Resumen de peticiones en ciudades y pueblos en 2018
Resumen del trabajo de petición del municipio en 2018 1 Durante el año pasado, bajo el liderazgo directo del comité del partido y del gobierno de la ciudad, y bajo la dirección correcta de los superiores, se recibieron cartas y visitas de la gente de nuestra ciudad. El espíritu de la reunión se centró estrechamente en el trabajo central del comité municipal del partido y del gobierno. Las cartas y visitas de la gente se resolvieron de manera oportuna, manteniendo efectivamente la estabilidad social. .
En el último año, nuestra ciudad * * * aceptó un total de 27 lotes de 339 casos de petición, 26 de los cuales fueron resueltos adecuadamente, y el restante también fue implementado uno por uno por los líderes y unidades responsables. Hubo 33 casos de investigación política en línea, incluidos 68 casos duplicados y 101 casos ***, todos los cuales fueron manejados de acuerdo con los procedimientos y respondidos de manera oportuna. Los departamentos superiores transfirieron 52 casos, todos los cuales fueron mediados y respondidos según fue necesario.
En primer lugar, los líderes conceden gran importancia a la implementación de responsabilidades.
El grado de atención que los líderes otorgan a las peticiones está directamente relacionado con la efectividad del trabajo de peticiones y los resultados del manejo de conflictos entre peticiones. Los dirigentes de nuestra ciudad conceden gran importancia al trabajo de petición. En algunos casos, los líderes de partidos y gobiernos dan el ejemplo y organizan ellos mismos la mediación. El secretario del comité del partido organiza grupos del partido y del gobierno para celebrar simposios periódicos sobre situaciones, conflictos y disputas importantes, analizar la situación actual y los peligros ocultos, y proponer soluciones y medidas. Al mismo tiempo, para desempeñar sus respectivas funciones, fortalecer la construcción de la red y resolver verdaderamente los problemas de las peticiones a nivel local y cortarlos de raíz, hemos establecido un equipo de mediación de peticiones a nivel de aldea en cada aldea con un enlace de peticiones a nivel de aldea. oficial.
Con base en la situación real de nuestra ciudad, el comité del partido de la ciudad y el gobierno tienen regulaciones claras sobre el sistema de reuniones de peticiones, el manejo de los casos de petición y la responsabilidad de las peticiones de los líderes. Al mismo tiempo, también hicieron arreglos detallados para recibir cartas y visitas de líderes y cumplieron con sus responsabilidades.
2. Fortalecer el trabajo de petición de base y sentar una base sólida para el trabajo.
El nivel base es la fuente de peticiones y el principal campo de batalla para la resolución de problemas. Captar el trabajo de petición de base ha sido el foco del trabajo de petición de nuestra ciudad a lo largo de los años. Primero, profundizar en el nivel de base y abordar juntos los temas "candentes y difíciles". Personalidad en las actividades de "grandes entrevistas, grandes visitas, grandes paquetes". Los cuadros de toda la ciudad han profundizado repetidamente en aldeas y organizaciones con muchos temas "candentes y difíciles" para llevar a cabo su trabajo, lo que mejoró aún más la capacidad de las bases para resolver conflictos y abordar problemas, y permitió que un gran número de temas de petición fueran abordarse adecuadamente a nivel de base.
En segundo lugar, para estandarizar el trabajo de petición de base, el comité del partido de la ciudad, el gobierno y el comité de la aldea deben cuantificar y refinar el trabajo e implementarlo a nivel de base. Nuevamente, investigue, sepa de antemano e intervenga con anticipación. La Oficina de Cartas y Llamadas de la Ciudad insta al comité de la aldea a hacer un buen trabajo en la investigación de temas "candentes y difíciles" cada trimestre, analiza periódicamente la situación de las peticiones de la ciudad, comprende la dinámica de las cartas y llamadas de base, realiza un seguimiento al mismo tiempo y informa los resultados de la investigación a la Oficina de Cartas y Llamadas de manera oportuna.
3. Fortalecer la publicidad y la educación y ampliar la penetración del "Reglamento"
Nuestro municipio considera la publicidad y educación del "XX Reglamento de Cartas y Convocatorias Provinciales" como el foco de atención el trabajo de divulgación legal de la ciudad en 2018, y se esfuerza por crear un buen ambiente social para la implementación del Reglamento. xx Town formuló rápidamente el "Reglamento de Cartas y Convocatorias de la Provincia xx" para estudiarlo e implementarlo, y aumentó los esfuerzos publicitarios mediante la colocación de lemas promocionales, la publicación de carteles, folletos, videos, etc. Actualmente se han colgado 115 carteles en nuestro municipio y se han distribuido 5.000 folletos.
