Anuncio sobre la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en el condado de Wangjiang, ciudad de Anqing, provincia de Anhui en 2020

Está previsto presentar al público 16 talentos profesionales que se necesitan con urgencia y se prepara la asignación financiera completa. Los anuncios y la información específica sobre los puestos presentados se publican a través de Anqing Pioneer Network, Anqing Personnel Examination Network, el sitio web del gobierno popular del condado de Wangjiang, Wangjiang Pioneer Network y otros sitios web. Consulte el archivo adjunto para conocer puestos específicos y requisitos profesionales.

En segundo lugar, las calificaciones

Los objetivos de introducción son los graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y aquellos que cumplen con los requisitos para los puestos introducidos (incluidos los graduados de 2020), quienes deben cumplir las siguientes condiciones:

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1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes y reglamentos pertinentes, tener buena conducta y ética profesional y tener la capacidad física. condición para desempeñar sus funciones normalmente;

2. Graduados de tiempo completo (licenciatura) menores de 35 años (nacidos después del 11 de mayo de 1984) estudiantes de posgrado de tiempo completo con calificaciones académicas (título) o intermedios; o superiores los títulos profesionales en las carreras (disciplinas) correspondientes pueden flexibilizarse a menores de 40 años (Nacidos después del 11 de mayo de 1979);

3. Las carreras estudiadas son las mismas que las requeridas para el puesto;

4. Otras condiciones requeridas para el puesto.

No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes no cumplan con las condiciones para la inserción laboral 2. Recién graduados de tiempo completo; colegios y universidades que actualmente estudian; 3. Personal militar activo 4. Personas que hayan sido consideradas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno por haber cometido violaciones disciplinarias durante el examen y se encuentren en el período de suspensión; sancionados por delitos y las personas que han sido despedidas del servicio público y han sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de un plazo determinado o el Personal que se encuentra en revisión disciplinaria, que está sujeto a sanción penal, o que se encuentra en investigaciones judiciales que aún no han llegado a un conclusión 6. De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, las agencias e instituciones gubernamentales que aún han cumplido el número mínimo de años están oficialmente establecidas, y las agencias e instituciones gubernamentales a nivel de condado están oficialmente Establecimiento 7. Personas a las que no se les permite tomar; exámenes o ser empleado como personal de instituciones públicas en otras circunstancias conforme a la ley.

En tercer lugar, presente el procedimiento

(1) Registro

1. Método y momento de registro: utilice el registro en línea. El sitio web de registro es "Examen de personal del condado de Wangjiang". neto(/)". El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 25 de mayo de 2020 hasta las 24:00 horas del día 2 de junio de 2020 de 65438 (revisión en día hábil No se realizarán inscripciones adicionales fuera de plazo).

2. Proceso de registro

(1) Inicie sesión para registrarse

Después de iniciar sesión en la Red de examen de personal del condado de Wangjiang, haga clic en "Registro de examen" en el derecho a registrarse.

Haga clic en "Rellenar el Formulario de Registro", lea las "Instrucciones de Registro" y firme la "Carta de Compromiso de Integridad". Complete la información básica del candidato con sinceridad, cargue una foto electrónica suya (foto reciente con la cabeza descubierta, formato jpg, tamaño 300 × 450 píxeles, tamaño 20 ~ 100 KB) y proporcione métodos de comunicación efectivos. La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos laborales.

Los solicitantes deben enviar su tarjeta de identificación de residente válida (anverso y reverso) y una carta manuscrita de compromiso de integridad a la dirección de correo electrónico del personal de revisión de calificaciones del departamento a cargo del solicitante (para más detalles, consulte " Instituciones públicas 2020 del condado de Wangjiang que presentan el "Plan de posición de talento" de las especialidades con escasez) (Todos los solicitantes deben firmar una carta de compromiso de integridad, y todos los solicitantes deben firmar personalmente para garantizar que la información completada y los materiales y certificados relevantes proporcionados sean verdaderos y válidos. Si existieran falsedades, omisiones o errores, serán educados. Si el solicitante es un empleado formal de una agencia o institución gubernamental, también deberá proporcionar una fotografía electrónica del certificado original que demuestre que la unidad y el departamento competente han aprobado la solicitud de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y personal. Las fotografías electrónicas transmitidas deberán ser claras, completas y oportunas. Aquellas que no cumplan con los requisitos no pasarán la revisión de calificación.

