Cinco materiales de alta calidad sobre acciones ejemplares de trabajadores destacados en 2022

El trabajo es ordinario, pero el trabajo es grandioso. Con motivo del festival de nuestros trabajadores, no sólo alabemos el trabajo, sino también alabemos a nuestros trabajadores que crearon todo el hermoso mundo. Esta vez he recopilado los hechos y materiales ejemplares de trabajadores destacados en 2022 para su lectura y referencia.

Materiales sobre acciones ejemplares de trabajadores destacados en 2022 1

Estimados líderes y camaradas:

¡Buenas tardes a todos!

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Mi nombre es Nian Futian y actualmente soy el ingeniero jefe adjunto de la mina de carbón Liuzhuang. Es un honor hablar como representante de trabajadores modelo.

En 20____, me asignaron trabajar en la mina de carbón Liuzhuang de Xinji Company después de graduarme de la universidad. La mina de carbón Liuzhuang es el proyecto emblemático de la segunda empresa de Xinji Company. La ciudad rural sentó la primera piedra para la construcción de la mina. Después de tres años de arduo trabajo y trabajo, la producción de prueba se completó en octubre de 20____, convirtiéndose en el primer par de minas de 10 millones de toneladas en el este de China y conocida como la primera en el país. La mina digital ahora se ha convertido en una. Es una mina de referencia para Xinji Company e incluso para China Coal Group, y tuve la suerte de presenciar este glorioso proceso.

Cuando llegué por primera vez a Xinji, tenía 23 años y era un graduado universitario sin experiencia social ni laboral. Durante los últimos doce años, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y maestros, he seguido creciendo. Para mejorar mi calidad general, la empresa dispuso prácticas rotativas en unidades de ventilación, electromecánica, reparación de carreteras y otras para trabajar como técnico en los equipos de desarrollo y excavación mecanizada para ser responsable del diseño y técnico en obra; gestión en la Oficina de Ingeniería General Gracias a esfuerzos incansables, en septiembre de 2018, asumí oficialmente el puesto directivo de ingeniero jefe adjunto de la mina de carbón de Liuzhuang.

Siempre he adherido al lema de vida de "Tener los pies en la tierra y hacer las cosas con el corazón". Personalmente, creo que "trabajar es vivir una buena vida, y la vida es parte del trabajo, por lo que los trabajadores deben poner el trabajo en primer lugar. No importa lo duro que sea el trabajo, hay que terminarlo antes de hablar de él, y no importa lo apretado que sea". el momento es, debes asegurar la calidad del trabajo."

Cuando estaba trabajando como técnico a cargo de la llamativa construcción 121103, a las 2 de la madrugada, después de recibir un Informe sobre agua anormal vertiéndose bajo tierra, me levanté de la cama sin decir una palabra y corrí al sitio de construcción lo más rápido posible en el lugar, no fue hasta que se determinó que no había riesgos de seguridad y se tomaron medidas preventivas. que pudiéramos irnos con tranquilidad. Cuando era responsable del negocio de diseño, debido a los rápidos cambios en las condiciones subterráneas, para garantizar el avance y la puntualidad del diseño, a menudo trabajaba horas extras para completar el plan de diseño de emergencia para garantizar la producción normal en el sitio.

Después de servir como ingeniero jefe adjunto de la mina, todavía di el ejemplo. Aprendí todos los negocios de antemano y tomé la iniciativa en hacer todo el trabajo. A menudo revisaba la información hasta altas horas de la noche. Cuando ocurrieron problemas bajo tierra, tomé la iniciativa de vigilar la escena durante diez días consecutivos. Y en el trabajo, utilizamos activamente nuestras ventajas profesionales para llevar a cabo innovaciones tecnológicas y hemos obtenido 9 patentes nacionales, resolviendo eficazmente los problemas de seguridad de la producción.

