Sentimientos y ganancias de la fiesta de empresa de 2022

Sentimientos y ganancias de la fiesta de empresa 2022

Sentimientos y ganancias de la fiesta de empresa 2022. En el lugar de trabajo, muchas empresas organizan fiestas. Después de asistir a las fiestas, inevitablemente tendremos algunas ideas. A continuación, los llevaré a comprender los sentimientos y los logros de la fiesta de empresa de 2022. Sentimientos y logros de la Fiesta de la Empresa 2022 1

Capítulo 1

A través de este evento, sentí profundamente lo importante que es la cohesión de un equipo, sudor y lágrimas, dolor y risa entrelazados. , todos tenemos una profunda experiencia de que un equipo necesita ser templado miles de veces antes de que se vuelva indestructible. Entiendo profundamente lo difícil que le cuesta a una persona exitosa mantenerse en el punto más alto. La alegría de la victoria es el resultado de innumerables caídas y reflexiones.

Aunque solo duró dos días y medio, este evento nos trajo muchas risas e inspiración, desde búsqueda del tesoro en el bosque, fiesta de la hoguera, "cruzar la red eléctrica", tira y afloja, y escalar el Gran Cañón. Para completar la tarea y ganar, todos deben cooperar y formar un equipo. La actividad xx organizó dos equipos, el equipo dirigido por el presidente se denominó "Equipo forestal" y el equipo dirigido por el vicepresidente Li de la empresa de bienes raíces se denominó "Equipo de cinco anillos". Pero tener un equipo no significa que todo estará libre de preocupaciones. Un equipo competitivo debe tener un sistema organizativo completo, un liderazgo fuerte, una división clara del trabajo y confianza, comprensión y tolerancia mutuas. De esta manera, nuestros objetivos y tareas se pueden completar rápida y bien.

De todas las actividades, la que más me impresionó fue el proyecto "Crossing the Grid". El "Power Grid" es una red hecha de muchas cuerdas. Sólo un miembro del equipo puede pasar a través de los agujeros de cada red a la vez. Nadie puede pasar a través de agujeros repetidos. Un equipo necesita ocho miembros del equipo que hayan participado en el "Power". Proyecto Grid". , ganará el equipo que tenga más personas cruzando la red dentro del tiempo especificado. Ninguna parte de los miembros del equipo que crucen la red puede tocar la "cuadrícula", de lo contrario saldrán de la "cuadrícula" y cruzarán la red nuevamente. Cuando todos ven la "rejilla", todos hablan de ello. Es realmente difícil para una persona pasar por un agujero de "rejilla" tan pequeño sin tocar ninguna parte. Al principio, a todos se les ocurrieron ideas una por una, pero la regla era que solo aquellos que habían participado en la "red eléctrica" ​​podían ayudar. Al final, acordamos que varios miembros del equipo que habían participado en el equipo de red llevarían. los miembros del equipo que necesitaban cruzar la red y los que tenían que pasar primero. Las personas estaban dentro de la "red eléctrica" ​​para encontrarse con las personas afuera que cruzaban la red. Fallaron una y otra vez, y el tiempo se hizo cada vez menor. Los miembros de los dos equipos animaban a sus propios jugadores, y algunos miembros del equipo corrieron hacia la "red eléctrica" ​​del otro lado para mirar. ¿Algún jugador cometió una falta al cruzar la red? Cuando estaba cruzando la red, me levantaron. por varios pares de manos grandes y poderosas y lentamente enviado a la "rejilla". Mi mano tocó accidentalmente la "rejilla", y el árbitro silbó y me pidió que empezara de nuevo, estaba muy nervioso en ese momento, temiendo que yo. No podría volver a pasar y retrasar el tiempo de nuestro equipo. En ese momento, un colega dijo: "Al cruzar la red eléctrica, todo el cuerpo debe permanecer rígido. De esta manera el cuerpo no tocará la red". Este tiempo tuvo que pasar, y luego varios colegas masculinos me levantaron y crucé lentamente la "rejilla". Intenté con todas mis fuerzas tensar mis músculos y sentí que mi cuerpo era como un palo de madera. Después de unos diez segundos, solo cuando. Escuché los aplausos de todos cuando supe que finalmente había pasado la red eléctrica. Al final, nuestro grupo ganó este proyecto.

