Resumen del trabajo personal de fin de año del ingeniero químico 2021
Resumen de trabajo personal de fin de año de ingeniero químico 2021 (1) Trabajé en 20xx y trabajé en xx unidad y xx unidad. En octubre de 20xx fue calificado como ingeniero asistente de procesos químicos. Con el apoyo del personal profesional y técnico de diversas unidades y mi diligente esfuerzo, he logrado ciertos resultados en mi trabajo. Déjame hablar sobre mi experiencia laboral a continuación.
En primer lugar, el personal profesional y técnico debe comprender plenamente la importancia de la ciencia y la tecnología como fuerza productiva primaria, y debe integrar estrechamente la tecnología profesional con la economía de mercado.
Hemos trabajado y logrado algunos resultados para convertir la tecnología profesional en productividad. Por ejemplo, la tecnología utilizada en el proyecto xx en el que participé en el diseño en 20xx fue la tecnología de investigación científica de la Universidad xx. Solo he realizado experimentos técnicos en laboratorios y fábricas a pequeña escala, pero esta es la primera vez que se utiliza en la producción industrial real. Por lo tanto, el proceso de producción se optimiza y diseña constantemente, y me comunico constantemente con los propietarios y proveedores de tecnología. Se ha realizado un gran esfuerzo para optimizar la selección y el diseño del equipo, la optimización del control de automatización y la mejora gradual del diseño del producto terminado. También ganamos mucho. Sólo al optimizar la selección de equipos, ahorramos más de 10.000 yuanes de lo esperado. Al mismo tiempo, al optimizar el tratamiento de los tres residuos, el vertido de los tres residuos cumple con los requisitos y se reduce el vertido de los tres residuos. El reciclaje de aguas residuales y gas permite al propietario ahorrar xx toneladas de aguas residuales al año en términos de tres desechos, lograr el propósito de ahorro de energía y reducción del consumo y lograr beneficios económicos directos. Este proyecto ya se ha puesto en marcha con éxito. Este logro es inseparable de los esfuerzos concertados de todos.
2. La teoría básica es el requisito previo para realizar bien el trabajo profesional y técnico.
Desde el comienzo de la historia humana, ha existido una ley natural. No importa qué tipo de actividades sociales realicen los humanos, todas comienzan desde lo básico. Que la base sea sólida afectará directamente su desarrollo futuro. Por tanto, no habrá desarrollo sin una base, y no habrá logros técnicos sin una teoría básica sólida que oriente el trabajo profesional y técnico. Cada avance en la teoría básica genera una revolución tecnológica, que muestra la importancia de la teoría básica para el trabajo profesional y técnico.
Siempre he prestado más atención al estudio de la teoría básica y he realizado estudios sistemáticos basados en la producción real de la empresa. Desde que comencé a trabajar, he participado en estudios profesionales todos los años y mis calificaciones académicas han alcanzado nuevos estándares y normas. Para cooperar con el diseño del proyecto, a menudo participo en la capacitación y el aprendizaje de algún software de diseño. Al mismo tiempo, para mejorar mis conocimientos teóricos básicos, seguí estudiando después de trabajar durante xx años, participé en el examen de ingreso a la universidad para adultos y obtuve xx calificaciones académicas. Siempre he mantenido un fuerte afán de conocimiento, y al mismo tiempo, mi nivel profesional y técnico ha seguido mejorando.
3. Amplíe sus conocimientos y haga que el trabajo profesional y técnico sea muy sencillo.
En mi opinión, cualquier proyecto de ingeniería moderna no puede ser puramente profesional y técnico, sino una combinación de múltiples profesiones y tecnologías. Para hacer un buen trabajo profesional y técnico, debemos ampliar nuestros conocimientos. Esto es cierto en la era de la economía planificada, y más aún en la economía de mercado cada vez más competitiva.
Desde que comencé a trabajar, no sólo he aprendido mis propios conocimientos profesionales, sino que también he aprendido sobre otros conocimientos profesionales. Como director de diseño o director de proyectos en diseño de ingeniería química, es necesario dominar muchos aspectos y conocimientos profesionales. Mi trabajo determina que debo comprender todos los conocimientos profesionales para poder cooperar mejor con el trabajo. En el instituto de diseño, el especialista en tuberías de proceso siempre ha sido el líder de todo el proyecto y yo debo ser responsable de la coordinación entre varios especialistas. Las especializaciones más básicas en esta industria incluyen: especialización en tuberías de proceso, especialización en electricidad, especialización en instrumentos, especialización en suministro de agua y drenaje, especialización en HVAC, especialización en arquitectura, especialización en estructuras, especialización en polvo, especialización en protección ambiental, etc. , así que sólo puedo trabajar mejor si recibo más educación.
