6 artículos sobre el plan de trabajo de enfermería en urgencias en 2023
Plan de Trabajo 1 de Enfermería del Departamento de Emergencias 2023
Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y del Departamento de Enfermería, la enfermería del departamento de emergencias implementa concienzudamente el trabajo anual del hospital. El acuerdo se centra estrechamente en el tema del servicio "orientado a las personas y centrado en el paciente". Con el fin de adaptarse mejor a las necesidades de desarrollo de la medicina de emergencia y de la sociedad, y fortalecer aún más la gestión del trabajo de enfermería de emergencia. El plan de trabajo del año ha sido especialmente formulado.
1. Es necesario fortalecer continuamente la construcción de puestos de enfermería de emergencia y mejorar las capacidades de respuesta de emergencia del personal de enfermería
1. Profundizar la concientización sobre primeros auxilios y la concientización grupal del personal de enfermería y llevar a cabo una capacitación periódica planificada y organizada. El objetivo comercial es formar personal de enfermería de emergencia calificado.
2. Establecer y mejorar continuamente las reglas y regulaciones del departamento de emergencias, fortalecer el aprendizaje del personal sobre las leyes y regulaciones administrativas de salud y mejorar la conciencia legal del personal.
3. Promover la gestión estandarizada de diversos trabajos de emergencia para mejorar la tasa de éxito del rescate.
2. Centrarse en combinar la formación de los “tres básicos” con la práctica clínica para mejorar la calidad profesional del personal.
1. Ser competente en el juicio de condiciones comunes, procedimientos de rescate y puntos clave de atención, y realizar evaluaciones periódicas.
2. Ser competente en habilidades de reanimación cardiopulmonar.
3. Ser competente en el tratamiento de heridas, técnicas de vendaje y hemostasia y atención psicológica del herido.
4. Ser competente en una serie de técnicas operativas como inducir el vómito, enema, inyección, suministro de oxígeno y posicionamiento del cuerpo durante los primeros auxilios, así como el monitoreo de la condición y otras habilidades profesionales, que se requieren para ser precisa y oportuna.
3. Administre estrictamente la sala de rescate y la sala de tratamiento para obtener valiosas oportunidades de rescate para los pacientes.
1. Sea competente en el uso de diversos instrumentos y asegúrese de que tengan un buen rendimiento y estén listo para usar en cualquier momento.
2. Todo tipo de medicamentos y equipos de rescate son manejados por personal dedicado, que los inspecciona regularmente, los coloca en lugares designados, los desinfecta regularmente, mantiene la base de medicamentos para que coincida con la tarjeta y administra estrictamente los botiquines de primeros auxilios. para garantizar el uso normal de los primeros auxilios extrahospitalarios.
3. Limpiar, reponer y registrar todo tipo de medicamentos de emergencia de manera oportuna después de su uso, y mantenerlos ordenados y limpios.
4. Implementar estrictamente diversos estándares laborales para garantizar la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería y la implementación integral del trabajo general de enfermería.
1. Implementar estrictamente el sistema "tres controles y siete pares" para evitar errores y accidentes.
2. Implementar estrictamente los principios de operación técnica estéril y procedimientos de enfermería, llevar a cabo cuidados holísticos con el objetivo de mejorar o restaurar la salud del paciente, cuidar y considerar al paciente física, psicológica y en la vida diaria. y promover servicios humanizados.
3. Implementar estrictamente los "Doce Sistemas Básicos".
4. Fortalecer el manejo adecuado de los artículos desechables desechados para prevenir la aparición de infecciones nosocomiales.
Plan de trabajo de enfermería del departamento de emergencias 2023, parte 2
El trabajo de enfermería de emergencia en 20xx se centrará en las deficiencias, prestará mucha atención a la construcción de connotaciones y fortalecerá aún más el establecimiento de la emergencia primero. equipo profesional de ayuda y estabilizar el equipo de primeros auxilios. Mejorar continuamente los canales verdes de emergencia para garantizar servicios de emergencia oportunos, seguros, convenientes y efectivos. Fortalecer la colaboración con otros departamentos del hospital, mejorar los procedimientos de trabajo de emergencia, mejorar la calidad del servicio de emergencia y fortalecer la imagen del hospital. El plan ahora es el siguiente:
1. La seguridad de la enfermería de emergencia es el foco del trabajo de este año
1. Fortalecer el monitoreo y la gestión de la seguridad de la enfermería, realizar análisis mensuales regulares y reuniones de discusión de Eventos adversos de enfermería. Realizar análisis clave sobre personas clave (como nuevos empleados) para aprender de las lecciones de otros y evitar errores.
