Es una conclusión inevitable que el establecimiento docente será cancelado en 2022
El establecimiento docente puede cancelarse en 2022. Si preguntas qué profesión es la más fácil y estable, creo que mucha gente dirá: docentes. Después de todo, a los ojos de muchas personas, esta profesión es muy tranquila. Solo necesitas beber té y agua en la oficina todos los días y te pagarán. Pero, de hecho, la profesión de docente está lejos de ser tan fácil como pensamos, sin importar en qué etapa de la enseñanza, los docentes enfrentarán diferentes presiones al enfrentarse a estudiantes de diferentes edades. No solo eso, a veces las clases duran un día entero y tengo que preparar las lecciones después de salir del trabajo por la noche, así que esto no es tan simple como pensábamos. 1. El puesto de docente marca el comienzo de un "nuevo sistema" y el establecimiento docente puede ser cancelado. Además de la presión sobre el aprendizaje de los estudiantes, una mayor presión sobre los profesores proviene de los padres. Algunos profesores siempre tienen varios conflictos con los padres en la educación, lo que hace que los profesores no sean responsables de la educación de los estudiantes. Con el tiempo, los conflictos entre profesores y padres se volverán cada vez más graves. Algunos de ellos no son todos problemas de los padres, pero muchos son problemas de los propios profesores. Para ganar más dinero, algunos profesores suelen crear clases adicionales para los estudiantes de forma privada, lo que resulta en una calidad de enseñanza desigual en las escuelas. Esto es injusto para los estudiantes que no tienen clases adicionales. No importa cuál sea el motivo, la disminución de la calidad de la formación docente no es algo bueno. 2. Cambiar el sistema de cuenco de arroz de hierro a un sistema de contrato. Se reforma el nuevo sistema para el puesto de docente con referencia a las instituciones públicas pertinentes, y el sistema de cuenco de arroz de hierro se cambia a un sistema de contrato. Adoptar un método de evaluación y reclutamiento. De esta manera, no sólo puede mejorar la calidad general de la enseñanza de los docentes, sino también garantizar que los docentes estén más atentos a los estudiantes. 3. Con respecto al nuevo sistema, si se implementa, ¿el impacto será bueno o malo? Sin duda, es una buena noticia para los estudiantes, porque los maestros estarán más atentos a la enseñanza que antes y los puntajes de los exámenes de los estudiantes mejorarán naturalmente. También habrá una mejora significativa. Para los docentes, esto es absolutamente una mala noticia. Además del cansancio físico, los docentes también sufren una gran presión psicológica. El profesor también es responsable de resolver las situaciones cotidianas de los estudiantes y orientar sus tres miradas. Esto está lejos de ser tan fácil como se imagina. Hoy en día, muchos candidatos quieren trabajar como docentes. Por un lado, piensan que es un cuenco de arroz de hierro. Por otro lado, gran parte del motivo es que les gusta la profesión de docente, por eso quieren postularse. para esta especialidad. Sin embargo, muchos candidatos dudan en presentarse al examen después de conocer la situación actual. De hecho, este sistema aún no se ha implementado exactamente y aún no está claro qué sucederá a continuación. Si realmente te gusta, regístrate.
Es evidente que el establecimiento docente será abolido en 2022. El borrador de este año de la nueva Ley del Docente menciona que los docentes públicos de las escuelas primarias y secundarias deben ser clarificados como funcionarios. el estatus institucional de los docentes y estandariza el comportamiento y el estilo de los docentes. También protege el estatus educativo de los docentes. Si no hay docentes, estos serán equivalentes a empleados de empresas orientadas al mercado. Si la educación se considera una empresa, ¿qué estatus tendrá en la educación pública?
Primero, educación básica obligatoria. La educación y la educación superior son todas nacionales. La educación está bajo la gestión del departamento de educación nacional. Al ser administrado por un departamento nacional, debe ser coordinado y dotado de personal por instituciones públicas, al igual que los funcionarios públicos, pero desempeñan funciones diferentes. El establecimiento de personal aquí tiene como objetivo atraer más talentos destacados de la fuente para participar en la industria de la educación. Por otro lado, también facilita la gestión unificada, tiene capacidades vinculantes relativamente fuertes, fortalece la ética docente y garantiza la pureza del equipo docente. . Si se trata de una operación de estilo empresarial, y si hay un problema, simplemente se marcha sin escrúpulos ni ataduras, no está claro qué dirección llevará a la industria de la educación.
En segundo lugar, el establecimiento docente es la garantía otorgada por el Estado a la industria educativa para atender a los estudiantes y cumplir con la política educativa nacional. ¿Por qué siempre se dice que la educación es una industria de servicios, pero es diferente de la industria de servicios y los objetivos de los servicios son diferentes? Los estudiantes son la nueva generación del futuro y deben necesitar buenos guías. Un buen guía debe tener un ambiente de trabajo estable o apoyo externo. Si es precario y no tiene comida ni alojamiento, ¿cómo puede educar a la gente con tranquilidad y cómo puede estudiar para educar mejor a la gente? Después de todo, el objetivo de la formación en esta industria de servicios es servir al país, a la sociedad y a la construcción, y se debe prestar más atención al control de la estabilidad de la fuente de educación.
En tercer lugar, la creación de docentes es un reconocimiento otorgado al personal educativo y una garantía de bienestar básico.
Hay un dicho popular: ¿Cómo puede un maestro arrodillado enseñar a buenos estudiantes? No importa cuán humilde sea una profesión, todavía tiene dignidad industrial. Los maestros son profesionales en la industria de la educación, educadores que desarrollan la naturaleza de los niños y divulgadores profesionales de habilidades sociales. No hay distinción entre profesiones altas y bajas, ni debemos decir que son nobles o humildes. Al menos existen las protecciones que se deben brindar. Si los docentes sobreviven de acuerdo con las leyes de supervivencia del mercado, entonces los docentes jóvenes o los docentes antiguos no tendrán ninguna ventaja, y sólo se seleccionarán docentes destacados de clase media o docentes experimentados. Entonces, ¿quién estará dispuesto a incorporarse y quién no crecerá? ¿viejo?
En cuarto lugar, el establecimiento docente no será abolido, sino que sólo se reforzará para lograr lentamente un equilibrio entre el establecimiento y el personal. La razón es la fuerte disminución del número de recién nacidos. Los últimos años han sido el período de mayor concentración de la población. El número de nuestra próxima generación ha disminuido drásticamente. Esto se debe al desarrollo de la sociedad y la economía, a los cambios en la situación. el concepto de matrimonio y amor, y el aumento de la presión de supervivencia. Es aún más difícil casarse si no se casa como consecuencia del parto, la disminución del número de nuevos estudiantes y la jubilación de demasiados. docentes, la oferta y la demanda del mercado disminuirán al mismo tiempo, y los docentes restantes simplemente se reunirán con el pequeño número de nuevos estudiantes, alcanzando eventualmente un nuevo equilibrio. Ésta es la tendencia futura. A medida que la economía se desarrolle más, la disminución de la población será inevitable.