Cuarto, implementar el sistema y completar bien la tarea
"Los intereses de las masas no son un asunto menor". Siempre hemos otorgado gran importancia a diversos temas candentes y difíciles informados por nosotros. las masas, implementó responsabilidades y resolvió varios problemas de manera oportuna.
Hay 14 aldeas (comunidades) en la ciudad. Cada aldea está dirigida por un líder del partido y del gobierno, y se crean varios cuadros de aldea para resolver problemas "candentes y difíciles" en las aldeas bajo. su jurisdicción. En respuesta a los problemas reportados, los problemas legales y razonables deben resolverse dentro de un límite de tiempo, y los problemas importantes, candentes y difíciles deben anunciarse de manera oportuna para que el público los comprenda.
Para los asuntos que se pueden manejar pero no se manejan, o que no se pueden resolver de manera oportuna debido a negligencia personal, los líderes y las personas responsables relevantes deben rendir cuentas. Para asuntos que no se pueden resolver temporalmente por exceder el alcance de las funciones u otras razones, debemos hacer un buen trabajo explicando y estabilizando nuestro pensamiento, y evitar estrictamente omitir visitas y visitas repetidas.
5. Todos los departamentos deben trabajar juntos para aumentar la tasa de finalización de las peticiones.
El trabajo de peticiones es un proyecto sistemático, especialmente los temas candentes actuales, que cubren una amplia gama de áreas y son numerosos. Penetran en todos los aspectos de la sociedad y están muy estrechamente relacionados con el trabajo general del Consejo. partido y el gobierno. No basta con confiar únicamente en el departamento de peticiones. Por lo tanto, el comité del partido de la ciudad y el gobierno tomaron decisiones sobre los principales asuntos pendientes en la ciudad, y los líderes a cargo personalmente tomaron la iniciativa en la mediación de los asuntos y escribieron opiniones de mediación por escrito, lo que logró buenos resultados.
Fortalecer la conciencia de una gestión integral, formando un patrón de trabajo en el que todos los departamentos participen conjuntamente, divida responsabilidades y coordine bajo el liderazgo unificado del comité municipal del partido y el gobierno, aumentando efectivamente la tasa de resolución de peticiones.
6. Trabaja duro para mantener la estabilidad durante XX.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de petición durante el período xx, nuestra ciudad, de acuerdo con los requisitos de los superiores, unifica aún más su pensamiento, crea conciencia, implementa medidas de trabajo, profundiza activamente en las bases y las masas, investiga y resuelve diversos conflictos y disputas, y fortalece eficazmente el trabajo durante el período xx. Para el trabajo de emergencia, insistimos en tener personal dedicado de guardia las 24 horas del día, liderando turnos para garantizar una comunicación fluida y; implementar un sistema de "reporte cero" para las peticiones. Al mismo tiempo, en combinación con la situación actual de nuestra ciudad, se elaboró un plan de emergencia muy específico y eficaz para las peticiones y el mantenimiento de la estabilidad.
Debido a la implementación de las medidas de trabajo en nuestra localidad y la implementación de responsabilidades hacia el pueblo, no hubo incidentes de personas que se dirigieron a las provincias y municipios a presentar peticiones en la jurisdicción de XX, lo que ha mantenido bien la estabilidad social y promovido efectivamente la desarrollo económico y social integral.
7. Organizar y llevar a cabo cuidadosamente la próxima visita de los líderes al extranjero.
Durante la visita de dirigentes a nuestra localidad, los dirigentes del partido y del gobierno * * * recibieron a 192 personas en 15 grupos. 14 casos se han resuelto adecuadamente y el caso restante se ha implementado uno por uno. A través de actividades de entrevistas a gran escala, se estableció una plataforma para la comunicación entre los cuadros y las masas. A través de "entrevistas cara a cara, comunicación íntima y soluciones prácticas", se resolvió el problema de las peticiones, formando una fuerza conjunta para captar las peticiones, mantener la estabilidad y promover el desarrollo.
Resumen del trabajo de petición del municipio de 2018 2 Desde este año, nuestro pueblo se ha guiado por el espíritu del XIX Congreso Nacional, tomando el trabajo de petición como una medida importante para mantener la estabilidad social y construir una sociedad armoniosa, manteniendo tener en cuenta el propósito del servicio, mejorar el sistema de trabajo y resolver concienzudamente las demandas razonables de las masas, resolver problemas de peticiones, conflictos y disputas de manera oportuna y hacer esfuerzos activos para promover el desarrollo sano y rápido de la economía y la sociedad de xx.
En primer lugar, el partido y el gobierno conceden gran importancia a mejorar el sistema y formar sinergias.