Esta actividad de expansión del hogar me dejó una profunda impresión y adquirí mucha experiencia interna. Conocí el gran poder del equipo, y también entendí la importancia de la innovación y lo que debemos hacer. Primero prepárate bien las cosas antes de actuar. Este es el principio de "afilar la espada nunca perderá el tiempo cortando leña".

Capítulo 2

La actividad del equipo de la empresa terminó con éxito, y todavía estábamos inmersos en la alegría y pensamos en ello durante mucho tiempo. Aquí me gustaría expresar mi agradecimiento a los colegas que participaron desinteresadamente en la organización y planificación de este evento y participaron activamente en los preparativos preliminares del evento. ¡Gracias a usted, este evento será un gran éxito! Gracias a la empresa por brindarnos una plataforma de comunicación que mejora la cohesión y el sentido de honor colectivo de todos.

¡A principios de octubre! año, recibí una solicitud para una tarea de evento del equipo de la empresa. Decidí formar un equipo de preparación de eventos para hacer los preparativos y hacer bien cada trabajo. Teniendo en cuenta la demanda de número de participantes y las limitaciones del recinto, el equipo preparatorio decidió preparar el evento en forma de un divertido encuentro deportivo dividido en actividades grupales.

Durante la preparación del evento, los miembros del equipo de preparación trabajaron duro para prepararse para el evento después de su propio trabajo. El día antes del evento del equipo de la compañía, los miembros del equipo preparatorio organizaron activamente el lugar. Todos trabajaron hasta tarde en la noche para organizar mejor el evento y todos hicieron contribuciones desinteresadas. Los resultados del evento demostraron que la decisión fue correcta y los preparativos fueron suficientes y ordenados. Refleja plenamente el estilo disciplinario y la perspectiva mental de los empleados de la empresa. Todos los empleados tienen un fuerte sentido de la situación general, un sentido de responsabilidad y una gran capacidad para unirse y colaborar, lo que refleja un espíritu trabajador y progresista.

¡La actividad del equipo de esta empresa ha recibido un fuerte apoyo de parte de nosotros! los líderes de la empresa. Medidas eficaces, preparativos y diversas reuniones de coordinación favorecen el desarrollo continuo del evento. Para garantizar el buen desarrollo del evento, se proporciona el apoyo logístico correspondiente. El equipo preparatorio convocó a los miembros del equipo para varias reuniones y discusiones, organizó las tareas de acuerdo con la situación más reciente en cada etapa y aclaró las tareas de trabajo en todos los aspectos de la etapa, de modo que todo el trabajo de preparación se llevó a cabo de manera ordenada y todos Los aspectos del trabajo estaban estrechamente relacionados y coordinados.

La cooperación entre los miembros de cada equipo es sobresaliente. El aplauso durante el evento fue muy impresionante. Sobre la base de implementar plenamente las medidas organizativas del grupo preparatorio según sea necesario, los líderes de cada grupo también son responsables del trabajo de registro y publicidad de sus propios equipos. Han hecho un buen trabajo en organización y publicidad, de manera ordenada y disciplinada. Y cooperación tácita, que refleja plenamente el espíritu de equipo. Una buena perspectiva mental. Durante los preparativos del evento, cada equipo transmitió experiencias e intercambió exhibiciones, lo que reflejó plenamente el espíritu de "la amistad primero". Durante el evento, los miembros de cada equipo se apresuraron a competir y participaron activamente en varios eventos del divertido encuentro deportivo. Lo que pusieron a prueba fue una extraordinaria perseverancia y competencia. Una fuerza física extraordinaria y una resistencia excepcional. Refleja plenamente el espíritu de "unidad, cooperación y falta de voluntad para ser inferior a los demás".

