Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos en la ciudad de Guang'an, examen público de la provincia de Sichuan en el segundo semestre de 2014
1. Candidatos y condiciones de admisión
(1) Solicitantes: graduados universitarios de 2015 y empleados actuales y anteriores que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2015 deben obtener certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados requeridos por el trabajo antes del 31 de julio de 2015, y manejar los procedimientos de empleo con los certificados; el resto del personal debe obtener certificados de graduación y certificados de grado según el trabajo; requisitos antes de la entrevista, certificados de revisión de calificaciones y otros certificados con calificaciones reconocidas a nivel nacional. Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no podrán presentarse al siguiente examen o serán rechazados, y todas las responsabilidades que de ello se deriven correrán por su cuenta.
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China; p>
3 .Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 24 de agosto de 1978 y el 24 de agosto de 1996) Para estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado (desempleados) que se graduaron en 201973, la edad se reduce a menos. 40 años (es decir, 24 de agosto de 1973)
4. Tener buena conducta;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. el nivel educativo que cumpla con los requisitos del puesto y capacidad para el trabajo;
7. Cumplir con lo dispuesto en el artículo 68 de la “Ley de Servicio Civil de la República Popular China” sobre recusación;
8. Cumplir con otras leyes y reglamentos y las disposiciones del departamento de servicio civil. Calificaciones.
(3) No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Las personas que violen las normas y disciplinas durante la contratación de funcionarios de todos los niveles durante el período de prohibición;
3. Los funcionarios públicos y el personal de gestión de referencia que hayan sido despedidos por menos. de 5 años;
4. Funcionarios públicos y personal de gestión de referencia durante el período;
5. Personal militar.
6. actualmente cursando;
7. Contratación prohibida por la ley Personas que sean funcionarios.
El plazo relevante para el personal antes mencionado es el 24 de agosto de 2014 (el primer día de inscripción para esta contratación abierta).
2. Unidades de contratación y cuotas
En el segundo semestre de 2014, la ciudad * * * contratará a 130 funcionarios (en referencia a los gerentes) mediante concursos públicos, incluidos los de distrito y ciudad. y agencias del condado (incluidos los funcionarios públicos según la unidad de Gestión de la Ley de la Función Pública) 79 personas, 20 agencias gubernamentales del municipio y 31 personal auxiliar judicial.
Para conocer el alcance, los objetos y las condiciones específicos de los requisitos de contratación, consulte la Lista de puestos de examen público del servicio civil de Guang'an (gerente de referencia) para el segundo semestre de 2014.
3. Revisión de registro y calificación
El registro para este examen se realizará en línea. El período de registro en línea es del 24 al 29 de agosto de 2014 a las 8:00, y el sitio web de registro es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. Si en cualquier momento se determina que un solicitante no cumple con los requisitos del puesto, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud o el empleo y el solicitante será responsable.
El registro y la revisión de calificación se realizan de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro en línea
1. Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el "Anuncio de contratación" y la "Lista de puestos de contratación" para comprender el alcance, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas relevantes, los requisitos y las precauciones de los puestos de contratación, y luego eligen puestos que cumplan plenamente cumplir con los requisitos en función de sus condiciones reales Regístrate. Los solicitantes deben utilizar su número de identificación de residente de segunda generación para registrarse, y un departamento (unidad) solo puede elegir un puesto. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Completa la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar el "Formulario de información de registro para el examen público de las instituciones públicas provinciales de Sichuan de 2014" de manera verdadera y precisa y cargar una fotografía electrónica reciente sin ropa (en formato .jpg, con un tamaño inferior a 20 KB). ) según las indicaciones en línea. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude, una vez comprobado, será tratado de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos".
3. Revisión de calificación preliminar. El Centro de Orientación para Exámenes de Guang'an llevará a cabo una revisión preliminar en línea de las calificaciones basándose en los materiales enviados por los candidatos en línea y los requisitos para los puestos que solicitan. Si el solicitante cumple con las condiciones de registro, la solicitud no será rechazada; si el examen falla, se explicarán los motivos; si la calidad de la foto no cumple con los requisitos, se le pedirá al solicitante que vuelva a cargar la foto.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 24 al 30 de agosto de 2014 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la revisión de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos y deben imprimir dos copias del "Formulario de información de reclutamiento para funcionarios públicos del examen público provincial de Sichuan de 2014" de acuerdo con las indicaciones en línea para la revisión de calificación.
Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción.
Si los candidatos tienen preguntas sobre cuestiones técnicas, calificaciones y otros requisitos laborales para el registro en línea, pueden consultar a los departamentos (unidades) pertinentes de acuerdo con el número de teléfono de consulta proporcionado en este anuncio de contratación.
(2) Confirmación de pago
Los candidatos que pasen la revisión de calificación preliminar y tengan una calidad fotográfica aceptable deben iniciar sesión para registrarse antes de las 8:00 del 24 de agosto de 2014 al 30 de septiembre de 2014. Confirme el pago en el sitio web (de acuerdo con las disposiciones del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la provincia de Sichuan [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de registro. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.
El registro de hogares se encuentra en el condado de Lushan, el condado de Tianquan, el distrito de Yucheng, la ciudad de Ya'an, el distrito de Mingshan, el condado de Yingjing, el condado de Baoxing, la ciudad de Ya'an, la ciudad de Gaohe, la ciudad de Tiantaishan, la ciudad de Daozuo, Huojing Los candidatos de la ciudad de Nanbao y de la ciudad de Jiaguan deben presentar su tarjeta de identificación, libreta de registro de hogar o certificado de registro de hogar emitido por la agencia de seguridad pública local. Los candidatos de familias urbanas y rurales que disfruten de la seguridad de vida mínima deben ser emitidos por la agencia. departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia Certificado, prueba de que disfrutan de seguridad de vida mínima y certificado de dificultades especiales los candidatos de familias rurales absolutamente pobres deberán tener certificados emitidos por el gobierno del municipio (pueblo), sub- la oficina de distrito o la oficina de estudiantes de la escuela donde se encuentran sus familias, certificados de familias rurales pobres y padres con dificultades especiales. Los candidatos que son mártires o soldados discapacitados de primer nivel, cuyos padres están muertos y cuya vida es muy difícil, pueden presentar certificados válidos como tales; como el certificado de mártir de su padre o madre emitido por el departamento de asuntos civiles, el certificado de soldado discapacitado de primer nivel de su padre o madre y el certificado de defunción de sus padres emitido por la comisaría de policía local en los días hábiles anteriores al 2065438+. 29 y 24 de agosto de 2006, presentar una solicitud de reducción o exención de la tarifa del examen escrito al Centro de Orientación de Exámenes de Guang'an (No. 29 Buyun Street, Distrito de Guang'an)
Los candidatos que cumplan con las condiciones para exención, si los procedimientos de exención no se completan dentro del plazo establecido, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para la exención.
⑶Ajuste de diferencia de precio en el lugar de trabajo
La relación entre el número de solicitantes del examen escrito y el número de personas para los puestos a contratar no será inferior a 5:1. Una vez completado el trabajo de registro y pago, el Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an organizará los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, y el plan de empleo para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia y se anunciará. Para los puestos que fueron cancelados porque el número de solicitantes no alcanzó la proporción del examen escrito, aquellos que solicitaron el puesto y confirmaron el pago serán transferidos uniformemente a puestos similares que cumplan con las condiciones de solicitud por parte del Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an. que no quieran ser transferidos y el pago confirmado se transferirá directamente al Reembolso de la Red de Examen de Personal de Sichuan. La información relevante se publicará en la Red de Construcción del Partido de Guang'an (www.gadj.gov.cn), en el Portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an (www.gadj.gov.cn) y en el Examen del Personal de Guang'an. Network (www.gadj.gov.cn) de manera oportuna) anunció.
(4) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que aprueben el examen preliminar de calificaciones, aprueben la calidad de la fotografía y completen con éxito la confirmación de pago (incluida la reducción y exención de tarifas) deben presentar su solicitud desde Del 22 de septiembre al 26 de septiembre (2014), inicie sesión en la Red de examen de personal de Sichuan para imprimir su boleto de admisión (imprima en papel A4, en blanco y negro, asegúrese de que la letra y las fotografías sean claras). Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, lo que afecta el examen, el candidato asumirá toda la responsabilidad.
Cuarto, examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación total del examen se calcula en base a 100 puntos, de los cuales la puntuación de la prueba escrita representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total.