Fortalecer el liderazgo laboral y enriquecer la fortaleza del departamento de peticiones. El comité municipal del partido ha creado y mejorado un grupo líder de peticiones encabezado por el secretario del comité del partido. Las responsabilidades de los miembros del equipo son claras y se implementan en todos los niveles, fortaleciendo efectivamente el liderazgo del trabajo de petición.
En función de las necesidades de la situación de desarrollo del trabajo de peticiones, el equipo de cuadros de peticiones se ha ajustado y enriquecido. Además del director de la Oficina del Partido y del Gobierno y del personal de peticiones, también se designa a un subdirector como especialista en peticiones. Cada aldea y departamento también estableció una oficina de peticiones de acuerdo con los requisitos del comité municipal del partido, y dejó claro que el secretario de la rama del partido debería ser la persona dedicada al trabajo de peticiones. Incrementar los esfuerzos laborales para formar una buena situación en la que todos los departamentos den importancia a la gestión * * *.
Establecer y mejorar el sistema para formar una sinergia para el trabajo de peticiones. Implementar de manera integral el sistema de trabajo para la recepción de líderes, visitas periódicas, visitas de retorno y presentación de informes de información de peticiones. Las medidas específicas son las siguientes:
Los líderes del partido y del gobierno están a cargo de las aldeas 1 y 2 y proporcionan servicios móviles públicos. Los telefonos. No importa qué reuniones se celebren en la aldea, especialmente las reuniones de líderes del partido, representantes de la aldea y diputados, los líderes del partido y del gobierno asistirán personalmente, informarán a la gente sobre sus ideas, objetivos y medidas, y prometerán hacer un buen trabajo. en asuntos importantes y prácticos este año.
Equipe a 1 o 2 cuadros de la aldea conjuntos con el director de la estación de gestión para que hagan pequeñas tarjetas y las distribuyan a miles de hogares. Todos los aldeanos que quieran solicitar certificados de población migrante y certificados de uso de la tierra deben primero comunicarse con los cuadros de la aldea para evitar que la gente común vaya a la oficina municipal a hacer cosas sin un trabajo. xx emite anualmente 5.000 certificados de población flotante y entrega oportunamente a los aldeanos 600 procedimientos de construcción de viviendas.
Así es como tratamos a las masas y nunca nos relajamos cuando se trata de grupos relacionados con el ejército. Hay 1.789 soldados desmovilizados en la ciudad xx, que involucran diversos objetivos como resistir la agresión estadounidense y ayudar a Corea, y xx. Varios grupos entran en contacto entre sí y son muy explosivos. Sin embargo, en nuestro trabajo específico, insistimos en los siguientes puntos:
Primero, celebrar un simposio cada año para informarles sobre los logros en el desarrollo económico y social, especialmente los logros sobresalientes de los veteranos en reforma y apertura. arriba.
El segundo es inculcar que el personal militar en servicio activo y el personal militar retirado deben ser nuestras personas más adorables en todo momento.
En tercer lugar, prometo solemnemente que xx no descontará las diversas regulaciones y beneficios relacionados con el ejército formulados por el Consejo de Estado y xx.
En cuarto lugar, debemos insistir en que el pago de solatium no es una compensación, sino el cuidado y el amor del comité del partido y del gobierno. Las emociones no se pueden discutir en función de la cantidad de dinero.
El quinto es brindar la ayuda y el apoyo correspondientes a quienes tienen dificultades en la vida.
En segundo lugar, ten presente el propósito, recíbelo con seriedad y presta atención a tus intereses.
Tenemos presente el propósito de nuestro servicio y desempeñamos nuestras funciones concienzudamente. En su trabajo diario, los funcionarios del gobierno deben tener "una cara sonriente, un asiento, una taza de té y una pregunta" y recibir con seriedad cartas y visitas de las masas.
A través de la columna de divulgación de asuntos gubernamentales, los procedimientos de trabajo, las reglas de trabajo y el sistema de responsabilidad de primera consulta y petición de primera oficina se divulgan al público en general. Movilizar plenamente el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido en la ciudad, utilizarlos para dar a conocer la línea, los principios y las políticas del partido a las masas, solicitar opiniones y sugerencias de las masas, proporcionar información oportuna sobre las condiciones sociales y la opinión pública, prestar atención a las tendencias ideológicas de las masas, y hacer un buen trabajo en la educación ideológica y orientación de las masas, Descubrir y resolver conflictos de manera oportuna.
Preste mucha atención a la implementación del sistema de responsabilidad de peticiones, mejore continuamente la calidad de las peticiones y asegúrese de que "todo esté resuelto" y "todo sea respondido". Los asuntos pequeños se resuelven a tiempo y los asuntos importantes se solucionan rápidamente.
