Anuncio del examen de servicio civil de Jiangsu Yancheng 2013

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Según la "Revolución Popular de la República Popular China y la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y las disposiciones pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, y de conformidad con los requisitos pertinentes del "Plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos mediante examen y contratación de la provincia de Jiangsu en 2013". , las agencias de la ciudad en todos los niveles y unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos ahora están reclutando candidatos para puestos por debajo del secretario jefe y otros Asuntos relevantes para los funcionarios públicos con puestos que no son de liderazgo en niveles laborales equivalentes y personal de unidades administradas de acuerdo con de la Ley del Servidor Público se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones y objetos de aplicación

(1) Condiciones de aplicación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular de China;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular de China;

3. Tener un título universitario o superior; reclutar aldeanos destacados El puesto de secretario (director) de la La organización del partido (comunitario) se puede relajar a aquellos con educación secundaria técnica o secundaria;

4. Menores de 35 años. El límite de edad se puede relajar a 40 años (nacidos después del 22 de febrero de 1972) para los puestos de recién graduados (no en servicio) con una maestría o superior de universidades generales de tiempo completo en 2013 y candidatos para el puesto. de secretario (director) de la destacada organización del partido de aldea (comunidad). Quienes soliciten el puesto de policía popular (incluida la policía judicial de los tribunales y fiscalías) deberán cumplir con los requisitos del "Aviso sobre el ajuste de la edad de contratación de la policía popular en los órganos de seguridad pública, prisiones y reeducación por el trabajo". Organismos Gestores”;

5. Contar con las siguientes calificaciones: Condiciones físicas para el normal desempeño de sus funciones;

6. Las personas que postulen a los cargos de policía popular de seguridad pública, juzgados y procuradurías judiciales. la policía también debe cumplir con los requisitos estipulados en las condiciones del "Examen de reclutamiento de funcionarios públicos (Policía Popular) de 2013 de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Jiangsu"; quienes soliciten el puesto de policía popular en prisiones y agencias de gestión de reeducación laboral también deben cumplir las condiciones especificadas; en el "Examen de Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Policía Popular) 2013 del Sistema de Administración Judicial de la Provincia de Jiangsu";

7. Calificaciones para el nombramiento propuesto Otras calificaciones requeridas para el puesto.

(2) Objetivos de contratación

1. Personas con títulos de posgrado y una maestría o superior, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con una licenciatura o superior en 2013, solicitar puestos en la ciudad No sujeto a restricciones de registro de hogar.

2. Personas que cumplen con las condiciones para la colocación y el despliegue de la política (como esposo y esposa que viven en dos lugares, cónyuges de militares que cumplen con las condiciones para unirse al ejército, padres que no tienen hijos, etc.) pueden postular a puestos en el lugar donde su cónyuge o sus padres tengan su residencia registrada.

3. Los puestos en agencias y unidades de gestión municipales, de condado (ciudad, distrito), de municipio (pueblo) con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, y las unidades de gestión verticales por debajo de la provincia no están sujetos al registro de hogares, excepto para las dos disposiciones en 1 y 2 anteriores, excepto en circunstancias restringidas, el examen está abierto a candidatos con registro de hogar en esta ciudad.

4. Reclutamiento dirigido para el puesto de funcionario municipal para estudiantes universitarios, con códigos de puesto "90" - "93". Los candidatos para el reclutamiento son: aquellos que hayan trabajado durante 3 años en esta ciudad y han pasado la evaluación y actualmente todavía se encuentran en la aldea (comunidad) de esta ciudad), los departamentos provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social donde sirven para seleccionar y reclutar funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios.

