Resumen del trabajo personal de la industria química 2021

Escribir un resumen favorece la mejora de nuestras capacidades de aprendizaje y trabajo. También podríamos sentarnos y escribir un resumen. Entonces, ¿sabes cómo escribir un buen resumen? El siguiente es un resumen del trabajo personal de la industria química que compilé para todos. ¡Espero que pueda ayudar a todos! resumen del trabajo de la industria química 1

El tiempo vuela y el trabajo de __ años llega a su fin. Este año, con la orientación y el apoyo correctos de los líderes y la unidad y cooperación de los colegas, los equipos de evaporación y álcali sólido se operaron de manera segura, estable y continua. Al mismo tiempo, personalmente logré grandes avances y mejoras. En producción, siempre realizo diversas tareas basadas en los principios de "producción segura, operación estable, ahorro y reducción del consumo de energía, control de costos y mejora de la productividad laboral" y completo las tareas de producción segura de la empresa. El trabajo principal en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:

1. Implementar normas de seguridad y fortalecer las precauciones de seguridad

Como primera persona responsable del equipo de evaporación y álcali sólido, es necesario Si se tiene ideología y también sentido de innovación, la calidad del trabajo afectará directamente la toma de decisiones del liderazgo. Por lo tanto, procedo de la realidad, exijo estrictamente a los empleados, presto atención a la seguridad en la producción, coopero con la empresa para completar los archivos de gestión de seguridad, coopero activamente con las evaluaciones de seguridad mensuales y completo evaluaciones integrales sobre seguridad, equipos, indicadores de proceso y 8S a tiempo. Se forma una atmósfera de aprendizaje de ponerse al día, aprender, comparar y sobresalir entre los empleados de la sección, lo que también mejora el nivel de gestión de la sección y garantiza de manera efectiva la finalización sin problemas de diversas tareas de producción de seguridad durante todo el año. En vista de la alta rotación de empleados en Solid Base, la capacitación en el trabajo para los nuevos empleados es la principal prioridad para garantizar una producción segura, de modo que los nuevos empleados puedan adaptarse a las necesidades de operaciones seguras lo antes posible y completar con éxito la producción. Tareas bajo la premisa de garantizar la seguridad. Un incidente que involucra a una persona quemada por álcali.

2. Completa con éxito las tareas de producción durante todo el año.

Como dice el refrán, "No hay empleados atrasados, solo líderes atrasados". En mi trabajo presto atención a los métodos y habilidades, tengo en cuenta la situación general, movilizo plenamente el entusiasmo de los empleados y creo sinergias. Debido a que cada empleado debe mantener el honor de la sección laboral, todos serán prósperos y todos sufrirán. Lo que les digo a menudo a mis empleados: somos como la canción "Everyone Rows to Ride a Big Ship". Sólo si nos mantenemos unidos y todo el personal de remo trabaja estrechamente y se coordina entre sí, sólo así podrán los grandes. El barco en la sección de construcción será más estable. Avance más rápido y sin problemas. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados se cumplieron con éxito las tareas de producción planteadas por la empresa.

3. Piense detenidamente y resuelva los problemas de producción.

En junio, entré en contacto con el proceso de álcali sólido. Después de estudiar cuidadosamente el dispositivo de álcali sólido, pude lograr un proceso continuo y estable. producción estable del álcali sólido y superar el problema. El lugar está sucio, desordenado y pobre. Comuníquese con los líderes sobre los cuellos de botella de los procesos existentes que afectan los álcalis sólidos y proponga soluciones. Para resolver el problema del flujo deficiente de condensado en el preconcentrador, se agrega un dispositivo de separación de vapor-líquido para garantizar una producción normal y estable; el sistema de embalaje supera la rotura de los cables de la máquina de embalaje, los puentes, los cables aleatorios, el etiquetado manual, etc. Para resolver el problema, introdujimos transportadores Habers, impresoras de inyección de tinta, etc.; hicimos nuestras propias juntas blandas para superar el problema del fácil daño a las juntas blandas; también resolvimos el problema del transporte de cenizas de hornos de sales fundidas al suelo; que es propenso a congelarse en invierno y es fácil chocar con la cinta transportadora durante la limpieza con carretilla elevadora, lo que provoca daños al equipo para superar la gran cantidad de cenizas y escoria en el horno de sal fundida y el pequeño espacio entre la escoria; retenedores, los retenedores de escoria del horno de sales fundidas a menudo se "levantan", lo que hace que los retenedores de escoria no puedan funcionar normalmente. Después de una serie de modificaciones, el álcali sólido El dispositivo funciona de forma segura, estable y continua.

4. Ahorre energía, reduzca el consumo y controle los costos

En la producción de álcali al 50%, bajo la premisa de garantizar la calidad del producto, cuanto más se acerque al índice del proceso del producto, se reducirá el Utilización del vapor y reducción del consumo de vapor. La utilización significa ahorro de costos. Realice el mantenimiento del equipo para sentar una buena base para calificar el índice de producción de 50% de álcali. El costo del carbón en la producción de álcali sólido representa el 15% del costo total. Cuando otros costos fijos permanecen básicamente sin cambios, se puede decir que reducir el consumo unitario de carbón de soda cáustica es una forma importante de ahorrar costos. carbón térmico para reducir Debido a los problemas de combustión del carbón, la cantidad de álcali sólido se reduce, de modo que el dispositivo de álcali sólido pueda producir de manera estable y continua. Tareas de producción completadas con éxito.