4. La erudición rigurosa y la innovación audaz no son sólo las cualidades que debe tener el personal profesional y técnico, sino también las condiciones necesarias para que el personal profesional y técnico se dedique al trabajo de investigación y mejore su propia calidad.
Según mis muchos años de experiencia laboral, sólo a través de una investigación rigurosa y una innovación audaz podemos hacer un buen trabajo en el trabajo profesional y técnico y mejorar la calidad del personal profesional y técnico.
El personal profesional y técnico a menudo se encuentra con situaciones complejas en la gestión de la producción o el desarrollo del mercado. En este momento, si el personal profesional y técnico no es lo suficientemente cuidadoso, llevará a la empresa a la destrucción. Por el contrario, si analizan y comprenden la situación con atención, no cometerán errores.
Desde que me convertí en ingeniero asistente de procesos químicos, he solucionado algunos de los problemas técnicos de la empresa. Aunque estos temas no me son del todo desconocidos, todos conllevan ciertos desafíos y riesgos. Un nuevo proyecto es una oportunidad de desarrollo para la empresa. Para poner en producción nuevos proyectos sin problemas y obtener mayores beneficios económicos, el diseño debe mantener una actitud rigurosa durante todo el proceso e integrar nuevas tecnologías y nuevas experiencias en el proyecto mientras se considera la futura producción segura del proyecto.
Por supuesto, la innovación audaz por parte del personal profesional y técnico no es ciega, sino que requiere práctica repetida en el trabajo. El personal profesional y técnico necesita consultar una gran cantidad de información técnica en la práctica laboral, encontrar bases teóricas sólidas para responder al tema de investigación y realizar extensas encuestas sociales para obtener un informe de viabilidad. De esta forma no sólo se hace bien el trabajo profesional, sino que también se sublima la calidad personal.
En mi opinión, en el trabajo profesional y técnico debemos persistir en oponernos a los malos comportamientos de fingir no entender y hacer trampa, acabar con todos los estilos "groseros" y "casi" exagerados, aprender de la generación anterior de profesionales y técnicos. personal y tener una actitud positiva hacia nuestro personal profesional y técnico. Significa aprender todos los aspectos del conocimiento teórico. El personal profesional y técnico tiene un trabajo largo y arduo. Trabajemos duro juntos, luchemos duro, rejuvenezcamos el país a través de la ciencia y la tecnología y creemos el futuro.
Lo anterior es el principal trabajo técnico que he realizado durante X años. Al aprender de los libros, aprender de la práctica, aprender de los demás y agregar mi propio análisis y pensamiento, realmente he ganado mucho y he progresado. Los logros y las deficiencias coexisten, y la experiencia y las lecciones van de la mano. Continuaré trabajando duro, superando deficiencias, resumiendo experiencias, aprendiendo lecciones y haciendo un mejor trabajo.
Resumen del trabajo personal de fin de año del ingeniero químico 2021 (2) El ajetreado 2021 está a punto de llegar y el esperanzador 2022 ha llegado silenciosamente. El año pasado todavía realicé todo mi trabajo con una actitud extremadamente seria y responsable. Soy concienzudo y diligente, tengo ganancias y pérdidas, logros y defectos.
1. Logros laborales en 2021
(1) Prestar mucha atención a la seguridad y la protección del medio ambiente.
1. Capaz de implementar personalmente varias medidas de protección de seguridad y se ha mejorado la conciencia de seguridad personal. Dado que el incidente de seguridad ocurrió en mi taller el año pasado, fue un gran golpe para mí personalmente y me hizo darme cuenta de las deficiencias que todavía existen en mi trabajo. Este año, me obligo a implementar personalmente e incluso monitorear medidas de protección de seguridad para cualquier proyecto de mantenimiento para garantizar la seguridad durante el mantenimiento, especialmente el trabajo en caliente, desde el procesamiento de tickets hasta los arreglos de reemplazo para diversas medidas de protección, debo tener en cuenta que hay muchas. cosas que hacer, y está ocupado pero no es caótico. Los hechos también han demostrado que todo tipo de mantenimiento y trabajos en caliente en nuestro taller se pueden realizar de manera segura y eficiente durante todo el año, y no hay operaciones que violen los procedimientos operativos de seguridad.