Los solicitantes deberán proporcionar información verdadera, exacta y válida para registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con los requisitos será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.

Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar su tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.

(2) Revisión de calificaciones

Al registrarse, el departamento competente será responsable de la revisión de calificaciones en línea en función de las condiciones del trabajo.

Después del registro, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal del condado de Wangjiang en cualquier momento antes de las 16:00 del 13 de junio para comprobar si han pasado la revisión de calificación. Quienes aprueben la evaluación no podrán postularse para otros puestos; quienes no aprueben la revisión o no aprueben la revisión podrán postularse para otros puestos calificados antes de las 06:00 horas del 13 de junio.

Después de la fecha límite de confirmación de registro, los solicitantes para el mismo puesto deben competir y la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos vacantes no será inferior a 3:1. Si el ratio de exámenes estipulado es insuficiente, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido en consecuencia. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos calificados entre las 12:00 y las 17:00 de junio. Si el número de puestos previstos para la contratación se reduce según la proporción prescrita, los solicitantes de este puesto no podrán postularse para otros puestos.

(2) Prueba escrita

(1) Hora y lugar de la prueba escrita: La hora y lugar específicos y la hora de impresión del boleto de admisión se notificarán más adelante.

(2) Contenido de la prueba escrita: la materia de la prueba de capacidad integral es "Conocimientos básicos de asuntos públicos II", y el contenido de la prueba es: política, economía, derecho, humanidades, naturaleza, ciencia y tecnología, nacional. condiciones, juicio y razonamiento, análisis y redacción de datos, etc. La puntuación total es 100 y la puntuación se calcula con dos decimales y se redondea al tercer decimal.

Para garantizar la calidad básica del personal introducido, se requiere una puntuación mínima de 60 puntos en la prueba de habilidad integral antes de ingresar al siguiente eslabón (el personal de reemplazo estará sujeto a este requisito).

(3) Revisión de calificaciones

Bajo la premisa de alcanzar el puntaje mínimo de la prueba de habilidad integral, en orden de puntajes de mayor a menor, según el número de trabajos efectivos planes de reclutamiento, de acuerdo con una proporción de 3: 1 para determinar entrevistar a los candidatos para cada puesto y realizar una revisión de calificaciones. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último candidato será determinado como el candidato para la revisión de calificación.

Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente original válida, certificado académico (título), certificado de educación en línea y estado de estudiante, certificados relevantes y prueba de los requisitos del puesto de reclutamiento; requisitos de calificación o no pueden Aquellos que proporcionen certificados y materiales según lo requerido serán descalificados de participar en la entrevista. Si hay vacantes entre los candidatos, se cubrirán en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según los resultados de la prueba de capacidad integral antes de la entrevista. Estos incluyen:

1. Los recién graduados a tiempo completo en 2020 que no hayan obtenido un diploma también deben presentar la tarjeta de identificación de estudiante original, un certificado escrito y los certificados pertinentes emitidos por la escuela o la educación provincial y municipal. autoridades y un compromiso por escrito autoemitido de que la especialidad del diploma es consistente con la especialidad del puesto solicitado. Excluyendo el impacto de la epidemia de COVID-19, si el certificado académico (título) original no se puede proporcionar a tiempo o si el original no coincide con los materiales de certificación, se cancelará la calificación laboral; ?

2. El personal en servicio deberá acreditar que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud.

3. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar documentos y materiales relevantes, como calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

Se deben proporcionar originales y copias de todos los materiales anteriores.

(4) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. Método y contenido de la entrevista

Se utilizará una entrevista estructurada para evaluar la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación y comunicación, la capacidad de análisis integral y la adaptabilidad e innovación del solicitante. capacidad y otras cualidades integrales.

La puntuación de la entrevista es 100. La puntuación se calcula con dos decimales y se redondea al tercer decimal.

3. Para garantizar la calidad básica del personal presentado, solo aquellos con una puntuación de entrevista de 70 puntos o más pueden pasar a la siguiente etapa.

