Anuncio de contratación de personal 2022 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Sanming de la provincia de Fujian [4 personas]

#institución pública# Introducción Se ha publicado el anuncio de 2022 para la selección y transferencia de 32 miembros del personal de instituciones públicas en el distrito de Xihu, ciudad de Nanchang, provincia de Jiangxi. Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652), el "Recursos Humanos y Social Municipal de Sanming Oficina de Seguridad del Departamento de Organización del Comité Municipal de Sanming del Partido Comunista de China" Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para la selección y contratación de personal en instituciones públicas directamente en la ciudad de Sanming (juicio)> (Ming Renshe [2019] No .217) y otros documentos, después de la investigación y la presentación a los departamentos municipales pertinentes para su aprobación, en 2022, la Oficina Municipal de Conservación del Agua de Sanming directamente bajo la institución pública planea contratar abiertamente a 4 miembros del personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. ¿Selección de puestos?

Agua potable para los embalses de Dongya Creek y Shusha Creek en la ciudad de Sanming Hay 1 personal profesional y técnico del Centro de Protección de Fuentes, 2 profesionales y personal técnico de la Oficina de Tecnología de Ingeniería Hidroeléctrica de Sanming y 1 personal profesional y técnico del Centro de Asuntos del Río Sanming (ver Apéndice 1 para más detalles). ?

2. ¿Objetivos de contratación?

Personal en el trabajo (excluido el personal de servicio) de instituciones públicas a nivel de condado (ciudad, distrito) o inferior en la ciudad de Sanming que cumplan las condiciones, pero voluntariamente Funcionarios transferidos de agencias (incluidas las unidades gestionadas con referencia a la Ley de la Función Pública) (incluidas las unidades gestionadas con referencia a la Ley de la Función Pública). ?

3. ¿Condiciones de selección?

(1) Tener buenas cualidades y conducta ideológica y política. ?

(2) Tener 2 años o más de experiencia laboral de base. Excepto la calificación de evaluación indefinida durante el período de prueba, las evaluaciones anuales restantes son competentes (calificadas) y superiores. ?

(3) El personal de noveno grado y niveles inferiores y el personal profesional y técnico subalterno deben tener un título universitario de tiempo completo o superior; el personal de octavo grado y superiores y el personal profesional y técnico intermedio y superior deben tener un título universitario; una licenciatura o superior. ?

(4) En principio, la edad de los empleados de grado noveno o inferior y del personal profesional y técnico subalterno no debe exceder los 35 años. En principio, la edad de los empleados de grado ocho o superior y aquellos. con cargos profesionales y técnicos intermedios no deberá exceder de 40 años. El personal profesional y técnico suplente superior no deberá tener más de 45 años. ?

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la experiencia laboral, calificaciones, capacidad laboral y demás calificaciones relevantes y relevantes requeridas para el puesto seleccionado. ?

(6) El personal que se encuentre en las siguientes circunstancias no puede participar en el reclutamiento: ?

1. Personal recién contratado (empleado) que todavía se encuentra en el período de prueba;

2. ¿Personal que no haya cumplido el período mínimo de servicio o tenga otros años pactados?

3. Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos o se encuentre bajo revisión por parte pertinente; departamentos pero aún no han llegado a una conclusión;?

4. Las personas que se encuentran bajo sanción o aún no han cumplido el período de impacto;?

5. personas sujetas a ejecución y aún no hayan cumplido con sus obligaciones;?

6. Personal que se encuentre en situaciones de anulación de empleo según lo estipulado en el “Reglamento sobre Anulación de Funcionarios Públicos (Juicio)” con el personal de la unidad de selección y contratación;?

7. Personal que el departamento de recursos humanos de la organización considere inadecuado para la contratación;?

8. Otras situaciones en las que el despliegue es inapropiado según lo estipulado por las leyes y reglamentos. . ?

La fecha límite para calcular las calificaciones académicas (título), calificaciones o requisitos de calificación relacionados del solicitante es septiembre de 2022. A quienes no hayan obtenido la titulación académica o no reúnan las titulaciones pertinentes se les cancelará la matrícula o la titulación de selección. ?

IV. ¿Procedimientos y métodos de selección?

Este reclutamiento abierto se adhiere a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y seleccionar a los mejores, e implementa los principios de "apertura, Igualdad, competencia y selección de méritos” En principio se siguen procedimientos básicos como convocatorias, registros, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, convocatorias públicas, traslados, admisiones y procedimientos de firma de empleo. ?

(1) ¿Anuncio?

Los anuncios de los puestos, número de personas, calificaciones, métodos y procedimientos de selección y otra información relevante para este reclutamiento se encuentran en Recursos Humanos y Sociales de la ciudad de Sanming. Asuntos Se anunciará al público en el sitio web de la Oficina de Seguridad (/) y la Red de Información de Conservación del Agua de Sanming (). ?

(2) ¿Registro?

1. ¿Hora y lugar de registro?

