2018 El condado de Bijie Weining, provincia de Guizhou, anunció la selección de algunos maestros para enseñar en las escuelas relevantes, 173 personas

En 2018, debemos alcanzar la aceptación nacional del "Desarrollo Básicamente Equilibrado de la Educación Obligatoria". Además, con el desgaste natural de los docentes, la tasa de urbanización de la población sigue aumentando, los niños de. Los inmigrantes de la calle Wuligang están matriculados en las escuelas, el número de estudiantes en cada escuela sigue aumentando y el tamaño de las clases es grande. Hay muchas dificultades en el funcionamiento de la educación y la enseñanza en algunas escuelas primarias del condado. Para resolver el problema, enriquecer el personal docente de las escuelas pertinentes, garantizar el funcionamiento normal de la escuela y aceptar con éxito la aceptación nacional del "Desarrollo Básico y Equilibrado de la Educación Obligatoria", previa consulta con los líderes pertinentes del Pueblo Autónomo del Condado. Gobierno, se acordó seleccionar y examinar a 133 maestros regulares de las escuelas municipales del condado y se prestaron 40 maestros de escuela secundaria para enseñar en las escuelas pertinentes. Este plan fue formulado especialmente.

1. Número de puestos a seleccionar

Consulte el Apéndice 1 para disciplinas y puestos específicos.

2. Principales procedimientos de selección

Esta selección se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de control unificado por parte del centro de gestión educativa del municipio, revisión de las solicitudes recomendadas, organización unificada de conferencias de prueba por la Oficina de Educación, el anuncio previo a la transferencia, la transferencia y otros procedimientos, se adhieren estrictamente a los principios de equidad, justicia, apertura, competencia y selección de méritos, y aceptan la supervisión social. El formulario de registro para presentar informes se puede encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Weining y en el Grupo QQ de la Sección de Trabajo Político de la Oficina de Educación del condado de Weining*. Consulte el Apéndice 2 para conocer la asignación específica de indicadores para cada municipio.

3. El centro de gestión educativa del municipio revisará de manera uniforme las calificaciones de registro y hará recomendaciones e informes.

(1) Los solicitantes de maestros deben tener un título de escuela secundaria o superior;

(2) ) Tener experiencia docente en escuelas municipales (pueblos, calles) durante 4 años o más (se deducirá el tiempo de estudio fuera del trabajo);

(3) Solicitantes de profesores deben tener calificaciones académicas y especialidades consistentes con las materias aplicadas (especialidades no especificadas) Aquellos con educación secundaria en la especialidad de maestro general o especialidad de escuela secundaria normal solo pueden postularse para chino de escuela primaria o matemáticas de escuela primaria junto con el certificado de calificación de maestro, y no se les permite postularse para otras materias; si las especialidades estudiadas en el diploma universitario o superior son inconsistentes con las especialidades en el certificado de calificación de maestro, se utilizará el certificado de graduación [las materias que no han sido admitidas no pueden; postular]);

(4) Los docentes solicitantes deben tener un certificado de calificación docente correspondiente a la etapa académica y superior;

(5) Recientemente Tres años consecutivos de evaluación continua de aprobación y arriba;

(6) Los solicitantes que soliciten el examen cualitativo de las secciones académicas y los libros de texto de las materias y aprueben o superen (los resultados de las pruebas de entrenamiento militar no serán reconocidos), proporcionen un certificado calificado emitido por el departamento de enseñanza durante la revisión Requiere certificado de calificación o excelencia;

(7) Menor de 40 años (la edad del expediente es nacer después del 31 de agosto de 1978);

(8) Si en este municipio Para aquellos que no tienen logros docentes y se les recomienda participar en la selección, el Centro de Gestión Educativa debe tomar la iniciativa y escribir una descripción de la situación, y el director puede firmarla y aprobarla antes de informar.

El centro de gestión educativa del municipio debe cumplir con los "nueve indicadores" de la aceptación del desarrollo equilibrado de la educación obligatoria de la escuela y alcanzar siete o más indicadores, e informar la cantidad total de acuerdo con la asignación de indicadores con el fin de garantizar la funcionamiento normal de la escuela. Al seleccionar personal, solo se puede recomendar una persona de la misma escuela y materia. Es necesario realizar una evaluación estadística centrándose en cinco aspectos del desempeño docente, los elogios y premios de los docentes, los resultados de la evaluación de cursos de alta calidad, los resultados de la evaluación anual y los resultados del desempeño de la gestión diaria en los últimos tres años (20 puntos por cada ítem, máximo 100 puntos). Recomendado después de hacer cola y no anunciar ninguna objeción. Debe considerarse de manera global, teniendo en cuenta todos los aspectos, seleccionando a los mejores entre los mejores y seleccionando eficazmente a los docentes vertebradores destacados en la materia. Los centros de gestión educativa municipal deben formular reglas de evaluación prácticas y viables y realizar el trabajo de selección de manera abierta, justa e imparcial.