(1) Prueba escrita
1. Materias de prueba escrita: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Teoría de la Aplicación”, cada materia tiene una puntuación total de 100.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
La prueba escrita se realizará el día 27 de septiembre de 2014 (sábado). Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito para cada materia.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (excluyendo la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación y la tarjeta de identificación de residente de primera generación) al realizar el examen. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen.
3. Política de puntos de bonificación por examen escrito: el personal que tenga un desempeño sobresaliente en el trabajo de socorro durante el terremoto del "Terremoto de Wenchuan 5.12" será recompensado por el comité del partido del condado (ciudad, distrito), ciudad (estado). gobierno, ciudad (estado) Para los elogios de agencias gubernamentales y agencias provinciales, la puntuación de la prueba escrita se convertirá en 1 punto para aquellos elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial, los ministerios y comisiones nacionales y superiores, la puntuación de la prueba escrita; convertirse en 1,5 puntos.
"La Decisión del Comité Provincial del Partido de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan de elogiar a los grupos e individuos avanzados de la provincia de Sichuan por el alivio del terremoto del "Terremoto de Lushan de las 4.20"" (Comité de Sichuan [2013] No. 255) en "4.20 Alivio del terremoto de Lushan" Aquellos que sean elogiados recibirán 1,5 puntos después de convertir los puntajes de sus pruebas escritas.
Al mismo tiempo, aquellos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación anteriores no serán acumulables y podrán acumularse de acuerdo con los puntos de bonificación.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben presentar el original y la fotocopia de su documento de identidad, el boleto de admisión y los materiales de respaldo relevantes (certificados de premio por servicio meritorio, documentos de elogio) y el número de contacto antes del 28 de septiembre. 2014. Envíelo a la Segunda Sección de Funcionarios Públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guang'an (calle Zijin n.º 209, distrito de Guang'an). Si no se envían los materiales de respaldo dentro del tiempo estipulado, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación para obtener puntos de bonificación; si los materiales de certificación enviados son falsos, no se agregarán puntos; Los candidatos que hayan disfrutado de la política de puntos de bonificación antes mencionada y hayan sido contratados como funcionarios públicos antes de presentarse a este examen dejarán de disfrutar de los puntos de bonificación por el mismo ítem en esta contratación.
4. Consulta de resultados: los resultados del examen escrito de cada materia se anunciarán en la Red de exámenes del personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn) a mediados de octubre. Dado que el proceso de calificación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automático, no existe un proceso de verificación y calificación manual y, en principio, no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., debe iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan dentro de los 3 días (incluida la fecha de liberación) de los resultados de la prueba escrita Los resultados de la verificación de calificaciones se anunciarán en el sitio web 201165438 a finales de octubre.
5. Las puntuaciones totales de los exámenes escritos y las clasificaciones de puestos fueron anunciadas por el Departamento de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en noviembre de 2014, el portal web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guang'an. Red de examen de personal de Guang'an.
Método de cálculo de la puntuación total equivalente de la prueba escrita:
La puntuación total equivalente de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 35% + puntuación de la aplicación × 35% + puntos de bonificación de la política de prueba escrita. La puntuación total del examen escrito no se redondeará.
(2) Revisión de calificación
2065438+2004 Antes del 2 de febrero de 2004, 65438+2004 se determinará en función de la puntuación total del examen escrito del candidato y la cuota de contratación. posición, de puntaje alto a puntaje bajo La lista de quienes ingresan a la revisión de calificación de la entrevista se anunciará a través de un anuncio en línea; aquellos que estén ausentes de la prueba escrita o violen las disciplinas no podrán ingresar a la revisión de calificación; los puntajes totales en la última prueba escrita son los mismos, ingresarán juntos a la revisión de calificación de la entrevista; el número de personas que ingresan a la entrevista es menos de 3 veces la cuota, todos los candidatos que aprueben el examen escrito para este puesto ingresarán. revisión de calificación de la entrevista.