5. Los puestos del personal del proyecto de base del servicio de reclutamiento específico, los códigos de puesto "94" - "96" Los objetivos de reclutamiento son: "Plan Occidental", que han sido seleccionados y enviados por la oficina provincial del proyecto, han expirado. su período de servicio y aprobó la evaluación "(incluidos los estudiantes de Jiangsu seleccionados de otras provincias para el "Plan Occidental"), el "Plan de Jiangsu del Norte" y los voluntarios del "Plan de Tres Apoyos y Un Apoyo"; seleccionados por la organización provincial y el departamento de recursos humanos. , para servir en áreas rurales (comunidades) y servicios de base de primera línea después de la expiración Personal calificado.

6. Reclutamiento específico para el puesto de secretario (director) de la destacada organización del partido de la aldea (comunidad), el código de puesto es "98" y los candidatos para el reclutamiento son: aquellos que tienen un desempeño laboral sobresaliente y haber completado su mandato dentro de la jurisdicción de cada condado (ciudad, distrito). Se ha desempeñado como un destacado secretario de organización del partido de aldea (comunidad) y director del comité de aldea (comunidad) durante 2 años (excluyendo a los funcionarios de aldea de estudiantes universitarios seleccionados por el gobierno provincial). y departamentos municipales de recursos humanos y seguridad social). Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones básicas: buena calidad política, fuerte espíritu y principios partidistas, insistir en el desarrollo científico, gran capacidad para liderar el espíritu empresarial y llevar a la gente a enriquecerse, entusiasmo por servir al pueblo, obtener el apoyo de las masas. y tener registro de hogar en el condado (ciudad, distrito).

7. Los puestos en el sistema provincial de educación penitenciaria y laboral se ajustarán a las "Directrices de reclutamiento y examen del Sistema de Administración Judicial Provincial de Jiangsu de 2013 para funcionarios públicos (Policía Popular)".

Funcionarios públicos recién contratados y personal de unidades de gestión de referencia después del 1 de enero de 2010, personal militar en activo, graduados universitarios actuales que no sean recién graduados y funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de 5 años (trabajo en unidades de gestión de referencia Personal), personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y personas que hayan sido despedidas del servicio público, personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, y personas en otras circunstancias a las que la ley no les permite trabajar como funcionarios públicos, No se les permite realizar el examen. Los solicitantes no podrán postularse para puestos que constituyan una relación de recusación con ellos según lo estipulado en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público en el momento de su contratación.

La experiencia laboral de base requerida para la contratación laboral se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, diversas empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. Experiencia en el trabajo en agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles mediante contratación, envío de mano de obra, etc. (sin la condición de funcionarios públicos o miembros del personal de unidades de gestión de referencia), graduados que han dejado la escuela pero no están empleados y van a la pasantía. y base de capacitación para graduados universitarios (la base es una unidad de base) La experiencia en participar en pasantías o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones, y la experiencia laboral en regimientos militares o unidades equivalentes debajo del regimiento pueden considerarse como experiencia laboral de base.

2. Método de registro

(1) Consulta de puesto de contratación

Puestos del plan de admisión, categorías de examen, calificaciones y avisos relevantes de cada agencia de contratación, anuncios y otros Se puede encontrar información en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yancheng () y en la Red de examen de personal de Yancheng ().

(2) Método y hora de registro

El registro del examen, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar, el pago y la impresión de los boletos de admisión al examen escrito se realizan en línea. Los solicitantes pueden optar por realizar la prueba escrita en un área de examen dentro de la provincia.

Hora de inscripción y carga de fotografías: 22 de febrero de 2013 09:00 - 28 de febrero a las 16:00; hora de revisión preliminar de calificación: 22 de febrero de 2013 09:00 - 1 de marzo a las 16:00 hora; : 09:00 horas del 22 de febrero de 2013 a 16:00 horas del 2 de marzo de 2013.

Los solicitantes envían la información de registro en línea. 24 horas después del registro, pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión preliminar de las calificaciones de la unidad de contratación. Después de pasar la revisión preliminar, deben pagar el. Tarifa una vez completado el pago, la inscripción será válida. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea.

Sitio web de registro: Red de examen de personal de Yancheng ().