IV. No se recomendarán las siguientes personas

(1) Aquellos que hayan violado leyes y reglamentos nacionales pertinentes o hayan violado disciplinas y leyes y hayan presentado casos no cerrados;

(2) Violó las regulaciones pertinentes, ha sido abordado por la Oficina de Educación u otros departamentos en los últimos tres años (incluida la notificación de críticas);

(3) Proporcionó materiales falsos para participar en exámenes similares y matrículas en los últimos tres años;

(4) Aquellos que no han participado en la evaluación de ética docente o no han aprobado la evaluación de ética docente (5) Otros que no son recomendados según lo prescrito por la educación; departamento administrativo.

5. Requisitos para la presentación de materiales y lugar y hora para la emisión de boletos de admisión

(1) Presentación de materiales y requisitos:

1. Presentación unificada por el vendedor del Centro de Gestión Educativa, no se aceptarán negocios personales;

2 "Formulario de recomendación" (Apéndice 3) firmado por el director del Centro de Gestión Educativa;

3. "Formulario resumido del personal recomendado en XXX municipios" (Anexo 4);

4. Copias de los formularios de evaluación anual de los últimos tres años con el sello oficial de la oficina de archivos (si los originales son). proporcionado para su revisión, no es necesario colocar el sello oficial de la oficina de archivos), tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación (título universitario o superior también debe proporcionar el formulario de registro electrónico correspondiente dentro del período de validez), el original y la copia de el certificado de calificación docente (el revisor del Centro de Educación y Gestión debe firmar en todas las copias "La copia es consistente con el original, la firma del revisor y la revisión "Tiempo"), materiales didácticos calificados emitidos por el departamento de enseñanza, certificado de calificación o excelencia y otros materiales que deben presentarse en circunstancias especiales;

5. Envíe 3 fotografías recientes en color de una pulgada, de rostro completo, con fondo blanco y sin sombrero. La tarifa de inscripción es de 100 yuanes.

Envíe los materiales anteriores a la Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación antes del 29 de agosto de 2018 y la tarifa de inscripción debe pagarse al Centro de Gestión Financiera de Educación.

(2) Hora y lugar de emisión del boleto de admisión: acuda a la Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación de 2:30 a 5:30 pm el 1 de septiembre de 2018 para recogerlo.

VI.Requisitos y tiempo de las conferencias de prueba

(1) La selección se realizará mediante conferencias de prueba, con una puntuación total de 100 puntos. El contenido de las conferencias de prueba son los libros de texto de las materias (seleccionados al azar) para el período académico que solicita.

(2) Hora de la conferencia de prueba: a partir de las 8:30 am del 2 de septiembre de 2018.

(3) Ubicación de la conferencia de prueba: consulte el "Boleto de admisión". Los candidatos deben tener una tarjeta de identificación de residente válida y el "Boleto de admisión" al mismo tiempo para ingresar a la sala de examen y participar en la conferencia de prueba. .

VII. Normas de selección

(1) En una misma materia, cuando el número de personas a seleccionar y el número de personas recomendadas alcancen 1:1,5, se organizará el examen. Si el número no puede llegar a 1:1,5, se llevará a cabo el examen. El grupo de liderazgo ajustará el número de selección.

(2) Los profesores serán seleccionados según el número de puestos previstos en cada materia y en orden de puntuaciones altas a bajas en las materias a las que postulen.

(3) Cuando exista empate en el último lugar, tendrá prioridad el que tenga mayor antigüedad si los años de trabajo son iguales, si es el que tenga mayor título profesional; si hay empate, se dará prioridad al que tenga mayor experiencia laboral; si hay empate, se dará prioridad al que tenga mayor experiencia laboral. Los objetivos de selección se determinarán en función de los resultados del seguimiento unificado a nivel de condado; examen o el examen unificado.