2. Puede proporcionar alerta temprana y coordinación para la investigación de peligros ocultos en el sitio. Si juzgamos un defecto o un punto problemático, después de sacar una conclusión, creo que no es digno de elogio. En la actualidad, sólo podemos promover la alerta temprana o ideas con visión de futuro, incluso si dicha alerta temprana es redundante o sesgada. Desde principios de este año, cuestioné de inmediato muchos fenómenos anormales, como la trituradora gruesa Northern, la bomba de escoria pequeña y la bomba de recuperación, y me comuniqué con nosotros para eliminar peligros ocultos y garantizar que el equipo sea seguro y funcione a plena capacidad. Desafortunadamente, también hay muchas preguntas, pero cuando las haces, pasan muy rápido. Por ejemplo, el problema de la rotura del tornillo de avance en la trituradora gruesa Northern solo se puede resolver rompiendo X piezas. Reemplazar el acero del canal inferior y agregar un resorte finalmente resolvió el problema. También hay una pequeña bomba de lodo, que durante mucho tiempo aconsejamos no utilizar, pero aún así se puede utilizar. Finalmente se rompió a las x en medio de la noche, casi bajando el volumen.
3. También hubo avances en los simulacros de emergencia, que fueron bien recibidos por los líderes de todos los niveles. Este año, he explorado activamente simulacros de emergencia. Primero mejoré el hardware, registré todos los posibles problemas en mi taller y finalmente elaboré un plan de emergencia para el taller de acetileno, con una cubierta y un índice, que es claro de un vistazo. Luego, utilice el tiempo de actividad de seguridad del lunes para que los empleados del taller aprendan y, finalmente, organice el equipo para realizar simulacros. Durante las inspecciones puntuales de fábrica de X a X, mi taller realizó
(2) La formación de equipos ha logrado resultados iniciales.
1. Mejorar las condiciones necesarias para la formación de equipos en términos de hardware. Este año, bajo la guía de los líderes de la rama, primero mejoré algunas condiciones necesarias para la formación de equipos en términos de hardware. Visité x veces la sección de electrólisis de la filial de sosa cáustica, intercambié opiniones con el líder de sección muchas veces, revisé algunas buenas prácticas y experiencias avanzadas en la construcción de equipos y gestión de secciones, y aprendí de ellos, todo lo cual logró buenos resultados. Por ejemplo, se han realizado mejoras en la evaluación de equipos, los mecanismos de incentivos a los empleados y la gestión de diversas cuentas. Al mismo tiempo, también les hablé sobre las actividades de aprendizaje de seguridad del lunes, simulacros de emergencia, sistema de responsabilidad de producción civilizada en el sitio, etc., lo que también despertó un gran interés en el líder de la sección de soda cáustica y estableció una buena imagen de la sección.
2. La gestión departamental se está volviendo cada vez más científica e institucionalizada. Siempre he creído que el jefe de sección es la gestión más básica, especialmente el trabajo diario de una persona, que involucra seguridad, asistencia, calidad de procesos, producción civilizada, gestión de equipos, evaluación económica y muchos otros aspectos. En realidad, un "mayordomo". Ante relaciones tan complejas, la gestión debe tomar un camino institucionalizado y no actuar arbitrariamente, y mucho menos hablar de relaciones humanas y construir relaciones. Por eso, este año mi taller jugó una partida de ajedrez al implementar las normas de gestión de talleres de PVC-acetileno. Siempre insistí en medir todo con una regla y siempre presté atención a las tendencias ideológicas de cada empleado. Para castigar a una persona, no sólo es necesario olvidar el dinero después del castigo, sino también controlar sus actividades psicológicas. Si tienes acné, debes ayudarlo a solucionarlo. No sólo hay que educarlo, sino que también hay que hacerlo feliz y hacer un buen trabajo. Estoy constantemente explorando formas de gestionar a las personas. Especialmente en términos de evaluación del equipo, mi sección es desinteresada y tiene recompensas y castigos claros en términos de gestión contable de la sección, mi sección implementa un modelo de gestión totalmente abierto, con una persona dedicada a administrar el dinero, el subjefe de sección; gestionar las cuentas, el jefe de sección para revisar, el jefe de sección para supervisar y el líder de escuadrón para comentar.
3. Realizar diversas tareas con una actitud positiva de descubrir y resolver problemas constantemente, y realizar intentos audaces sopesando los "pros y los contras". Con el desarrollo de las cosas y el paso del tiempo, muchos nuevos problemas y contradicciones quedarán al descubierto en nuestra gestión diaria, lo que requiere que nos mantengamos al día y sigamos explorando.
