Lema de Cmb
Los consultores de color (gestión de imágenes) son consultores profesionales que gestionan imágenes personales y las diseñan y orientan. Utilizan la teoría del color profesional (la teoría del color que utilizan actualmente los consultores de color) para centrarse en las características básicas del color del cuerpo humano, como el color de la piel, el color del cabello y el color de las pupilas, así como impresiones de estilo generales como el contorno del cuerpo humano, el volumen, movimiento y proporción, y utiliza herramientas de diagnóstico profesional que prueban la atribución de color y el tipo de estilo de las personas, encuentran los colores de ropa, estilos, métodos de combinación y colores más adecuados para diversas ocasiones, así como los mejores colores de maquillaje y colores de cabello, y ayudan. las personas establecen la armonía a través de la consulta y la orientación. Al mismo tiempo, enseñamos a los clientes a dominar habilidades prácticas de vestimenta profesional, para que puedan evitar la pérdida de tiempo, dinero y energía causada por "comprar la ropa equivocada". peinado", "maquillaje incorrecto", "peinado incorrecto" y "maquillaje incorrecto". La vergüenza y las pérdidas causadas por "usar la ropa incorrecta" y "usar la ropa incorrecta" mejoran el gusto estético y la imagen y el temperamento general del cliente, y tienen un profundo impacto en la vida emocional del cliente, la competencia en el lugar de trabajo y las interacciones sociales.
El alcance industrial de los consultores de color
Los consultores de color tienen una amplia gama de aplicaciones y muchas formas de empleo. Se pueden utilizar en todas las industrias de la sociedad. Por supuesto, también pueden iniciar sus propios negocios.
1 Asesor de imagen personal
El trabajo de un asesor de color personal es. para brindar asesoramiento y orientación sobre análisis de color, combinación de colores y aplicación de colores en ropa personal, maquillaje y diseño de imágenes. También es fácil de aprender y dominar en la industria de consultoría de color actual. p>El asesoramiento psicológico sobre el color puede ayudar a las personas a comprender rápidamente sus sentimientos internos y relajar su presión psicológica, por lo que en la sociedad actual hay muchos partidarios, lo que le da a la industria de la consultoría sobre el color un nuevo espacio de desarrollo.
El color personal. y los consultores de imagen incluyen: diagnóstico de color personal, diagnóstico de estilo personal, mejor juicio de maquillaje y enseñanza de maquillaje natural, posicionamiento de imagen profesional, reglas de ocasión y vestimenta, accesorios y métodos para atar bufandas, y acompañamiento de consultores de color en compras, diseño de vestuario personal profesional, empresa comercial. diseño de ventanas, orientación profesional sobre vestidos de novia, diseño general del color de la imagen corporativa, diseño general del estilo del color del hogar, etc.
Diagnóstico personal del color: diagnóstico y consulta personal del color, centros comerciales y moda, combinación de colores, jardinería, guía de color para arreglos florales, ropa, guía de color para diseño de ropa, guía de color para estilismo de maquillaje profesional, guía de color para salón de belleza, guía de color para diseño de imagen
Ámbito de aplicación del diagnóstico de estilo personal: diagnóstico de estilo personal y. combinación, orientación para la promoción de tecnología de maquillaje, orientación técnica para estilistas, orientación para promoción técnica de peluqueros, orientación para tecnología de ropa
La diferencia entre un consultor de color personal y un maquillador o diseñador de ropa es que un consultor de color es encontrar. patrones de color para las personas, y luego les cuenta a las personas sobre los patrones y el trabajo con palabras y técnicas, en lugar de entregar el producto final directamente a las personas. Una vez que el consultor lo comprende, acudirá a un maquillador, diseñador de moda o esteticista para que lo haga. los pasos específicos. Los consultores personales de imagen en color son independientes.
Los esteticistas, maquilladores, diseñadores de moda y estilistas pueden mejorar sus carreras sobre la base del original. La industria siempre está preocupada por la suya propia. Una vez que la tecnología alcanza un cierto nivel, el nivel no se puede mejorar. Esto se debe precisamente a que no conocen las cosas más fundamentales y habituales. Pueden absorber completamente este conocimiento del color, mantener su ocupación original e incluso mejorar sus habilidades profesionales originales. También pueden proyectarlo en el futuro como un nuevo punto de valor añadido.
2. Consultor de color de producto
Proporciona principalmente marketing de temas de color de producto para fabricantes de productos, consulta y diseño de planificación de productos, consulta y diseño de color de empaque de producto y diseño de estilo de color de publicidad de producto.
3. Consultor de color ambiental
Decoración de interiores: diseño de decoración de color de tienda, diseño de decoración de color de oficina, diseño de decoración de color de dormitorio, diseño de decoración de color de hotel.
Arquitectura y planificación urbana del color: diseño del color de la apariencia del edificio, diseño del color del paisaje ambiental, planificación y diseño del color urbano.