Por ejemplo, en el xx incidente médico se produjeron enfermedades muy complicadas, muerte y otras situaciones. De inmediato acudieron al lugar el secretario, el alcalde y el secretario político y jurídico para atender la situación, evacuaron ordenadamente a las masas, mantuvieron el orden e impartieron educación, que no sólo esclareció los hechos sino que resolvió los conflictos.
En el proceso de manejo de quejas sobre incidentes médicos, el comité del partido de la ciudad xx y el enfoque del gobierno fue el siguiente:
Primero, responder con calma y convocar rápidamente una reunión del equipo de liderazgo, cuadros y trabajadores.
El segundo es una clara división del trabajo. El secretario político y jurídico medió en la muerte del paciente y el alcalde encabezó un equipo para deshacerse del cuerpo del fallecido.
La tercera es tomar decisiones decisivas. En respuesta a la situación de emergencia en la que el número 100 de la familia xx se está preparando para armar un gran escándalo, controlar a las figuras principales, tomar medidas enérgicas contra quienes difunden rumores y causan problemas, y hacer un buen trabajo para suavizar la educación.
La cuarta es la visita de seguimiento. A las 9 de la noche, el alcalde se presentó en la casa de la familia del fallecido para aclarar más el fundamento jurídico y los procedimientos, expresar sus puntos de vista y actitudes, y también expresar sus condolencias.
Significa revelar la verdad, convocar al personal relevante de los grupos de aldeas y regiones relevantes para informar la situación y aprovechar plenamente el papel de la opinión pública.
Al hacerlo, hemos logrado los siguientes resultados: hemos aclarado si somos responsables de acuerdo con la ley y las normas, hemos resuelto razonablemente posibles incidentes masivos y hemos logrado el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Comenzamos resolviendo los intereses más directos y prácticos de las masas, y nos esforzamos por resolver una serie de cuestiones pendientes que surgen de las peticiones dentro de un límite de tiempo, y además implementamos el "principio territorial" y no presentamos quejas sin quejas. Por ejemplo, el xx original es una empresa estatal provincial. Después de la reforma empresarial, más de 65.438+0.000 trabajadores despedidos encontraron dificultades temporales en sus vidas. En XX, presentaron muchas peticiones al comité provincial del partido y al gobierno.
Dado que la empresa pertenece a la ciudad xx, xx no tiene derecho a interferir. Aunque la fábrica y la mía están en XX, los cuadros del gobierno nunca han estado en contacto con ella y el personal no la conoce. Al mismo tiempo, algunos empleados viven en circunstancias difíciles y su trabajo es muy difícil, lo que dificulta encontrar un punto de avance. Desde hace algún tiempo, esto ha preocupado seriamente al Comité del Partido Municipal y al Gobierno. Se hicieron ocho peticiones y el secretario del comité municipal del partido fue directamente a la capital provincial seis veces. Sin embargo, en los numerosos contactos, su sinceridad, franqueza y búsqueda de la verdad a partir de los hechos pueden haberlos impresionado, por lo que varios líderes comenzaron a abrir sus puertas. corazones para mí. Gracias a los esfuerzos de muchas partes, especialmente a la gran atención de los dirigentes de la ciudad, la situación se calmó.
Hicimos principalmente las siguientes cosas:
Primero, nos dividimos en tres grupos, realizamos encuestas puerta a puerta entre las familias de los trabajadores e implementamos y mejoramos el sistema educativo para 163 a las personas de 92 hogares que actualmente viven en dificultades se les proporcionaron prestaciones mínimas de seguridad vital.
En segundo lugar, el gobierno promete reparar los edificios en ruinas.
El tercero es ajustar los miembros del equipo de fábrica y estandarizar el orden de producción.
El cuarto es atraer inversiones, ampliar la producción y aumentar el empleo.
En quinto lugar, esforzarse por implementar proyectos e implementar fondos para la reconstrucción de viviendas de bajo alquiler, comenzando por la supervivencia y el sustento básicos de los empleados, a fin de mantener la estabilidad social general.
La reforma, el desarrollo y la estabilidad son responsabilidades que los tiempos nos han confiado y estamos obligados a asumir nuestras responsabilidades. En las cartas y visitas de la gente, hemos hecho algo de trabajo dentro de nuestras posibilidades, pero en comparación con los requisitos del comité municipal del partido y del gobierno y el trabajo de nuestras unidades hermanas, sabemos que todavía hay una gran brecha, pero Tener razones, confianza y determinación. Garantizar la estabilidad social y promover el sano y rápido desarrollo de xx.
