¿Cómo solicitar el subsidio de empleo para estudiantes universitarios en Mongolia Interior en 2023 y cuándo se emitirá?

1. Cómo solicitar el subsidio de empleo para estudiantes universitarios en Mongolia Interior en 2022 1. Apoyar a las empresas para estabilizar y ampliar los empleos (1) Empresas que participan en la política de subsidio de mejora de habilidades para los empleados que participan en el desempleo seguro de acuerdo con la ley y pagando primas de seguro de desempleo durante más de 36 meses en total, participar en el seguro y pagar la tarifa del seguro normalmente durante el período de solicitud. Obtenga certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional y la información del certificado se puede consultar en la "Consulta Nacional en Línea para Certificados de Evaluación de Talento Calificado". Los empleados de la empresa que cumplan las condiciones anteriores pueden solicitar subvenciones para la mejora de habilidades. Entre ellos: el estándar de subsidio primario (cinco niveles) es de 1.000 yuanes; el estándar de subsidio intermedio (cuarto nivel) es de 1.500 yuanes y el estándar de subsidio avanzado (tercer nivel) es de 2.000 yuanes. (2) Política de subsidios para que los graduados universitarios participen en la capacitación previa al empleo para las empresas. Para que los graduados universitarios recién contratados participen en la capacitación previa al empleo, los empleados individuales o las empresas recibirán subsidios de capacitación basados ​​en la duración de la capacitación y el 70%. de las actuales normas de subvención. (3) La política de subsidio de la seguridad social para que las pequeñas y microempresas contraten graduados universitarios proporcionará un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y tres subsidios del seguro social para el seguro de desempleo, con un período máximo de subsidio de un año. (4) Política de préstamos garantizados para el emprendimiento de pequeñas y microempresas Las pequeñas y microempresas contratan y colocan a personas que cumplan las condiciones del préstamo en el año en curso y firman contratos laborales con ellas por más de un año. Empresas con menos de 100 empleados en ese año. año debe contratar el 15% del número total de empleados actuales de la empresa (8% para empresas con más de 100 empleados), el monto máximo del préstamo es de 3 millones de yuanes y el período máximo del préstamo no es superior a 2 años. Para las pequeñas y microempresas que participan activamente en el pago, tienen una gran capacidad para promover el empleo y tienen buenos proyectos empresariales, pueden seguir ofreciendo descuentos en los intereses de los préstamos empresariales garantizados, pero el número acumulado de veces no excederá de 3 veces. (5) Política de subsidios para ayudar a las empresas a estabilizar el empleo durante la epidemia (absorción única de empleo). Se otorgará un subsidio a todos los tipos de pequeñas, medianas y microempresas que contraten nuevo personal en 2022 y hayan pagado el seguro social durante 6 meses. -Subsidio de empleo por tiempo de 500 yuanes por persona. 2. Alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios (6) Subsidios para la formación empresarial: Se proporcionarán subsidios para la formación empresarial a graduados universitarios calificados que tengan aspiraciones empresariales y necesidades de formación y que participen en formación empresarial y obtengan un certificado de formación después de la formación. Aquellos que aprueben la capacitación "Inicie su negocio" (SYB) recibirán un subsidio de 1.000 yuanes por persona; aquellos que aprueben la capacitación "Mejore su negocio" (IYB) recibirán un subsidio de 1.200 yuanes; formación y formación práctica empresarial, en principio El estándar de subsidio de formación empresarial por persona antes mencionado se determinará sobre la base de hechos reales dentro del estándar de 2.000 yuanes. Entre ellos, aquellos que inicien un negocio dentro de los 6 meses recibirán un subsidio del 100% del estándar del subsidio de capacitación; aquellos que no inicien un negocio dentro de los 6 meses recibirán un subsidio del 80% del estándar del subsidio de capacitación. (7) Préstamos garantizados para el espíritu empresarial: los graduados universitarios que inicien sus propios negocios en Hohhot dentro de los cinco años posteriores a su graduación recibirán un apoyo de préstamo garantizado para el emprendimiento de hasta 500.000 yuanes. La cantidad única máxima de préstamos garantizados para el emprendimiento otorgados a otros graduados universitarios elegibles es. 200.000 yuanes para los graduados universitarios calificados que inician un negocio en sociedad, el monto del préstamo se puede aumentar adecuadamente según el número de socios, hasta un máximo del 10% del monto total de los préstamos individuales elegibles. El plazo máximo del préstamo no excederá los 3 años. Los graduados universitarios que inician pequeñas y microempresas pueden solicitar préstamos empresariales garantizados de hasta 3 millones de yuanes. Las contragarantías se cancelarán en principio para los estudiantes emprendedores universitarios que tengan préstamos inferiores a 100.000 yuanes, hayan recibido títulos honoríficos a nivel municipal o superior y hayan sido evaluados por instituciones financieras como de buen crédito. (8) La política de apoyo de "recompensas en lugar de subsidios" para los bloques temáticos (comunidades) de emprendimiento