5. Introducir nuevas tecnologías y mejorar la productividad laboral

Desde que se produjo el dispositivo de evaporación, el 32% de las ventas de álcali y el 50% de álcali se han cargado manualmente. Hay aire en el tubo de la grúa. y la presión es demasiado alta, el líquido alcalino es fácil de rociar y dañar al personal, y debido al clima frío severo en invierno, el personal trabaja afuera durante mucho tiempo, lo que es propenso a sufrir accidentes por congelación después de visitar y discutir con los alrededores. En las industrias, se instalaron sistemas automáticos de 32% de álcali y 50% de álcali en la estación de carga. La válvula hace que el llenado de álcali sea más preciso y ya no se produce el fenómeno de expansión del tanque y llenado insuficiente de álcali. Después de la instalación, se mejora el factor de seguridad del personal. y se evita la aparición de fugas y fugas. Al mismo tiempo, es fácil de operar y puede ahorrar un empleado de ventas de álcali, logrando reducir el personal y aumentar la eficiencia, mejora la productividad laboral.

Este año, aunque he conseguido ciertos resultados en el trabajo. Pero en mi trabajo futuro, me dedicaré a todos los trabajos futuros con más entusiasmo y determinación, guiaré mejor a mis colegas para que trabajen duro juntos y aportaré mayor fuerza a la empresa.

Industria química Resumen de trabajo personal 2.

Los 20__ años de actividad están a punto de pasar y los 20__ años de esperanza han llegado silenciosamente.

El año pasado, todavía realicé todo el trabajo con una actitud extremadamente seria y responsable, trabajando con diligencia y diligencia, con ganancias y pérdidas, logros y deficiencias.

1. El trabajo resulta en 20__.

(1) Preste mucha atención a la seguridad y la protección del medio ambiente.

1. Capaz de implementar personalmente varias medidas de protección de seguridad y se ha mejorado la conciencia de seguridad personal.

Desde que ocurrió el accidente de seguridad en mi sección de trabajo el año pasado, me sorprendió mucho personalmente y me hizo darme cuenta de las deficiencias que todavía existen en mi trabajo. Este año, me pedí que ignorara cualquier proyecto de mantenimiento y. Tome medidas de protección de seguridad, todos personalmente capturan, implementan e incluso monitorean para garantizar la seguridad durante el mantenimiento, especialmente el trabajo en caliente, desde el procesamiento de boletos hasta el reemplazo y la disposición de diversas medidas de protección, debemos ser muy conscientes de ello y estar ocupados pero no. apurado. Los hechos también han demostrado que, si analizamos las diversas operaciones de mantenimiento y trabajos en caliente realizadas en nuestra sección a lo largo del año, todas se completaron de manera segura y eficiente, y no hubo violación de los procedimientos operativos de seguridad.

2. La investigación de peligros ocultos in situ puede proporcionar alerta temprana y coordinación para eliminar defectos.

Si hablamos de juzgar una falla o un problema, una vez que se llega a la conclusión, creo que esto no es nada recomendable durante el período de incubación. Solo se pueden presentar alertas tempranas o ideas con visión de futuro. . Lo que deberíamos defender ahora, incluso si esta alerta temprana es redundante o parcial, no es una exageración.

Este año he expresado mi preocupación por muchas anomalías, como la trituradora de desbaste Bei, la pequeña bomba de escoria, la bomba de recuperación, etc., y me he puesto en contacto con nosotros para eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad y la plena producción del equipo. . Pero es lamentable que también haya muchos problemas que, cuando los levantas, pasan como una brisa. Por ejemplo, el problema de los tornillos rotos en la trituradora Beiko sólo se puede solucionar y sustituir cuando se rompen más de 10 tornillos. A través del hierro y agregando resortes finalmente se resolvió el problema por completo. También había una pequeña bomba de escoria. Ya habíamos dicho que no funcionaba, pero aun así dijimos que estaba "utilizable". Al final se estropeó a las dos de la madrugada y casi. Tuvo que reducir la capacidad.

3. También logramos avances en simulacros de emergencia y recibimos elogios de líderes de todos los niveles.

En términos de simulacros de emergencia este año, exploré activamente. En primer lugar, mejoré el hardware e hice un registro unificado de todos los posibles puntos problemáticos en nuestra sección. Finalmente, compilé e imprimí el formulario "Emergencia". Plan de la Sección de Acetileno” 》***12 artículos, con portada y índice, que son claros de un vistazo. Luego, utilice el tiempo de actividad de seguridad del lunes para que los empleados de la sección de trabajo aprendan y, finalmente, organice el equipo para realizar simulacros. Durante las inspecciones aleatorias de la sucursal de noviembre a diciembre, nuestra sección realizó tres simulacros, que fueron plenamente reconocidos por los líderes de la sucursal. Al mismo tiempo, también se utilizó el método de "colocar minas" que utilicé por primera vez. reconocido por los líderes del departamento de seguridad.

