El sistema CIS incluye
Consta de tres partes: 1. Identidad mental de la empresa (denominada mi); 2. Identidad conductual de la empresa (denominada bi); La identificación de la filosofía generalmente incluye el credo comercial de la empresa, el espíritu corporativo, el lema, el estilo corporativo, la estrategia comercial, la publicidad, los valores de los empleados, etc.
Establece la filosofía empresarial única de una empresa y es el sistema de identificación de conceptos empresariales como diseño, investigación científica, producción, marketing, servicio y gestión en el proceso de producción y operación de la empresa.
Es la planificación general y la definición de los objetivos comerciales, ideas comerciales, métodos y formas de marketing actuales y futuros de la empresa. Incluye principalmente: espíritu corporativo, valores corporativos, credo corporativo, propósito comercial y negocio. operaciones, posicionamiento en el mercado, estructura industrial, estructura organizacional, responsabilidad social y plan de desarrollo, etc.
Pertenece a la categoría ideológica de cultura corporativa.
La identificación del comportamiento de la empresa incluye partes internas y externas. Lo interno incluye educación para los cuadros, educación de los empleados (como actitud de servicio, habilidades de recepción, estándares de servicio, espíritu de trabajo, etc.), bienestar de producción, ambiente laboral, eficiencia de producción, tratamiento de gases residuales, contramedidas contra la contaminación, investigación y desarrollo, etc., las actividades externas incluyen investigación de mercado, desarrollo de productos y relaciones públicas, actividades promocionales, políticas de circulación, relaciones bancarias, contramedidas en el mercado de valores, bienestar público y actividades culturales, etc. .
Es una forma de identificación dinámica formada por la filosofía empresarial real de la empresa y los criterios para crear la cultura corporativa, así como la planificación unificada de los métodos operativos de la empresa.
Se basa en la filosofía empresarial como punto de partida básico. Internamente, es establecer un sistema organizacional completo, estándares de gestión, educación del personal, normas de comportamiento y sistema de bienestar. Externamente, es explorar el mercado; Se utilizan encuestas, desarrollo de productos y, a través de actividades culturales de bienestar social, relaciones públicas, actividades de marketing, etc., para transmitir la filosofía corporativa con el fin de obtener el reconocimiento público de la empresa.
La identidad visual de una empresa generalmente incluye tres partes: diseño básico, aplicación de relación y aplicación auxiliar. El diseño básico incluye, como el nombre de la empresa, el logotipo de la marca, las palabras estándar, los colores estándar, la forma corporativa, patrones simbólicos corporativos, lemas promocionales corporativos, lemas, mascotas, etc. incluyen, como equipos de oficina, equipos, letreros, letreros, banderas, exteriores de edificios, ventanas, uniformes, transporte, suministros de embalaje, comunicaciones publicitarias, exhibidores, exhibidores. , etc.; aplicaciones auxiliares, como uso de muestra, especificaciones de uso de muestra y otros usos adicionales, etc.
Un sistema de expresión visual completo y sistemático con logotipo, palabras estándar y colores estándar como núcleo.
Convierta los conceptos abstractos mencionados anteriormente, como la filosofía corporativa, la cultura corporativa, el contenido del servicio y las normas corporativas, en símbolos concretos para crear una imagen corporativa única.
En el diseño ci, el diseño de identidad visual es el más comunicable y contagioso, el más fácil de aceptar por el público y es de gran importancia.