Por lo tanto, este año nuestro taller emitió varios documentos a nivel de taller xx, todos en forma de acetileno xx, que profundizaron aún más el concepto de gestión institucionalizada. Al mismo tiempo, cuando intentamos gobernar en nuestro taller, no nos dormimos en los laureles ni somos tímidos, sino que sopesamos los pros y los contras. Si las ventajas superan las desventajas, lo aplicaremos estrictamente.
(3) Se mejoraron varios libros de cuentas.
1. El establecimiento de la contabilidad ha sufrido cambios ideológicos. En el pasado, las cuentas se creaban para hacer frente a las inspecciones, pero ahora se crean para facilitar la búsqueda. Se trata de un cambio de ideología, como varias cuentas de seguridad, cuentas de instrumentos, cuentas de equipos especiales y varias cuentas de equipos de protección. De hecho, hemos hecho muchos esfuerzos en esta área y realmente no es una tarea fácil ser "riguroso e impecable". Pero haciendo un buen trabajo realmente se puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Por ejemplo, si la cuenta de la configuración del equipo contra incendios se puede unificar con la escena, podemos saberlo claramente, y la cuenta de los repuestos de la habitación también se puede verificar claramente, por lo que podemos saberlo claramente.
2. Transición del conflicto pasivo a la creación activa de cuentas. Hablando de eso, realmente quiero agradecer a los líderes por su acertada decisión de equipar el taller con computadoras. Ahora que las computadoras están disponibles, muchas cuentas se pueden convertir en versiones electrónicas para facilitar su almacenamiento y consulta. En la actualidad, nuestro taller establecerá activamente muchos libros de contabilidad que favorecen el desarrollo de diversas tareas, como los libros de mantenimiento de tuberías de transporte de lodo y tuberías de sobrenadante de Wudinghe, libros de contabilidad de reemplazo de correas, libros de contabilidad de mantenimiento de reductores, libros de contabilidad de desempeño de los empleados, libros de contabilidad de evaluación del equipo, etc.
(D) El análisis de la actividad económica se normalizará.
En la reunión de análisis de la actividad económica, hace mucho tiempo le pedí consejo al comisario sobre cómo proceder. Al mismo tiempo, me comuniqué con el jefe de la sección de sosa cáustica, escuché las sugerencias de otras personas y. Según la situación real de mi sección de trabajo, hice una clasificación de varias tareas en la sección de trabajo. Luego según la clasificación, busqué en el registro diario de trabajo y completé el contenido específico, de carne y hueso, esquema y resumen. Además, después de que la reunión de análisis de la actividad económica a nivel de taller se llevó a cabo a través de canales, con el fuerte apoyo y orientación de los líderes de la fábrica, se inició nuevamente la reunión de análisis de la actividad económica a nivel de equipo, lo que les permitió tener algo que decir e implementarlo. en su trabajo diario y recibió buenos comentarios.
(5) Explorar activamente la capacitación de los empleados en el trabajo.
Este trabajo se lleva a cabo principalmente en la primera mitad del año. Se puede decir que mi capacitación para los empleados en el trabajo se realiza con una mano y una sola persona, y no me relajaré. El contenido cubre seguridad, tecnología, equipos, respuesta a emergencias, predicción de accidentes y otros campos. y trabajar duro, enseñar y aprender. ¿Cómo mejorar el nivel de operación en el sitio de todos y mejorar la conciencia de seguridad? He utilizado algunos cerebros, como datos, proposiciones personales y calificaciones personales. También llevé a los empleados a la cantina del primer piso para un examen más formal a libro cerrado. Hice todo lo posible para implementar la capacitación de los empleados en mi taller e hice muchos esfuerzos para pasar a un nivel superior.
(6) El estudio personal está en pleno apogeo y todo el entusiasmo se desperdicia.
En cuanto al estudio personal, nunca he renunciado, ya sean conocimientos básicos de la tecnología del PVC o información sobre equipos, operadores, etc., especialmente cuando me apunté a la asistencia técnica. Desde entonces, he estado estudiando intensamente los conceptos básicos de la ingeniería química, levantándome temprano y trabajando hasta altas horas de la noche, olvidándome de comer y dormir. Sin embargo, no esperaba que un diploma arruinaría toda mi pasión. Estaba muy desanimado y la influencia psicológica de dar y recibir estaba gravemente desequilibrada. Los días de "ser fuerte sin deseos" y "no competir con los demás, no competir con el mundo" llevan una vida sumamente pacífica y feliz. Cuando estés tranquilo, tu trabajo será más ordenado, organizado y eficiente.