(2) La formación de equipos ha logrado resultados iniciales.

1. Mejorar las condiciones necesarias para la formación de equipos en términos de hardware.

Este año, bajo la guía del líder de la sucursal, primero mejoré algunas condiciones necesarias para la formación del equipo en términos de hardware. Visité la sección de electrólisis de la sucursal de sosa cáustica tres veces y me comuniqué con el líder de la sección. Muchas veces, y pedí consejo sobre algunas buenas prácticas y experiencias avanzadas en la formación de equipos y la gestión de secciones que se han absorbido y utilizado como referencia, y se han logrado buenos resultados. Por ejemplo, se mejoraron la evaluación del equipo, el mecanismo de incentivos para los empleados y la gestión de varios libros de contabilidad. Al mismo tiempo, también realicé actividades de aprendizaje de seguridad los lunes en mi sección, simulacros de emergencia y sistemas de responsabilidad de producción civilizados en el sitio. con ellos también despertó un gran interés entre los jefes de la sección de sosa cáustica y estableció una buena imagen de la sección ante el mundo exterior.

2. La gestión de las secciones de trabajo se vuelve progresivamente más científica e institucionalizada.

Siempre he creído que como el nivel más básico de gestión, especialmente el trabajo diario del líder de sección, que involucra seguridad, asistencia, calidad del proceso, producción civilizada, gestión de equipos, evaluación económica y muchos otros aspectos. De hecho, ella es simplemente una "ama de llaves". Ante una relación tan complicada, la dirección debe adoptar un enfoque institucionalizado y no puede ser arbitraria, y mucho menos hablar de relaciones humanas o construir relaciones.

Por eso, este año, nuestra sección jugó una partida de ajedrez al implementar las "Normas de Gestión para la Sección de Cloruro de Polivinilo Acetileno", insistiendo siempre en medir todo con una regla, y siempre prestando atención a las tendencias ideológicas de cada empleado, si castiga a una determinada persona, no solo tiene que pagar la multa y dejarla ir, sino que también debe comprender sus actividades psicológicas y ayudarlo a resolver cualquier problema, no solo educarlo, sino también obligarlo. Estoy feliz y hago bien su trabajo en la forma de gestionar a las personas, exploro constantemente, hago intentos audaces, asesoro activamente y trabajo duro para cooperar con Liu Duan en la gestión de secciones de trabajo y diversos asuntos. Especialmente en términos de evaluación del equipo, nuestra sección es desinteresada y tiene recompensas y castigos claros en términos de gestión de cuentas de la sección, nuestra sección implementa un sistema completamente abierto de administración de dinero dedicada, jefe adjunto de contabilidad, revisión del jefe de sección, empleado de sección; supervisión y revisión del líder de escuadrón.

3. Realizar todo el trabajo con una actitud positiva de descubrir y resolver problemas constantemente, y hacer intentos audaces bajo el equilibrio de "pros" y "desventajas".

Con el desarrollo de las cosas y el paso del tiempo, muchos nuevos problemas y nuevas contradicciones quedarán al descubierto en nuestra gestión diaria, por lo que debemos seguir el ritmo de los tiempos y seguir desarrollándonos. Por lo tanto, este año, nuestra sección emitió 37 documentos diferentes a nivel de sección, todos basados ​​en acetileno no. 20__——La emisión del formulario ** profundizó aún más el concepto de gestión institucionalizada de personas.

Al mismo tiempo, cuando intentamos gestionar nuestra sección, no nos dormimos en los laureles ni nos alejamos de la propia voluntad, sino que utilizamos los principios de "pros" y "contras" para sopesarlos. "contras", lo haremos sin dudar en ejecutar. Por ejemplo, el ajuste del control principal del primer y tercer turno es un ejemplo relativamente exitoso. Hay "desventajas" en términos de los intereses del primer turno, pero también hay "ventajas" en términos de los intereses del trabajo. Sección Obviamente, las "ventajas" superan a las "desventajas".

(3) Todo tipo de libros de contabilidad se han vuelto cada vez más perfectos.

1. Ha habido un cambio de ideología con respecto al establecimiento del libro mayor.

En el pasado, los libros de contabilidad se establecían para "hacer frente a las inspecciones", pero ahora son para la "conveniencia de la búsqueda". Este es un cambio de ideología, como varios libros de contabilidad de seguridad, libros de instrumentos y equipos especiales. Libros mayores, diversos tipos de cuentas de equipos de protección, etc. De hecho, se ha puesto mucho esfuerzo en este aspecto y realmente no es una tarea fácil ser "riguroso e impecable". Pero si se hace bien, realmente se puede obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. Por ejemplo, si la cuenta de configuración del equipo contra incendios se puede unificar con la cuenta en el sitio, también se puede conocer claramente la cuenta de repuestos del almacén. Comprobado claramente y puedes saberlo claramente.