La actividad del equipo de la empresa es una actividad integral, orientada a las personas, especialmente a cada colega, para hacer cosas grandes e importantes, debemos concentrar nuestros esfuerzos, formar una sinergia y formar un puño. ,. Así que haga que todos los colegas participen en la actividad. A través de las actividades del equipo de nuestra empresa, aumentamos la cohesión de todos y reflejamos nuestro espíritu trabajador y emprendedor. Con cohesión y espíritu de trabajo duro y emprendedor, nuestra empresa acelerará aún más el desarrollo, se hará más grande y más fuerte, y el desarrollo es la última palabra. Debemos continuar desarrollando activamente la cultura corporativa de la empresa, extender la profesionalidad durante las celebraciones al trabajo y contribuir debidamente al desarrollo de la empresa.

En definitiva, a través de esta actividad del equipo de la empresa se ha demostrado la capacidad de coordinación y respuesta a emergencias de varios departamentos, al mismo tiempo que se ha formado y descubierto un conjunto de ejes vertebradores de la actividad cultural corporativa. una ganancia importante de la actividad del equipo de esta empresa. Ha sentado una buena base para una mayor promoción de la cultura corporativa en el futuro. A través de este evento vimos el potencial de desarrollo de la empresa y la fuerza reunida es la esperanza de la empresa para el mañana. Esta actividad del equipo de la empresa ha mejorado la cohesión y la fuerza centrípeta y ha estimulado aún más el entusiasmo de los empleados por amar la empresa, preocuparse por la empresa, construirla y desarrollarla. Resumiendo el pasado para mirar hacia el futuro, todavía nos queda un largo camino por recorrer. Sentimos profundamente que llevamos una carga pesada y que todavía tenemos que trabajar duro. Los resultados sólo pueden representar el pasado, y nos esperan mejores resultados. ¡Mañana definitivamente será mejor! Sentimientos y ganancias de la fiesta de la empresa 2 de 2022

Capítulo 1

Recientemente, la empresa organizó un evento de formación de equipos para xx y estoy muy feliz de poder hacerlo. ser miembro de él A través de los emocionantes y desafiantes proyectos de formación de equipos, me di cuenta profundamente de la esencia del "trabajo en equipo" y de las responsabilidades que tengo que asumir como miembro del equipo. Aprendimos a través del ejercicio, cambiamos a través de la experiencia, ganamos unidad y confianza y fortalecimos la comunicación y la cooperación entre nosotros. En resumen, nos beneficiamos mucho.

El primer día me impresionó profundamente el juego de formación de equipos "King's Escape Ball". El juego fue muy interesante. Todos se conocieron lo más rápido posible, formaron un equipo y. Cooperó bien. Los amigos estaban emocionados fuera de la cancha. Tomaron sacos de arena y se los arrojaron a los amigos que escapaban en el campo, con sonrisas en sus rostros. El juego fue muy intenso y era difícil saber el ganador. Este juego me hace sentir que la capacidad de una persona es limitada. Debemos ayudarnos unos a otros para maximizar el poder del equipo y también demuestra el estilo y la fuerza del equipo.

El próximo juego en equipo es aún más intenso y emocionante. Las pulseras de solución de 50 centavos, etc. hicieron que todos sintieran la estrecha conexión entre las personas y el equipo. Los compañeros de equipo formaron un equipo sólido a través de la confianza mutua. Al tratar de resumir los fracasos y los éxitos una y otra vez, se dieron cuenta de la importancia de la unidad. cooperación y profundizó su comprensión de la importancia de la unidad y la cooperación. Comprender los métodos efectivos en el trabajo diario y el arte de la gestión de equipos.