Los candidatos deben traer una copia del formulario de información de inscripción al examen público provincial de Sichuan de 2014 (con fotografía), una tarjeta de identificación de residente de segunda generación, un boleto de admisión, un certificado de graduación y un certificado de título (para puestos con requisitos de grado claros). y certificado de registro de hogar (Puestos con alcance de reclutamiento claro) y otros certificados y procedimientos requeridos por la unidad de reclutamiento, se deben enviar copias de cada uno a la ubicación designada para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado. Entre ellos, varios tipos de solicitantes especiales también deben cumplir con los siguientes procedimientos:
1. En 2015, los recién graduados de colegios y universidades deberán emitir tarjetas de identificación de estudiante (si no hay una tarjeta de identificación de estudiante, el departamento). , especialización, etc. emitido por el departamento de empleo de graduados de la escuela se emitirá) probar).
2. Los nuevos graduados universitarios que se unan a la empresa y no participen en este examen de reclutamiento durante el período de prueba (período de prueba) deben presentar prueba de que su unidad acepta postularse.
3. El personal del departamento de seguridad pública, del sistema de educación laboral penitenciaria, del departamento de seguridad nacional y del departamento de confidencialidad deberá contar con certificados emitidos por unidades con autoridad de gestión de personal o autoridades superiores.
4. Para los funcionarios con una antigüedad mínima de servicio inferior a 5 años, los certificados serán expedidos por la unidad de trabajo y las autoridades superiores de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.
5. Los empleados de instituciones públicas deberán estar certificados por la unidad con autoridad de gestión de personal o la autoridad superior.
6. Los estudiantes encomendados y los estudiantes orientados deben obtener el consentimiento de la unidad original que los encomienda y orienta.
7. El personal que presta servicios en proyectos de base debe proporcionar pruebas de que la unidad de servicio y el departamento de proyectos a nivel del condado o superior están de acuerdo con sus procedimientos de solicitud y los materiales de certificación relevantes.
8. Aquellos que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y en el extranjero deben presentar los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero.
9. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.
Si no proporciona los procedimientos y certificados pertinentes anteriores según lo requerido, o no participa en la revisión de calificación como se requiere, se considerará que ha abandonado automáticamente la revisión de calificación. Quienes aprueben el reexamen de calificación participarán en la entrevista; aquellos que no aprueben el reexamen de calificación o abandonen voluntariamente el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista. Las vacantes resultantes se cubrirán en orden de mayor a menor. basado en la puntuación total de capacidad académica equivalente en el examen escrito después de la aprobación del departamento de funcionarios públicos de la ciudad de Guang'an. Los sustitutos deberán someterse a una revisión de calificaciones antes de proceder a la entrevista.
Los asuntos específicos de la revisión de calificación serán anunciados por el Departamento de Administración de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an, y la Red de Examen del Personal Municipal de Guang'an.
(3) Entrevista
Aquellos que aprueben el reexamen de calificación deben presentarse en el lugar designado para la entrevista dentro del tiempo especificado y pagar la tarifa del examen de entrevista de 80 según lo estipulado en Sichuan. Tarifa de precio [2003] No. 237 Yuan y reciba el aviso de entrevista, y luego asista a la entrevista con su boleto de admisión, tarjeta de identificación de residente de segunda generación y aviso de entrevista.
El horario de la entrevista es del 11 al 14 de diciembre de 2014. Los detalles de la entrevista son anunciados por la Administración de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y la Red de Examen de Personal Municipal de Guang'an.
(4) Puntaje total del examen
La fórmula de cálculo para el puntaje total del examen es: puntaje total del examen = puntaje total del examen escrito + puntaje de la entrevista × 30%. Los totales de los exámenes no están redondeados.
Los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes serán anunciados por el Departamento de Administración de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an, y la Red de Examen del Personal Municipal de Guang'an después de la entrevista.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
(1) Examen físico
Después de la entrevista, según el puesto y cuota de contratación, según al puntaje total de la prueba Determine quién ingresará al examen físico en números iguales, de mayor a menor. Si los puntajes totales en el examen son iguales, se determinarán los puntajes totales en la prueba escrita; si los puntajes totales en la prueba escrita son iguales, los puntajes totales se determinarán en el orden de puntajes más altos en el Vocacional Administrativo; Prueba de habilidad y ensayo de solicitud.
Para puestos donde el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza tres veces la cuota de reclutamiento, la puntuación total de los candidatos que pretenden ingresar al examen físico no será inferior a la puntuación total más baja de los candidatos que hayan alcanzado la proporción de entrevistas y exámenes en este reclutamiento abierto (excluido el personal de examen físico complementario).