2. Un cambio de la resistencia pasiva al establecimiento activo de libros de contabilidad.

Hablando de esto, realmente quiero agradecer a los líderes por su acierto al equipar la sección de trabajo con computadoras. Ahora que las computadoras están disponibles, muchas cuentas se pueden convertir en versiones electrónicas, que son convenientes para el almacenamiento y las consultas. Ahora nuestra sección establecerá proactivamente muchas cuentas para facilitar el desarrollo de diversas tareas, como cuentas de mantenimiento para tuberías de transporte de lodo y tuberías de líquido sobrenadante de Wudinghe, cuentas de reemplazo de correas y cuentas de mantenimiento de reductores, libro de contabilidad de desempeño de empleados, libro de evaluación de equipo, etc.

(4) El análisis de la actividad económica se formalizará más.

A propósito de la reunión de análisis de la actividad económica, hace tiempo le pedí consejo al especialista sobre cómo empezar. Al mismo tiempo, tuve un intercambio con el jefe de sección de sosa cáustica para escuchar los comentarios de otras personas. sugerencias y combinarlas con la experiencia de mi propia sección Según la situación real, se clasifican varias tareas en la sección de trabajo, y luego según la clasificación, se busca el "Registro de trabajo" diario para completar el contenido específico, que es de carne y hueso, programático, enfocado y resumido. Además, luego de que se puso en el canal la reunión de análisis de la actividad económica a nivel de sección, y con el fuerte apoyo y orientación de los líderes de las sucursales, comenzamos a realizar la reunión de análisis de la actividad económica a nivel de equipo, para que tienen algo significativo que decir y lo que dijeron, e incorporaron este trabajo a la rutina diaria y han logrado buenos resultados.

(5) Explorar activamente la formación de los empleados en el puesto de trabajo.

Este trabajo se lleva a cabo principalmente en la primera mitad del año. Se puede decir que mi capacitación para los empleados en el puesto es con una sola mano, comprendida personalmente y nunca floja. El contenido involucra seguridad, tecnología, equipos, respuesta a emergencias, predicción de accidentes y otros campos. He pensado un poco en cómo mejorar el nivel de operación en el sitio de todos y mejorar su conciencia de seguridad. Recopilé información, hice preguntas personalmente y juzgué documentos personalmente. Una vez también llevé a mis empleados a la cantina en el primer piso para realizar una evaluación. Después de un examen más formal a libro cerrado, he hecho muchos esfuerzos para probar todos los medios para implementar el trabajo de capacitación de los empleados en mi sección y alcanzar un nivel superior.

(6) El estudio personal es intensivo y todo el entusiasmo se desperdicia.

En cuanto al estudio personal, nunca me he rendido, ya sea proceso de PVC o conocimientos básicos de equipos, operadores y demás información, sobre todo desde que me inscribí como asistente de procesos, he aprendido más sobre ingeniería química. principios y conceptos básicos. Estaba trabajando duro, me levantaba temprano y me quedaba hasta tarde, y me olvidaba de comer y dormir. No esperaba que un diploma hiciera que toda mi pasión se fuera por el desagüe. la influencia psicológica de dar y recibir estaba seriamente desequilibrada.

Por eso escribí en mi blog el lamento "No hay mayor tristeza que el desamor". Posteriormente, con el apoyo de muchos blogueros, rápidamente ajusté mi mentalidad. De hecho, todo esto fue " ". El deseo" causó problemas, pero ahora me siento mucho más relajado. "Si no tienes deseos, serás de acero" y "no tendrás peleas con los demás ni con el mundo", y vivirás una vida de paz y felicidad incomparables. Cuando esté en un estado mental tranquilo, su trabajo estará más organizado y estructurado, y su eficiencia será mayor.

2. No hubo trabajo suficiente en 20__.

1. Demasiado pedante a la hora de trabajar.

De hecho, se lo mencioné a mi jefe cara a cara, es decir, odio cualquier defecto que no se pueda eliminar a tiempo, y soy un perfeccionista puro. Por ejemplo, para impedir que el conductor fumara en el almacén de carburo de calcio, fue asediado y finalmente no pudo solicitar ayuda al Ministerio de Seguridad y Protección Ambiental como el dilema de sufrir una huelga colectiva para aclarar; la disciplina laboral de los trabajadores inmigrantes; como el dilema de discutir con el personal del Departamento de Materiales sobre la deducción del carburo de calcio, etc., etc., que expuso plenamente mis defectos de ser demasiado pedante y demasiado serio en el trabajo.

2. Ser demasiado radical a la hora de trabajar.

No importa lo que haga una persona, estar activo es algo bueno, pero ser demasiado activo se llama "radical". Por ejemplo, como subdirector de sección, a veces quiero hacer un buen trabajo y por eso cometo errores "radicales". Originalmente era una cuestión de artesanía, pero me preocupaba demasiado, originalmente era una cuestión de equipo, pero hablaba demasiado, originalmente era una cuestión de "líderes superiores", pero me excedí en mi autoridad; Demuestra que todavía me falta experiencia y madurez en mi trabajo diario y que tengo las deficiencias del pensamiento inmaduro.

