¿Cuál es el posicionamiento de coe?

El COE (Centro de Experiencia) brinda servicios de consultoría y soluciones a las necesidades de los clientes internos. Recursos Humanos (RRHH) se refiere al personal, y su definición más amplia se refiere a la gestión de recursos humanos, incluyendo seis módulos: planificación de recursos humanos, reclutamiento, capacitación, desempeño, compensación y relaciones laborales. Se utiliza principalmente en el departamento de recursos humanos de la empresa.

Datos ampliados:

En términos generales, la cantidad de recursos humanos se refiere a la población con capacidad laboral, y su calidad se refiere a la aptitud física, conocimientos culturales y nivel de habilidad laboral de la población. población económicamente activa. Ciertos recursos humanos son un requisito previo necesario para la producción social.

En general, suficientes recursos humanos favorecen el desarrollo de la producción, pero la cantidad debe ser compatible con la producción de materiales físicos. Si excede la producción de materiales materiales, no solo consumirá una gran cantidad de nuevos productos, sino que también dejará sin empleo la mano de obra redundante, lo que tendrá un impacto negativo en el desarrollo social y económico.

El desarrollo económico depende principalmente de la mejora de la calidad de la población dedicada a actividades económicas. Con la aplicación generalizada de la ciencia y la tecnología modernas en la producción, la calidad de los recursos humanos desempeñará un papel cada vez más importante en el desarrollo económico.