En principio, el examen físico se realizará en la institución médica de contratación de funcionarios públicos determinada por el departamento administrativo provincial de funcionarios públicos. Los elementos y normas del examen físico se ajustan al "Aviso sobre la publicación de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1), el "Manual de examen físico" y el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y Aviso sobre el "Manual de examen físico del servicio civil (juicio)" (Edición del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] 433) "Aviso sobre mejoras adicionales el Examen Físico de los Servidores Públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición [2065] 438+02) y el "Aviso sobre la Emisión del Contenido Revisado del Manual de Operación del Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Derechos Humanos Tema de Recursos y Seguridad Social [2065] 438+03). Desde el anuncio hasta la implementación de este examen físico público, el país ha introducido un nuevo examen físico
De acuerdo con el "Aviso del Ministerio". de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre el Mejoramiento del Examen Físico de los Servidores Públicos" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] 438+02] No. 65) requiere que si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se programará un nuevo examen el mismo día: soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (vía; electrocardiograma Si los elementos (como la confirmación) no cumplen con los estándares del examen físico, se debe organizar un nuevo examen en el acto.
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que. no se volvieron a realizar la prueba el mismo día o en el acto, podrán hacerlo a partir de la fecha en que se anuncie la conclusión del examen físico. Solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días. El nuevo examen solo se realizará una vez y el nuevo examen. El examen se basará en los resultados del reexamen
De acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en los exámenes de reclutamiento de la función pública" (Implementación de prueba), si un solicitante oculta una enfermedad o. historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, la agencia de contratación se negará a aceptar al solicitante en connivencia con el personal del examen físico o pedirá a otros que realicen el examen físico en su lugar, o que cambien o reemplacen la prueba durante el examen físico. candidatos cuyos resultados del examen físico no sean válidos, las autoridades de la función pública a nivel provincial o superior les prohibirán solicitar el examen de la función pública dentro de los cinco años.
Cualquier ausente que no realice el examen físico a tiempo. Se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de examen físico y no será reexaminado. Las vacantes por falla en el examen físico o abandono voluntario de las calificaciones de examen físico se cubrirán entre los entrevistados de acuerdo con las disposiciones pertinentes. anuncio de contratación después de la aprobación del Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an. Si no hay candidatos calificados, el empleo se cancelará o reducirá en consecuencia.
Los elementos específicos para el examen físico son anunciados por la cuota. Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y la Red de Examen del Personal Municipal de Guang'an
(2 )Investigación.
Aquellos que aprueben el examen físico serán identificados como candidatos para la inspección, y la agencia de contratación organizará el contenido, las normas, los procedimientos, los requisitos y las disciplinas de la inspección de acuerdo con las regulaciones pertinentes de nuestra país y se implementarán los "Métodos de inspección de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Guang'an (ensayo)" (Guang'an Renshefa [2013] No. 154).
Cualquier persona que no participe en la inspección. según sea necesario, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de inspección debido a fallas en la inspección o abandono automático de la calificación de inspección. Las vacantes se cubrirán secuencialmente entre los entrevistados de acuerdo con las disposiciones pertinentes del anuncio de contratación después de la aprobación por parte del Departamento de funcionarios públicos de la ciudad de Guang'an. Si no hay candidatos cualificados, la cuota de contratación se cancelará o reducirá en consecuencia.
Sexto, publicidad
La unidad responsable de la inspección identificará al personal calificado como candidato para el empleo y lo publicará en la Red de Construcción del Partido Guang'an, el sitio Guang' un portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Anuncio Municipal de Guang'an sobre la Red de Examen de Personal. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, número de boleto de admisión, puntajes de exámenes, puesto de trabajo propuesto y número de teléfono de supervisión y presentación de informes. Se aceptarán informes sociales durante el período de publicidad, siendo el plazo de 7 días. El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
Siete. Aprobación del reclutamiento y período de prueba
(1) 7 días después del anuncio de la lista de personal a reclutar, si no hay problemas o los problemas no afectarán el reclutamiento, el Servicio Civil Municipal de Guang'an El departamento organizará los procedimientos de contratación después de participar en la formación inicial, si el problema es grave. Si se encuentran pruebas, la persona no será contratada si hay problemas graves en el informe que son difíciles de verificar o negar en el momento; la persona será suspendida hasta que se verifique antes de tomar una decisión sobre su contratación.
