¿Cuál es el tiempo de inscripción y el tiempo de examen para el examen de reclutamiento de 2015 para instituciones públicas en la ciudad de Sihui, ciudad de Zhaoqing, Guangdong?

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La información del examen de contratación de 2015 para instituciones públicas en la ciudad de Sihui, ciudad de Zhaoqing, provincia de Guangdong es la siguiente

Método de registro

(1) Consulta de puesto de contratación

Para puestos de contratación, consulte el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Sihui (/) e imprima el "Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas de la provincia de Guangdong" (consulte el Anexo 3) en línea en ambos lados. de papel A4 por duplicado.

(2) Hora de inscripción y requisitos

1. Hora de inscripción, lugar e información requerida para la inscripción: Los solicitantes pueden presentar su solicitud del 20 al 22 de mayo de 2015 (de 9:00 a.m. a la mañana). 11:30 pm y 14:30-17:00 pm), traiga una copia del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" junto con su documento de identidad, folleto de registro del hogar, certificado académico, certificado de grado, Certificado de calificación profesional y técnica, certificado de calificación para ejercer, certificado de consentimiento de la unidad para postular (para personal formal de unidades estatales) y otros materiales de respaldo y 2 fotografías recientes a color de una pulgada sin corona en el mismo fondo (una uno de los cuales debe adjuntarlo usted mismo al formulario de registro y el otro al correcto (verificación del certificado). Vaya a la sala de servicios en el primer piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Sihui para registrarse. Todos los certificados deben ser originales. y fotocopia. No se requiere tarifa de registro. Ya no se aceptarán inscripciones tardías.

2. Bases de la solicitud: los solicitantes deben postularse de acuerdo con las calificaciones especificadas en el anuncio y el puesto. Los solicitantes deben postularse de acuerdo con el "Catálogo profesional de reclutamiento de exámenes provinciales de Guangdong para funcionarios públicos (Edición 2015)" (Anexo). 2), las carreras cursadas deben cumplir con los requisitos profesionales del puesto solicitado. La especialidad estudiada por el solicitante se basará en la especialidad del diploma obtenido. El tipo de título no es el mismo que la especialidad solicitada y no se puede utilizar como base para solicitar la especialidad. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación. Las solicitudes para más puestos no serán válidas. No puede registrarse con la versión nueva y antigua de la tarjeta de identificación al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

3. Revisión preliminar de las calificaciones de registro: antes del examen escrito para contratar personal de instituciones públicas, la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Sihui realizará la revisión de calificaciones. La información personal completada durante el registro debe ser verdadera y precisa. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales, información relevantes o emita varios certificados falsos para defraudar las calificaciones del examen, independientemente de cuándo se descubran, será descalificado para postularse o ser empleado y no se le permitirá postularse para el examen como personal. miembro de las instituciones públicas de la ciudad por tres años. Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley;

4. Emisión de boletos de admisión: Los candidatos que aprueben el examen preliminar recibirán boletos de admisión por parte de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

IV.Examen

Esta contratación implementará un examen de selección competitivo de acuerdo con la normativa pertinente. El examen se realizará en forma de prueba escrita más una entrevista.

(1) Prueba escrita

1. Los candidatos deberán traer su ticket de admisión y el documento de identidad utilizado al registrarse para realizar el examen. Ambos son indispensables.

2. La materia de examen para el puesto de médico escolar es conocimiento integral de salud pública; la materia de examen para otros puestos es conocimiento integral;

El horario del examen es: 9 am del 30 de mayo. de 2015: de 30 a 11:00, el lugar del examen es: Escuela Experimental de la ciudad de Sihui (en el área del centro administrativo de la avenida Sihui, ciudad de Sihui). La hora y el lugar específicos están marcados en el boleto de admisión.

3. La puntuación mínima para el examen escrito la establece la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Sihui en 60 puntos.

(2) Entrevista

1. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, entre los candidatos que aprueben la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. al número de personas a contratar para el puesto de contratación. Si la proporción entre el número de personas para el puesto propuesto y el número de personas que aprobaron el examen escrito no llega a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas que aprobaron el examen escrito. La lista de candidatos preseleccionados para la entrevista se anunciará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Sihui.

2. Revisión de calificaciones de la solicitud.

Los candidatos a la entrevista deben someterse a una revisión de las calificaciones de la solicitud antes de la entrevista. Durante la revisión de la calificación, los candidatos deben proporcionar los siguientes materiales de respaldo: boleto de admisión, tarjeta de identificación de residente del continente, registro de hogar, certificado académico, certificado de título y otros materiales de respaldo relevantes (todos los documentos). requieren originales y copias de piezas). Los candidatos deben revisar las calificaciones de su solicitud en el momento y lugar especificados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Sihui. Si la información principal en los materiales relevantes es falsa (incluidos aquellos que no postularon de acuerdo con los requisitos profesionales del puesto solicitado) y afecta los resultados de la revisión de calificación, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Sihui tiene derecho a descalificar. al solicitante de participar en la entrevista. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista, y la unidad de reclutamiento podrá completar los candidatos de la entrevista en secuencia. Los asuntos específicos relacionados con la revisión de calificación se notificarán más adelante.

3. La entrevista será organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Sihui en conjunto con el empleador o el departamento competente. La entrevista se realizará en formato de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. La hora específica de la entrevista, el lugar y otros asuntos se notificarán más adelante.

La entrevista adopta un sistema de cien puntos y los candidatos con una puntuación de 60 o más están calificados (es decir, aquellos con una puntuación inferior a 60 no se incluirán en el examen físico). se anunciará en el acto después de la entrevista.

Después de la entrevista, el puntaje total de la prueba se sintetizará de acuerdo con la proporción de los puntajes de la prueba escrita y de la entrevista, cada uno de los cuales representa 50, es decir: puntaje total de la prueba = puntaje de la prueba escrita × 50 puntaje de la entrevista × 50, redondeado a 3 decimales. La puntuación aprobatoria para la puntuación total del examen se fija en 60 puntos.

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