de estudiantes universitarios debe estar dominada por estudiantes universitarios emprendedores y la plataforma debe tener al menos 10 equipos emprendedores de estudiantes universitarios; la plataforma empresarial está ubicada en el campus o sus alrededores, tiene una superficie de no menos de 300 metros cuadrados y se proporcionan más de 50 estaciones de trabajo empresariales de forma gratuita y tiene funciones de servicio completas, como presentaciones itinerantes de proyectos empresariales; evaluaciones, formación empresarial, evaluación de la capacidad empresarial, orientación empresarial, información empresarial, etc., y puede guiar y ayudar a estudiantes de universidades, colegios técnicos y colegios técnicos para manejar trámites relacionados, como la admisión al parque y la apertura del negocio. Se proporcionarán políticas de emprendimiento y apoyo financiero de "concesión en subsidio" a aquellos bloques (comunidades) identificados como temas de emprendimiento de estudiantes universitarios a nivel de ciudad. (9) Política de subsidio empresarial por única vez: para graduados universitarios que abandonaron la escuela dentro de los dos años posteriores a haber iniciado una pequeña y microempresa o haber trabajado por cuenta propia por primera vez, y la empresa o el hogar industrial y comercial individual ha estado operando. normalmente durante más de un año a partir de la fecha de registro, se proporcionará un subsidio de 5.000 por hogar. Se proporcionará un subsidio empresarial único de 100.000 RMB. Para proyectos emprendedores incubados por graduados universitarios dentro de los 5 años posteriores a su graduación en las bases de incubación de parques de emprendimiento ejemplares y característicos para retornados, plataformas de emprendimiento en campus y bloques (comunidades) de emprendimiento de estudiantes universitarios reconocidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social, y que hayan estado operando de manera estable durante más de 1 año, recibirán un subsidio empresarial de 30.000 yuanes. 3. Políticas de proyectos de base para graduados universitarios (10) La política de "tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios selecciona un grupo de graduados universitarios para trabajar en los municipios de Sumu para apoyar la educación, la medicina, la agricultura (cría de animales, suministro de agua) y Proyectos de servicios de base para el alivio de la pobreza. El período de servicio es de 2 años. Objetivo de contratación: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en la región autónoma, recién graduados de Mongolia Interior de colegios y universidades de tiempo completo fuera de la región y graduados de colegios y universidades de Mongolia Interior que se hayan graduado de colegios de tiempo completo y universidades dentro de 3 años y aún no están empleados.

Beneficios: Durante el período de servicio del personal de "Tres apoyos y un apoyo", el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado de Banner (ciudad, distrito) les proporcionará de manera uniforme un subsidio de subsistencia mensual de 3.450 yuanes por persona, y al menos Al mismo tiempo, recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 3.000 yuanes por persona. El personal recién contratado de "Tres apoyos y un apoyo" que haya trabajado durante más de 6 meses recibirá un subsidio de liquidación único y solicitará un seguro social como éste. como pensión, atención médica, accidentes de trabajo, desempleo y seguro de maternidad de acuerdo con la normativa. (11) Política del Plan de Servicio Voluntario "Comunidad y Medios de Vida" para Graduados Universitarios Servicio de Trabajo Voluntario de Medios de Vida Comunitarios Los graduados universitarios recibirán uniformemente 3.450 yuanes por persona al mes por el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado de Banner (ciudad, distrito) durante Al mismo tiempo, de acuerdo con el estándar de 3.000 yuanes por persona, se otorgará un subsidio único de instalación a cada miembro del servicio voluntario de medios de vida comunitario recién reclutado que haya prestado servicios durante más de 6 meses. manejar las pensiones, la atención médica, los accidentes laborales, el desempleo y la maternidad de acuerdo con las regulaciones. Esperar el seguro social. (12) Política de reserva de talentos para graduados universitarios de pequeñas y medianas empresas y empresas no públicas. Los graduados universitarios que participan en la reserva de talentos firman el "Acuerdo de Reserva de Graduados Universitarios para Pequeñas y Medianas Empresas y Empresas No Públicas". sus unidades de reserva, y disfrutan de los mismos beneficios que el personal similar en sus unidades de reserva. Salarios, beneficios de seguro y las unidades de reserva pagan seguro social para el personal de reserva. El gobierno proporciona un subsidio mensual de no menos de 700 yuanes por persona a los graduados universitarios que participan en la reserva de talentos (500 yuanes corren a cargo de las finanzas de la región autónoma y 200 yuanes corren a cargo de las finanzas locales con cargo a los ingresos fiscales de la base de reserva). Quienes soliciten la reserva disfrutan de subsidios gratuitos proporcionados por el gobierno, quienes aprueban el examen físico disfrutan de calificaciones de reserva y quienes aprueban la evaluación al final del período de servicio recibirán una "Reserva de talentos para graduados universitarios". Certificado