Bajo la capacitación de la empresa, a través de incansables esfuerzos, he ganado sucesivamente los títulos de "Miembro Destacado del Partido Comunista", "Experto Técnico Juvenil", "Diez Mejores Trabajadores de Innovación Científica y Tecnológica" y " "Excelente miembro del Partido Comunista" de China Coal Xinji Company Huainan City tiene los títulos honoríficos de "Individuo avanzado por asumir responsabilidades y marcar la diferencia", "Trabajador modelo de la industria del carbón de la provincia" y "Modelo de innovación de primera línea de producción del grupo de carbón de China". En 2017, fue nombrado "Trabajador modelo de la provincia de Anhui".

Ser un trabajador modelo es un honor y una gran responsabilidad. Después de ser calificado como un trabajador modelo, tengo exigencias más estrictas para mí mismo, siempre estandarizando mis palabras y acciones de acuerdo con los estándares de un trabajador modelo, estimulando mi trabajo y estudio, y esforzándome por estar a la altura del glorioso y sagrado título de "modelo". obrero."

En mi trabajo futuro, continuaré llevando adelante el espíritu de China Coal de "dedicación, búsqueda de la verdad, innovación y lucha por la excelencia" y el espíritu de trabajador modelo de "amor y dedicación, luchando por lo primero". -Excelencia de clase, trabajo duro y coraje para innovar", lleno de entusiasmo, fortalecer el estudio, contribuir con su juventud y fuerza a la estrategia "Dos Negocios" de la empresa del grupo y al plan de trabajo "12355", y a los objetivos del plan de desarrollo estratégico "345" de la empresa. !

Hechos modelo de trabajadores destacados en 2022 Material 2

Como dice el refrán: "La boca del médico, las piernas de la enfermera" es absolutamente cierto. Después de empezar a trabajar, me di cuenta de lo difícil que es ser enfermera. Tengo que caminar más de diez kilómetros en un turno de día. Después de un turno de noche, mis piernas a menudo no pueden moverse. Los pies se hincharán. Las enfermeras no sólo trabajan duro, sino que también son algo a lo que todo el mundo se muestra reacio a hacer. Como sólo dan inyecciones e infusiones y extraen heces y orina de los pacientes, el contenido técnico del trabajo es muy bajo. Parece que cualquiera puede ser enfermero. Ninguno de los conocimientos que aprendimos después de tres años de estudio se utilizó en absoluto. En ese momento, realmente sentimos que esta profesión no era tan buena. Cuando se encuentran con pacientes poco razonables, a veces se sienten físicamente inseguros. Mi colega fue golpeado una vez por un familiar del paciente, pero afortunadamente no hubo consecuencias graves. Por tanto, es natural que las personas discriminen esta profesión y sean reacias a ejercerla.

Desde entonces, cada año se celebra el Día de la Enfermera y las enfermeras podemos sentirnos orgullosas. Primero, el salario de las enfermeras ha aumentado y luego la profesión de enfermería ya no es lo que solía ser. Si desea ser una excelente enfermera, debe tener excelentes conocimientos médicos básicos, habilidades médicas y conocimientos de psicología. Debe saber cómo brindar asesoramiento psicológico a los pacientes y cómo diseñar planes razonables y factibles para diferentes pacientes y pacientes en diferentes etapas. De esta manera, pronto, cada vez más personas estaban dispuestas a convertirse en enfermeras. Pero todavía no es suficiente para satisfacer las necesidades de los pacientes y la brecha es bastante grande. Al mismo tiempo, también es necesario mejorar aún más la calidad del equipo de enfermería.

