¿Qué significan AQ y EQ?
Coeficiente de Adversidad, generalmente traducido como cociente de frustración o cociente de adversidad
Puede que estés muy familiarizado con el IQ y el EQ, pero ¿conoces el AQ (Coeficiente de Adversidad)?
En la década de 1990, Paul Stoltz, un famoso académico estadounidense y conocido consultor empresarial de la Casa Blanca, propuso que "los buenos tiempos requieren EQ y la adversidad requiere AQ" basándose en los resultados de investigaciones de docenas de científicos famosos. AQ
Es la abreviatura en inglés de Cociente de Emoción. El significado chino es: "Inteligencia Emocional" o "Inteligencia Emocional", denominada EQ
Representa la Inteligencia Emocional de una persona. ) capacidad. En pocas palabras, el EQ es un índice de la capacidad de una persona para gestionar sus propias emociones y las emociones de los demás.
La palabra "EQ" realmente ha salido del círculo académico de la psicología y se ha convertido en. Popular entre todos. El psicólogo que utiliza un lenguaje cotidiano pegadizo es el profesor Daniel Goleman de la Universidad de Harvard. Su libro "EQ" (Inteligencia emocional) publicado en 1995 ha estado en la lista de los más vendidos en todo el mundo.
Goldman descubrió que el EQ de una persona tiene un impacto muy importante en su desempeño en el lugar de trabajo. Por ejemplo, se realizó un estudio entre los empleados de las 500 principales empresas de Estados Unidos. En la industria, la proporción de contribución del coeficiente intelectual y el coeficiente intelectual de una persona a su éxito en el trabajo es coeficiente intelectual: coeficiente intelectual = 1: 2. Es decir, para el rendimiento laboral, el impacto del coeficiente intelectual es dos veces mayor que el del coeficiente intelectual. cuanto mayor es el puesto, mayor es el impacto de la EQ en el desempeño laboral. Además, para ciertas categorías laborales, como marketing, negocios y servicio al cliente, el impacto de la EQ es más obvio.
Por lo tanto. Su estructura de EQ de trabajo para el desempeño en el lugar de trabajo Después de pruebas y revisiones continuas, el contenido de EQ de trabajo de Goldman actualmente tiene 4 elementos principales y 18 elementos pequeños.