Resumen de peticiones en ciudades y pueblos en 2018 3 En 2018, bajo la correcta dirección del comité municipal del partido y del gobierno municipal, bajo la dirección de la oficina municipal de peticiones y con la gran atención del El comité municipal y el gobierno municipal, en 2018, bajo el liderazgo directo del comité municipal del partido y de las aldeas. Con el fuerte apoyo del Comité Central del Partido, centrándonos en los principios de trabajo de estabilidad social y rápido desarrollo económico, resolvimos eficazmente los problemas candentes. y problemas difíciles reportados por la gente de base y los eliminamos. El resumen del trabajo de peticiones en nuestra ciudad en 2018 es el siguiente:
Primero, implementar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de peticiones.
1. El comité del partido y el gobierno insisten en convocar una reunión conjunta de los líderes del partido y del gobierno cada mes para estudiar y resolver los problemas pendientes en las peticiones y organizar y desplegar el trabajo de las peticiones. Desde principios de este año, el comité municipal y el gobierno municipal han celebrado 12 reuniones conjuntas de líderes del partido y del gobierno.
2. Implementar con seriedad el sistema de visitas y visitas garantizadas a los cuadros dirigentes.
En primer lugar, se realiza un evento de recepción mensual para cuadros dirigentes. Desde principios de este año, los cuadros dirigentes de nuestra ciudad han visitado 12 veces y han resuelto 36 casos de petición difíciles; en segundo lugar, existe un sistema de presentación de peticiones para los líderes del partido y del gobierno todos los lunes; El comité municipal y el gobierno municipal hacen arreglos para que un miembro del equipo de liderazgo esté de guardia en la Oficina de Peticiones semanalmente para manejar varias emergencias que ocurran esa semana. En 2018, los líderes de nuestra ciudad resolvieron 58 casos de petición recibiendo visitas de servicio, concertando citas y visitando casos.
El segundo es la investigación y resolución de conflictos y disputas
Para normalizar e institucionalizar la investigación y resolución de conflictos y disputas, insistimos en realizar periódicamente "tres niveles" mensuales reuniones periódicas" para lograr peticiones en ciudades y aldeas. La ciudad realiza una inspección exhaustiva cada medio mes, los departamentos directamente dependientes de la ciudad realizan una inspección exhaustiva cada mes y las aldeas (residenciales) realizan una inspección exhaustiva cada semana. En nodos importantes y períodos sensibles se deben realizar investigaciones centralizadas. Se debe establecer un libro de registro para la investigación, se debe aclarar la unidad responsable y la investigación debe resolverse adecuadamente dentro de un plazo.
Reportar asuntos de peticiones importantes y urgentes al departamento de peticiones municipal de manera oportuna y participar activamente en su manejo. Desde principios de este año, mediante la implementación activa del sistema de "reunión ordinaria de tres niveles", la ciudad ha aceptado un total de 141 casos de diversos conflictos y disputas, 5 mediaciones de peticiones en línea, 10 emergencias, 61 mediaciones populares y 65 mediaciones en aldeas, con una tasa de éxito del 98%, promoviendo eficazmente la armonía y la estabilidad social.
En tercer lugar, resolver la acumulación de peticiones
1. Siga estrictamente los requisitos "tres en uno" de recibir visitas, manejar casos y supervisar el manejo, y recibir las masas con regularidad. y manejar peticiones irregulares en Beijing y aquellas dentro de la provincia. El paquete de liderazgo de la ciudad se implementa para peticiones colectivas y peticiones importantes (incluida la recepción de visitantes, resolución de problemas, transformación educativa, mantenimiento y control de la estabilidad y eliminación legal). Desde 20xx, los líderes de la ciudad han contratado 12 casos, contratado 36 casos y cerrado 32 casos.
2. Para implementar responsabilidades de base y resolver conflictos en el lugar, seguimos los principios de "gestión local, responsabilidad jerárquica" y "quien está a cargo es responsable" para resolver algunos problemas que pueden ser. Los casos de quejas son resueltos por la aldea (residente) y los departamentos pertinentes se asignan a unidades con autoridad para manejarlos.
Desde 2018, hemos atendido 141 casos de peticiones de diversos tipos. Hasta el momento se han resuelto 136 casos, se han estudiado 5 casos y se está implementando la estabilización.
3. Para documentos asignados o transferidos por la provincia, instrucciones de líderes municipales y cartas y llamadas en línea transferidas por la Dirección Municipal de Cartas y Llamadas, seguimos estrictamente los "ocho requisitos" (cartas y llamadas, formularios de envío, y (carta, aviso de aceptación, comentarios de respuesta, informe de finalización, formulario de aprobación, archivos adjuntos). Desde 20xx, ha habido 5 peticiones en línea. La tasa de recuperación alcanza el 100%.