(4) Después de que el personal seleccionado sea anunciado y aprobado la revisión (las revisiones se pueden realizar en cada etapa), la oficina de educación del condado irá a la oficina del comité editorial del condado para manejar los procedimientos adicionales si es necesario. la escuela tiene exceso de personal, luego implementar la transferencia de cinta. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado realizará una transferencia y se presentará para trabajar en la nueva unidad después de que los candidatos seleccionados hayan sido anunciados y revisados ​​(se pueden revisar en cada etapa), la Oficina de Educación del condado informará primero a la Escuela Intermedia Jiusan; y presentarse a trabajar. Será transferido oficialmente después de que se ajuste el establecimiento.

(5) Si la escuela transferida no tiene un puesto correspondiente, el puesto vocacional superior se contratará en un puesto inferior de acuerdo con la relación de estructura de puesto de título profesional de la escuela transferida y el nivel de puesto reducido. permanecerá sin cambios durante tres años si la escuela transferida tiene un puesto correspondiente, Los puestos correspondientes serán determinados por la escuela en función de la situación real;

8. Organización y Gestión

Para fortalecer el liderazgo del trabajo de selección, se estableció un grupo líder de selección pública del condado:

Líder del equipo: Adjunto Jefe del gobierno popular del condado autónomo de Yang Huazhong

Líder adjunto del equipo: Xiao Liangxian, secretario del comité del partido de la escuela secundaria superior experimental Bijie No.3, condado autónomo

Secretario del Comité del Partido y Director de la Oficina de Educación

Miembros: Director Adjunto del Departamento de Organización del Condado Autónomo de Wu Shirong, Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social

Director de la Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Condado Autónomo de Li Weiping

Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y Director Adjunto de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Autónomo de Dupeiyao

Miembro del Comité del Partido de Educación del Condado Autónomo de Chengmin y Director Adjunto de la Oficina de Educación

Miembro del Comité del Partido y Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado Autónomo de Cai Chaoyou

Miembro del Comité del Partido y Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado Autónomo de Xuteng

Oficina de Educación del Condado Autónomo de Yuezhuqing Miembro del Comité del Partido y Director Adjunto

El grupo dirigente Tiene una oficina en la Oficina de Educación, y el camarada Cheng Min se desempeña simultáneamente como director de la oficina y responsable del trabajo de selección específico.

9. Supervisión disciplinaria

El trabajo de selección se realiza estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección por mérito. supervisión) agencias y todos los ámbitos de la vida y pone fin resueltamente al fraude, la aparición de fenómenos como el favoritismo y el fraude. Cualquiera que deba ser recomendado pero no lo sea debido a una evaluación y revisión laxas por parte del Centro de Gestión Educativa, que afecta la equidad del reclutamiento y los exámenes educativos, será responsable estrictamente de acuerdo con las disciplinas y las leyes. Si el personal examinador y los solicitantes relevantes violan las regulaciones, controlan poco, participan en fraude, proporcionan información falsa que cumple con los requisitos de este anuncio para participar en el examen o hacen informes con el nombre real, estarán sujetos a sanciones disciplinarias en estricta conformidad con Las "cuatro formas" y las regulaciones pertinentes una vez verificadas. La verificación y reexamen recorre todo el proceso de selección una vez que se verifique que el solicitante no cumple con los requisitos de selección, será descalificado en cualquier momento y no podrá ser evaluado por excelencia, promoción, ascenso, participación en. exámenes de selección similares, solicitud de transferencia, etc. dentro de los tres años. Si se trata de alguna violación de las regulaciones o disciplinas, él o ella estará sujeto a Los departamentos pertinentes investigarán y manejarán el asunto y los responsabilizarán estrictamente.

Número de contacto: 0857-6222996 (Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación del Condado Autónomo)

Número de supervisión: 0857-6228249 (Oficina de Supervisión de Estilo de Partido y Estilo Político de la Comisión del Condado Autónomo) para Inspección Disciplinaria)

0857-6225755 (Oficina de "Cuatro Formularios" de la Oficina de Educación del Condado Autónomo)

Este plan es explicado por la Oficina de Educación del Condado Autónomo de Weining.

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Lista de posiciones de selección del condado autónomo de Weining 2018.xls

Tabla de asignación de indicadores de selección del condado autónomo de Weining 2018.xls

Formulario de selección y recomendación del condado autónomo de Weining 2018.xls

Cuadro resumen de recomendaciones del municipio XXX del condado autónomo de Weining 2018.xls

Oficina de la Oficina de Educación del condado autónomo de Weining

Impreso el 24 de agosto de 2018