(3) Notas de inscripción

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero ( una fotografía reciente de dos pulgadas de rostro completo y sin sombrero) (35×45 mm) foto de identificación, formato jpg, tamaño inferior a 20 Kb). La unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud en función de la información proporcionada por los solicitantes.

2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en la provincia para postularse; el registro debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación que sea válida; aquellos que no aprueben la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos. Posición.

3. Una vez completado el registro, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el departamento de funcionarios municipales reducirá el plan de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos hasta que se cancele el puesto. Los solicitantes cuyos puestos hayan sido cancelados pueden volver a postularse para otros puestos calificados. El horario de nueva solicitud es: de 9:00 a 16:00 el 4 de marzo.

4. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia deben pagar primero en línea y luego presentar un certificado de subsidio de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del 25 al 26 de marzo de 2013. Materiales, diríjase a la institución examinadora donde se encuentra el examen escrito para solicitar la exención de la tarifa del examen y reembolsar la tarifa de inscripción.

(4) Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes deben ir al sitio web de confirmación de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado. El horario es: del 19 al 23 de marzo. , 2013.

Si hay algún problema técnico durante el registro en línea, la carga de fotografías, el pago y la impresión del boleto de admisión, comuníquese con el Centro de examen de personal de la ciudad de Yancheng para resolverlo.

3. Examen

El examen incluye examen escrito (asignatura pública ***), entrevista y examen adicional.

(1) La prueba escrita de las materias de seguridad pública se divide en tres categorías: A, B y C:

Asignaturas del examen escrito de Categoría A: “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” ( A), Tres materias: "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" (A) y "Teoría de la Aplicación";

Asignaturas del examen escrito de categoría B: "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" (B), "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" "(B) Materias;

Asignaturas de examen escrito de categoría C: "Conocimientos Básicos de los Asuntos Públicos" (C) y "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (C).

Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen de materias de la función pública de 2013 de la provincia de Jiangsu". No hay libros de tutoría especificados para el examen.

(2) Horario y materias de la prueba escrita

Horario de la prueba escrita: 24 de marzo de 2013, las modalidades concretas son las siguientes:

08:00-09: 30 h “Conocimientos Básicos de la Administración Pública” (A, B, C)

10:10-11:50 “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa” (A, B, C)

Tarde 14:00-16:30 "Ensayo de solicitud"

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y su documento de identidad y realizar la prueba escrita en el lugar y hora especificados.

(3) Determinación de los candidatos a la entrevista

Una vez completado el examen escrito de los temas de servicio público, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Sociales Seguridad y la Dirección Provincial de Función Pública estudiarán y determinarán las calificaciones mínimas de los candidatos por categorías laborales.

Entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para los puestos de contratación, el departamento de funcionarios municipales determinará los candidatos para las entrevistas en una proporción de tres veces el número previsto de reclutas, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.

Antes de la entrevista, el departamento de función pública y la unidad de contratación deben revisar las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los materiales de apoyo relevantes requeridos en el folleto del puesto de contratación. Entre ellos: ① Los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2013 también deben traer sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiante y el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" o el "Acuerdo de empleo para graduados universitarios ordinarios" emitido por su escuela (refiriéndose a aquellos que han firmado un contrato con el empleador) estudiantes universitarios), etc., los graduados que han sido capacitados, dirigidos o copatrocinados deben proporcionar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad de capacitación, orientación o copatrocinado , y ser aprobado por la institución donde se encuentran ubicados ② Los trabajadores sociales también deben traer sus cédulas de identidad, certificados de registro de domicilio y certificados académicos (certificado de título), prueba de que la unidad acepta postularse (con el consentimiento de los funcionarios municipales); departamento, también se puede proporcionar antes del examen físico) y otros documentos relevantes; ③ Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar certificados académicos certificados por el departamento de administración de educación nacional, la misión diplomática de mi país en el extranjero Materiales de certificación del consulado; Los cuadros militares desmovilizados y los veteranos desmovilizados también deben presentar un certificado de registro familiar o una tarjeta de identificación del lugar de reasentamiento; ⑤ Certificados de calificación y otros materiales de certificación necesarios para postularse para puestos, incluidos los certificados de examen de nivel 4 y 6 de National College English y los certificados de calificación correspondientes. Se pueden proporcionar niveles o puntajes de exámenes de inglés universitarios nacionales de 425 puntos (inclusive) o más. Todos los documentos de respaldo anteriores deben ser originales y se deben proporcionar copias.

