profesional: 9 de enero de 2022 de 14:00 a 16:00 .

(4) Determinar la lista de candidatos preseleccionados. El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central determina la puntuación de aprobación para las materias de diplomacia pública en función de la proporción de 90 candidatos admitidos en función de la proporción de candidatos preseleccionados para puestos de reclutamiento, aquellos que alcanzan la puntuación de calificación para la diplomacia pública; Las materias se clasificarán de acuerdo con los puntajes del examen unificado de todo el ejército en orden descendente. Determine la lista de candidatos preseleccionados para el examen y publique la lista en la Red de Talentos Militares.

Se implementará una política de puntos extra y trato preferencial para los familiares de los mártires militares y otro personal que haya pasado la revisión de calificaciones de registro y haya obtenido resultados válidos en el examen uniforme de todo el ejército. Entre ellos, los mártires militares, los cónyuges e hijos de soldados que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, y los hermanos y hermanas solteros de los mártires militares recibirán 10 puntos adicionales por las calificaciones de los exámenes públicos del personal militar activo y del personal militar retirado en la actualidad; año (2022), militares fallecidos por enfermedad en el trabajo y cuadros en servicio activo transferidos Cónyuges e hijos de personal civil, así como funcionarios no oficiales que hayan trabajado en el ejército durante más de 5 años, personal de reclutamiento social, y personal destacado retirado que haya servido durante más de 5 años y haya sido calificado como soldado destacado o haya recibido premios o superiores. Para los soldados universitarios, se agregarán 5 puntos a la puntuación del examen público de la materia.

Los funcionarios desempleados, los funcionarios inactivos, los reclutas sociales y los estudiantes universitarios jubilados que sean enviados por el ejército para realizar tareas de primera línea de prevención y tratamiento de COVID-19 serán elegibles para obtener puntos extra si cumplen con las condiciones antes mencionadas Básicamente, se pueden agregar 5 puntos a los puntajes de las pruebas de materias públicas.

Entre ellos, los que sean mártires militares, cónyuges e hijos de soldados fallecidos en cumplimiento del deber, y hermanos y hermanas de mártires militares solteros, los puntos de bonificación acumulativos no excederán de 15 puntos los que sean miembros del servicio activo, soldados retirados; en el año en curso (2022), los miembros del servicio que murieron por enfermedad en el trabajo y las transferencias de cuadros en servicio activo. Para los cónyuges e hijos del personal civil, los puntos de bonificación acumulados no excederán los 10 puntos. No se incluirán en la lista de candidatos preseleccionados quienes obtengan cero puntos en materias públicas o profesionales o que estén ausentes del examen.

(5) Entrevista y exploración física. El empleador revisará la información básica, títulos académicos, calificaciones profesionales, experiencia laboral, boletos de admisión y otros documentos originales o materiales de certificación de los candidatos preseleccionados para el examen, y determinará la lista de entrevistadores con base en la intención de los solicitantes de participar en el examen. entrevista, revisión de calificaciones, etc. La lista será determinada por la Comisión Militar Central Después de una revisión sumaria por parte de los departamentos de trabajo político de todos los departamentos y unidades principales, el empleador o su unidad superior organizará y llevará a cabo entrevistas de acuerdo con las regulaciones. Una vez determinadas las puntuaciones de la entrevista, el empleador notificará a los solicitantes en el lugar sobre las puntuaciones de la entrevista.

El examen físico se realizará en instituciones médicas prescritas. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar al empleador un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico. Entre ellos, para los elementos que puedan afectar los resultados del examen mediante el consumo de drogas u otros métodos de tratamiento, el hospital responsable no volverá a examinar y la conclusión del examen físico se basará en la conclusión del examen inicial. Si se requiere un reexamen de conformidad con la reglamentación, el empleador deberá organizarlo e implementarlo, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

(6) Determinar los objetos preseleccionados. La puntuación máxima para materias públicas, materias profesionales y entrevistas en el examen militar unificado es de 100 puntos, y la puntuación total se convierte según un sistema de cien puntos. Entre ellos, los temas públicos, los temas profesionales y las puntuaciones de las entrevistas representan 30, 30 y 40 respectivamente. Las puntuaciones de cada materia y la puntuación total se pueden redondear a dos decimales.

El empleador determinará los candidatos de preselección de acuerdo con la proporción de contratación planificada de 1:1,2, basándose en las puntuaciones totales de los solicitantes de mayor a menor, y notificará de inmediato al solicitante si ha sido seleccionado. ser el candidato de la preselección. Entre ellos, aquellos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos o que no pasen el examen físico no serán preseleccionados si las puntuaciones totales son iguales, la clasificación se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista y de las materias profesionales;

La preselección de candidatos para puestos artísticos, deportivos y otros puestos en empresas culturales y deportivas será determinada por el Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central de conformidad con las normas anteriores.