2. Implementar estrictamente el sistema de verificación para evitar errores y accidentes. Los controladores de calidad realizan inspecciones semanales y brindan comentarios oportunos cuando se encuentran problemas.
3. Realizar inspecciones de rutina de los medicamentos y equipos de rescate del departamento cada semana para garantizar que su desempeño esté intacto y que se verifique el desempeño de seguridad. Si se encuentran problemas, se reparan de manera oportuna para garantizar que. La tasa de integridad es del 100%.
4. Con base en los objetivos de gestión de seguridad de enfermería de emergencia de la provincia xx, formular objetivos de gestión de seguridad del departamento y organizar la capacitación para implementarlos.
5. Practique las habilidades de primeros auxilios con diligencia para garantizar que los pacientes rescatados reciban un tratamiento de primeros auxilios eficaz lo antes posible.
2. Prestar atención a la construcción empresarial y mejorar la calidad general del equipo de enfermería
1. Formación de habilidades profesionales: Desarrollar planes de formación y evaluación de conocimientos profesionales, implementar exámenes a libro cerrado , prestar atención a los resultados reales y no convertirse en meras formalidades, sentando una base sólida para cultivar las habilidades profesionales de las enfermeras.
2. Capacitación en operación técnica: organice una capacitación en operación técnica todos los meses, organice la capacitación técnica en primeros auxilios para el personal médico a tiempo de acuerdo con los requisitos de evaluación del centro de emergencia, complete la evaluación municipal de habilidades de primeros auxilios a tiempo y garantizar que el personal pase.
3. Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, y organizar periódicamente el estudio de diversos planes de emergencia, conocimientos relevantes sobre medicamentos de primeros auxilios, procedimientos de rescate y regulaciones del canal verde.
3. Mejorar la concientización proactiva sobre el servicio y promover una relación armoniosa entre médico y paciente.
Estandarizar el comportamiento de servicio, prestar atención a las habilidades de servicio, implementar un sistema de notificación informado, manejar diversos conflictos de manera rápida y adecuada, y Realizar análisis y resúmenes periódicos y fortalecer las medidas de seguridad. Ampliar el alcance de los servicios, como las visitas de seguimiento telefónico después de que los pacientes abandonan el hospital.
Los pacientes de emergencia deben: hacer que las enfermeras los observen, acompañen y cuiden cuando están en el hospital, que las enfermeras los reciban con explicaciones y bendiciones cuando les den el alta y esforzarse por crear una imagen de ventana.
4. Establecer conciencia jurídica y garantizar los derechos e intereses de médicos y pacientes.
1. Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, comenzar con los detalles y realizar análisis y análisis periódicos. Mejora de los defectos en los registros médicos de urgencias prehospitalarias y en los registros de rescate.
2. Implementar notificación del estado del paciente, medicación y procedimientos invasivos. Se debe notificar y firmar a las enfermeras para operaciones como lavado gástrico y cateterismo urinario, y se debe informar la información relevante de acuerdo con las instrucciones especiales. Medicamentos, como la velocidad de goteo de la infusión y reacciones adversas comunes, etc.
5. Implementar estrictamente el sistema central para garantizar la seguridad, eficacia y la implementación integral del trabajo de enfermería.
1. Establecer mecanismos de inspección, evaluación y retroalimentación, escuchar periódicamente las opiniones de personal médico, y proponer oportunamente medidas rectificativas.
2. Formular responsabilidades laborales y estándares de calidad para cada turno, mejorar la conciencia de todos los empleados para participar en la gestión de calidad y mejorar la calidad de la atención.
3. Participar activamente en rondas de negocios organizadas por el departamento de enfermería, adquirir experiencia laboral en enfermería y mejorar los estándares de enfermería.
6. Fortalecer la gestión de seguridad de los primeros auxilios prehospitalarios y la escolta médica de larga distancia
1. Incrementar las instalaciones de primeros auxilios prehospitalarios (como bombas de jeringa, etc.) y organizar capacitación periódica sobre conocimientos y habilidades en primeros auxilios prehospitalarios. Mejorar el nivel y la velocidad de los primeros auxilios prehospitalarios.
