¿Cómo aprovechan las empresas de gestión de recursos humanos la cultura corporativa?

1. El factor decisivo en el desarrollo empresarial reside en el corazón y la mente del pueblo. La voluntad del pueblo es abrumadora. El núcleo de la gestión no reside en el sistema sino en la cultura.

2.La cultura no son los lemas colgados en las paredes, ni los manuales culturales, ni las actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato, sino la acción diaria de los empleados. La cultura sólo es cultura cuando se implementa.

3. La cultura es ante todo el estándar profesional del jefe. Sólo cuando el jefe practica la cultura puede haber cultura real.