2. Trabajo insuficiente en 2021
1. De hecho, se lo he comentado personalmente al líder, es decir, cualquier defecto que no se pueda eliminar a tiempo es aborrecible. Soy un puro perfeccionista. Por ejemplo, Carburo de Calcio fue asediada para impedir que los conductores fumaran y finalmente no pudo buscar ayuda del departamento de seguridad y protección del medio ambiente, por ejemplo, para eliminar la disciplina laboral de los trabajadores migrantes, sufrió el dilema de; golpes físicos, por ejemplo, discutió con el personal del Departamento de Materiales y el Departamento de Equipos para detener el Dilema del Carburo de Calcio, etc. , expuso plenamente mis defectos de ser demasiado pedante y trabajar demasiado en serio.
2. Ser demasiado agresivo en el trabajo. No importa lo que haga una persona, estar activo es algo bueno, pero ser demasiado activo se llama "radical". Por ejemplo, como jefe adjunto de sección, a veces quiero hacer un buen trabajo y cometo un error "radical". Originalmente era una cuestión técnica, pero me preocupaba demasiado; originalmente era una cuestión de equipo, pero hablaba demasiado, originalmente era una cuestión de "líderes superiores", pero me excedí en mi autoridad; Se nota que todavía me falta experiencia, madurez y pensamiento en mi trabajo diario.
3. Un poco impetuoso en el trabajo. Las personas están de buen humor y trabajan de manera más eficiente. Un ambiente relajante adecuado también puede estimular la inteligencia de las personas y mejorar la eficiencia en el trabajo. Si tienes preocupaciones, inevitablemente serás impetuoso. Hubo momentos en el trabajo este año en los que todavía era un poco impetuoso, y la inspección en el sitio fue un poco difícil, y podría haber pasado por alto un callejón sin salida, como el problema de la fuga de aire en el puerto de muestreo del acetileno. tanque de gasolina y la contradicción entre firmar boletos de trabajo y programar el tiempo, todo lo cual estaba relacionado conmigo. Se puede ver que mi estilo de trabajo todavía tiene deficiencias que no son rigurosas y meticulosas.
Tres. Plan de trabajo 2022
1. Tomar la seguridad y la protección del medio ambiente como punto de partida y punto de apoyo de todo trabajo. Esto no es sólo un eslogan, pero lo más importante es que debe implementarse en cada trabajo y operación. Por lo tanto, el próximo año pondremos estas sentidas palabras en el corazón de cada empleado y este concepto penetrará en cada operación de cada empleado.
Al mismo tiempo, implementaré personalmente todas las medidas de protección de seguridad, medidas de seguridad para trabajos en caliente, medidas de seguridad para trabajos de mantenimiento, minuciosidad en los cambios de trabajo, supervisión de seguimiento durante la producción anormal y cumpliré estrictamente con las normas de seguridad de la empresa y fábricas filiales, para garantizar que no se produzcan accidentes durante todo el año.
2. Reforzar las inspecciones in situ e investigar en detalle los peligros ocultos. Para garantizar la seguridad, la estabilidad y la plena capacidad de producción de equipos y personal, la inspección in situ y la eliminación de peligros ocultos son fundamentales. Por lo tanto, en 2022 planeo realizar un trabajo más detallado basado en la inspección original. Lleve a cabo una exploración en profundidad de los problemas encontrados en la producción u operaciones diarias, deduzca posibles errores operativos u operaciones ilegales e indique a los empleados cómo eliminar algunas fallas encontradas en la producción, mejore las capacidades de manejo de emergencias de los empleados y evite accidentes de seguridad.
3. Fortalecer la tecnología y la gestión de la calidad. De hecho, nuestro taller todavía tiene un gran potencial por explorar en este sentido, como el problema del ácido en el medio del compresor de anillo de agua, el problema de la alta resistencia en la torre de lavado de agua, el problema del ácido en la tubería principal de acetileno, y el problema del valor del pH ácido en el tanque de gas acetileno, el problema del bajo índice de asignación de sodio, están indisolublemente ligados. Fortalecer la gestión, el seguimiento y la evaluación del control operativo y de procesos puede contribuir en gran medida a mejorar la situación actual. Por lo tanto, un mejor seguimiento y evaluación en 2022 puede promover mejoras en los procesos y la gestión de la calidad.
4. Continuar brindando capacitación a los líderes de equipo, especialmente capacitación en ejecución. En el proceso de gestión del departamento, una cosa que me preocupa es que el líder del equipo tiene poco sentido de responsabilidad, falta de visión y falta de entusiasmo y actitud proactiva en el trabajo. Lo empujas, pero no se mueve. Es necesario mejorar urgentemente la capacidad de ejecución del equipo. Por eso, en 2022 me centraré en la formación en esta área, especialmente en la implementación de líderes de escuadrón y grupos de equipos. Permítales llevar a cabo las tareas asignadas por el taller sin compromiso, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva e inteligencia y convertirse en una persona con cerebro y pensamientos, en lugar de un robot que simplemente escucha las órdenes del público.