(7) Evaluación política e inspección integral. El empleador organiza una evaluación política y una inspección exhaustiva de los candidatos preseleccionados. La evaluación política examina principalmente las perspectivas políticas, las creencias religiosas, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y las principales relaciones sociales, y organiza revisiones de seguridad relacionadas con el extranjero, y la evaluación integral examina principalmente el desempeño real, la calidad integral y las capacidades profesionales.

(8) Consulta de puntuación. El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central proporcionará los resultados de las consultas del examen militar unificado a mediados de marzo de 2022 a través de la Red de Talentos Militares. La calificación de las preguntas objetivas y subjetivas del examen la llevan a cabo instituciones nacionales especializadas, utilizando un sistema automatizado de procesamiento de calificaciones. En principio, no existe un proceso manual de registro y combinación de calificaciones, excepto en circunstancias especiales como ausencia al examen. violación de la disciplina, puntuación cero, etc., las puntuaciones de los candidatos no serán aceptadas si están dentro del alcance de la revisión de la puntuación, solicite la revisión de la puntuación de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo especificados en la guía de solicitud; período de revisión, las solicitudes de revisión de los candidatos ya no serán aceptadas.

(9) Determinar los candidatos a contratar. Para los candidatos preseleccionados que hayan aprobado el examen político, el empleador determinará la lista de candidatos a reclutar en función de la clasificación general. La lista será revisada por varios departamentos de la Comisión Militar Central y los departamentos de trabajo político de las unidades principales. , y se anunciará públicamente simultáneamente en el sitio web del portal militar-civil de la unidad y en la red de talentos militares. El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, puesto de reclutamiento y puntaje de admisión de los candidatos a reclutar. También se anuncia el número de teléfono de supervisión y aceptación y la dirección de correo electrónico para aceptar la supervisión social.

Después de que se determina que un solicitante es un candidato preseleccionado o un candidato para la contratación, si él o ella renuncia voluntariamente a sus calificaciones para el empleo o se determina que no está calificado para la contratación, el empleador puede determinará el puntaje general del solicitante de mayor a menor, a partir de la entrevista y se complementará a los candidatos que aprueben el examen físico, y se llevarán a cabo inspecciones de revisión política y publicidad en línea de acuerdo con las regulaciones.

Para el personal de reclutamiento civil y social que aún no ha sido reclutado, especialmente los empresarios, los familiares de los mártires militares y los destacados estudiantes universitarios y soldados retirados, se dará prioridad a la contratación en las mismas condiciones.

(10) Gestionar los procedimientos de aprobación de contratación.

Hacia mediados de mayo de 2022, los candidatos que no tengan objeciones al anuncio o cuyos problemas no afecten su contratación serán revisados ​​y aprobados por el departamento de trabajo político de la unidad de teatro. Una vez aprobado el personal recién contratado, el empleador deberá notificarles prontamente por escrito de su llegada al trabajo. Entre ellos, para el personal de nueva contratación en puestos profesionales y técnicos, el empleador deberá firmar con ellos un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación.

(11) Organizar reclutamiento adicional. De junio a julio de 2022, para los puestos que no se pueden cubrir según lo previsto (los puestos de contratación de doctorado se pueden aumentar según lo previsto), los empleadores pueden solicitar una contratación complementaria paso a paso, que será aprobada por el Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central y publicado en Military Talent Network. Registro de planes y anuncios de trabajo. Excepto aquellos que son reclutados en la primera ronda y aquellos que no pasan la evaluación política y el examen integral, otros solicitantes pueden postularse para puestos de admisión suplementarios que cumplan con las condiciones correspondientes en función de sus puntajes válidos en el examen militar unificado (los que solicitan doctorado El reclutamiento para puestos de admisión suplementarios no necesita ser admitido en todos los resultados del examen unificado militar). El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central revisará, confirmará y emitirá una lista de candidatos preseleccionados de acuerdo con las proporciones y requisitos prescritos. De conformidad con los procedimientos y métodos prescritos, el empleador selecciona y determina los candidatos que deben complementarse, organiza anuncios públicos y firma contratos de trabajo de conformidad con la normativa.

Todo el ejército recluta abiertamente nuevo personal al público, y el momento de inicio del período del contrato de trabajo se ajustará a las normas pertinentes sobre la gestión de los contratos de trabajo del personal civil militar. El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de 6 meses. La lista del personal recién reclutado se comunicará al Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central para su registro. Al personal recién contratado que no obtenga los títulos académicos, títulos profesionales y calificaciones profesionales requeridos para el puesto de contratación dentro del tiempo especificado, o que no pase la evaluación del período de prueba, se le cancelarán sus calificaciones laborales.

04 Consejos especiales

Este examen y entrevista de uniforme militar no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría. Los solicitantes pueden seguir la información publicada por las Fuerzas Armadas. Red de Talentos Realizar preparativos pertinentes para el programa de exámenes de materias públicas y materias profesionales. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones, las tarjetas de Internet, etc. que aparecen actualmente en la sociedad bajo la apariencia de contratación pública abierta no tienen nada que ver con esta contratación. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

La interpretación final del reclutamiento abierto de personal civil para todo el ejército en 2022 pertenece al Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central.