El segundo día, visitamos la Sala de Exposiciones xx, un famoso sitio revolucionario en el condado de xx, así como la antigua residencia del antepasado revolucionario xx Qixin. Los dátiles y el pesebre de piedra en el patio revelan las huellas del tiempo. Cada planta y árbol allí me hace sentir el espíritu revolucionario de los antepasados ​​revolucionarios que se dedicaron desinteresadamente al trabajo duro y sirvieron al pueblo sin temor a las dificultades. esa época especial.

Aunque fueron solo dos días cortos de trabajo en equipo, todos en el equipo pasaron de lo desconocido a lo familiar, de ser educados a hablar de todo. Construimos un barco de amistad y tuvimos actividades y bromas. juntos. Raros e inolvidables. Cuando nuestras manos están fuertemente tomadas, somos hermanos que compartimos el mismo barco; cuando nuestros corazones están estrechamente conectados, somos miembros de una familia que nos apreciamos unos a otros. El evento terminó, pero la unidad y la confianza que obtuvimos de él no terminarán. Nos convertiremos en camaradas que trabajarán estrechamente en el frente del alivio de la pobreza, enfrentarán las dificultades juntos y las superarán, y asumirán con valentía sus propias responsabilidades.

Capítulo 2

Tuve la suerte de participar en las actividades de capacitación para el desarrollo organizadas por la empresa con el tema "El Renacimiento del Águila, de Bueno a Excelente". A lo largo de estos cinco días de capacitación, sentí plenamente la importancia del equipo y la importancia de la unidad y la cooperación en el equipo. Como miembro del equipo, confío en el equipo y también influyo en el equipo.

En la reunión de motivación de la primera noche, el entrenador jugó con nosotros un juego de palmas, de simple a complejo y de fácil a difícil. El entrenador dijo que esta es una buena manera de poner a prueba la comprensión tácita de un equipo. Al principio siempre fue imposible lograr un ritmo constante. Después de varios entrenamientos, bajo la dirección del entrenador, finalmente se logró un ritmo unificado. Si disparas solo o con dos personas, es fácil lograr un ritmo constante, pero ¿por qué no funciona con más personas? Este es un entendimiento tácito. Si un equipo no desarrolla un entendimiento tácito, será difícil completar varias tareas posteriores. Afortunadamente, nuestro entendimiento tácito es suficiente.

Desafortunadamente, nuestro equipo ignoró la existencia del equipo durante el ascenso al Monte Taishan al día siguiente. El equipo se fue dispersando poco a poco y nos olvidamos de las tareas asignadas por el entrenador cuando empezamos a escalar, que había varias compañeras en el equipo y que había una colega mayor en el equipo. Nuestro equipo fue el primero en llegar a la terminal y nuestro equipo fue el último en llegar. Nos dio vergüenza encontrarnos con los ojos de esas compañeras porque solo pensábamos en llegar rápido a la cima de la montaña para poder descansar y tomar fotos, y al final abandonamos a nuestras compañeras. Nos sentimos avergonzados en comparación con quienes ayudaron a nuestros compañeros a cargar sus mochilas y se apoyaron mutuamente en el camino. Lo que más pienso en este momento es el equipo, el equipo, somos un equipo, no te rindas, no te rindas, no vale la pena mencionar el honor personal frente al honor del equipo. Realmente nos enseñó una lección.

Después de escalar el Monte Tai, la huella del equipo ha quedado profundamente impresa en cada uno de nosotros. En las siguientes actividades, la conciencia de nuestro equipo se hizo más fuerte y nuestra comprensión tácita fue cada vez mejor. Entre estas pequeñas actividades, las dos que más me impresionaron fueron "Tangram" y "Blind and Mute".

