Anuncio de contratación de personal de la escuela secundaria Huizhou Hualuogeng 2012

La escuela secundaria Huizhou Hua Luogeng es una escuela secundaria propiedad del gobierno municipal con una inversión de 320 millones de yuanes del gobierno municipal de Huizhou. Está designada como institución a nivel de subdirector, base de entrenamiento y competencia para las finales de la Copa Nacional de China, una escuela con excelentes estándares de enseñanza en las escuelas secundarias ordinarias de la provincia de Guangdong y una escuela secundaria ordinaria modelo en la provincia de Guangdong. La escuela está ubicada en Dongjiang New Town, ciudad de Huizhou, con una superficie de 110.000 metros cuadrados y un área de construcción de 108.000 metros cuadrados. Cuenta con equipos de primera clase e instalaciones de apoyo completas. Actualmente hay 91 clases docentes con más de 5.580 estudiantes y 385 profesores y personal. La escuela aprovechará la oportunidad de construir un sistema escolar moderno para promover vigorosamente el espíritu escolar de "superación personal continua y altas aspiraciones", tomará "servir al desarrollo permanente de los estudiantes" como su filosofía de gestión escolar, ser pionera e innovar, seguir adelante, y esforzarse por "convertirse en una escuela emblemática en Huizhou y construir la escuela icónica de la provincia". El objetivo de desarrollo de convertirse en una escuela característica de primera clase en el país "está avanzando".

Basándonos en las necesidades de desarrollo educativo de Huizhou y combinados con la situación real de nuestra escuela, este año contrataremos abiertamente profesores en algunas materias en todo el país. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de reclutamiento abierto, competencia equitativa, evaluación integral y reclutamiento basado en méritos.

2. Alcance de la contratación

(1) Recién graduados universitarios

1. Docentes de universidades nacionales clave con certificados de cualificación docente adecuados para los puestos de la materia de contratación Recién graduados. de las principales universidades nacionales y recién graduados no normales de universidades clave de todo el país (incluido el empleo temporal).

2. Disciplinas adecuadas para el reclutamiento (incluido el empleo temporal) de graduados de universidades normales en esta ciudad (incluidos los condados y distritos bajo su jurisdicción) y graduados de universidades no normales que posean certificados de calificación docente.

(2) Personal en servicio (incluidos los docentes en servicio)

Los docentes en servicio de esta ciudad y los docentes cuyos contratos no hayan vencido en escuelas privadas de esta ciudad no son entre los candidatos en principio.

Tres. Condiciones y calificaciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Buena calidad ideológica y política, leal a la causa educativa del partido, respeto de la ley, buena ética profesional y sólida educación. Capacidad docente. , salud física y mental.

2. La edad y la jornada laboral se computan al 30 de abril de 2012.

3. Los solicitantes cuyos materiales sean falsos serán descalificados del empleo.

(2) Condiciones y calificaciones para recién graduados universitarios

1. Los solicitantes para puestos docentes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior, segundo nivel B en mandarín, no inglés. especialidad (excepto especialidades deportivas) Prueba nacional de dominio del inglés Banda 4 (425 puntos) y superior.

2. Los solicitantes de puestos de asistente docente deben tener una licenciatura o superior.

3. * *Miembros del grupo, estudiantes destacados, estudiantes con talentos especiales, estudiantes de maestría, etc. Se prefieren en las mismas condiciones.

(3) Condiciones y calificaciones del personal en servicio (incluidos los docentes en servicio)

1.

(1) Los docentes en servicio de otras provincias y ciudades deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior, y ser docentes centrales de secundaria y líderes de materias en escuelas intermedias a nivel provincial o superior.

(2) Título profesional y requisitos de edad para docentes en servicio. Docentes de secundaria superior menores de 40 años; docentes de secundaria de primer nivel menores de 35 años; docentes destacados de secundaria (con experiencia docente en secundaria superior) menores de 30 años. Las calificaciones de los docentes con título de maestría, los docentes clave a nivel municipal o superior, los docentes destacados y los docentes especiales pueden flexibilizarse adecuadamente. (Debido a razones tales como la configuración del puesto escolar, los maestros senior en servicio que solicitan enseñar en la escuela pueden ser recontratados de acuerdo con las necesidades del puesto).

(3) En servicio Los profesores deben tener certificados de cualificación docente adecuados para sus puestos temáticos. Nivel mandarín.

2. Cualificaciones del médico escolar y requisitos de edad. Debe ser un médico en activo, graduado de una facultad de medicina, tener certificado de calificación médica y derecho a prescribir, y tener menos de 35 años.

3. Cualificaciones de gestión de red y requisitos de edad. Debe tener una licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia en gestión de redes y tener menos de 40 años.

4. Cualificaciones educativas y requisitos de edad de los asistentes docentes. Debe tener título de licenciatura o superior y tener menos de 40 años.

4. Disciplina de reclutamiento y número de personas

Para obtener más detalles, consulte la lista de puestos de reclutamiento de personal de 2012 (adjunto) de la escuela secundaria Hualuogeng en la ciudad de Huizhou.

procedimientos y beneficios de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo)

1. Procedimientos de reclutamiento: registro → revisión de calificaciones → prueba escrita → entrevista (incluida la enseñanza de prueba y la prueba de capacidad integral) → examen físico e inspección →Anuncio→Procedimientos de aprobación, presentación y empleo.

2. Tratamiento: Los nuevos maestros que sean aprobados y contratados recibirán un período de prueba de un año y disfrutarán del mismo trato que los maestros de escuela durante el período de prueba. Una vez que expire el período de prueba, quienes aprueben la evaluación continuarán prestando servicios y quienes no la reprueben serán descalificados para el empleo (incluido el traslado).