4. Síntesis de la puntuación total. Los puntajes de las pruebas integrales de capacidad y los puntajes de las entrevistas se combinan en un puntaje total en una proporción de 5:5. Si los puntajes totales para los puestos son los mismos, la clasificación se basará en los puntajes de las pruebas integrales de capacidad. Si los puntajes de las pruebas integrales de capacidad siguen siendo los mismos, la clasificación se determinará mediante una prueba adicional. Otros asuntos relacionados con el examen se notificarán por separado.

(5) Examen físico e inspección

Según la puntuación final, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, el personal de examen físico e inspección se determinará en una proporción de 2:1 El trabajo de examen físico e inspección será realizado por el condado. La oficina del grupo líder para la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas organizará e implementará el trabajo de manera unificada.

Las normas de examen físico se organizan e implementan con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y otras reglamentaciones.

Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con un sello oficial especial para el examen físico.

Los candidatos que aprueben el examen físico entrarán al examen. Comprender principalmente la calidad política y el desempeño académico del objeto de inspección. Quienes no pasen la inspección serán descalificados. El trabajo de inspección se basa en los requisitos del puesto a contratar y comprende de manera integral la calidad política, la capacidad profesional, el desempeño laboral (rendimiento del estudio) y el desempeño real del objeto de inspección, y comprende si existen "vetos de un voto". " Situaciones como inspección y supervisión disciplinaria, planificación familiar y seguridad social. , proporcionando materiales de inspección organizacional objetivos y detallados. Según el espíritu de documentos como los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438 07] No. 24), si el tema de la investigación sigue siendo un Persona deshonesta al final de la investigación, el vínculo de investigación no está calificado.

Si hay vacantes en el examen físico o inspección, los candidatos serán cubiertos en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos, y no se cubrirá más de un reemplazo. hacerse a la vez. Se dará a conocer la lista del personal a contratar y no habrá reemplazo.

Después del examen físico y la inspección, el empleador presentará opiniones laborales y las informará al grupo dirigente para la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas para su estudio y decisión.

(6) Publicidad y empleo

El personal que se presentará se anunciará en el sitio web del condado correspondiente durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones durante el período de publicidad, o si la queja no se verifica, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado se encargará de los procedimientos de aprobación de la contratación. Hay un período de prueba de un año para los talentos introducidos. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente después de aprobar la evaluación. Si no está calificado, su empleo será cancelado.

Cuarto, beneficios relacionados

Además de disfrutar de los sistemas de gestión de personal, salarios y bienestar de las instituciones públicas estipulados por el estado, el personal introducido también disfruta de los siguientes beneficios:

(1 ) subsidio de alquiler de vivienda. Los estudiantes de doctorado reciben un subsidio mensual de 2.000 yuanes, y los estudiantes de maestría y aquellos con títulos profesionales intermedios o superiores en las especialidades (disciplinas) correspondientes reciben un subsidio mensual de 1.500 yuanes durante 5 años. Las subvenciones al alquiler de vivienda del año anterior se distribuyen antes del segundo trimestre de cada año. A otras personas y a aquellos que no quieran disfrutar de subsidios de alquiler de vivienda se les puede proporcionar una sencilla casa pública de alquiler de forma gratuita.

(2) Designación de cargos profesionales y técnicos. Para los talentos en demanda introducidos que hayan obtenido las calificaciones para los puestos profesionales y técnicos correspondientes mediante revisión o examen, su primer nombramiento no estará limitado por el número de puestos profesionales y técnicos de la unidad, y serán contratados para los puestos profesionales correspondientes. y puestos técnicos.

(3) Acogimiento familiar. Las familias siguen el principio de colocación de acuerdo con la naturaleza del trabajo original; los niños en educación preescolar y educación obligatoria pueden ser alojados en jardines de infancia y escuelas cercanas de alta calidad sin cobrar tarifas distintas a las prescritas por el gobierno.

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2. El período de servicio de los talentos introducidos en nuestro condado no será inferior a 5 años;

3. No hay ningún cargo por todo el proceso de reclutamiento;

4. Este anuncio fue hecho por Wang. La Oficina de Talento del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Jiang es responsable de la explicación.

Número de contacto: 0556-7171009.

Número de contacto: 12380-60556-7171235.

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En 2020, las instituciones públicas del condado de Wangjiang introducirán puestos de talento profesional en demanda. XL