Las enfermeras de hoy en día ya no se limitan a cumplir pasivamente las órdenes de los médicos y ya no son enfermeras que sólo pueden hacer recados. A menudo desempeñan un papel decisivo en el análisis de los registros de defunción, el tratamiento de pacientes críticos y el rescate de pacientes críticos. Debido a necesidades laborales, ya no soy enfermera, pero nunca puedo dejar de lado mis sentimientos por las enfermeras. Cada año, en el Día de la Enfermera, seguiré participando en las actividades del Día de la Enfermera organizadas por el hospital y mi interés no disminuirá en absoluto. Además, al escuchar los elogios y la emoción de mis jóvenes enfermeras por su profesión, a menudo me río. alto. . Cuando veo televisión en casa, me gustan especialmente los programas sobre enfermeras o médicos. Mi marido y mi hijo suelen bromear al respecto: "¿Por qué no he sido suficiente enfermera todavía? De hecho, ¿cuándo volveré a hacerlo?". En mi corazón, a veces realmente tengo esta idea y no puedo explicar por qué.

¿Cuándo dejará de existir el Día de la Enfermera y la gente podrá considerar la enfermería como una profesión respetada y una causa noble?

Materiales sobre acciones ejemplares de trabajadores destacados en 2022 3

Ha estado dedicada a operaciones de costura durante casi un año Desde que se unió a la empresa, siempre ha desafiado a toda la fábrica con ella. Excelentes habilidades. Como líder de producción en el taller de costura, es concienzuda y dedicada, y considera el trabajo duro como su mayor placer. Pasó de ser una nueva fuerza a ganar la Medalla Laboral "1 de mayo" de la provincia de Jiangsu, ser una "trabajadora modelo" del condado de Siyang, una "pionera en la producción" del Hat Industry Group y una trabajadora avanzada de la industria del sombrero ( Siyang) Co., Ltd. Detrás de su éxito y honor se encuentra su arduo trabajo y dedicación desinteresada. Como empleada común y corriente, siempre utiliza su rigor y tenacidad únicos para contagiar a todos los empleados que la rodean, llevándolos a avanzar paso a paso. adelante.

En términos de estudiar tecnología y ser empleados modelo a seguir, el Grupo 9 del taller de costura a máquina es el "pionero" del grupo de la industria del sombrero para operar mejor y más rápido diferentes máquinas de coser y adaptarse a las necesidades. Necesidades de producción de pedidos. Estudió asiduamente el manual de instrucciones del producto de la máquina, aprendió humildemente de los maestros experimentados y trabajó mientras aprendía, ya fuera el manejo gestual de diferentes máquinas de coser o el mantenimiento de la máquina por parte de mecánicos, observaba y estudiaba cuidadosamente. cada vez en el sitio para hacer lo mejor que pueda. Haga todo lo posible para resolver las fallas de su propia máquina y sentar una base sólida;

En el trabajo, ahora estoy trabajando en una empresa de promoción de inversiones en mi ciudad natal. que en lugares como el norte de Jiangsu, los empleados son libres, perezosos y difíciles de manejar. Por el contrario, cumplen estrictamente las disciplinas y regulaciones de la fábrica, implementan las instrucciones de producción de la empresa, consideran la calidad del producto de la empresa como vida, la velocidad de costura sirve a la calidad y une a los colegas. , desempeñe un papel ejemplar y de liderazgo, dé el ejemplo a todos los empleados de nuestra empresa y permita que los jefes extranjeros coloquen una gran bandera. Especialmente a los nuevos empleados que acaban de llegar, les enseñará paso a paso para que puedan superar rápidamente el período de adaptación y comenzar con las necesidades de producción a gran escala de la empresa. También redobló sus esfuerzos para superar el miedo a las dificultades, innovar constantemente y superar las dificultades técnicas, brindando garantía técnica para la producción en masa de la empresa.

