Cuatro historias te cuentan: ¿Cuál es la mentalidad del jefe?

Soy jefe desde hace 10 años. Soy el subordinado de otra persona y el jefe de otra persona, por eso a menudo me pido que trabaje con mentalidad de jefe. Quizás no todos tengamos la oportunidad de ser jefes, pero todos podemos tener la mentalidad de un jefe. La mentalidad de jefe no es la mentalidad de jefe. Algunas personas lo llaman Jefe. De hecho, no es un verdadero jefe porque no tiene mentalidad de jefe. Algunas personas no tienen el título de jefe, como cajero o secretaria, pero pueden ser verdaderos jefes porque tienen los requisitos y cualidades básicos de una mentalidad de jefe-jefe.

La llamada mentalidad de jefe hace referencia a una actitud de trabajo con sentido de misión, responsabilidad, profesionalidad, atención continua y dedicación. Usamos varios casos para decirle cuál es la mentalidad del jefe:

Muchas veces, siempre consideramos el dinero y los asuntos del jefe como dinero y asuntos de otras personas. El resultado final es que el jefe nos trata como a forasteros.

Si cambiamos la siguiente forma de pensar y actuar, tratamos el dinero del jefe como nuestro propio dinero - ahorramos todo, tratamos los asuntos del jefe como propios - nos centramos en la eficiencia y el efecto en todo, el resultado final será ser Sí; el jefe nos tratará como a uno de los suyos. Algunas personas dirán que lo hemos hecho y el jefe sigue indiferente. Si este es el caso, el jefe todavía no lo creerá y no sufrimos ninguna pérdida, porque es este jefe ingrato quien nos ha templado y nos ha dado una mentalidad y un pensamiento de jefe. Deberíamos agradecerle.

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Había una vez, en la American Standard Oil Company, un empleado llamado Akibot. Cuando se alojaba en un hotel durante un viaje largo, siempre escribía "Cuatro dólares por barril de petróleo estándar" debajo de su firma, y ​​las cartas no eran una excepción. Si firmaba, tenía que escribir esas palabras.

Cuando el presidente Rockefeller se enteró de esto, dijo: "Quiero ver a las personas que trabajan tan duro para promover la reputación de la empresa". Así que invité a Archibald a cenar. Más tarde, Rockefeller dimitió y Archibald se convirtió en el segundo director. Esto era algo que cualquiera podía hacer, pero Archibald era el único que podía hacerlo y estaba decidido. Se puede decir que las personas con mentalidad de jefe no necesariamente se convertirán en jefes al final, pero las personas sin mentalidad de jefe definitivamente no se convertirán en jefes al final.

Li Ka-shing una vez regresaba a la oficina cuando notó una moneda de metal que pasaba junto a sus ojos y rodaba debajo del auto. Justo cuando se agachó para recogerlo, un guardia recogió los dólares de Hong Kong por adelantado y se los entregó a Li Ka-shing. Li Ka-shing tomó la moneda y sacó 100 yuanes de su bolsillo para recompensar al portero. Se siente raro. Otros simplemente eligieron 1 yuan para él, pero él le dio 100 yuanes. ¿Por qué?

Este incidente nos dice que diferentes ideas toman diferentes decisiones y realizan diferentes acciones. Al final habrá resultados diferentes. Esta mentalidad de ahorrar riqueza personal y social es la mentalidad del jefe, es decir, algunas personas se convierten en jefes exitosos y otras en jefes fallidos.

El hombre más rico de Taiwán, Wang Yongqing, con activos totales de NT$1,5 billones, es conocido como el "Dios de la gestión". La característica más importante de Wang Yongqing es la frugalidad. La historia de Wang Yongqing bebiendo leche de soja circula aún más ampliamente: la mayoría de la gente bebe leche de soja: jefe, un plato de leche de soja y un huevo. Wang Yongqing: Jefe, un plato de leche de soja, luego tome un sorbo y luego "Jefe, ponga un huevo", ¡le dio un mordisco! Una vez les dijo a los trabajadores: "Si uno de sus guantes de trabajo se rompe, es mejor que le den la vuelta y se lo pongan en la otra mano para ahorrar energía".

Piensa como un jefe, actúa como un jefe . Tendrás la mentalidad de un jefe y sentirás que los asuntos de la empresa son asunto tuyo. Sabes qué hacer y qué no hacer. En cambio, simplemente seguirán adelante y serán irresponsables, pensando que siempre serán trabajadores migrantes y que el destino de la empresa no tiene nada que ver con ellos. Si hace esto, su jefe nunca lo reconocerá y nunca lo reutilizará.

Sé tan persistente y dedicado como tu jefe. Aunque ahora no eres el jefe, ya tienes las cualidades y habilidades de un jefe. Si lo piensas bien, algún día te convertirás en un jefe verdaderamente exitoso.

Si no tenemos una mentalidad de jefe, ¿cómo podemos crear una mentalidad de jefe? Hablemos de ello en el próximo episodio:

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