5. Esfuerzos para eliminar los fenómenos xx. Hoy en día, existe más o menos un fenómeno de este tipo a nuestro alrededor, es decir, el fenómeno XX. El sistema y la ejecución son xx, el taller y el equipo son xx, el taller y los especialistas son xx, esto no solo no favorece el trabajo, sino que también favorece la mejora del trabajo. Entonces, en 2022, debemos encontrar una manera de resolver esta situación. Debemos jugar una partida de ajedrez, comunicarnos más y no echar culpas, no discutir y no cavar agujeros.
6. Delegar completamente la autoridad al equipo. De hecho, si queremos elevar la gestión de la sección de trabajo a un nivel superior, debemos delegar completamente el poder al equipo y darle al líder del equipo un poder de evaluación real. Sólo así podremos establecer un cierto prestigio entre los miembros del equipo. . La sección de trabajo debe ayudar a los líderes de equipo a crecer rápidamente, y sólo su “fuerza” puede generar realmente la fuerza de la sección de trabajo. Se debe alentar a los líderes de equipo a desarrollar una variedad de actividades dentro de equipos y grupos. No seas siempre la “niñera” en la sección de trabajo y haz todo por ellos. Debemos dejarles establecer la idea de que "el capataz puede hacer las cosas bien ahora y puede hacer las cosas mejor cuando está fuera" y hacer las cosas con altos estándares y requisitos estrictos. Sólo así nuestro trabajo podrá considerarse sólido y de producción nacional. Al mismo tiempo, trabajaré duro para resolver los problemas que se presenten en cualquier momento en el trabajo real, y me esforzaré por que el trabajo en 2022 sea detallado y práctico para completar de manera segura y eficiente las tareas temporales asignadas por la empresa y la sucursal; las metas y planes emitidos por la empresa y la sucursal, Realizar las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo personal de fin de año del ingeniero químico 2021 (3) 2021 es el primer año de desarrollo vigoroso del xx Nuevo Distrito. En la actualidad, la planta funciona sin problemas y la planta de ácido sulfúrico ha creado una serie de logros gratificantes como crecimiento continuo, excelente calidad y cero accidentes ambientales y de seguridad. Ha hecho una enorme contribución al sano y rápido desarrollo de la empresa. Al final de X, la clase había completado X toneladas de ácido estándar, X toneladas de generación de energía y xx toneladas de vapor subproducto. El trabajo de Actividades para explicar casos de accidentes de seguridad en equipos. Especialmente procedimientos operativos de mantenimiento en sitio. La formación profesional para los nuevos empleados proporciona a todos ellos una buena sensación de seguridad. Gracias a los esfuerzos de los miembros del equipo, no se produjeron incidentes ambientales ni de seguridad.
El segundo es implementar estrictamente el sistema de gestión de sucursales, fábricas y talleres y prestar mucha atención a la gestión de los indicadores de procesos. De acuerdo con la carga del sistema y la demanda de gas de fosfato de amonio, el consumo de agua, el consumo de electricidad y el consumo de azufre se asignan razonablemente para que cada posición pueda cooperar estrechamente en la producción. Ahorre al máximo cada kilovatio hora de electricidad y una tonelada de agua, mientras genera un kilovatio hora más de electricidad y una tonelada de vapor. Analice las causas de las desviaciones del índice y trátelas a tiempo para lograr índices de proceso estables y una producción continua y estable.
El tercero es desglosar los indicadores relevantes en posiciones, implementar métodos de implementación específicos para las personas y realizar inspecciones aleatorias en cualquier momento. Si se determina que los ajustes no se realizan a tiempo por razones operativas, se realizará una evaluación. Compare el caudal de producción de vapor de fosfato de amonio con el caudal de gases de escape de la turbina y el ventilador. La conversión de frecuencia de las bombas de circulación de agua, bombas de ácido y motores de compuerta se ajusta razonablemente según la carga del sistema. El aprovechamiento integral del agua reciclada y de las aguas residuales hace que todos comprendan la importancia del consumo en la producción.
En cuarto lugar, céntrese en cultivar la conciencia de los costos en los empleados. Ahorre cada gota de agua y electricidad en el trabajo y el comportamiento diarios, rechace mantener las luces encendidas y el agua corriente, apague todas las luces que no se puedan encender, limpie todos los pisos que no se puedan lavar con agua, estandarice los fenómenos indeseables y forme gradualmente la hábito de ahorrar.
