2023 ¿Anuncio público de contratación de personal estadístico a tiempo completo de la Oficina de Estadísticas del distrito de Guangzhou Haizhu?

Debido a las necesidades laborales, la Oficina de Estadísticas del Distrito de Guangzhou Haizhu ha confiado a Guangzhou Haichuang Talent Service Co., Ltd. la contratación de 2 empleados de nivel medio del público.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación, número de personas y alcance.

(1) Puestos de contratación y número de personas.

Reclutamiento de 2 empleados de nivel medio, dedicados principalmente a encuestas estadísticas, recopilación, clasificación y análisis de datos, guiando departamentos y calles para realizar trabajos estadísticos integrales y otras tareas asignadas por los superiores.

(2) Ámbito de contratación: Reclutamiento abierto al público.

2. Requisitos de contratación

(1) Apoyar la Constitución de la República Popular China y tener buena conducta;

(2) Tener capacidad para desempeñarse deberes normalmente Condición física;

(3) Licenciatura o superior, o calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores;

(4) Requisito de edad: menos de 35 años (7 de febrero de 1987 Nacido después);

(5) Tener dos o más años de experiencia en estadística, contabilidad o economía (se requieren certificados de experiencia laboral pertinentes, registros de pagos de seguridad social y otros documentos);

(6) )Requisitos profesionales: estadísticas económicas, gestión económica nacional, economía empresarial, estadística, estadística aplicada, contabilidad;

(7) Ser competente en habilidades básicas de operación de computadoras y dominio del uso de WORD y EXCEL y otro software de oficina, y tener sólidas habilidades de escritura;

(8) No se permiten las siguientes situaciones

1 Se formará una relación de evitación después del empleo;

2. El período de sanción penal no ha expirado o el presunto delito ilegal se encuentra bajo investigación.

3. Método de registro

Las partes interesadas deben completar el "Formulario de registro de empleados de reclutamiento abierto de la Oficina de Estadísticas del distrito de Guangzhou Haizhu" y el "Compromiso de declaración de salud" y enviar el formulario de registro. Las copias escaneadas de la carta de compromiso, documento de identidad personal, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de título, certificado de experiencia laboral, registro de pago de la seguridad social, etc. deben enviarse a hztjbgs@gz.gov.cn en un correo electrónico comprimido antes del 10 de febrero. , 2023., escriba "Estadísticas de Haizhu 2023-Nombre personal" como título del correo electrónico, como por ejemplo: "Estadísticas de Haizhu 2023-Zhang San" no se considerarán los currículums cuyos títulos no cumplan con los requisitos.

En comparación con las condiciones de contratación, quienes no cumplan las condiciones no podrán realizar la prueba escrita.

IV.Examen

1. Examen escrito

Formato y contenido del examen escrito: El examen escrito adopta un formato de libro cerrado. conocimientos financieros, estadísticas, habilidades comerciales contables, capacidad de expresión escrita.

La hora y lugar de la prueba escrita se comunicarán posteriormente.

2. Revisión de calificaciones

Determine la lista de candidatos para la revisión de calificaciones y la entrevista en función del número de personas que se contratarán para el puesto de contratación y el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas en un proporción de 1:3.

Para los puestos que no cumplan con el ratio anterior, todos los candidatos que realicen el examen escrito entrarán en la revisión de calificación.

Los solicitantes deben presentar para la revisión de calificación: formulario de registro personal (Anexo 1), cédula de identidad, libro de registro de hogar (si es un registro de hogar colectivo, una copia de la hoja de hogar con sello oficial y el original de la página personal), certificados educativos, certificados de grado, certificados de experiencia laboral, registros de pagos de seguridad social y otros materiales de certificación relevantes requeridos por el puesto.

Todos los certificados y materiales deben proporcionar originales y copias (tamaño A4, el original se le devolverá después de la verificación) y una fotografía reciente, de tamaño pequeño y en color, de cara completa y sin sombrero.

Solo podrán participar en la entrevista quienes superen la revisión de calificación.

Quienes no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo prescrito se considerará que han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.

Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones para el puesto anunciado y los materiales presentados deben ser consistentes con la información completada durante el registro. Si hay alguna discrepancia o fraude, la calificación de la entrevista será descalificada según lo real. necesidades, los candidatos con calificaciones de candidato serán El personal se completará en orden según su desempeño en el examen escrito.

3. Entrevista

Forma y contenido de la entrevista: Se utiliza una entrevista individual para evaluar el conocimiento, la capacidad, la experiencia y la calidad general del solicitante.

El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje de aprobación es de 60 puntos. Si el puntaje de la entrevista no es calificado, no podrá ingresar al examen físico.

La puntuación integral del examen se compone de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista en una proporción de 4:6.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

V. Examen Físico

Después de la entrevista, se determinarán los candidatos para el examen físico en una proporción de 1:1 en función del número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento. y los puntajes generales de las pruebas, y se organizará un examen físico para el personal que se contratará (los gastos del examen físico correrán a cargo de ellos mismos), los solicitantes recomendados por el hospital de examen físico para un nuevo examen, si no pueden llegar a una conclusión calificada. en el plazo de un mes, se podrán completar secuencialmente entre aquellos que tengan las calificaciones del candidato de acuerdo con las necesidades reales.

6. Inspección y Empleo

Quienes aprueben el examen físico ingresarán al proceso de inspección, que incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. y verificar si están calificados para solicitar el examen.

Si el empleado no supera la evaluación o renuncia por motivos personales durante el período de prueba, podrá ser reemplazado entre aquellos que estén calificados como candidatos.

Los candidatos a contratar se determinarán en base a los resultados del examen físico e inspección, y serán anunciados dentro de los 3 días hábiles.

Para los candidatos que no tengan objeciones al anuncio, se confiará a Haichuang Company la gestión de los procedimientos de empleo en forma de despacho de mano de obra.

7. Beneficios laborales y ubicación del trabajo

Beneficios laborales: los estándares salariales se implementan de acuerdo con los documentos pertinentes de la gestión de empleados del distrito y se adopta el despacho de mano de obra.

El salario es de 90.000 yuanes por persona y año, según el estándar de suma global, que incluye los honorarios por asignación de mano de obra, los "cinco seguros y un fondo" legales pagados por la unidad y el individuo, y los beneficios.

Los reclutadores están sujetos a un período de prueba de 2 meses. Aquellos que no superen el período de prueba serán descalificados.

Lugar de trabajo: No. 555 Taisha Road, distrito de Haizhu

8 Requisitos de control y prevención de epidemias

Este reclutamiento abierto se produce en la normalización del nuevo coronavirus. prevención y control de epidemias Si se lleva a cabo bajo las regulaciones de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben completar el trabajo de registro y examen de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes.

Si el horario laboral de esta contratación se ajusta debido al impacto de la epidemia, los candidatos serán notificados por correo electrónico de manera oportuna.

Todos los candidatos deberán traer sus propias mascarillas N95/KN95 (excepto cuando se quiten la mascarilla para verificación de identidad).

Antes del examen, el centro de pruebas organiza a los candidatos para que mantengan una distancia de más de 1 metro a lo largo del canal de inspección de prevención de epidemias, ingresen al lugar de manera ordenada y realicen inspecciones de prevención de epidemias una por una.

Si los candidatos experimentan síntomas de malestar, deben informarlo a tiempo y obedecer conscientemente las instrucciones del personal examinador y cooperar con las disposiciones correspondientes.

9. Notas

La información personal completada y los materiales enviados deben ser verdaderos y precisos.

Quien cometa fraude será descalificado del empleo previa verificación; si se ha firmado un contrato de trabajo, el contrato se rescindirá inmediatamente.

10. Información de contacto

Persona de contacto: Miss Xie

Número de contacto: 020-84308593 (días laborables de 9:00 a 12:00, 14:00) -18:00)

Adjunto:

Oficina de Estadísticas del Distrito de Guangzhou Haizhu

6 de febrero de 2023

Anexo 1: Distrito de Guangzhou Haizhu Formulario de registro de empleados de reclutamiento abierto de la Oficina de Estadísticas.doc

Anexo 2: Carta de compromiso de declaración de salud.docx

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