2. Resumir y analizar cada escolta médica de larga distancia, escuchar las opiniones del personal médico y mejorar continuamente la documentación, la notificación de enfermedades y el contenido laboral relacionado de los escoltas médicos.
7. Implementar de manera integral la gestión del desempeño de las enfermeras y mejorar el entusiasmo laboral de las enfermeras.
1. El departamento formula el desempeño del departamento basándose en el plan de gestión del desempeño del departamento de enfermería y combinado con las características del trabajo. del departamento de pregrado Desarrollar planes de evaluación y organizar su implementación.
2. Centrarse en la calidad y realizar una gestión del desempeño de las enfermeras en función de la carga de trabajo, la asistencia, la disciplina laboral, las quejas sobre el servicio, las habilidades comerciales y los tres resultados de exámenes básicos, los títulos profesionales, la educación continua y los años de trabajo en la licenciatura. departamentos.
En resumen, en 20xx, nuestro departamento enfrentará muchas dificultades, como el reemplazo de la mayor parte del personal de enfermería y tareas laborales arduas. Reuniremos aún más las fuerzas de todos, nos uniremos como uno, trabajaremos juntos y con el apoyo. de departamentos superiores Bajo la premisa, todo el trabajo se puede realizar de forma segura para garantizar una situación beneficiosa para ambas partes.
Plan de trabajo de enfermería del departamento de emergencias 2023 3
En el tema principal de la “creación del segundo grado” del hospital, el nuevo año ha llegado según lo previsto. En este año lo implementaremos por completo. científico El concepto de desarrollo une a las personas, reconoce nuevas ideas, nuevos conceptos y nuevas medidas para mejorar la vitalidad y vitalidad del trabajo de emergencia, fortalecer la gestión de emergencias y mejorar la calidad de los servicios médicos. Este año utilizaremos el tema de servicio de. "orientado a las personas, centrado en el paciente", el plan de enfermería de urgencias queda elaborado de la siguiente manera:
1. Reforzar la formación de los "tres básicos" y la formación en competencias profesionales de las enfermeras
1. Ser competente en el juicio de enfermedades comunes, procedimientos de rescate y puntos clave de enfermería, realizar evaluaciones periódicas
2. Ser competente en reanimación cardiopulmonar, desfibrilador, lavado gástrico, monitorización de ECG y otras técnicas de rescate;
3. Ser competente en el tratamiento de heridas y vendajes, técnicas de Hemostasia y atención psicológica del herido.
2. Fortalecer el estudio del conocimiento humanístico y mejorar la calidad colectiva de las enfermeras
Participar en estudios de cultura enfermera como etiqueta y comunicación organizados por hospitales y departamentos de enfermería para fortalecer la conciencia de las enfermeras de la cultura enfermera moderna, mejorar la propia calidad.
3. Actualizar los conocimientos teóricos profesionales y mejorar el nivel profesional.
El departamento tiene previsto solicitar al hospital el envío de algunas enfermeras para que realicen una formación adicional a corto plazo, estudien y mejoren. nivel de enfermería.
4. Fortalecer la gestión de la seguridad en el trabajo de enfermería
1. Fortalecer el seguimiento y la gestión de la seguridad de la enfermería La jefa de enfermería del departamento realiza inspecciones mensuales de los riesgos de seguridad de la enfermería y se ocupa de los errores y defectos de la enfermería. y quejas de enfermería Realizar análisis de atribución y proponer medidas de mejora junto con el personal de enfermería del departamento
2. Implementar estrictamente el sistema "tres controles, ocho pares" para evitar errores y accidentes; > 3. Revisión semanal Los suministros de primeros auxilios y el rendimiento de los instrumentos del departamento se inspeccionan periódicamente, y los problemas se descubren y reparan oportunamente para mantener el 100% de integridad del equipo de rescate.
5. Trabajos de primeros auxilios prehospitalarios y gestión de salas de rescate
Fortalecer la formación de conocimientos y habilidades en primeros auxilios prehospitalarios. Todo el personal del departamento debe dominar el uso y mantenimiento. de diversos instrumentos, y contar con personal dedicado para los medicamentos de rescate, verificar periódicamente, colocar en puntos fijos, los números de base son consistentes con los números reales y agregar registros de manera oportuna después de su uso.