En términos de participación en la gestión y uso de la tecnología para promover una producción segura, con el fin de establecer un sentido de propiedad y responsabilidad entre los empleados dedicados a su trabajo y proactivos, ella y los líderes del taller dedican 5 minutos. Antes del trabajo, organice a los empleados para que conozcan las regulaciones nacionales de vez en cuando. Las leyes y regulaciones de seguridad y las diversas reglas y regulaciones de la empresa permiten a los empleados comprender completamente que "la responsabilidad de seguridad es más importante que el Monte Tai". Los logros avanzados de la trabajadora modelo insisten en organizar la capacitación empresarial de los empleados cada año para guiar el aprendizaje empresarial de los empleados. Ella participó en la compilación de los "Procedimientos de operación de máquinas altas del taller de costura", las "Reglas de evaluación del equipo de aprendizaje" y muchas otras medidas de gestión. Entre ellos, la actividad de creación del equipo de aprendizaje provocó un clímax de aprendizaje en el taller donde "cada clase se esfuerza por ser un equipo de aprendizaje y todos se esfuerzan por ser un empleado que aprende", movilizando plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los empleados.

En el camino del crecimiento personal, tienes tu propia búsqueda de vida, que es ser un cobarde para el colectivo y los demás, ser desinteresado y ser una gran persona. Se acerca activamente a la empresa, transforma su visión de la vida y sus valores, se integra estrechamente con ideas avanzadas y sirve como modelo para los empleados. En -__ fue calificada como trabajadora avanzada en la reunión de resumen de fin de año. propiedad de la empresa del grupo.

Cumpliendo su promesa con acciones prácticas, nunca está satisfecha con sus logros. Mientras mejora constantemente su calidad general, utiliza su propio trabajo duro y sudor para lograr el éxito con sinceridad y fuego, haciendo cosas extraordinarias. en puestos ordinarios...

2022 Materiales de hechos modelo de trabajadores destacados 4

Wang Wenchang, hombre, 2 de junio de 1939 Nacido en 2016, educación primaria, de Fanjia Village, Maogang Ciudad. Originalmente era un trabajador de mantenimiento de maquinaria agrícola. A principios de 1970, se unió al equipo de maquinaria agrícola de la Brigada 4 de Mayo de la comuna de Maogang. Estudió conocimientos técnicos y persistió en trabajar día y noche en su trabajo. Cuando era jefe de la unidad de maquinaria agrícola, además de organizar las operaciones de maquinaria agrícola, también daba mantenimiento a todos los tractores y otros equipos de maquinaria agrícola, sin retrasar nunca el tiempo de cultivo. , y fue muy elogiado por los líderes de la brigada y los departamentos comunales de la época. Por esta razón, en 1977 recibió de Dazhai el título honorífico de Productor (Trabajador) Agrícola Avanzado de Shanghai. Actualmente, vive en el número 476, Gang Lane, Fanjia Village, Maogang Town después de su jubilación.

Xu Shunjuan, mujer, nacida en 1944, educación secundaria. Era una apasionada de su trabajo y extremadamente responsable. En 1964 trabajó como contadora en el Life Team. Para ella, el punto de partida en el trabajo fue también un punto de inflexión en su vida, porque en ese momento sólo tenía veinte años. y su nivel educativo no era alto. Esos números arábigos. Se sintió mareada cuando lo vio, pero se atrevió a asumir grandes responsabilidades y trabajó concienzudamente. Cumplió sus tareas laborales de manera brillante mientras asistía a la escuela nocturna y estudiaba por su cuenta, e incluso obtuvo. un diploma de escuela secundaria. Cuando aceptó este trabajo, lo primero que pensó fue en los arreglos de la organización, la confianza de los líderes y el hecho de que el trabajo requería que yo lo hiciera, por lo que debería aceptarlo felizmente, hacerlo con valentía y tener mucha confianza en que Debe hacerlo bien. Esto es lo que ella pensó. Lo que hice, de hecho logró resultados.

Por esta razón, se le concedió el título de Productor (Trabajador) Avanzado de Shanghai Agriculture Dazhai en 1977. Actualmente vive en el equipo de Baiyang, Xingwang Village, Maogang Town.