3. Soy un poco impetuoso a la hora de trabajar.

Cuando las personas están de buen humor, pueden trabajar de manera eficiente. Un ambiente relajado adecuado también puede estimular la inteligencia de las personas y mejorar la eficiencia en el trabajo. Si tiene preocupaciones, inevitablemente será impetuoso en el trabajo. Este año, todavía fui un poco impetuoso en ciertos momentos en el trabajo y la inspección in situ fue un poco difícil. Puede haber un rincón medio muerto que no se puede encontrar, como la fuga del puerto de muestreo de acetileno. gabinete de gas, y la firma del ticket de trabajo y Los problemas de programación conflictiva están todos relacionados conmigo. Se puede ver que mi estilo de trabajo todavía tiene deficiencias que no son rigurosas y meticulosas.

3. 20__ plan de trabajo.

1. Tomar la seguridad y la protección del medio ambiente como punto de partida y fin de todo trabajo.

Esto no es sólo un eslogan, sino que, lo que es más importante, debe implementarse en cada trabajo y en cada operación. "En nuestra sección de acetileno no puede volver a pasar nada", puede que sea una frase del corazón. Por lo tanto, el próximo año pondremos esta verdad en el corazón de cada empleado, y este pensamiento penetrará en cada operación de cada empleado. Al mismo tiempo, también implementaré personalmente todas las medidas de protección de seguridad, medidas de seguridad para trabajos en caliente, medidas de seguridad para trabajos de mantenimiento, minuciosidad en los trabajos de reemplazo, seguimiento y supervisión durante la producción anormal, y cumpliré estrictamente con las políticas de la empresa y la sucursal. . Existen diversas normas de seguridad para garantizar que no haya accidentes durante todo el año.

2. Reforzar las inspecciones in situ y comprobar detalladamente peligros ocultos.

Para garantizar la seguridad de los equipos y del personal y garantizar una producción estable y a plena carga, es clave detectar y eliminar los peligros ocultos en la obra. Por lo tanto, en 20__ planeo ser más detallado según la inspección original. Es necesario realizar una exploración en profundidad de los problemas encontrados en la producción u operaciones diarias, deducir razonablemente posibles errores operativos u operaciones ilegales e informar a los empleados en el trabajo cómo eliminar algunas fallas encontradas en la producción, mejorar las capacidades de manejo de emergencias de los empleados, y evitar que se produzcan incidentes de Seguridad.

3. Fortalecer la gestión de procesos y calidad.

Respecto a este punto, en realidad hay mucho potencial que aprovechar en nuestra sección, como el problema del ácido en el medio del compresor de anillo de agua, el problema de la alta resistencia en la torre de lavado de agua, el El problema del ácido en la tubería principal de acetileno, el problema del ph del tanque de gas acetileno, el problema del valor ácido y el nivel de índice de configuración sub-sodio están inextricablemente vinculados. El fortalecimiento de la gestión, el monitoreo y la evaluación del control de operaciones y procesos serán de gran importancia. beneficio para mejorar la situación actual. Por lo tanto, fortalecer el seguimiento y la evaluación en 20__ puede promover la mejora del trabajo de gestión de procesos y calidad.

4. Continuar cultivando los líderes de equipo, especialmente su capacidad de ejecución.

En el proceso de gestión de sección, una cosa que me da dolor de cabeza es que el líder del equipo tiene poco sentido de responsabilidad, no tiene vida en sus ojos y le falta una actitud de trabajo proactiva y entusiasmo. No se moverá a menos que lo presionen. La capacidad de ejecución del equipo debe mejorarse con urgencia. Por lo tanto, en 20xx, comenzaré a centrarme en el cultivo de este aspecto, especialmente en el cultivo de la capacidad de ejecución del líder del escuadrón y del equipo. Permítales realizar las tareas asignadas por la sección de trabajo sin compromisos, y ser capaz de utilizar su iniciativa subjetiva e inteligencia para realizar las tareas, y ser una persona reflexiva y reflexiva, en lugar de una persona mecánica que simplemente escucha órdenes. .

5. Se deben hacer esfuerzos para eliminar el fenómeno de las "dos pieles".

Hoy en día, existe más o menos un fenómeno de este tipo a nuestro alrededor, es decir, el fenómeno de las "dos pieles". No es raro que el sistema y la ejecución sean "dos pieles", la sección de trabajo y el equipo sean "dos pieles", y la sección de trabajo y los trabajadores especializados sean "dos pieles". Esto no sólo es perjudicial para el personal. desarrollo del trabajo, pero también obstaculiza la mejora del mismo. Por lo tanto, en 20__, debemos encontrar formas de resolver esta situación. Debemos jugar una partida de ajedrez, comunicarnos más, comunicarnos más, no echar culpas, no discutir, no cavar agujeros y no ser una "zanahoria". " para otros.