5. La división del trabajo sanitario en el sitio de producción y el área de equipos debe implementarse en cada puesto y las responsabilidades deben estar claramente definidas.
Aquellos que no cumplan con los requisitos serán evaluados, ordenados a hacer rectificaciones, limpiados cuidadosamente, y aquellos con buena calidad serán recompensados en consecuencia, y se mejorará el entusiasmo de los empleados mediante un estricto sistema de evaluación.
En sexto lugar, fortalecer el trabajo ideológico y político de los miembros del equipo, hablar oportunamente sobre la inestabilidad emocional, comprender las razones y brindar ayuda si hay dificultades. Utilice reuniones previas a las clases y reuniones de vida democrática para unificar ideas y crear conciencia. Al mismo tiempo, se recomienda a la columna vertebral del equipo participar en diversas actividades de aprendizaje, capacitación y entretenimiento organizadas por la empresa y las sucursales. Mejorar continuamente la conciencia ideológica y el nivel técnico para sentar las bases para organizar la producción.
Aún queda mucho camino por recorrer en el próximo trimestre. Ya es otoño y el clima se está volviendo más frío. Nuestro consumo de agua, consumo de electricidad y consumo de azufre tienen una tendencia a la baja, pero debido a que el calentador de la caldera no está en uso, la temperatura ácida del sistema sigue siendo alta. No sólo no puede satisfacer la demanda de vapor en la nueva zona, sino que también limita en cierta medida nuestra producción. Para cumplir con las tareas objetivo anuales se recomienda resolver los siguientes aspectos:
Temperatura del ácido: Se modifica el sistema de succión seca y se agrega un enfriador de ácido, lo que resuelve fundamentalmente el problema de alta carga del sistema. y mala temperatura ácida. El problema del control le permite producir a plena capacidad durante mucho tiempo independientemente de la temporada.
Consumo de vapor: Ante la escasez actual de vapor, intente ayudar a la producción de fosfato de amonio y ácido sulfúrico para que la ventilación del vapor sea nula. La tubería de azufre líquido recientemente renovada se pondrá en funcionamiento lo antes posible para permitir que el sistema cumpla con la producción de baja carga.
Consumo de agua: el agua de alimentación, el agua de la caldera, el agua de refrigeración saturada y sobrecalentada en el punto de muestreo se introducen en la piscina de circulación, y el reciclaje puede reducir en gran medida el consumo de agua.
Contenido de humedad: El contenido de humedad actual no cumple con los requisitos, provocando que la resistencia de conversión aumente. Además de controlar estrictamente el proceso según sea necesario, las materias primas también deben controlarse adecuadamente, teniendo como principio la introducción de azufre de alta pureza y baja humedad.
Consumo de energía: bajo la premisa de cumplir con los requisitos de índice, protección ambiental y tecnología del sistema, intente lograr el índice técnico del sistema dentro del rango de ajuste más apropiado. Con carga baja, reduzca la velocidad de la turbina tanto como sea posible, aumente la concentración de vapor y aproveche al máximo el generador de turbina para generar más electricidad.
Resumen de trabajo personal de fin de año 2021 para ingenieros químicos (4) El tiempo vuela y el trabajo de 2021 está llegando a su fin. Durante este año, bajo la dirección y el apoyo correctos de los líderes, y con la unidad y cooperación de mis colegas, el equipo de evaporación y álcali sólido operó de manera segura, estable y continua, personalmente también logré grandes avances y mejoras. En producción, siempre realizo diversas tareas basadas en los principios de "producción segura, operación estable, ahorro y reducción del consumo de energía, control de costos y mejora de la productividad laboral" para completar las tareas de producción segura de la empresa. El trabajo principal en 2021 se resume a continuación:
Primero, implementar reglas y regulaciones de seguridad y fortalecer las precauciones de seguridad.
Como primer responsable de la planta de evaporación de álcalis sólidos, debe ser reflexivo e innovador. La calidad de su trabajo afecta directamente las decisiones de liderazgo. Por lo tanto, procedo de la realidad y exijo estrictamente a los empleados que presten atención a la producción segura, cooperen con la empresa para completar los archivos de gestión de seguridad, cooperen activamente con las evaluaciones de seguridad mensuales y completen las evaluaciones integrales de seguridad, equipos, indicadores de proceso y 8S a tiempo. formar una atmósfera de aprendizaje entre los empleados del taller ha mejorado el nivel de gestión de este taller y ha garantizado eficazmente la finalización sin problemas de diversas tareas de producción de seguridad durante todo el año. En vista de la alta rotación de empleados en las plantas de álcalis sólidos, es necesario brindar capacitación en el trabajo a los nuevos empleados para garantizar una producción segura, de modo que los nuevos empleados puedan adaptarse a las necesidades de operaciones seguras lo antes posible y con éxito. Complete las tareas de producción garantizando la seguridad. Nadie resultó quemado por el álcali.