Zhang Yiren, varón, nació en 1936, con estudios de primaria. Trabajó silenciosamente y su dedicación desinteresada conmovió profundamente a la gente que lo rodeaba. Al principio, se desempeñó como contador y controlador de granos en el equipo de producción, y tenía que ir personalmente al equipo todos los días para guiar la tecnología de producción. Aunque Zhang Yiren no era miembro del Partido Comunista, siempre se medía según los estándares. de un miembro del Partido y basándose en su posición, hacer un trabajo sólido como objetivo del trabajo. El camarada Zhang Yiren así lo cree, y aún más. Ya sea que se dedique a la tecnología agrícola o sea responsable del equipo de producción, tenía los pies en la tierra, era concienzudo y trabajaba duro sin quejarse. Nunca le importaron las ganancias y pérdidas personales y fue ampliamente elogiado. dirigentes y masas. Por esta razón, se le concedió el título de Productor (Trabajador) Avanzado de Shanghai en 1978.

Actualmente vive en el equipo Zhangjia de Xingwang Village, Maogang Town.

Zhang Fa, hombre, nacido en abril de 1943, con educación secundaria básica, miembro del Partido Comunista de China, era miembro del Comité del Partido de la Comuna de Maogang en ese momento y al mismo tiempo se desempeñaba como el secretario de la rama del partido de la Nueva Brigada Gong. Dirigió a los cuadros y a las masas para llevar a cabo la construcción de capital de tierras agrícolas, la planificó cuidadosamente y la implementó en porciones. En tres años, más de 3.200 acres de tierra en toda la brigada se implementaron en una cuadrícula, con una dirección de norte a sur. , puede entrar riego y descargar drenaje, y se construyó una tierra de cultivo estable y de alto rendimiento. Tierras de cultivo, en los últimos años, la producción de cereales, algodón y aceite ha estado a la vanguardia de toda la comuna. Por esta razón, en 1977 recibió de Dazhai el título honorífico de Productor (Trabajador) Agrícola Avanzado de Shanghai. Actualmente, vive en la habitación 303, n.° 4, comunidad de Tianle, ciudad de Maogang después de jubilarse.

Li Mingfu, hombre, nacido en octubre de 1940, educación secundaria básica, miembro del Partido Comunista de China, era el secretario de la rama del partido de la Tercera Brigada Sur de la Nueva Quinta Comuna en ese momento. Lideró a los cuadros y a las masas, se centró en la formación de equipos, trabajó duro, nunca se separó de las masas, insistió en que los cuadros tomaran la iniciativa en la participación en el trabajo y prestó mucha atención a la construcción de infraestructura de tierras agrícolas, lo que mejoró enormemente la apariencia del equipo. . Tomando los cereales como vínculo clave, abogamos por la agricultura científica y una densidad de siembra razonable para lograr una cosecha agrícola excelente. Ese año, nos convertimos en una unidad avanzada que logró un rendimiento de grano por mu de toneladas de grano. y fue muy elogiado por líderes superiores. Por esta razón, él mismo recibió el título honorífico de Productor (Trabajador) Avanzado de Shanghai en 1978. Actualmente, vive en el número 14 de Wucheng Old Street, en la ciudad de Maogang, después de su jubilación. 51-51 Free Paper Network-Net-Welcome

