¿Qué significa 996?

Se refiere a 9 am a 9 pm todos los días, trabajando 6 días a la semana

1. ¿Qué significa el sistema de trabajo 996?

996 (sistema de trabajo) ) (Un sistema de trabajo de 9 a 21 horas, trabajando 6 días a la semana), con un descanso de 1 hora (o menos) al mediodía y por la noche, un total de más de 10 horas de trabajo, y trabajando 6 días a la semana. . Y no hay subsidios. La empresa exige que los empleados trabajen horas extras de acuerdo con el "sistema de trabajo 996" y no proporcionará ninguna compensación, incluidas las horas extras de comidas y los subsidios de taxi nocturno.

Este sistema refleja la cultura de las horas extras que prevalece entre las empresas chinas de Internet.

En octubre de 2016, se reveló que la empresa de Internet 58.com implementó un sistema de trabajo "996" para todos los empleados, y el director general de la empresa fue criticado por los empleados por ello.

En aquel momento, el sistema de trabajo "996" propuesto por 58.com significaba que el horario de trabajo era de 9 a 21 horas, 6 días a la semana, y no se permitían subsidios ni pago de horas extras. para irse. Desde entonces, 58 respondieron que el llamado "996" es sólo una movilización de rutina, no un requisito obligatorio. Su propósito es hacer frente a las grandes necesidades empresariales en septiembre y octubre.

2. Sistema de trabajo 996

La controversia sobre el 996 no significa que no queramos trabajar duro o trabajar. Nadie entiende el principio de "sin dolor no hay ganancia". Pero defender la lucha y defender el trabajo no significa trabajar horas extras obligatorias. Trabajar duro es una lucha, y trabajar con habilidad también es una lucha; ampliar las horas de trabajo es una lucha y mejorar la eficiencia también es una lucha.

Por lo tanto, a los empleados que se oponen al 996 no se les debe dar la etiqueta moral de "hacer el tonto" o "no luchar", sino que deben enfrentar sus verdaderas demandas. La implementación obligatoria del 996 no sólo no resolverá el problema "principal-agente" en la gestión empresarial, sino que también fomentará el persistente problema del "despilfarro de trabajadores extranjeros". Desde la perspectiva de los empresarios y los empresarios, su espíritu de lucha extremo es valioso, pero teniendo en cuenta las diferentes posiciones de los empleados comunes, inculcar por la fuerza una cultura de horas extras 996 no solo refleja la arrogancia de los gerentes corporativos, sino que también es poco realista e injusto.

El sistema de trabajo de ocho horas es un sistema de trabajo en el que la duración de la jornada laboral es de 8 horas según lo estipula la legislación nacional. En la actualidad, el sistema de trabajo de ocho horas se aplica generalmente en países de todo el mundo. Es el resultado de la lucha de largo plazo entre la clase trabajadora y la burguesía. En los primeros días del capitalismo, la clase trabajadora comenzó a realizar huelgas y manifestaciones para luchar por la jornada laboral de ocho horas. En el Congreso Internacional de Trabajadores celebrado en Ginebra en septiembre de 1866, por iniciativa de Marx, se propuso por primera vez el lema "jornada laboral de 8 horas".