6. Actitud de servicio
Implementar un trabajo de servicio de alta calidad, estandarizar el comportamiento de servicio, prestar atención a las habilidades de servicio, implementar comunicación médico-paciente y sistemas de notificación informada, manejar diversas disputas en un de manera oportuna y adecuada, y ampliar el alcance de los servicios, garantizar la calidad del servicio, mejorar integralmente los niveles de servicio médico y lograr "tres buenas y una implementación" para construir una relación armoniosa entre médico y paciente.
X año será un nuevo punto de partida para nuestro departamento, y las tareas que tenemos por delante también son muy arduas, pero creo que mientras todos los miembros del departamento trabajemos juntos, definitivamente lograremos el objetivo. El objetivo de la "Segunda Clase A" se hará realidad.
Plan de Trabajo de Enfermería del Departamento de Emergencias 2023 Parte 4
1. Fortalecer la formación de los "tres conceptos básicos" y la formación de habilidades profesionales de las enfermeras
Ser competentes en el juicio de enfermedades comunes y procedimientos de rescate y puntos clave de enfermería, y realizar evaluaciones periódicas
2. Ser competente en reanimación cardiopulmonar, desfibrilador, lavado gástrico, monitorización de ECG y otras técnicas de rescate; Dominio de técnicas de hemostasia y tratamiento de heridas y atención psicológica de los heridos.
2. Fortalecer el estudio del conocimiento humanístico y mejorar la calidad colectiva de las enfermeras
Participar en estudios de cultura enfermera como etiqueta y comunicación organizados por hospitales y departamentos de enfermería para fortalecer la conciencia de las enfermeras de la cultura enfermera moderna, mejorar la propia calidad.
3. Actualizar los conocimientos teóricos profesionales y mejorar el nivel profesional.
El departamento tiene previsto solicitar al hospital el envío de algunas enfermeras para que realicen una formación adicional a corto plazo, estudien y mejoren. nivel de enfermería.
4. Fortalecer la gestión de la seguridad en el trabajo de enfermería
1. Fortalecer el seguimiento y la gestión de la seguridad de la enfermería La jefa de enfermería del departamento realiza inspecciones mensuales de los riesgos de seguridad de la enfermería y se ocupa de los errores y defectos de la enfermería. y quejas de enfermería. Realizar análisis de atribución y proponer medidas de mejora junto con las enfermeras del departamento.
2. Implementar estrictamente el sistema "tres controles, ocho pares" para prevenir errores y accidentes; Revisión semanal Los suministros de primeros auxilios y el rendimiento de los instrumentos del departamento se inspeccionan periódicamente, y los problemas se descubren y reparan oportunamente para mantener el 100 % de la integridad del equipo de rescate.
5. Trabajos de primeros auxilios prehospitalarios y gestión de salas de rescate
Fortalecer la formación de conocimientos y habilidades en primeros auxilios prehospitalarios. Todo el personal del departamento debe dominar el uso y mantenimiento. de diversos instrumentos, y contar con personal dedicado para los medicamentos de rescate, verificar periódicamente, colocar en puntos fijos, los números de base son consistentes con los números reales y agregar registros de manera oportuna después de su uso.
6. Actitud de servicio
Implementar un trabajo de servicio de alta calidad, estandarizar el comportamiento de servicio, prestar atención a las habilidades de servicio, implementar comunicación médico-paciente y sistemas de notificación informada, manejar diversas disputas en un de manera oportuna y adecuada, y ampliar el alcance de los servicios, garantizar la calidad del servicio, mejorar integralmente los niveles de servicio médico y lograr "tres buenas y una implementación" para construir una relación armoniosa entre médico y paciente.
20xx será un nuevo punto de partida para nuestro departamento, y las tareas que tenemos por delante también son muy arduas, pero creo que mientras todos los miembros del departamento trabajemos juntos, definitivamente lograremos el objetivo. de "Segunda Clase A" se hará realidad.
Plan de trabajo de enfermería del departamento de emergencias 2023 5
1. Es necesario fortalecer continuamente la construcción de puestos de enfermería de emergencia y mejorar las capacidades de respuesta de emergencia del personal de enfermería
1. Profundizar la sensibilización en primeros auxilios y la sensibilización grupal del personal de enfermería, la formación periódica planificada y organizada de objetivos empresariales y la formación del personal de enfermería profesional y cualificado en situaciones de emergencia.
2. Establecer y mejorar continuamente diversas reglas y regulaciones del departamento de emergencias, fortalecer el aprendizaje del personal sobre las leyes y regulaciones administrativas de salud y mejorar la conciencia legal del personal.