para la Pequeña y Mediana Empresa". (13) La política de empleo para aprendices proporciona un cierto estándar de subsidios para aprendices de empleo a las unidades que contratan a graduados universitarios que no han sido empleados dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela y a jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años para participar en prácticas de empleo, que se utilizarán por las unidades de formación para pagar los gastos básicos de vida de los participantes durante el período de formación, solicitar un seguro contra accidentes personales y proporcionar honorarios de orientación y gestión a los participantes. El estándar de subsidio para aprendices es el 50% (990 yuanes) del salario mínimo estándar en una zona de primera clase de la región autónoma. Para las unidades de formación con una tasa de retención superior al 50% después del período de formación, el estándar de subvención se incrementará al 60% (1.188 yuanes). Para aquellos que firmen un contrato laboral con el aprendiz antes de que expire el período de pasantía, la unidad de aprendices recibirá un subsidio de aprendiz por el período restante y la póliza se extenderá hasta finales de 2022. 4. Apoyar la mejora de las capacidades de los graduados universitarios (14) Política de subsidio de formación para graduados universitarios en el año de graduación. Los graduados universitarios elegibles en el año de graduación obtendrán certificados de calificación vocacional y certificados de nivel de habilidades vocacionales después de participar en la capacitación en su lugar de residencia. residencia permanente y lugar de trabajo, certificados especiales de capacidad profesional y certificados de cualificación de formación, se proporcionarán subvenciones para la formación profesional de conformidad con la normativa. 5. Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo y comenzar un negocio (15) Una política única de subsidio para la búsqueda de empleo y el emprendimiento para graduados universitarios elegibles que estén dispuestos a encontrar trabajo y comenzar un negocio dentro del año de graduación y que estén buscando activamente empleo y emprendimiento de familias con subsidios mínimos de subsistencia, familias pobres con discapacidad y familias pobres registradas Graduados universitarios y graduados de escuelas secundarias vocacionales (incluidas escuelas técnicas) de familias y personas en extrema pobreza, graduados universitarios con discapacidades y aquellos que han obtenido préstamos estudiantiles nacionales, y Los graduados de escuelas secundarias vocacionales (incluidas las escuelas técnicas) recibirán un pago único de 1.500 yuanes para la búsqueda de empleo y subsidios para el emprendimiento. 6. Apoyo al empleo flexible de los graduados universitarios (16) La política de subsidio de la seguridad social para el empleo flexible de los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a su finalización de la escuela proporcionará un seguro de pensión básico y un seguro médico básico a los graduados universitarios que tengan un empleo flexible y no han trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela. Subsidios del seguro social, el período máximo del subsidio no excederá los 2 años. El seguro de pensión estándar subsidiado se basa en la base de pago mínimo del año y está subsidiado con una proporción de pago del 12%; el seguro médico está subsidiado con el 60% del monto de pago real de la persona ese año, excluidos los seguros médicos importantes. 7. Otras políticas (17) Política preferencial para la evaluación de títulos profesionales para graduados universitarios de empleo de base. Graduados universitarios de tiempo completo con un título universitario o superior que participan en trabajos profesionales y técnicos en unidades de base en o por debajo del nivel del condado. Se puede avanzar con 1 año de antelación en función del periodo de evaluación y certificación prescrito. Acreditación de las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes. Los graduados de pregrado y universitarios que hayan trabajado en puestos profesionales y técnicos en instituciones municipales durante más de 2 años y los graduados universitarios durante 4 años pueden participar directamente en la evaluación de títulos profesionales y técnicos intermedios luego de aprobar la evaluación.

2. Condiciones de solicitud del subsidio de empleo para estudiantes universitarios en Mongolia Interior El subsidio para la búsqueda de empleo y el emprendimiento es proporcionado por la región autónoma a familias que disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales, familias con personas empobrecidas con discapacitados, graduados universitarios discapacitados, familias pobres registradas y aquellos que hayan obtenido ayuda nacional para estudiantes para préstamos, los graduados recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento. Materiales de solicitud (1) Dos copias del "Formulario de solicitud de subsidio de búsqueda de empleo para graduados universitarios de la Región Autónoma de Mongolia Interior" (2) Una copia del certificado de que la familia del graduado universitario disfruta del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos y rurales; o una copia de su certificado de discapacidad; (3) Una copia de su tarjeta de identificación (4) Copia del registro del hogar (5) Cuenta bancaria personal (6) Materiales publicitarios de Hohhot Vocational College;