6. Delegar completamente la autoridad al equipo.

De hecho, si desea mejorar la gestión de la sección de trabajo a un nivel superior, debe delegar completamente el poder al equipo y otorgarle al líder del equipo derechos reales de evaluación. Solo así podrá establecerlo. cierto prestigio entre los miembros del equipo. La sección de trabajo debe ayudar a los líderes del equipo a crecer rápidamente, y sólo su fuerza puede generar realmente la fuerza de la sección de trabajo. Es necesario animar a los jefes de equipo a realizar una serie de actividades como una unidad de equipo. La sección de trabajo no puede ser siempre una "niñera" y pensar detenidamente en todo por ellos. Debemos dejarles establecer la idea de que "el líder de sección puede hacer las cosas bien y el líder de sección puede hacer las cosas mejor si no lo hace", y no esperar ni confiar, ser autosuficientes y hacer las cosas con altos estándares. y requisitos estrictos. Sólo así nuestro trabajo podrá considerarse sólido y bien hecho.

Al mismo tiempo, también encontraré formas de resolver los problemas que se exponen en cualquier momento en el trabajo real, y me esforzaré por hacer que el trabajo en 20__ sea detallado y sólido para completar las tareas temporales asignadas; la seguridad de la empresa y la sucursal, Cumplir eficientemente diversas metas y planes emitidos por la empresa y las sucursales, y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa.

Resumen del trabajo personal de la industria química 3

Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se han logrado ciertos resultados, todavía hay deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, el estudio de la teoría política aún no es profundo y amplio, el trabajo no es lo suficientemente audaz, el trabajo no es lo suficientemente sólido, a veces hay miedo a las dificultades y el trabajo individual no se hace lo suficientemente bien.

Durante el año pasado, completé activamente varias tareas asignadas por el liderazgo en el hospital, me concentré en fortalecer mi propio estudio de teoría política y mejoré continuamente mi calidad ideológica y política.

Al mismo tiempo, en vista de las características del trabajo de infraestructura, a menudo estudiamos los reglamentos de gestión de proyectos relevantes del hospital, fortalecemos la educación sobre la integridad, nos unimos y seguimos adelante, somos pragmáticos y buscadores de la verdad, y cumplimos con la ley. El informe de trabajo de un año ahora es el siguiente:

Soy el principal responsable de la especialidad eléctrica del proyecto del Hospital del Distrito Este, como quirófanos, salas de suministros, UCI, CCU, departamentos de laboratorio; departamentos de patología, etc.; y proyectos de redes de tuberías exteriores.

El especialista en electricidad coordina activamente el cableado interior y exterior de la distribución de energía de alto y bajo voltaje, se comunica muchas veces con la Oficina Municipal de Suministro de Energía, realiza estudios in situ de las rutas de los cables de alto voltaje y realiza activamente impulsa licitación para construcción de cables de alta tensión.

En términos de proyectos de purificación, nos comunicamos con los directores de departamento del hospital y las enfermeras jefes de vez en cuando, y transmitimos algunas opiniones profesionales a la unidad de construcción de manera oportuna para garantizar que un proyecto de purificación que cumpla con los Los requisitos de uso se construyen de acuerdo con los requisitos del hospital.

Me integro activamente en las nuevas tareas asignadas por el líder. Si no entiendo, le preguntaré al líder a tiempo. Si no lo sé, siempre revisaré los materiales de conocimiento relevantes. Asegurarme de que las tareas asignadas por el líder se completen lo mejor que pueda.

Haciendo una retrospectiva del trabajo realizado durante el año pasado, aunque se han logrado ciertos resultados, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, el estudio de la teoría política aún no es profundo y amplio, el trabajo no es lo suficientemente audaz, el trabajo no es lo suficientemente sólido, a veces hay miedo a las dificultades y el trabajo individual no se hace lo suficientemente bien.

En el futuro, fortaleceré conscientemente mi estudio, mejoraré continuamente mis logros personales, me esforzaré por mejorar mi nivel laboral, utilizaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, trabajaré diligentemente y haré mayores contribuciones al desarrollo del hospital.

Resumen del trabajo personal de Ingeniería Química 4

El tiempo vuela. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, fue tenso y aburrido, pero en estos días tensos y aburridos, caminé paso a paso, de manera constante y constante. Si bien realizo mi trabajo de forma activa y concienzuda, también soy responsable de completar diversas tareas asignadas por el equipo. A continuación haré un breve informe y resumen del trabajo de este año.

1. Ideología

Soy leal a la causa del partido y sé que un miembro del partido no sólo debe exigirse estrictamente y amar su trabajo, sino también trabajar duro y ser concienzudo. , cumplir con sus funciones y participar activamente en los estudios políticos organizados por el taller. Toma esta iniciativa para mejorar tu conciencia ideológica y dedícate siempre a trabajar con plena energía.

2. Fortalecer conscientemente el estudio teórico y tener una fuerte disciplina organizacional.

Para fortalecer el estudio teórico, primero debemos prestarle atención ideológicamente. La teoría se origina en la práctica y es superior a la práctica. He mejorado efectivamente mi comprensión ideológica y, al mismo tiempo, me he centrado en fortalecer mi comprensión de los asuntos actuales externos. A través del aprendizaje, he mejorado mi perspicacia política y mi capacidad de discernimiento, fortalecido mi postura, fortalecido mis creencias y siempre puedo mantener una postura clara. mente frente a cuestiones importantes sobre lo correcto y lo incorrecto.