(1) Hora de registro: 8:00 del 26 de septiembre de 2022 A partir de septiembre 30 de diciembre de 2022 (horario laboral normal: 8:00-12:00 a. m., 15:00-18:00 p. m.).

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(2) Ubicación de registro, persona de contacto y número de teléfono: Oficina de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming (Sala 407, Edificio 23, Dujuan New Village, Distrito de Meile, Ciudad de Sanming), persona de contacto: Sra. Lin, número de teléfono: 0598- 5171088. ?

2. ¿Método de registro?

Este reclutamiento abierto se realizará mediante registro en el sitio. De acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben usar máscaras al registrarse en el sitio y mantener una distancia segura de más de 1 metro. Los candidatos deben ser verificados en el sitio para verificar su código verde del "Código de Salud de Fujian". (Aplicación Min Zhengtong), tarjeta de itinerario de comunicación y si no han llegado o están en camino. Solo pueden registrarse aquellos de zonas de riesgo. Es necesario medir su temperatura corporal al registrarse. Aquellos que presenten síntomas como tos, fiebre, fatiga, etc. no pueden registrarse en el sitio.

3. ¿Requisitos y materiales relevantes a presentar?

(1) "Formulario de registro de personal de selección pública de 2022 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Sanming" (consulte el Anexo 2). , Requiere firma personal) 1 copia;?

(2) 3 fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero ?

(3) Original y copia de cédula de identidad de segunda generación (; Si la edad no coincide con la edad reconocida por la organización, prevalecerá la edad reconocida por la organización);?

(4) Un original y copia de las calificaciones académicas y el certificado de grado reconocidos a nivel nacional;?

( 5) Original y 1 copia del certificado de calificación profesional y técnica (o documento publicado) obtenido. ?

(6) El puesto 03 deberá aportar un certificado integral de experiencia laboral escrito (con sello oficial) de más de 2 años emitido por el empleador. ?

(3) ¿Revisión de calificaciones?

La revisión de calificaciones la lleva a cabo la oficina de Sanming Water Conservancy Bureau, utilizando el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de agencias gubernamentales e instituciones públicas en Provincia de Fujian (2022)" para llevar a cabo la configuración y revisión de las cualificaciones profesionales. Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados. Cualquier persona que complete información distorsionada o proporcione materiales falsos será descalificado del examen o selección una vez verificado. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de selección. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, se cancelarán sus calificaciones de selección. ?

Si la proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de candidatos es inferior a 3:1, solo podrán ser seleccionados después de la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sanming. ?

(4) ¿Examen?

En principio, esta selección se realizará mediante entrevista Cuando el número de solicitantes calificados para un determinado puesto supere los 20 o por necesidades especiales, un. La selección se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los procedimientos y requisitos para el examen se ajustan al "Aviso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanming del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Sanming sobre la emisión de medidas de implementación para la selección y contratación de personal en las instituciones municipales de Sanming (prueba) "Se implementará el documento (Mingrenshe [2019] 217) y los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación. ?

La hora del examen, el lugar y otros asuntos relevantes se notificarán más adelante. ?

(5) Cálculo de puntuaciones

Si la selección de puestos se realiza mediante entrevistas, los solicitantes que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista. La puntuación de la entrevista es la puntuación total de la prueba. La puntuación total de la entrevista es 100 puntos y la nota para aprobar es 70 puntos. Si hay dos o más candidatos con los mismos puntajes en la entrevista para el mismo puesto, lo que da como resultado que la proporción de candidatos que se determinarán como candidatos para el examen físico con respecto al número de reclutas exceda 1:1, los candidatos con los mismos puntajes tomarán un examen adicional. entrevista, y los candidatos para el examen adicional se clasificarán de acuerdo con el aumento en la clasificación de la entrevista posterior a la prueba. ?

La selección de puestos se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los solicitantes que ingresen a la entrevista serán seleccionados tres veces el número de candidatos para cada puesto entre aquellos que hayan aprobado la puntuación del examen escrito. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas se determinan secuencialmente. Si el número es inferior a 3 veces, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén por encima de la línea de aprobación. Si los puntajes de las pruebas escritas del último candidato entrevistado están empatados, todos los solicitantes empatados serán seleccionados como. entrevistar a los candidatos. Antes de la entrevista, si el candidato entrevistado abandona voluntariamente la entrevista, los candidatos con el puntaje de la prueba escrita por encima de la línea de aprobación para el puesto pueden ser ocupados en cantidades iguales en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 70 puntos. La puntuación total del examen se calcula en base a la prueba escrita y la entrevista representando el 50% cada una. Cuando dos o más puntajes totales sean iguales, los candidatos serán clasificados de acuerdo con los puntajes de sus exámenes escritos y si los puntajes de sus exámenes escritos y de la entrevista son iguales, se realizará una entrevista adicional y el puntaje de la entrevista del solicitante se basará en el puntaje total de los candidatos. puntuación de la entrevista de la prueba adicional. ?

Si no existen candidatos calificados para el puesto, se cancelará el plan de selección para ese puesto.