Cuarto, implementar el sistema de responsabilidad de la primera visita
De acuerdo con "gestión local, responsabilidad jerárquica", "quién está a cargo, quién es responsable" y "resolver problemas en el acto". de conformidad con la ley y con orientación y educación oportunas". Con base en el principio de "combinación", implementar las responsabilidades de la unidad responsable de la primera visita y de la persona responsable de la primera visita, y establecer archivos de cuentas caso por caso. base del caso basada en el registro, aceptación, procesamiento, entrevistas, etc. La tasa de liquidación única para la primera consulta no será inferior al 90% y la tasa de consulta repetida al mismo nivel no será superior al 20%. Hemos estipulado claramente que el personal de recepción en diversas localidades y departamentos debe "hacer preguntas hasta el final", los jefes de unidad responsables deben "manejar el asunto hasta el final" y los líderes de los paquetes deben "supervisar el asunto hasta el final".
Si la petición inicial no se maneja oportunamente o se maneja de manera inadecuada, lo que resulta en una visita repetida o una petición a un nivel superior, se perseguirá la responsabilidad. A lo largo del año, el pueblo * * * aceptó 141 peticiones, de las cuales 136 fueron resueltas al mismo tiempo, con una tasa de resolución del 98%.
5. Estandarizar el orden de las peticiones y gestionar las peticiones irregulares desde Beijing a las provincias y ciudades.
1. Observando la situación de las peticiones de nuestra ciudad a las provincias y ciudades de Beijing este año, la situación de xx en nuestra ciudad solicitando repetidamente debido al problema de la propiedad familiar, y xx solicitando repetidamente debido al problema de la adquisición de tierras. sigue siendo prominente. La mayoría de ellos son responsables de la contratación de tierras agrícolas y de las peticiones de vivienda, lo que representa más del 80% del número total de peticiones de pueblos a ciudades. Por ejemplo: xx cuestión de propiedad familiar; Xx cuestión de contrato de tierras;
2. Las peticiones colectivas se producen con frecuencia. Por ejemplo: xx vino al pueblo a apelar por la expropiación de tierras;
Construcción de infraestructura del verbo intransitivo
Primero, mejorar la red de petición,
1 Además de establecer un grupo líder de petición, nuestra ciudad también tiene dos completos. cuadros de petición de tiempo;
2. Ajustar oportunamente los oficiales de información de petición y los oficiales de enlace en cada aldea y unidad.
3. Ser el mediador de peticiones de nuestro pueblo.
El segundo es reforzar la orientación profesional. Para mejorar el nivel profesional de los trabajadores de la información, en mayo y agosto de este año nuestra ciudad celebró dos cursos de formación para cuadros de peticiones. A través de la capacitación, los cuadros de peticiones de la ciudad han mejorado sus habilidades profesionales y logrado buenos resultados de capacitación.
Aunque el trabajo de petición de nuestra ciudad ha logrado resultados notables durante el año pasado, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los líderes superiores. Debemos ser claramente conscientes de las deficiencias de nuestro trabajo: Primero, la petición. el mecanismo de trabajo no es lo suficientemente perfecto; la política y las regulaciones sobre las peticiones no se publicitan lo suficiente; en segundo lugar, los factores inestables no se manejan adecuadamente. En respuesta a estas deficiencias, haremos todo lo posible para corregirlas y esforzarnos por hacerlo mejor en 2018.
Resumen del trabajo de petición del municipio en 2018. Durante el año pasado, nuestro pueblo ha implementado concienzudamente una serie de espíritus importantes de la provincia, la ciudad y el condado para hacer un buen trabajo en el trabajo de petición, adheridos al La política de captar el desarrollo y garantizar la estabilidad, y concedió gran importancia y fortaleció el trabajo de petición, llevó a cabo sólidamente la investigación y resolución de conflictos y disputas, recibió visitas de los secretarios de los comités del Partido y de los líderes municipales, y solicitó actividades de base, de manera oportuna y efectiva. resolvió varios problemas pendientes reportados por el pueblo y estableció métodos fluidos, ordenados, pragmáticos y eficaces.
El Ayuntamiento * * * investigó 105 conflictos y disputas de diversa índole y resolvió 100 casos, con una tasa de resolución del 95%. Para prevenir eficazmente la ocurrencia de incidentes masivos importantes, el trabajo de petición anual se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades
Los líderes del comité del partido y del gobierno son plenamente conscientes la importancia del trabajo petitorio, la sensibilidad y el sentido de responsabilidad, fortaleciendo aún más el liderazgo del trabajo petitorio.