Lo que debe hacer y lo que no debe hacer un miembro del partido ha promovido aún más mi progreso. En primer lugar, entiendo profunda y claramente mis defectos y deficiencias, y los mejoro paso a paso en mi vida. No creo que el proceso de corregir errores y deficiencias suceda de la noche a la mañana. Así que estaba completamente preparado mentalmente.

Especialmente, en la reunión de vida organizacional, los compañeros volvieron a plantear mis deficiencias, lo que me hizo sentir que todavía tengo mucho por recorrer y mucho que aprender, por supuesto, mis propios esfuerzos son indispensables. . Confío en que podré corregir por completo algunas deficiencias y deficiencias cuando realice la revisión el próximo año. Como soy miembro del partido, debo mostrar el espíritu de trabajo duro y trabajo duro, si no puedo superar mis propios defectos, ¿cómo puedo desempeñar un papel pionero y ejemplar? Durante este año, respondí activamente a las muchas actividades de los miembros del partido organizadas por el taller, cooperé con la frontera teórica actual y me complementé con sangre fresca.

Por supuesto, fortalecer el estudio teórico seguirá siendo una parte importante del trabajo y la vida futuros. Fortalecer continuamente el aprendizaje para adaptarse a las necesidades del desarrollo social, y mejorar constantemente sus cualidades políticas y teóricas para adaptarse a los requisitos objetivos del desarrollo social y económico.

3. Estudiar mucho y participar activamente en diversas actividades.

Como trabajador químico en el nuevo siglo, estoy muy orgulloso, pero, por supuesto, la presión nunca me ha abandonado. De repente sentí que tenía mucho que aprender, así que no me atreví a relajarme en mis estudios. Espero aprender más en mi limitada carrera de estudios y prepararme para servir mejor a la gente en el futuro.

Durante la actividad de estudio de los miembros del partido en Langya Mountain, no solo conocí a muchos antiguos miembros del partido, sino que también me brindó un lugar para practicar mis habilidades de comunicación. Durante esta actividad, aprendí mucho. Aprendí que mientras tengas determinación, no hay nada que no puedas hacer.

4. Mis propios defectos y carencias

Por supuesto, este año todavía me dejó algunos defectos y carencias.

En primer lugar, todavía existe una cierta brecha entre los estándares ideológicos y los de los miembros del partido en la nueva era. También es necesario fortalecer aún más el estudio ideológico y político, comprenderlo profundamente e insistir en practicarlo. Realizar el trabajo y el estudio con mayor entusiasmo por el aprendizaje y una perspectiva mental más positiva, también es necesario incrementar aún más el estudio de la teoría ideológica y política y mejorar continuamente los niveles ideológicos y teóricos personales; Fortalecer continuamente la transformación de la visión de la vida, la visión del mundo y los valores y esforzarse por convertirse en un miembro destacado del Partido.

En segundo lugar, es necesario seguir mejorando la capacidad laboral. Este es también mi objetivo reciente y la dirección de mis esfuerzos.

Al participar en más actividades de aprendizaje diversas, creo que habrá mejoras significativas, que también aumentarán mi base de masas, me dedicaré más ampliamente al trabajo y fortalecerán mi determinación de servir al pueblo.

Finalmente, en mi vida y trabajo futuros, tomaré la iniciativa, trabajaré duro para completar mis deberes, prestaré atención a los detalles de la vida, heredaré y llevaré adelante buenos hábitos y abandonaré resueltamente los malos hábitos. Debemos medirnos estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de las masas, dar a conocer la línea, los principios y las políticas del partido a las masas circundantes y mejorar aún más su calidad general.

Resumen de trabajo personal de la industria química 5

En __ Chemical Industry, existe una de las ramas más jóvenes, __ Branch Factory, __ Branch Factory tiene un equipo que se atreve a librar duras batallas y Puede ganarlos Equipo, en este equipo hay un equipo seguro y eficiente, un equipo motivado y armonioso, y un equipo con una fuerte atmósfera de aprendizaje. Este equipo es la cuarta clase de la clase de operación de procesos __.

Despidiéndose de lo viejo y dando la bienvenida a lo nuevo, estando en el umbral de __ año, mirando hacia atrás al año 20__ del que acabamos de decir adiós, lo gratificante es que este año __ Craft Class 4 tiene Gané mucho, a continuación está el logro laboral logrado por este equipo en __.

1. En términos de finalización de la tarea

En __, con el cuidado cordial y la ayuda de los líderes de la empresa del grupo y la sucursal de la fábrica, __ se completó la Clase de proceso 4 __ La salida física fue de 84,847.05 toneladas, el consumo de amoníaco por tonelada de orina fue de 582 kilogramos y el consumo de vapor por tonelada de orina fue de 1,141 toneladas. No hubo bajas menores o graves de empleados durante todo el año, y no hubo accidentes de equipos causados ​​por operaciones ilegales. .