4. Consultor de color para empresas comerciales
Centros comerciales y tiendas de moda: visualización y combinación de secuencias de colores de productos en la tienda, diseño de escaparates, modelado integral de atmósferas de color, gestión y guía de compras de la tienda. conocimiento del personal sobre combinación de colores Capacitación de habilidades, capacitación de profesores de combinación de colores a tiempo completo, promoción del tema de combinación de colores.
Empresa de cosméticos: guía para el desarrollo del color de los cosméticos, capacitación en habilidades de combinación de colores BC (guía de compras), actividades de promoción de cosméticos.
Empresa de indumentaria: combinación de colores populares, combinación de colores de ropa en serie, combinación de estilos de ropa, capacitación en marketing de color para el personal relevante.
Todo tipo de empresas: diseño de logotipo CIS, diseño de estilo de color corporativo, diseño de color unificado, etiqueta comercial, mejora de la calidad del servicio y la imagen corporativa.
Requisitos básicos
Editor
Como ingeniero de creación de imágenes, un consultor de color debe ser coherente con su identidad en términos de apariencia, comportamiento, conversación y profesionalidad. conocimientos teóricos, etc. conectar. Su verdadero significado es que el exterior puede resistir miradas críticas y el interior puede resistir la prueba de la práctica en todos los aspectos. Es decir, su imagen y apariencia en su conjunto deben ajustarse a la identidad profesional del individuo y dar a las personas una sensación profesional.
Al mismo tiempo, en el proceso de implementación de funciones personales y de servicio, deben existir ciertos requisitos en los aspectos físicos, psicológicos, morales y otros. En términos generales, los requisitos básicos para los asesores de color incluyen los siguientes aspectos:
Primero, un comportamiento decente. La forma del instrumento es el reflejo más directo de una persona. Como ingeniero de creación de imagen, un asesor de color debe estar vinculado a su identidad profesional en términos de apariencia, comportamiento, conversación y conocimientos teóricos profesionales. Este es el requisito más básico para un asesor de color.
En segundo lugar, paciencia y atención al detalle. Un verdadero asesor de color no se apresura a pasar una prueba de color de un minuto, sino que emite inmediatamente un juicio de por vida. En cambio, después de muchas comparaciones cuidadosas, todos los detalles se equilibran e integran para llegar a la teoría más adecuada. Además, cuando se trata de combinar ropa, un accesorio más o uno menos pondrá a prueba en gran medida la capacidad del asesor de color para observar los detalles.
En tercer lugar, mantente al día con la moda. Es difícil imaginar a un verdadero consejero que use ropa anticuada y tenga ideas anticuadas para ayudar a los demás. Estar al día con la moda no se trata sólo de elementos de moda, los últimos diseños. Pero debes tener una actitud sensible a la moda, una mentalidad de aceptación, comprender la última moda y liderar la moda.
En cuarto lugar, la capacidad estética. Es necesario tener la integridad de la belleza, juzgar integralmente el estilo de color del cliente desde una perspectiva profesional y estética, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades y mostrar ventajas personales. Como asesor de color, cuanto más fuerte sea su capacidad estética, más rápido podrá profundizar en la esencia y capturar la belleza que se ha pasado por alto. Por tanto, es muy importante cultivar y mejorar la capacidad estética.
En quinto lugar, habilidades comunicativas. La comunicación es la clave para construir una buena relación. Los consultores de color tienen que tratar con todo tipo de personas y deben tener buenas habilidades de comunicación para obtener los deseos de la otra parte de manera rápida y precisa, a fin de emitir de manera efectiva el juicio más preciso de acuerdo con las necesidades del cliente.
En sexto lugar, la capacidad de aprendizaje. Ante el rápido desarrollo de esta industria y el establecimiento de nuevos conceptos, los consultores de color deben evaluar cuidadosamente la situación, ampliar su estructura de conocimientos y enriquecer y mejorar su sistema de conocimientos. Sólo explorando, innovando y ampliando continuamente los campos en la práctica podremos establecernos en los tramos superiores de la industria y captar el mercado.
7. Resistencia al estrés. El consultor de color sigue siendo una industria emergente en China e inevitablemente habrá cierta resistencia. Sin embargo, como excelente consultor de color, debes amar y reconocer tu profesión.
8. Capacidad práctica. El asesor de color es una profesión con una gran capacidad práctica. A diferencia de los estudios de materias generales, solo necesita dominar la teoría básica. Sin embargo, en el proceso de operación práctica continua, ya sea que se trate de pruebas de estilo de diagnóstico de color o compras complementarias, debe participar activamente y hacer comparaciones constantes para convertirse en un profesional y útil. Persona consultora de color persuasiva.
9. Dominio de las competencias profesionales. Sólo transmitiendo habilidades podremos servir mejor a los clientes.