1. Establecer objetivos de trabajo:
A principios de año, el comité del partido y el gobierno aclararon los objetivos del trabajo de petición para todo el año en el espíritu de [2018]. ] Documento No. 9, e incluyó el trabajo de petición en 2065 438+08 Evaluación integral de objetivos, con las mismas modalidades, inspecciones, evaluaciones, premios y castigos que el trabajo económico. Escuche atentamente los informes sobre el trabajo de peticiones, celebre reuniones de oficina sobre el trabajo de peticiones de manera oportuna y estudie, despliegue y resuelva los problemas candentes y difíciles informados por las masas. Respetar el principio de "gestión territorial, responsabilidad jerárquica, quien está a cargo es responsable, las cosas pequeñas no salen del pueblo, las cosas grandes no salen del pueblo y los problemas difíciles no salen del pueblo".
2. Mejorar el mecanismo de trabajo:
Se estableció un grupo líder para el trabajo de peticiones y se estableció una organización de liderazgo y un equipo de trabajo. Se han facilitado los canales para las peticiones y se han establecido salas de peticiones y salas de recepción de peticiones. Las aldeas (comunidades) y las unidades han sido equipadas con funcionarios de información de peticiones. Las aldeas (comunidades) con condiciones también han establecido estaciones de trabajo para peticiones y salas de mediación civil. construir un nuevo patrón de peticiones en los municipios.
3. Mejorar el sistema de trabajo:
Consolidar y mejorar aún más la recepción centralizada, la recepción ordinaria, las reuniones conjuntas, los paquetes de liderazgo, las visitas de cuadros, el control diario y la investigación centralizada, el registro de peticiones, la información. Presentaciones, revisitas después del cierre del caso, etc. Explorar audazmente nuevas medidas y nuevas formas de hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones en la nueva situación, guiar correctamente a las masas para que hagan demandas razonables de acuerdo con la ley y poner el trabajo de peticiones en un camino estandarizado y legal.
En segundo lugar, fortalecer la combinación de medidas de prevención y control
El comité municipal del partido y el gobierno toman activamente medidas efectivas para fortalecer integralmente la investigación y mediación de conflictos y disputas, descubrir con precisión la En resumen, captar oportunamente la ocurrencia y el desarrollo del proceso, comprender plenamente las demandas legítimas de las partes involucradas en las cartas y visitas, y garantizar que todo quede registrado y respondido.
1. Nuestro municipio toma la "acción de 100 días para investigar y resolver conflictos y disputas" como una oportunidad, y de acuerdo con los requisitos de "investigación temprana, descubrimiento temprano, control temprano y fácil resolución". :
Adherirnos a "Basándonos en el principio de "primero la prevención, orientación educativa, manejo conforme a la ley y prevención de la intensificación", investigamos y resolvemos quejas y quejas provocadas por disputas vecinales, políticas en beneficio de las personas, adquisición y demolición de tierras, financiación rural, participación de la milicia en la construcción del ferrocarril Xiangyu, etc. Peticiones provocadas por la seguridad social; al mismo tiempo, adoptamos el método de "tres concentraciones" (concentración de tiempo, personal y energía); Organizar una investigación exhaustiva y de amplio alcance cada mes para descubrir rápidamente algunos asuntos clave, personas clave y personas que puedan desencadenar peticiones colectivas. Para algunas cuestiones emergentes y dinámicas, debemos evitar pedir ayuda y estar preparados.
En todo el pueblo * * * se identifican diversos casos de petición a lo largo del año. Para los problemas identificados, nos adherimos al principio de investigación y cierre, utilizamos de manera integral la mediación popular, la mediación judicial, la mediación administrativa y otros medios, nos adherimos al enfoque "tres en uno", enderezar emociones de manera proactiva, resolver conflictos y coordinar y manejar adecuadamente diversos casos, con un índice de mediación del 100%.
2. Realizar con seriedad las actividades de recepción de peticiones:
De acuerdo con los requerimientos de los superiores y en combinación con el trabajo real de nuestro municipio, realizar concienzudamente las actividades de investigación, recepción y resolución de peticiones. , y mediar en una serie de conflictos de manera oportuna Disputas e inestabilidad. Se ha habilitado una sala de recepción de peticiones de tiempo completo, con líderes a cargo y personal específico de guardia. Está claro que cada día es el día de recepción de los dirigentes y de las masas. Los dirigentes reciben personalmente las cartas y las visitas de las masas, lo que facilita los canales para las cartas y las visitas y garantiza el buen desarrollo del trabajo de petición.