__El cuarto turno artesanal cuenta actualmente con 17 empleados, incluidos 8 puestos de producción y 1 puesto de líder de turno. Aunque la dotación de personal de los puestos es relativamente estrecha, la coordinación entre los puestos de la cuarta clase de __ Craftsmanship está estrechamente coordinada. El personal de los puestos es proactivo en su trabajo, tiene un fuerte sentido del honor colectivo y tiene el impulso de serlo. de primera clase y tener el coraje y la confianza para innovar y luchar por la excelencia. El año pasado, hubo empleados como Niu Chuanjun, Wang Mingwen, Ni Yuetian, Geng Hui, etc. que renunciaron a sus propios hogares por el bien de los intereses de las masas. Hay __ operaciones maestras que se apegan a ellas. sus trabajos a pesar de estar enfermos. Trabajan, están dispuestos a soportar las dificultades y no piden nada. Aman lo que hacen y nunca se quejan de los demás. Con los esfuerzos conjuntos de toda la clase, la tasa de aprobación de todos los indicadores de proceso en __ fue del 99,1%, la tasa de aprobación de la calidad de los productos terminados de __ fue del 100% y la tasa de productos excelentes fue del 11%. siete, no se produjeron incidentes de calidad del producto.

2. Gestión de la seguridad

__ Todos los empleados de la cuarta clase estudiaron cuidadosamente el documento No. 1 de seguridad química del carbón de Henan y tomaron el concepto de seguridad cero como guía de acción para guiar una producción segura. . Aproveche al máximo los 40 minutos después de salir del trabajo para cada turno diurno para aprender las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos del trabajo, realizar exámenes orales de vez en cuando, practicar el plan posterior a la apertura y estacionamiento, practicar el plan de respuesta posterior a la emergencia y estudiar casos de accidentes, educar a todos los empleados de la clase para mejorar la conciencia de seguridad y apretar los hilos de seguridad en todo momento. A través del aprendizaje de los conocimientos anteriores, los empleados no sólo dominaron las habilidades operativas del trabajo, sino que también mejoraron enormemente su capacidad para hacer frente a emergencias. Al mismo tiempo, también llevaron a cabo la estrategia "Todos se esfuerzan por ser oficiales de seguridad, todos son agentes de seguridad". "Puesto de seguridad" actividad al máximo Aprovechamos al máximo el papel de supervisores de grupo y formulamos un sistema de recompensas y castigos para las inspecciones de peligros ocultos. A lo largo del año se descubrieron 135 peligros ocultos, grandes y pequeños, que se eliminaron y controlaron de manera oportuna. .

3. En términos del establecimiento del equipo de cuarto tipo

__El cuarto equipo respondió activamente al espíritu del documento de establecimiento del equipo de cuatro tipos de la Compañía Yongmei e implementó el trabajo de establecimiento. y descompuso y cuantificó los indicadores. Aprovechar el establecimiento como una oportunidad para mejorar el nivel de gestión del equipo. En las actividades del establecimiento, el equipo tomó "orientado a las personas" como punto de entrada para mejorar la calidad de la gestión del equipo, movilizó a todos los empleados para que participaran activa y voluntariamente en el establecimiento y utilizó buenas recomendaciones, buenas actitudes laborales y buenos métodos de aprendizaje. para sumar fuerza al trabajo de establecimiento Fortalecer. "Todo es próspero en la clase", realiza la actividad de "el equipo es mi hogar, amo mi hogar", realiza la actividad de creación cuatro a uno, es decir, compara producción, consumo, seguridad y cumplimiento. para crear el mejor equipo y formular el equipo cero. Los estándares de evaluación no incluyen accidentes, ni tres infracciones por parte de los empleados, ni peligros ocultos en el sitio ni defectos de calidad.

Además, en las actividades de establecimiento de equipos de cuatro tipos, __ Clase 4 también mejoró gradualmente varios sistemas de contabilidad, estableció archivos personales y registros de evaluación de dos infracciones, registros de conversaciones sinceras y visitas domiciliarias. expedientes de registro y expediente personal de desempeño laboral establecido. El trabajo duro tiene su recompensa. En la competencia de innovación de cuatro a uno implementada dentro de la sucursal en ____, la cuarta clase obtuvo el primer lugar cuatro veces y el segundo lugar cinco veces. Además, en el tercer trimestre, el cuarto tipo de empresa Yongmei en la evaluación de formación de equipos, él. ganó el título honorífico del mejor team building.

El equipo es la célula de la empresa y la frontera de la producción segura. La calidad de la gestión del equipo está estrechamente relacionada con el ascenso y la caída de la empresa. Al comienzo del nuevo año, no solo debemos ver los logros alcanzados el año pasado, sino también resumir las lecciones de los errores laborales, corregir los errores, dedicarnos al trabajo del nuevo año con total pasión y seguir adelante. avanzar los logros, trabajar duro, unirnos y cooperar. El espíritu de luchar por la excelencia de primera clase hará nuevas contribuciones al futuro de Samsung Chemical.

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