El entrenador dividió a nuestro equipo en siete grupos. A cada grupo se le asignaron al azar algunos accesorios del rompecabezas, pero no estaban en juegos completos. También había dos tarjetas, una de las cuales era una tarea para este grupo. y no se permitió asignar la tarea a cada grupo. Recógelo, el otro es el gráfico de la misión. Dado que cada grupo solo conoce las tareas de su propio grupo y no conoce las tareas de otros grupos, todo el equipo grande no ha establecido metas claras y unificadas, y el objetivo general no está claro. Cada grupo trabaja de forma independiente y solo piensa en las del grupo. tareas e ignora los objetivos del equipo Hay menos cooperación de otros grupos y es difícil utilizar plenamente los recursos, lo que en última instancia resultará en que los objetivos del equipo no se completen. La mayoría de las actividades de tangram terminan en fracaso, pero nosotros somos una excepción. Al principio, el proceso de ejecución de nuestros siete grupos fue bastante caótico, como un gran mercado. No hubo avances en la tarea en medio de la riña, y el entrenador comenzó a cambiar la forma de comunicación durante el punto muerto. Descubrimos que cada grupo necesita intercambiar accesorios con otros grupos para completar la tarea, y el intercambio debe realizarse a través del grupo intermedio. Entonces el grupo intermedio comenzó a actuar como director. Los miembros del equipo sugirieron que después de que los grupos experimentados completen sus propios rompecabezas y patrones, los grupos con tareas similares puedan tomarlos prestados directamente. Cada grupo coopera activamente y trabaja en conjunto. Finalmente, con el esfuerzo de todos los miembros del equipo, completamos la tarea dentro del tiempo especificado e inesperadamente recibimos la máxima puntuación.

Para decirlo sin rodeos, es muy simple. El séptimo grupo es el comandante de nuestro equipo. Si nos fijamos en las tareas al principio, no es difícil encontrar que la palabra clave de cada tarea del séptimo grupo es liderazgo y coordinación organizativa, lo que enfatiza la importancia del liderazgo y la organización en el equipo.

¿Cómo puede un equipo completar el trabajo de manera más perfecta bajo la premisa de tiempo y recursos limitados? Los arreglos organizativos del liderazgo son cruciales. Si todos trabajamos de forma independiente para nuestros pequeños intereses e ignoramos a los demás, al final nadie podrá completarlo. . Tarea. Ahora soy director de taller. Debo desempeñar mi papel en el trabajo futuro, guiar y liderar al personal del taller para evitar desvíos, maximizar el papel del equipo y completar diversas tareas con excelencia.

Los ciegos y los mudos. Este es un juego que enfatiza la cooperación y la confianza para ayudarse unos a otros, y un juego que puede hacer que las personas se sientan emocionadas. Las reglas del juego son: dos personas forman un equipo, uno es ciego (con los ojos vendados) y el otro es mudo. El requisito es que el mudo guíe al ciego por un camino accidentado, mientras lo protege de cualquier daño. y no poder hablar durante todo el proceso. Cuando estaba ciego, en el momento en que me vendaron los ojos, entré en pánico. Me aferré con fuerza al brazo de mi compañero, por temor a que me abandonara y me dejara enfrentar la oscuridad y el peligro solo. Pero mi amigo mudo me apoyó suavemente y avanzó lentamente. Al principio estaba muy asustado, siempre preocupado por si había obstáculos por delante. También tuvimos peleas, pero mi pareja era muy atenta y poco a poco comencé a creer que él dependía de él. En mi inquietud, acepté que estaba "ciega" y me entregué por completo a mi pareja. Caminé lentamente alrededor de los obstáculos bajo su guía. Mi compañero a veces me ayudaba a quedarme quieto y otras veces me indicaba que me agachara. Cooperamos en un entendimiento tácito, caminamos por el camino sinuoso y llegamos a la meta con éxito.