Si la información principal en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, la agencia de revisión lo informará al departamento de servicio civil del mismo nivel para su aprobación, y luego la calificación de la entrevista será será cancelado, y la persona que haya aprobado el examen escrito para el mismo puesto se clasificará entre los más altos. Los candidatos con puntuaciones más bajas serán entrevistados en orden descendente.

La lista de personas que han pasado la revisión de calificación será publicada por el departamento de funcionarios municipales en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yancheng. Si hay alguna objeción al anuncio y se determina que el solicitante no cumple con los requisitos para la solicitud, se cancelará la calificación de la entrevista y los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y hayan solicitado el mismo puesto.

No existe una línea de calificación para los puntajes de la entrevista, pero no es un puesto competitivo. Los solicitantes se considerarán calificados si su puntaje de la entrevista alcanza el 60%. El examinador notificará los resultados de la entrevista a los candidatos en el momento.

(4) Exámenes adicionales para materias profesionales

Consulte la "Tabla de perfil de puesto de admisión de la ciudad de Yancheng 2013" para obtener exámenes adicionales para materias profesionales. Los exámenes adicionales son responsabilidad del municipio. Departamento de recursos humanos y seguridad social y la unidad de reclutamiento. Por favor cooperen. La hora y el lugar de la prueba adicional se notificarán más tarde.

(5) Método de cálculo de la puntuación total

Para puestos con exámenes adicionales en materias profesionales, la puntuación del examen escrito en la materia oficial representará el 50%, la puntuación de la entrevista representará el 50%. para el 35%, y el examen adicional en materias profesionales representará el 50%. Las calificaciones representan el 15% para otros puestos, las calificaciones de las pruebas escritas de las materias públicas representan el 50% y las calificaciones de las entrevistas representan el 50%. de los solicitantes se calcula mediante un sistema porcentual.

4. Examen físico y reclutamiento público

Con base en los puntajes totales de los solicitantes, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 al número de posiciones planificado. Los departamentos de administración pública del mismo nivel y las unidades de contratación organizan y llevan a cabo exámenes físicos (evaluaciones de aptitud física) e inspecciones (examen político) de conformidad con las normas pertinentes. Cuando se produce una vacante debido a fallas en el examen físico, inspección (revisión política), etc., los candidatos se llenarán de una sola vez de acuerdo con la puntuación total del examen, de mayor a menor.

Si la persona empleada ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con la normativa pertinente. Aquellos que renuncien a sus cualificaciones después de ser contratados no serán reembolsados.

Cada unidad de contratación determina los candidatos a contratar entre aquellos que han superado los resultados del examen, el examen físico (evaluación de aptitud física) y la inspección (revisión política). El personal que se contratará se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yancheng. Los procedimientos de aprobación de contratación pertinentes se completarán 7 días después del anuncio.

Los recién graduados en 2013 deben proporcionar el original y la copia de su certificado académico de graduación (título) al recibir su aviso de admisión.

El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de un año. Transcurrido el período de prueba, se calificará a quienes superen la evaluación. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.

5. Disciplina y Supervisión

El examen y la contratación de funcionarios públicos es una tarea importante para fortalecer la construcción del equipo de la función pública en todos los niveles y las unidades de contratación. Le damos gran importancia, bajo el liderazgo del comité del partido y del gobierno, nos organizaremos cuidadosamente y cooperaremos estrechamente, cada uno cumplirá con sus deberes y responsabilidades, comprenderá con precisión la política, actuará concienzudamente de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes y actuará activamente. y realizar de manera constante todos los aspectos del trabajo para garantizar que este examen. El trabajo de grabación se completó con éxito.