3. Combinación de solución centralizada y solución ordinaria:
Para los factores inestables identificados, el líder será responsable, el personal relevante cooperará y los departamentos relevantes ayudarán en la solución centralizada y eliminación de problemas comunes. Convocar reuniones especiales de manera oportuna, realizar estudios de casos, analizar el caso e implementar personal dedicado para resolver el problema.
4. Incrementar los esfuerzos para mediar en disputas civiles de manera oportuna. Los conflictos civiles que suelen producirse son mediados por el comité del pueblo según los procedimientos. Si la mediación de la aldea fracasa o la mediación no es satisfactoria, el comité de la aldea emitirá un informe escrito, y la oficina de peticiones de la ciudad y la oficina de gestión integral investigarán y tratarán el asunto conjuntamente.
3. Mejorar el sistema de peticiones y establecer un mecanismo operativo a largo plazo para las peticiones.
1. Adherirse al sistema de jornada y al sistema de recepción de citas para cartas y visitas de liderazgo. La ciudad designó el día de la reunión como el día para recibir cartas y llamadas de los líderes, e implementó una recepción graduada y un procesamiento centralizado.
2. Adherirse al sistema de reuniones conjuntas de peticiones e insistir en realizar al menos una reunión conjunta de peticiones cada mes para escuchar informes, analizar la situación, estudiar y resolver problemas pendientes en el trabajo de peticiones, y coordinar y manejar varios asuntos importantes de peticiones. Desde principios de este año, *** ha celebrado un total de 12 reuniones de petición conjunta y ha coordinado el manejo de 11 casos de petición importantes.
3. Establecer y mejorar el sistema de supervisión y seguimiento de las peticiones. Para los casos entregados por el condado y los casos de petición clave establecidos por la ciudad, de acuerdo con los requisitos de "un líder para un caso, un plan de trabajo y llevarlo hasta el final", las responsabilidades de los líderes de casos y Se implementan manejadores de casos y se establecen los plazos para la resolución y la presentación de informes, para garantizar que todos los casos de petición se resuelvan, todo se explique y los casos tengan resultados.
Al mismo tiempo, las aldeas que conceden gran importancia a la investigación serán notificadas y elogiadas si el trabajo no se realiza bien, no se aplican las medidas y el trabajo de procesamiento no se realiza a tiempo, lo que resulta en; Peticiones de la gente del pueblo, incidentes masivos o efectos adversos, serán notificados y criticados en todo el pueblo, lo que efectivamente promovió la resolución adecuada de los problemas de petición.
4. Cumpla con el sistema de obligaciones de petición durante reuniones importantes y eventos importantes.
En vista de que este año se realizan muchas reuniones y eventos importantes en todo el país y la provincia, al mismo tiempo que se hace un buen trabajo en la investigación y resolución de conflictos y disputas diarias, de acuerdo con los requisitos de los superiores. , los principales líderes estarán de guardia personalmente durante las reuniones y eventos importantes, para garantizar que no haya problemas en el trabajo de petición.
5. Establecer un sistema de responsabilidad objetivo para el trabajo de peticiones.
De acuerdo con el principio de "gestión territorial, responsabilidad jerárquica, quién está a cargo, quién es responsable", implementar de manera integral el sistema de responsabilidad objetivo para el trabajo de peticiones y el sistema de responsabilidad del "máximo líder" del partido y el gobierno. , e incorporar el trabajo de peticiones en la evaluación anual del sistema de responsabilidad objetivo.
A principios de año, el gobierno de la ciudad firmó una carta de responsabilidad para las peticiones con cada aldea, aclarando que el "máximo líder" de cada aldea es la primera persona responsable del trabajo de petición en la aldea. Él es responsable de la responsabilidad general, maneja personalmente el trabajo de petición y cumple verdaderamente con las responsabilidades y medidas, trabaja "tres en el lugar".
En resumen, desde este año, con el fuerte apoyo de los departamentos de todos los niveles y los esfuerzos de toda la ciudad y de todo el pueblo, el trabajo de la petición ha logrado ciertos resultados y la situación de la petición ha mejorado significativamente. . Sin embargo, todavía existen algunos problemas y deficiencias en el trabajo, que se reforzarán aún más en trabajos futuros.
El primero es fortalecer el liderazgo del trabajo de estabilización de peticiones y esforzarse por hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones en la nueva era.
El segundo es mejorar el sistema de peticiones; y esforzarse por allanar los canales para la expresión de peticiones;
El tercero es tomar medidas efectivas para abordar las peticiones indebidas de conformidad con la ley. Garantizar el buen desarrollo del trabajo de petición y estabilización de peticiones en nuestra ciudad y lograr la estabilidad política, económica y social.