2022 Modelo de trabajadores destacados y materiales de acciones típicas 5

Wei Jiangtao, director de la oficina de despacho de una empresa de ventas y transporte. Graduado de la Escuela de Carbón de Gansu en 1990. Trabajó en el equipo de excavación de Ma Mine durante 6 años, en el departamento de ventas durante 6 años y en la Oficina de Ventas de Ma Mine de la Compañía de Ventas durante 3 años. Desde 20____, ha trabajado. como director de la oficina de despacho de la empresa de ventas y transporte. Durante los últimos 23 años, ha sido testigo de los riesgos de vida que enfrentan los mineros del carbón y las dificultades que tienen que pagar por una tonelada extra de carbón; ha experimentado la competencia del mercado y la tristeza de los usuarios en desarrollo; ha sido testigo de la ansiedad de proteger el carbón para generar energía; Generación y usuarios clave, y tiene aún más experiencia. El mercado ha experimentado cambios de "montaña rusa" y los usuarios se han mostrado fríos y avergonzados. Pero todo esto es un bautismo de altibajos que todo vendedor debe atravesar para crecer. Para el desarrollo de Huamei, no se arrepiente. ¡Porque esta es la responsabilidad y misión del vendedor! La fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso. Cuando se involucró por primera vez en el trabajo de despacho, era un profano completamente ignorante. Cuando realmente asumió esta importante tarea, descubrió que el trabajo de despacho era completamente diferente a los puestos anteriores. A veces también se siente confundido acerca de cómo desempeñar mejor sus funciones. "La montaña Tai no rechaza la tierra fina para que pueda alcanzar su altura; los ríos y los mares no rechazan los pequeños arroyos para que pueda alcanzar su profundidad". Siempre tiene en cuenta estas antiguas advertencias y estímulos, y establece el concepto de que no. Se deben hacer pequeñas concesiones a los grandes obsequios, y el éxito o el fracaso está determinado por los detalles. Para cambiar de rol y adaptarse a su puesto lo antes posible, visitaba minas, sitios y usuarios cada vez que tenía tiempo para comprender la situación y familiarizarse con el negocio.

Después de tener una cierta comprensión del trabajo de despacho, partimos de las características de calidad del carbón, la capacidad de producción, la presencia y la reputación en el mercado de cada mina, y continuamos aprendiendo, explorando e investigando la tecnología de mezcla de carbón a través de las ventas de mezcla de carbón, sus ventajas y desventajas. enfoque, esforzándose por la asignación racional de recursos, logrando sinergia de calidad, sinergia de oferta y demanda, y manteniendo la sinergia de producción y ventas de varias minas de la empresa del grupo de acuerdo con el acuerdo de ventas mensual de la empresa, combinado con la cantidad, variedad y producción de la demanda de los usuarios; , inventario, etc., coordinación general de la entrega del plan ferroviario Disposición de los sitios de informes y carga, asignación de capacidad de transporte por carretera, implementación de promoción del transporte, garantía de transporte de producción, asegurando el buen funcionamiento de todos los aspectos de las ventas.

Los vientos y las lluvias marcan el camino de la vida. "El mercado del carbón ha mejorado, pero se ha vuelto más difícil venderlo". Esta frase puede ser una "broma" para los profanos, pero el sabor sólo puede ser probado por los propios especialistas en marketing. La demanda del mercado del carbón es fuerte en 20____ y ​​el trabajo de ventas y transporte es muy estricto. Cómo asignar racionalmente recursos de productos y recursos de transporte limitados para garantizar que se suministre carbón térmico, carbón para calefacción en invierno, usuarios clave y carbón químico a quién. cómo y a los vendedores Causa muchos problemas. En esta circunstancia, el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial emitieron instrucciones de envío para garantizar la electricidad, el carbón, los medios de vida de la gente y el desarrollo. La Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y la Comisión de Industria y Tecnología de la Información también enviaron personas a Huamei para supervisar las empresas del grupo. para implementar las órdenes de despacho. El 9 de enero a las 20 horas, la empresa del grupo celebró una reunión de emergencia sobre el tema del carbón para la generación de energía y tomó la decisión de detener la venta de ventanas y hacer todo lo posible para garantizar el carbón para la generación de energía. Eran más de las diez de la noche después de la reunión. Para no retrasar la entrega de instrucciones, él y otros colegas del departamento de transporte se dirigieron inmediatamente a cada ventanilla comercial para enviar envíos de carbón térmico y coordinar las cantidades de recursos en el sitio. disponer la carga de carbón térmico, y supervisar la paralización de la venta de ventanas. Actuó con responsabilidad ante la confusión, las acusaciones y los abusos de los clientes. Gracias a su trabajo meticuloso, reflexivo y oportuno, se ganó la comprensión y la confianza de los usuarios; hasta que todos los enlaces se realizaron sin problemas, arrastró su cuerpo cansado a casa, tomó una siesta, desayunó y se lanzó apresuradamente a un nuevo trabajo.