Es necesario implementar estrictamente las "Medidas para el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las "Dictámenes de implementación sobre la corrección de prácticas inadecuadas en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos y el reclutamiento". de Empresas e Instituciones del Estado" para regular la contratación de funcionarios públicos que violen las disciplinas y las infracciones Identificación e investigación de conductas, y estricta disciplina de examen. Los solicitantes que violen las disciplinas estarán sujetos, dependiendo de la gravedad del caso, a resultados no válidos, cancelación de calificaciones de examen, cancelación de empleo, prohibición de solicitar el examen de servicio civil dentro de 5 años, prohibición de por vida de solicitar el examen de servicio civil. , etc., y quedarán registrados en sus archivos de integridad. Quienes violen las leyes penales serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento conforme a derecho.

6. Línea directa de consulta sobre políticas de contratación y revisión de calificaciones de registro:

(1) Línea directa de consulta sobre políticas de contratación para comités de partidos, asambleas populares, CCPPCh, juicios, fiscales, partidos democráticos y federaciones de agencias de industria y comercio:

Departamento de Organización del Comité Yancheng del CPC: 0515-86661827;

Departamento de Organización del Comité del Condado de Xiangshui del CPC: 0515-86889762; p> C* ** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Binhai: 0515-84108522;

Zhong*** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Funing: 0515-87238610;

Zhong*** Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Sheyang: 0515 -82365399;

Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Jianhu de Zhongxin: 0515-86220257;

Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Dafeng de Zhongxin: 0515 -83818538;

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhong*** Dongtai: 0515-85213679;

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Zhong*** Yandu: 0515-88116196;

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Zhong*** Tinghu: 0515-89881004.

(2) Línea directa de consulta sobre políticas de contratación de agencias administrativas nacionales y unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos:

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Yancheng: 0515-86668206;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiangshui: 0515-86878589;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Binhai: 0515-89196066;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Funing Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0515-87238717;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Sheyang: 0515-82320836;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Jianhu: 0515-86222369;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Dafeng: 0515-83928179;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Dongtai: 0515-85212617

Distrito Humano de Yandu; Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0515-88426131;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tinghu: 0515-66691261

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico Municipal: 0515-68821838.

(3) Línea directa de consulta para la revisión de la calificación del registro de las unidades municipales de Yancheng:

Tribunal Popular Intermedio Municipal: 0515-69665758

Federación Municipal de Filosofía y Asuntos Sociales; Ciencias: 0515-86662028;

Escuela Municipal del Partido: 0515-88399601;

Comisión Municipal de Información y Economía: 0515-86660578;

Oficina de Seguridad Pública Municipal: 0515-83220705 ;

Oficina Municipal de Finanzas: 0515-88365869;

Oficina Municipal de Seguridad de la Vivienda y Administración de Bienes Raíces: 0515-88371212;

Oficina Municipal de Salud, Oficina Municipal de Supervisión de Salud:0515-88336054;

Oficina de Auditoría Municipal: 0515-88396708;

Oficina de Relaciones Exteriores del Gobierno Municipal: 0515-86660825;

Asuntos Municipales Oficina: 0515-86662416;

Oficina de Planificación Municipal, Destacamento de Supervisión de la Gestión de Planificación Municipal: 0515-88335629;

Destacamento de Supervisión de Obras Urbanas Municipales, Oficina Municipal de Cemento a Granel: 0515-88423665;

Oficina de Gestión de Transporte Municipal, Oficina Municipal de Seguridad Marítima Local, Oficina Local de Seguridad Marítima de Tinghu: 0515-88886702

Oficina Municipal de Supervisión de Salud Animal: 0515-88269505