El juego ha terminado, pero este juego ha tocado profundamente el lugar blando en lo profundo de nuestros corazones. La vida ocupada y la presión laboral pueden hacer que no tengamos tiempo para ocuparnos de los pequeños detalles de la vida. y la ayuda mutua entre las personas es indiferente, pero este juego restaura la vida. Cuando ves a otros en problemas, no dudes en acercarte para ayudarlos cuando recibes ayuda de otros, no olvides agradecerles. Como "persona ciega" debido a la oscuridad y el miedo, también puedo entender mejor el cuidado del "mudo" poco a poco, desde cada cálido recordatorio hasta la cuidadosa ayuda. Creo que esta es la primera vez que lo hago. cuidadoso y afectuoso. Concéntrese en sentir la ayuda y el cuidado de los demás. ? Otra cosa es confiar en tus compañeros del equipo y puedes entregar tus aspectos más vulnerables a tus compañeros.

Me he beneficiado mucho de la capacitación de expansión de cinco días. Aplicaré los logros de hoy al trabajo futuro, haré bien mi trabajo, comprenderé profundamente las ideas de desarrollo de la empresa y me mantendré al día con el ritmo de la empresa. Yo mismo Evite desvíos. Transmitiré los logros de hoy a todos los empleados de nuestro taller, para que puedan trabajar conmigo y contribuir al desarrollo de la empresa. Sentimientos y ganancias de la Fiesta Empresarial 3 de 2022

Experiencia en el trabajo corporativo

Capítulo 1

Sin saberlo, he estado en Xinglong Enterprise durante 20 días para obtener más información. Durante más de medio mes, las personas que más me inspiran son mis colegas y líderes. He aprendido mucho de mis colegas y líderes, lo cual es de gran ayuda para mi trabajo. Siento que lo más importante que he aprendido es que. persona debe Para desarrollar un buen hábito, especialmente el hábito de estudiar, comenzar desde cero realmente ayudará en su trabajo. Lo que sé es que el trabajo es estático, pero tenemos que cambiar y seguir los cambios de nuestros clientes en el futuro para lograr una situación en la que todos ganen. Esta es la máxima prioridad de mi trabajo. Ahora he resumido tres partes de mi propia experiencia laboral.

1. Hacer cosas

En la vida de una persona, todos pueden cambiar muchos trabajos, pero es posible que no puedan hacer una sola. al contrario, si sólo haces una cosa en tu vida, tal vez puedas hacerlo. Esta condición actual es el pilar espiritual que sustenta mi continuo progreso y lucha, y también es la filosofía de trabajo que me exijo tener. Centrándome en el núcleo y el enfoque de mi trabajo, haré todo lo posible, incluso si al final fallo, definitivamente ganaré más al final que no hacer nada. Actualmente, la fuerza impulsora que respalda mi progreso es considerar mi plataforma actual como lo que quiero hacer en mi vida futura.

2. Meta

La actitud de hacer todo lo posible para hacer algo es una especie de espíritu. Si todavía no puedo hacer lo mejor que puedo ahora, no sé qué será. Significa seguir adelante con valentía. Eso significa que aún no he encontrado la meta de mi vida.

Creo que la meta de todos en la vida no es algo que se pueda encontrar fácilmente. Encontrar la meta en la vida y la dirección de los esfuerzos se logra a través de un tipo de trabajo y dedicación total. El trabajo y la carrera son la mejor manera para mí de encontrar la dirección. plataforma de vida. Hermanos y hermanas, de ahora en adelante hagan bien su trabajo, aprovechen sus objetivos de vida y avancemos todos juntos.

3. Planificar

Mi plan de vida y trabajo actual hará que mi pensamiento sea más racional, y el pensamiento racional me guiará para liberarme del complicado trabajo rutinario. Con un plan de trabajo claro, creo que daré un pequeño paso hacia el éxito. La importancia de la planificación no radica en las palabras sino en las acciones. Incluso el plan más científico es sólo palabras sobre el papel sin una actitud tenaz hacia la ejecución. Desarrolla un plan de desarrollo para ti y cultiva tu planificación al hacer las cosas, estoy seguro de que te beneficiará durante toda tu vida.

