Formulario de examen escrito 2022 para instituciones públicas en el distrito de Fumian, ciudad de Yulin, Guangxi

El examen escrito se realiza a libro cerrado. La puntuación total es de 100 puntos. Principalmente pone a prueba los conocimientos básicos y la capacidad de procesamiento de textos de la empresa. En principio, sólo los puestos con una proporción de contratación planificada de 1:3 o más pueden comenzar el examen si el número de solicitantes para el puesto no alcanza la proporción de 1:3, a propuesta del empleador y con la aprobación de Recursos Humanos del distrito. y Oficina de Seguridad Social, el examen se puede iniciar en función del número real de solicitantes para el puesto de contratación. La puntuación para aprobar el examen escrito la determina uniformemente la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.

Para los candidatos que aprueben la revisión de calificación, el personal de revisión de calificación emitirá un aviso de elegibilidad para participar en la prueba escrita en el sitio, y la prueba escrita se organizará el 22 de octubre de 2022.

La puntuación de aprobación y los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en el tablón de anuncios del primer piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Fumian.

Requisitos de la entrevista

Los candidatos a la entrevista se presentarán a la entrevista en el orden del sorteo. No se les permite revelar información personal como su nombre, lugar de origen, escuela de graduación, lugar de trabajo, padres, etc. a los jueces. Si se revela su nombre, la puntuación de su entrevista será cero y, por el resto, se deducirán 310 puntos de la puntuación de su entrevista.

La puntuación para aprobar la entrevista

La puntuación para aprobar la entrevista es de 62 puntos. Si la proporción entre el número de puestos de contratación planificados y el número real de entrevistas es menor o igual a 1:1 debido a razones tales como que los candidatos renunciaron a sus calificaciones para la entrevista o no realizaron el examen en una proporción suficiente, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 65 puntos o más para ser considerado calificado, de lo contrario el candidato no podrá ingresar a los procedimientos de examen físico y evaluación.

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