2. Completar con éxito las tareas de producción anuales.
Como dice el refrán: "No hay empleados atrasados, sólo líderes atrasados". En el trabajo presto atención a los métodos y técnicas, tengo en cuenta la situación general, movilizo plenamente el entusiasmo de los empleados y creo sinergias. Debido a que cada empleado debe mantener el honor de la sección laboral, todos serán prósperos y todos sufrirán. A menudo les digo a mis empleados: somos como personas remando y zarpando en un gran barco. Sólo cuando nos abrazamos fuertemente y todos los remeros trabajan estrechamente y se coordinan entre sí, el gran barco del taller puede avanzar más rápido y sin problemas. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados se cumplieron con éxito las tareas de producción y los objetivos asignados por la empresa.
En tercer lugar, pensar detenidamente y resolver los problemas de producción.
En X, entré en contacto con la tecnología de álcalis sólidos. Después de una cuidadosa investigación sobre el dispositivo de álcali sólido, la producción de álcali sólido es continua y estable, y se superan los problemas del lugar de trabajo sucio, desordenado y deficiente. Comunicarse con los líderes sobre problemas de cuellos de botella que afectan el proceso de solidificación de álcalis y proponer soluciones. Para resolver el problema del condensado deficiente en el preconcentrador, se agregó un dispositivo de separación de vapor-líquido para que la producción sea normal y estable para superar el problema de las cadenas rotas de la máquina de placas de cadena del sistema de embalaje; , puentes, líneas desordenadas, etiquetado manual, etc. Para resolver el problema, introdujimos transportadores Habosh e impresoras de inyección de tinta. Fabricamos nuestras propias juntas blandas para superar el problema de que las juntas blandas se dañan fácilmente. También resolvimos el problema del horno de sales fundidas; las cenizas y la escoria se transportan al suelo, que es propenso a congelarse en invierno, y cuando se limpia la carretilla elevadora, es fácil chocar con la cinta transportadora, causando daños al equipo Problema de daños en el tapón de escoria del horno de sales fundidas. no puede funcionar correctamente debido a la gran cantidad de cenizas y escoria y al pequeño espacio entre el tapón de escoria. Después de una serie de modificaciones, el dispositivo alcalino puede funcionar de forma segura, estable y continua.
En cuarto lugar, ahorre energía, reduzca el consumo y controle los costos.
En la producción de álcalis xx, bajo la premisa de garantizar la calidad del producto, cuanto más cerca del índice de proceso del producto esté, se reducirá el vapor. tasa de utilización y reducir la tasa de utilización de vapor es el ahorro de costos. El mantenimiento del equipo sienta una buena base para calificar los indicadores de producción de álcalis. El costo del carbón en la producción de álcalis sólidos representa xx del costo total. Cuando otros costos fijos permanecen básicamente sin cambios, se puede decir que reducir el consumo unitario de carbón de sosa cáustica es una forma importante de ahorrar costos.
Elegimos carbón con alto poder calorífico para reducir la pérdida de álcali sólido causada por problemas de quema de carbón, de modo que el dispositivo de álcali sólido pueda producir de manera estable y continua. Completar con éxito las tareas de producción.
5. Introducir nuevas tecnologías y mejorar la productividad laboral
Desde la producción de dispositivos de evaporación, la sosa cáustica se vende y carga manualmente. Hay aire en el tubo de la grúa y, si la presión es demasiado alta, la lejía puede salir fácilmente y herir a las personas. Y debido al clima frío del invierno, las personas trabajan al aire libre durante mucho tiempo y son propensas a sufrir accidentes por congelación. Después de visitar y discutir las industrias circundantes, se instalaron xx válvulas automáticas en la plataforma de carga, lo que hizo que la carga de sosa cáustica fuera más precisa, evitó el fenómeno de expansión del tanque y menos álcali, mejoró el factor de seguridad del personal después de la instalación y evitó fugas.
Este año, aunque he conseguido algunos resultados en el trabajo.
Pero en el trabajo futuro, me dedicaré al trabajo futuro con mayor entusiasmo y determinación, guiaré mejor a mis colegas para que trabajen juntos y haré más contribuciones a la empresa.