Entre ellos, los candidatos que hayan solicitado previamente otras instituciones y hayan participado en esta solicitud porque no fueron admitidos serán admitidos por otras instituciones antes de que se procesen los procedimientos de aprobación de contratación actuales (sujeto al tiempo notificado por el agencia de reclutamiento). Si la unidad contrata a un funcionario público, este deberá dejar voluntariamente de realizar este examen, y los solicitantes no serán contratados.
El personal contratado deberá presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. A quienes se nieguen a inscribirse se les cancelará su calificación y quedarán registrados en el expediente de integridad del candidato.
Durante el período de publicidad, el proceso de aprobación de empleo y el período de prueba, las vacantes que se produzcan después de que las calificaciones laborales se abandonen o cancelen voluntariamente por diversas razones no se cubrirán.
(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben el examen de la agencia de contratación serán contratados oficialmente; aquellos que cometan infracciones disciplinarias graves durante el período de prueba o que expiren después del período de prueba, se cancelará el empleo; Cuando las agencias a nivel de condado (unidades de administración pública) contratan recientemente a funcionarios públicos sin experiencia laboral de base, el empleador deberá disponer que trabajen a nivel de base durante dos años.
(3) Según el "Aviso sobre la emisión de opiniones de implementación sobre la construcción de equipos de cuadros municipales" de la Oficina General del Comité Provincial del Partido (Oficina Editorial de Sichuan [2014] No. 30), los municipios recién reclutados; funcionarios públicos El período mínimo de servicio de los asistentes judiciales es de 5 años (incluido el período de prueba).
Ocho. Disciplina y Supervisión
Esta contratación se llevará a cabo en estricto cumplimiento de las normas pertinentes sobre el examen de contratación de la función pública y se establecerá un número de teléfono de supervisión. La supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. Si hay violaciones de disciplinas y violaciones tales como fraude, una vez verificadas, serán tratadas severamente de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas para el manejo de violaciones disciplinarias y violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126) y demás normas pertinentes.
Línea directa de consulta de tecnología de red: 028-86740101, 86740202, 86740303.
Teléfono de inscripción y revisión preliminar de calificación: 0826-2399920, 2392200.
Línea directa de consulta de políticas: 0826-2334731, 2678966.
Número de contacto: 0826-2393328, 2331722.
Nueve. Consejos sobre asuntos relacionados
1 Dado que el registro de la prueba escrita, la revisión de calificación preliminar y el pago de la prueba escrita para este reclutamiento se realizan en la Red de Exámenes de Personal de la Provincia de Sichuan, para evitar la congestión del sistema o la falla. registrarse debido a la gran cantidad de solicitantes y el tiempo de registro concentrado. En cuanto al problema, se recomienda que los candidatos intenten escalonar el pico de registro y elijan el tiempo de registro de manera razonable para evitar retrasos en el registro.
2. Durante este proceso de reclutamiento se realizarán asuntos que deban ser informados a los candidatos, tales como ajustes, complementos, recordatorios y anuncios sobre revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc. por el Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an. Se lleva a cabo en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y el Examen de Personal Municipal de Guang'an en línea. Se solicita a los candidatos que presten atención a la información y los anuncios en el sitio web de manera oportuna según sea necesario. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no prestar atención a la información y los anuncios del sitio web de manera oportuna.
3. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de contratación deberán realizar correcciones y los resultados de su examen serán inválido, su empleo será cancelado y no se les permitirá solicitar el examen dentro de los cinco años, dependiendo de la gravedad del caso. Los funcionarios públicos no podrán solicitar el examen de servicio civil de por vida. Si la violación de la disciplina es grave, el departamento de servicio civil o la institución examinadora del servicio civil notificará a la unidad (escuela) del solicitante y lo hará responsable en consecuencia. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento.
El boleto de admisión es un bono importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico y otros aspectos.
5. Este examen no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Todos los materiales de revisión, cursos de formación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. relacionado con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
X. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Guang'an, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y la Oficina de Funcionarios Municipales de Guang'an.