Finalmente, me gustaría agradecer: ¡a todos los hermanos y hermanas que me han ayudado! ¡Trabajemos duro, trabajemos duro y luchemos juntos!

Capítulo 2

El tiempo vuela y llevo un tiempo trabajando en la empresa. He experimentado mucho y ganado mucho. El nuevo entorno, el nuevo liderazgo y lo nuevo. Todos los puestos son importantes para mí. Es una buena oportunidad para que las personas se desarrollen y también es una buena oportunidad para ejercitar y mejorar mis habilidades en todos los aspectos. Cuando llegué por primera vez a trabajar en el salón de negocios, me sentí vigoroso. Ambiente de trabajo cálido y emprendedor. Me impresionó el entusiasmo, la perseverancia y la dedicación de mis colegas. Fue bajo su inspiración e infección que comencé a estudiar seriamente el conocimiento empresarial y a practicar mis habilidades de servicio con los pies en la tierra. Aprendí el negocio poco a poco e integré mi alma poco a poco. Mi trabajo avanza poco a poco y sigo manteniendo mis creencias y objetivos. En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su firmeza. apoyo, atención y ayuda. Puedo adaptarme rápidamente a la gestión de la empresa. Seguir los procedimientos de actuación y tratar de hacer bien su trabajo. Desde que ingresé a la empresa, comprendí cuidadosamente el perfil de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa, entendí las reglas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con algunos conocimientos comerciales relevantes de la empresa para realizar operaciones básicas sistemáticas...

En estos pocos meses Aquí trabajo con seriedad y responsabilidad, trabajo con diligencia y completo las tareas asignadas por mis superiores a tiempo y bien. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Aprendo de pequeñas cosas y empiezo desde cero. Durante este tiempo aprendí por primera vez los requisitos básicos para ser representante de clientes. Cuando se trata de experiencia, lo más profundo es el servicio. Una actitud de servicio de alta calidad puede brindar a los clientes una sensación cálida. Durante la llamada telefónica, cada cliente debe quedar lo más satisfecho posible. Cuando los clientes están satisfechos, los ingresos aumentarán naturalmente. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, no me gustaba mucho reírme. El gerente me elogió y dijo que en realidad tu sonrisa es muy linda. Deberías sonreír más para lucir con más energía. Ella me enseñó que la actitud de servicio es muy importante. Yo siempre estoy en primer lugar. La actitud de servicio es ante todo entusiasmo, y la manera de expresar entusiasmo es sonreír. Cuando estás frente a los clientes, debes mantener una dulce sonrisa. Para hacer mi sonrisa más amigable y natural, practicaba sonreír frente al espejo cuando tenía tiempo hasta quedar satisfecho. Sí, un saludo cordial, una dulce sonrisa y un asunto trivial pueden acortar la distancia entre los clientes y nosotros. En el trabajo, me adhiero al concepto de servicio de "la comunicación comienza desde el corazón", recibo a cada cliente con calidez y sinceridad, para que pueda disfrutar de nuestros servicios eficientes y de alta calidad de manera directa y verdadera. Puedo tomar en serio las consultas confusas de los clientes de cada día, tener en cuenta el eslogan del servicio "El usuario siempre tiene la razón, el usuario es Dios" y utilizar la misma sonrisa sincera y la misma explicación paciente para eliminar los malentendidos y el enojo de los clientes. Deja que las lágrimas de agravio fluyan en tu corazón y dedica tu sincera sonrisa a tus clientes. Recuerdo una vez que un cliente empujó la puerta con enojo y comenzó a maldecir tan pronto como entró. Ante un cliente tan enojado, solo puedo seguir sonriendo, pedirle que se siente y escuchar pacientemente su queja. Mientras explicaba pacientemente mis dudas al cliente, verifiqué la factura detallada de los cargos telefónicos con el cliente. La duda finalmente se resolvió. Resultó que el cliente se había suscrito a un tono de llamada, pero como no lo canceló, se le dedujo una tarifa mensual de 5 yuanes. Sin embargo, su cuenta básica ya no era suficiente para deducir los 5 yuanes. alquiler mensual, así que, aunque todavía tenía dinero en la cuenta de regalo, no puede hacer una llamada.