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(6) Requisitos de control y prevención de epidemias

De acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias, los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación el día que realizan el examen, y el "Fujian Código de Salud” que posean debe ser de color verde. Código, el informe negativo de la prueba de ácido nucleico debe ser dentro de las 48 horas anteriores a la prueba. Realice un autocontrol de su salud 7 días antes del examen y traiga la "Tarjeta de declaración de salud y libro de seguridad del candidato" completada (Anexo 2) al ingresar al examen. ?

Si no proporciona un informe (o resultado) de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas anteriores al examen, o no lleva la "Tarjeta de declaración de salud del candidato y el Libro de seguridad" o el "Libro de seguridad y salud de Fujian "Código" no es un código verde. Los candidatos que actualmente se encuentran bajo cuidados intensivos, observación médica domiciliaria o control de salud domiciliario no pueden realizar el examen. Para anomalías como temperatura corporal anormal e itinerario dinámico, siga las disposiciones del personal de examen. ?

(7) ¿Examen físico e inspección?

1. Examen físico: Los candidatos para el examen físico se seleccionarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de candidatos para la selección. y el número de personas para el examen físico, y entre las que hayan pasado la entrevista, se seleccionarán las puntuaciones de la entrevista. El orden se determina de mayor a menor. El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Conservación del Agua de Sanming. Los elementos del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)". ?

2. Inspección: La Oficina de Conservación del Agua de Sanming determinará los candidatos para la inspección en función de los resultados del examen físico y organizará la inspección. La inspección se realiza principalmente mediante entrevistas, coexámenes, visitas in situ y revisión de archivos. El contenido incluye la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad y la calidad y el trabajo. desempeño del objeto de inspección. ?

(8) ¿Publicidad y transferencia?

Una vez confirmados los candidatos que se seleccionarán, se anunciarán públicamente en la Oficina de Conservación del Agua de Sanming y en la unidad transferida al mismo tiempo. , y se anunciará el número de teléfono de supervisión para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días. Si luego de ser anunciado no existe objeción al candidato propuesto, los trámites de traslado se completarán luego de ser informado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación según procedimiento. ?

V. ¿Otros asuntos?

(1) Los solicitantes deben proporcionar los materiales de solicitud aprobados por su unidad, el departamento competente y el departamento de recursos humanos de la organización local a más tardar antes del examen físico; de lo contrario, la selección será cancelada. ?

(2) La cuota de selección está vacante debido a los candidatos del examen físico, el candidato a la inspección renunció voluntariamente a la calificación de selección o al examen físico, los resultados del examen o los problemas reportados durante el período de publicidad. se verifica que afectan la selección, lo que resulta en que la cuota de selección quede vacante, o Si la cuota está vacante debido a una revisión insatisfactoria del expediente, la unidad de selección decidirá colectivamente si cubrirá el puesto en cantidades iguales entre aquellos que hayan alcanzado el puntaje de calificación para la posición de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor. ?

(3) El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sanming y la Red de Información de Conservación del Agua de Sanming son los canales principales para publicar información relacionada con la selección y el reclutamiento públicos. Se recomienda a los solicitantes que inicien sesión en el sitio web. con frecuencia para conocer los avisos más recientes y otra información sobre exámenes. Si los solicitantes tienen alguna pregunta relevante durante este proceso de selección, pueden llamar a la oficina de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming durante el horario laboral normal. ?

VI.Disciplina y supervisión?

(1) Implementar estrictamente la política de evitación. Cualquier persona que participe en trabajos de reclutamiento y tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el solicitante debe evitar los deberes oficiales. Las cuestiones relativas al retiro del personal que se haya inscrito para el reclutamiento se implementarán de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización Central del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la emisión del "Reglamento". sobre el Retiro de la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1). ?

(2) El trabajo de selección y contratación se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y acepta la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. ?

(3) La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming supervisará el trabajo de contratación. El número de teléfono de supervisión es: 0598-5171163. ?

Este anuncio solo se aplica a esta selección abierta, y la Oficina de Conservación del Agua de Sanming es responsable de la interpretación. Los asuntos pendientes se manejarán de conformidad con el "Aviso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanming del Departamento de Organización del Comité Municipal de Sanming del Partido Comunista de China sobre la publicación de las medidas de implementación para la selección y contratación de personal en instituciones municipales". de la ciudad de Sanming (juicio)" (Mingrenshe [2019] No. 217) implementar.

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Adjunto:

1. ¿Formulario público de información sobre puestos de personal para instituciones públicas dependientes directamente de la Oficina de Conservación del Agua de la ciudad de Sanming en 2022?

2. Para las instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Conservación del Agua de la ciudad de Sanming en 2022 ¿Formulario de registro para la contratación pública de personal por unidades?

3. ¿Tarjeta de declaración de salud del candidato y libro de examen de seguridad?

Título original : Selección pública de 2022 de la Oficina de Conservación del Agua de Sanming para instituciones públicas directamente afiliadas Aviso de contratación de personal

Fuente del artículo: /xxgk/rsrc/gkzp/202209/t20220922_1831053.htm