VI. Hora de inscripción, método de inscripción, hora de examen y contenido del examen

(1) Hora de inscripción: 3 de mayo de 2012 al 7 de mayo de 2012.

(2) Método de registro: los solicitantes completan el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Guangdong" (los formularios relevantes se pueden descargar de la Red de Trabajo Organizacional de Guangdong, la Red de Personal de Guangdong o Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong Red, lo mismo a continuación). Además, debe iniciar sesión en el sistema electrónico en la columna "Reclutamiento de maestros" del sitio web de la escuela que está solicitando (se le dará un "número de serie" de registro al enviar, recuerde su número de serie). Al mismo tiempo, imprima el "Formulario de revisión de calificación de registro de maestros de reclutamiento abierto de escuelas directamente afiliadas a Huizhou". Después de firmar con un bolígrafo, adjunte la tarjeta de identificación, el certificado de graduación o la tarjeta de identificación de estudiante, el certificado de título y el formulario de recomendación de empleo para graduados (escriba "). Registro" en la página de inicio o formulario de examen. "Número de serie"), certificado de calificación docente, certificado de título profesional y técnico, permiso de trabajo, certificado de dominio del mandarín, certificado de dominio del inglés, certificado de premio, etc.

Revisión de calificaciones: el grupo líder de reclutamiento de maestros de la escuela revisará las calificaciones de los solicitantes, enviará la lista de solicitantes calificados a la Oficina de Educación Municipal para su revisión y la publicará en el sitio web del campus de la escuela. Los solicitantes elegibles deben traer todos los materiales originales a la escuela donde postulan (los recién graduados de universidades normales deben presentar los certificados correspondientes para estudiantes normales emitidos por la universidad) y solo pueden realizar el examen después de recibir el boleto de admisión.

(3) Hora y lugar del examen: la hora y el lugar específicos del examen se notificarán por separado. Preste atención al anuncio de la Oficina de Educación Municipal de Huizhou y al sitio web de la escuela.

(4) Contenido del examen: incluido examen escrito, enseñanza de prueba y prueba de capacidad integral (que incluye: examen escrito de enfermera escolar, asistente de enseñanza, prueba de capacidad integral; prueba de operación práctica de gestión de redes y prueba de capacidad integral).

1. La prueba escrita y la enseñanza de prueba evalúan principalmente el conocimiento cultural de la escuela secundaria de las materias solicitadas (incluido: el contenido de la prueba escrita para los puestos de enfermera escolar y asistente de enseñanza es un conocimiento integral; el administrador de la red no realiza la prueba escrita, sino prácticas de operaciones informáticas).

La prueba escrita y la práctica de manejo del ordenador determinarán la puntuación de la preselección.

2. Método de cálculo de la puntuación total de los solicitantes: los candidatos a puestos de médico escolar, asistente de enseñanza y gestión de redes tendrán sus puntuaciones de la prueba escrita (operación práctica de la computadora) y de la prueba de capacidad integral convertidas en una proporción de 5:5; aquellos que solicitan otros puestos. Los resultados del examen escrito, la enseñanza de prueba y la prueba integral de capacidad se calcularán en una proporción de 4:4:2.

Siete. Anuncio de resultados

1. Los resultados de la prueba escrita de los candidatos (operaciones prácticas con computadora) se anunciarán esa tarde. Con base en los resultados de la prueba escrita (operación práctica de computadora), la lista de personas que ingresarán a la prueba de enseñanza y prueba de habilidad integral se anunciará en una proporción de 1:3 sujetos (menos de 1:3, según la prueba real). número de estudiantes calificados).

2. Los resultados de la prueba de enseñanza y de capacidad integral se anunciarán por la noche y se anunciará la lista del personal de examen físico.

3. Los resultados de las pruebas se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal y en el sitio web del campus, respectivamente.

8. Examen físico y exploración

El examen físico se basará en la puntuación total del examen. Desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los objetos del examen físico se determinan de acuerdo con una proporción de 1: 1 según el puesto. La Oficina de Educación Municipal de Huizhou es responsable de organizar a los candidatos para que acudan a las instituciones médicas designadas para realizar exámenes físicos. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (prueba)". La Oficina de Educación Municipal de Huizhou determina los candidatos para la inspección en función de los resultados del examen físico de los candidatos. El trabajo de inspección se lleva a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". .

Nueve. Publicidad

La escuela presentará la lista de candidatos, los puntajes de las pruebas y los resultados del examen físico a la Oficina de Educación Municipal para su revisión, después de la discusión en la reunión del grupo del partido, se publicará en Recursos Humanos Municipales y. El sitio web de la Oficina del Seguro Social, el sitio web de la Oficina Municipal de Educación y el sitio web del campus escolar.

Gestionar los trámites pertinentes de preparación, traslado, alta y empleo.

XI.

Información de contacto

Departamento de contacto: Oficina de Asuntos Académicos de la escuela secundaria Hualuogeng en Huizhou

Persona de contacto: Profesor Yang

Número de contacto: 0752-2325861, 13669502929.

Código postal: 516002

Dirección postal: No. 1, Xuri 2nd Road, Dongjiang New Town, ciudad de Huizhou

Sitio web: /

Adjunto: Lista de puestos de contratación de personal de 2012 de la escuela secundaria Hua Luogeng de la ciudad de Huizhou. xls

Escuela secundaria Huizhou Hualuogeng

18 de abril de 2012