Cuando se lo expliqué claramente al cliente y le pedí su opinión para recargar primero el tono de llamada y luego cancelarlo, el cliente no sólo perdió la mala educación que tuvo al entrar, sino que me dijo con vergüenza: "Yo Lo siento, mi tono fue un poco duro en este momento y mi actitud no fue buena. "Está bien, pero recibió calurosamente mi malentendido y me lo explicó con paciencia. Bueno, ¡la actitud de servicio de la compañía de telefonía móvil es bastante buena!" Después de escuchar este pasaje, finalmente entendí el concepto de la palabra "servicio". Sé cómo enfrentarme a los clientes en el trabajo futuro y cómo hacer un buen trabajo en el servicio... Eso es "tratar a las personas con sinceridad, ser pragmático". ¡Y la búsqueda de la verdad!"

Sin embargo, para el trabajo actual, acabo de entrar en él. Todavía hay muchas deficiencias y mucho que aprender, por lo que en trabajos futuros continuaré aprovechando al máximo a mis fortalezas y buen estilo de trabajo, comenzando por mí mismo, y mejorando constantemente mi nivel y conciencia de servicio. Debemos continuar prestando más atención al aprendizaje, práctica y acumulación de conocimientos comerciales, practicar asiduamente las habilidades de servicio y al mismo tiempo escuchar atentamente. diversas opiniones y sugerencias, y aplicar constantemente el conocimiento que hemos aprendido para practicar no es solo para completar el trabajo mecánicamente, sino también para realizar cambios en la forma en que pensamos, a través de nuestra propia lucha y esfuerzo, podemos mostrar nuestra alegría, lado entusiasta, confiado y perseverante a nuestros clientes y colegas: encontrar nuestra propia posición en el trabajo, realizar nuestro propio valor en el trabajo duro y moldear nuestra imagen en el progreso. Me gusta ver las expresiones en los rostros de nuestros clientes cuando llegan con esperanza y se van satisfechos, y me gusta ver la sensación de logro que nuestros clientes obtienen de las ganancias inesperadas gracias a nuestras sugerencias. Sin embargo, lamento los problemas que no se pueden resolver debido a mi falta de conocimiento empresarial profundo y extenso y a mi experiencia insuficiente. También tengo que aceptar que los clientes expresen su insatisfacción cuando no logran sus objetivos... Sin embargo, el intercambio es sincero. servicio por la sinceridad y confianza de los clientes me hace sentir que mi trabajo es colorido y satisfactorio, y también mejora la calidad general. Además, la conciencia del equipo es muy importante en el entorno laboral moderno. El trabajo en equipo eficaz aumenta la productividad. Después de unirme a la gran familia de China Mobile, sentí profundamente la atmósfera enérgica de mis colegas y aprendí a llevarme bien con los demás y a cultivar buenas relaciones interpersonales. Al aprender, tome la iniciativa de aprender, luego conozca las deficiencias y luego pueda reflexionar sobre las deficiencias. No te avergüences de preguntar, pide consejo con humildad, aprende de las fortalezas de los demás y compensa tus propios defectos. Estoy muy agradecido por el amor, el cuidado, la orientación y la ayuda de mis líderes y colegas que hicieron todo lo posible para adaptarse a mis errores. Entrar en un grupo de aprendizaje así me motiva más. . En los próximos días hábiles, fortaleceré mis conocimientos comerciales para no quedarme sin palabras o incorrecto al responder las consultas de los clientes y esforzarme por hacer bien mi trabajo.

Atendemos sinceramente a cada usuario y creemos que China Mobile se convertirá en una empresa de excelente calidad.