En 2022, se contratarán 30 profesores en el área urbana del distrito administrativo de Qujialing, Jingmen, Hubei.

(1) El nuevo mecanismo de escuelas rurales de educación obligatoria cuenta con 15 docentes. Entre ellos, hay 3 estudiantes chinos de escuela primaria, 2 estudiantes de matemáticas de escuela primaria y 1 estudiante de música de escuela primaria. Hay 2 estudiantes de política en la escuela secundaria, 1 de chino, 1 de matemáticas, 1 de inglés, 1 de educación física, 1 de biología, 1 de música y 1 de tecnología de la información.

(2) Las escuelas urbanas de educación obligatoria contratan a 3 profesores. Entre ellos, hay 1 persona en chino de escuela primaria, 1 persona en matemáticas de escuela primaria y 1 persona en educación física de escuela primaria.

(3) El jardín de infancia Gu Nong contrata a 12 profesores.

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y tener la capacidad para servir a la gente de todo corazón Conciencia de propósito, cumplimiento de las leyes y regulaciones y buena conducta

2 Tener ideales, objetivos, fuerte sentido de responsabilidad, amor por la enseñanza, dedicación y voluntad de contribuir <; /p>

3. Estar sano física y mentalmente, con capacidad de habilidades profesionales adecuadas al puesto docente, buena capacidad de expresión y sólida calidad integral;

4. título de licenciatura o superior, y los docentes de jardín de infantes deben tener un título universitario o superior;

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5. Los docentes que soliciten el período obligatorio deben tener el certificado de calificación docente correspondiente (aquellos que tengan un título de maestro de secundaria). el certificado de calificación puede postularse para puestos escolares inferiores), y los maestros de jardín de infantes que soliciten el jardín de infantes deben tener un certificado de calificación de educación preescolar, entre ellos, los recién graduados en 2022 pueden estar tranquilos para tener los certificados de examen de calificación de maestros y los certificados de nivel de mandarín correspondientes;

(2) Los docentes durante el período de inscripción obligatoria deben ser menores de 30 años (es decir, nacidos después de 1991), entre ellos, los "tres apoyos y un apoyo" (incluidos los estudiantes de puestos especiales) y universitarios. Los funcionarios de la aldea estudiantil que se registren para tomar el examen pueden Relajado a menos de 35 años (es decir, 65438) Los maestros de jardín de infantes deben tener menos de 35 años (es decir, nacidos después de 65438+65438 en 0986)

(3) Las solicitudes no será aceptado si existe alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar

2.

3. Personas sospechosas de violar leyes y disciplinas que se encuentran bajo revisión y aquellas que aún no han sido liberadas de la disciplina partidaria. Personal sujeto a sanciones políticas y disciplinarias;

4. han cometido graves infracciones disciplinarias en el examen de contratación para la función pública y en el examen de contratación pública de las instituciones públicas y aún se encuentran en el período de prohibición;

5. >3. Los procedimientos de solicitud, el examen escrito y otros requisitos relevantes son consistentes con la "Contratación abierta de maestros de la escuela de educación obligatoria de la provincia de Hubei en 2022"

4. Revisión de calificación

1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas anunciados por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la entrevista se determinará en una proporción de 1:3 de alto a bajo La lista preliminar de candidatos para la entrevista (si el número de candidatos para la entrevista es inferior a 1: 3, el puesto no se puede reducir y la puntuación de la entrevista se determinará después de la evaluación) y se anunciará al público. p>

2. La oficina de educación, cultura y turismo del distrito y la Oficina de Seguridad Social organizan conjuntamente la revisión de calificación de la entrevista y notifican a los candidatos de la entrevista.

3. Se deberá aportar original y copia del certificado correspondiente, así: boleto de admisión al examen escrito, cédula de identidad de segunda generación, título académico, certificado de calificación docente, 2 fotografías idénticas al boleto de admisión al examen escrito y demás materiales requeridos para el examen. puesto de reclutamiento

4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista recibirán un "Aviso de entrevista" de la Oficina de Educación, Cultura y Turismo del distrito 》. Se considerará que la hora y el lugar han renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista. Durante el proceso de revisión de calificaciones de la entrevista, si hay una vacante por abandono automático o falla en la revisión de calificaciones, se tomará la puntuación de la prueba escrita de. la materia se basará en la hora de crédito más alta

(2) Entrevista

1 Tiempo de la entrevista: por determinar, consulte el anuncio del Distrito de Administración de Jingmen Qujialing <. /p>

2. La entrevista se centra en evaluar la educación y la capacidad docente, y examina las cualidades profesionales de los candidatos y sus habilidades docentes en el aula. La principal forma de postularse para puestos de maestro de escuela primaria y secundaria es a través de la enseñanza, y la principal forma de hacerlo. postularse para puestos de maestro de jardín de infantes es a través de la docencia. El puntaje de la entrevista es de 100 puntos. Debe ser anunciado a los candidatos en el acto y firmado por los candidatos que no lleguen al lugar. El lugar designado 10 minutos antes del inicio de la entrevista o abandonar el examen será descalificado.

Cálculo de la puntuación General

La puntuación total de la prueba del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40%. + puntuación de la entrevista × 60%.

De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la prueba y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación.

6. Evaluación y examen físico

Los candidatos que ingresen al examen y examen físico serán evaluados a través de cursos por correspondencia y visitas de campo, y al mismo tiempo se organizarán exámenes físicos centralizados. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. Aquellos que aprueben el examen y el examen físico serán identificados como candidatos para el reclutamiento y la lista se publicará en el Distrito Administrativo de Jingmen Qujialing (/) durante 7 días hábiles. Quienes no aprueben el examen o examen físico serán notificados y confirmados por escrito, y los candidatos serán sustituidos a su vez. Si no hay objeción al anuncio, se determinará la persona a contratar.

Siete. Aprobación de Empleo

1. La Oficina de Educación, Cultura y Turismo del Distrito y la Oficina de Seguridad Social del Distrito formulan el método para seleccionar los mejores puestos de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor y lo anuncian al público. y luego determinar los puestos a contratar en igual proporción al número de personas a contratar, organizar el personal a contratar para seleccionar puestos.

2 Una vez determinados los puestos específicos, la Oficina Distrital de Educación, Cultura y Turismo y la Oficina Distrital de Seguridad Social completarán el "Formulario de aprobación para maestros recién contratados" y lo enviarán a la Oficina Municipal de Educación. para su aprobación. Luego de la revisión y aprobación por parte de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, emitirán un aviso de empleo y lo reportarán al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Departamento Provincial de Educación para su archivo. El período inicial de empleo es generalmente de tres años.

8. Beneficios laborales

Realizar los trámites de registro del establecimiento con nombre real (es decir, estar incluido en el establecimiento docente local) y disfrutar de los beneficios relacionados con los docentes públicos locales.

Número de contacto: 0724-7416050 Unidad de Gestión Docente y Personal Organizativo de la Dirección Distrital de Educación, Cultura y Turismo.

Nueve. Otros asuntos