Anuncio de contratación de maestros de 2017 en el jardín de infantes de Changle, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou, Guangdong
Debido a las necesidades de trabajo, nuestro parque ha decidido reclutar abiertamente personal no personal contractual del público de acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión del personal no personal con fondos de personal asignados por el distrito de Tianhe". Finanzas” y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito. 2 personas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento
El reclutamiento abierto está abierto al público todo el personal social que cumpla con las condiciones, calificaciones y requisitos laborales básicos. Se puede aplicar el puesto de reclutamiento.
2. Puestos de reclutamiento
Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento, consulte la "Lista de puestos no pertenecientes al personal de reclutamiento abierto de 2017 para el jardín de infantes de Changle, distrito de Tianhe, Guangzhou" (Anexo 1). ).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de derechos civiles y políticos;
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2. Tener buen carácter moral y ética profesional, y estar dispuesto a desempeñar los deberes y obligaciones de los empleados;
3. Tener la capacidad de trabajo requerida para el puesto a contratar;
4. Cumplir con los requisitos del puesto propuesto; Condiciones físicas requeridas para los puestos de trabajo;
Las personas que no hayan sido relevadas de sanciones disciplinarias o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, así como aquellas que aún no lo hayan sido. han expirado su período de sanción penal o están bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos, no pueden postularse.
(2) Calificaciones y condiciones laborales
Para obtener detalles sobre las calificaciones y condiciones laborales, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de personal no perteneciente al personal de 2017 para el jardín de infantes de Changle, Tianhe Distrito, Guangzhou" (Anexo 1);
IV. Método de registro
(1) Hora de registro: desde las 9:00 am del 3 de enero de 2017 hasta las 17:00 pm del mes de enero 6, 2017.
(2) Método de registro: se adopta el registro en línea. Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de personal no perteneciente al jardín de infantes de Changle del distrito de Guangzhou Tianhe 2017" por sí mismos durante el período de registro (consulte el Anexo 2).
Los solicitantes enviarán el "Formulario de registro para no personal de reclutamiento abierto del jardín de infantes Changle del distrito de Guangzhou Tianhe 2017" (ver anexo 2) completo al 2895269486@qq.com durante el tiempo de registro. Al enviar materiales, deberás indicar en el asunto del correo electrónico tu nombre y el puesto al que postulas.
(3) Requisitos de solicitud:
La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes válidos para puestos no pertenecientes al personal debe alcanzar más de 1:2 antes de que se pueda realizar el examen. si no se alcanza la proporción anterior, se reducirán los números de reclutamiento o se eliminarán puestos.
V.Revisión de calificación, prueba escrita, entrevista: 9:30-17:00 am del 10 de enero de 2017
(1) Revisión de calificación
Candidatos Debe traer los materiales de certificación pertinentes (consulte el Apéndice 3 del "Catálogo de materiales del examen de calificación para el reclutamiento abierto de personal no perteneciente al personal en el jardín de infantes de Changle, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou en 2017") al jardín de infantes de Changle en persona (Dirección: No. 63, Changleyuan Road, Erheng Road, Yuancun, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou) Le Kindergarten) realiza auditorías in situ. Quienes aprueben la revisión podrán participar directamente en la prueba escrita y la entrevista.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita es una prueba a libro cerrado, de 60 minutos de duración, con una puntuación total de 100 puntos. No se especifican libros de referencia para el examen y principalmente evalúa los conocimientos profesionales de los candidatos relacionados con la educación infantil.
(3) Entrevista
En principio, la entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista será de 100 puntos, redondeado a 2 decimales. Quienes no alcancen los 60 puntos en la entrevista no podrán ingresar a la evaluación y examen físico, ni serán utilizados como candidatos a reemplazo.
(4) Puntaje de la prueba integral
Puntaje de la prueba integral = puntaje de la prueba escrita × 30% + puntaje de la entrevista × 70%.
La puntuación de la prueba integral se redondeará a 2 decimales. No se admitirán aquellos que obtengan menos de 60 puntos.
6. Examen físico, evaluación de la organización y determinación de la lista de candidatos para la contratación.
Según el orden de las puntuaciones del examen integral, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, determine la lista de personal de examen físico igual al número de puestos de contratación. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los Estándares de examen físico para solicitantes de cualificación docente de la provincia de Guangdong (revisados en 2013). Aquellos que aprueben la evaluación serán determinados como candidatos para el reclutamiento y la lista se publicará en Tianhe Education Online () del distrito de Tianhe durante 3 días hábiles. Si no aprueba el examen físico o la evaluación o renuncia a sus calificaciones por motivos personales, puede completar los solicitantes en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje general.
7. Reclutamiento
Si no hay reacción adversa que afecte el reclutamiento durante el período de publicidad, se completarán los procedimientos de empleo y se firmará un contrato laboral de acuerdo con las normas pertinentes; Si el empleado propuesto se publicita y se determina que no puede ser empleado debido a quejas, se cancelará el empleo.
8. Beneficios de bienestar
Se implementarán las normas salariales estipuladas en las "Medidas provisionales para la gestión del personal no funcionario con fondos de personal asignados por las finanzas del distrito de Tianhe", y Se disfrutarán beneficios sociales como el seguro social y el fondo de previsión de vivienda.
9. Notas
(1) Se necesitan 15 días hábiles para procesar las calificaciones académicas y los certificados de evaluación de títulos emitidos por el Departamento de Educación Provincial de Guangdong. Se solicita a los candidatos que soliciten las evaluaciones pertinentes. de manera oportuna al registrarse en línea.
(2) Los candidatos cuyos documentos requeridos estén incompletos o no cumplan con los requisitos durante los exámenes, revisiones de calificaciones y exámenes físicos serán descalificados de los exámenes y exámenes físicos. La información personal completada y los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado del examen o calificación laboral una vez verificado.
Este anuncio lo explica el grupo de trabajo de reclutamiento del jardín de infantes Changle, distrito de Tianhe, Guangzhou. El número de teléfono de consulta es: 020-37034753.
Adjuntos:
1. Reclutamiento abierto de puestos no pertenecientes al personal para el jardín de infantes Changle en el distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou en 2017.
2. , ciudad de Guangzhou en 2017 Formulario de solicitud para la contratación abierta de personal no de plantilla en 2017
3. Catálogo de materiales de revisión de cualificaciones para la contratación abierta de personal no de plantilla en el jardín de infancia de Changle, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou en 2017.
Jardín de infancia de Changle, distrito de Tianhe, ciudad de Guangzhou
30 de diciembre de 2016
Anuncio de contratación abierta de 2017 del jardín de infancia de Changle del distrito de Tianhe de Guangzhou para personal no perteneciente al personal.xls