En un abrir y cerrar de ojos, ha llegado de nuevo el año 20____. Después de entrar en mayo, las señales de una reversión en el mercado del carbón se han vuelto cada vez más fuertes. El consumo de carbón por parte de varios usuarios clave de la empresa del grupo ha caído drásticamente, los precios del carbón han bajado una y otra vez, los inventarios de todas las minas están llenos y. la contradicción entre producción y ventas se ha vuelto cada vez más prominente... En esta situación compleja, bajo presión, el trabajo de programación y coordinación está a la vanguardia para garantizar tanto las ventas como la producción. Para garantizar la producción de la mina de carbón Shanzhai, él y el personal del departamento de ventas local visitaron la empresa de conversión de carbón a metanol muchas veces para coordinarse y aumentar la cantidad de carbón con el fin de garantizar la producción normal de la mina Ma. Dongxia, colaboró ​​con los líderes del Departamento de Ventas de Exportación para visitar la planta de energía de Pingliang y discutir el aumento de la cantidad de entrada de carbón. En julio, la compañía lanzó una venta de transferencia de carbón térmico a 30 días y una vez más lanzó ventas de transporte por carretera de larga distancia. Para comprender la necesidad urgente, organizó vehículos especiales de acuerdo con los arreglos del liderazgo, comandó operaciones en el lugar y abrió canales para el transporte de equipos; las 60.000 toneladas de carbón almacenado en túneles en la mina de carbón de Daliu mostraron signos de combustión espontánea. Para reducir las pérdidas de la empresa tanto como fuera posible, organizó activamente los vehículos de transporte, trabajó duro para coordinar el espacio de la estación de carga, permaneció en el sitio para supervisar la minería y completó la tarea de transporte sorpresa en 7 días.

A partir de 20____, el inventario de carbón de varias minas en Anxinpian sigue siendo alto, lo que restringe seriamente la producción normal de las minas. Tomó la iniciativa y dirigió a los despachadores y otros líderes del departamento a correr entre varias minas sin parar, implementar las instrucciones de despacho, organizar el transporte de vehículos, coordinar las minas y contactar a los usuarios. Trabajó continuamente durante más de 10 días y completó más de. 400.000 toneladas de mineral. Esto crea condiciones favorables para la producción minera normal. Durante la Fiesta de la Primavera, las principales minas como Huakui y Yanbei detuvieron la producción, los trenes llegaron intensamente, había pocas estaciones de carga, maquinaria insuficiente, retrasos en el transporte de camiones pesados ​​y dificultades para vaciar. Varios factores obstaculizaron el transporte ferroviario. Conscientes de la gran responsabilidad, decidimos decididamente ir a la estación Yanbei y a la estación de distribución y comunicarnos con la mina, el departamento de transporte ferroviario y la estación Ankou Sur de manera oportuna para aumentar el número de estaciones y acelerar la frecuencia de carga. completó la carga de 14 trenes en un día como máximo, estableciendo un nuevo récord de envío diario desde la creación de la empresa.

Las posiciones ordinarias dan forma a la vida, y los ríos turbulentos la arrasan. Este es el significado de su nombre, y también es el reino que persigue y el objetivo por el que se esfuerza.

La feroz competencia en el mercado actual del carbón continúa y la carga sobre los hombros de los vendedores aún no es liviana. Frente a las dificultades, Wei Jiangtao definitivamente asumirá su misión, continuará cumpliendo con sus deberes, será pionero e innovará y utilizará la práctica. acciones para hacer mayores contribuciones al trabajo de ventas y transporte.

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