3. Promover la gestión estandarizada de diversos trabajos de emergencia para mejorar la tasa de éxito del rescate.
2. Centrarse en combinar la formación de los “tres básicos” con la práctica clínica para mejorar la calidad profesional del personal.
1. Ser competente en el juicio de condiciones comunes, procedimientos de rescate y puntos clave de atención, y realizar evaluaciones periódicas.
2. Ser competente en habilidades de reanimación cardiopulmonar.
3. Ser competente en el tratamiento de heridas, técnicas de vendaje y hemostasia y atención psicológica del herido.
4. Ser competente en una serie de técnicas operativas como inducir el vómito, enema, inyección, suministro de oxígeno y posicionamiento del cuerpo durante los primeros auxilios, así como el monitoreo de la condición y otras habilidades profesionales, que se requieren para ser precisa y oportuna.
3. Administre estrictamente la sala de rescate y la sala de tratamiento para obtener valiosas oportunidades de rescate para los pacientes.
1. Sea competente en el uso de diversos instrumentos y asegúrese de que tengan un buen rendimiento y estén listo para usar en cualquier momento.
2. El personal especial es responsable de todo tipo de medicamentos y equipos de rescate. Se inspeccionan periódicamente, se colocan en puntos fijos, se desinfectan periódicamente, la base del medicamento se mantiene de acuerdo con la tarjeta y se mantienen los botiquines de primeros auxilios. gestionado estrictamente para garantizar el uso normal de los primeros auxilios extrahospitalarios.
3. Limpiar, reponer y registrar todo tipo de medicamentos de emergencia de manera oportuna después de su uso, y mantenerlos ordenados y limpios.
4. Implementar estrictamente varios estándares laborales para garantizar la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería y la implementación integral del trabajo de enfermería en general.
1. Implementar estrictamente los "tres controles y siete pares" sistema para evitar que se produzcan errores y accidentes.
2. Implementar estrictamente los principios operativos de la tecnología aséptica y los procedimientos de enfermería, llevar a cabo cuidados holísticos con el objetivo de mejorar o restaurar la salud del paciente, cuidar y considerar al paciente física, psicológica y en la vida diaria. y promover servicios humanizados.
3. Implementar estrictamente los “Doce Sistemas Básicos”
4. Fortalecer la gestión adecuada de los residuos desechables para prevenir la aparición de infecciones nosocomiales.
Plan de Trabajo de Enfermería de Urgencias 2023 6
Sobre la base de la actividad "Servicio de Enfermería de Calidad" realizada en 20__, con el fin de profundizar aún más en la connotación laboral de "Servicio de Enfermería de Calidad" ", con el tema de "mejorar la calidad profesional y optimizar los servicios de enfermería", mejoraremos los niveles de servicio, mejoraremos continuamente la calidad de la enfermería e implementaremos estrictamente la gestión de calidad de todo el proceso de cada trabajo de enfermería. Basado en el resumen de la experiencia de realización de la actividad "Servicio de Enfermería de Calidad" en el año anterior. En la ocasión, se formuló especialmente el plan de trabajo 20__ "Servicio de Enfermería de Calidad".
Ideología rectora general
Seguir la política de trabajo de "centrarse en los servicios de enfermería y desarrollar especialidades especializadas", con el fortalecimiento de la construcción de calidad del equipo de enfermería como núcleo y el enfoque en las especialidades. y capacitación, para brindar a los pacientes servicios de enfermería seguros, profesionales y de alta calidad durante todo el proceso, y mejorar la satisfacción del paciente con los servicios de enfermería.
1. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para la atención integral de enfermería
(1) La sala implementa arreglos de turnos flexibles, como turnos de noche, turnos de mediodía, feriados, etc. reducir la frecuencia de los cambios de turno y las lagunas laborales, hacer coincidir razonablemente a las enfermeras jóvenes con las enfermeras antiguas en el servicio y, al mismo tiempo, prestar atención a cultivar el espíritu de precaución cuando las enfermeras están de servicio de forma independiente.
(2) Basado en el concepto de servicios de enfermería de alta calidad, la sala cuenta con 2 líderes de equipo responsables y de 2 a 3 enfermeras responsables de cama. Cada enfermera responsable atiende a 10 pacientes. Las enfermeras responsables brindan a los pacientes un trabajo continuo y de proceso completo desde la admisión hasta el alta, incluida la administración de diversos tratamientos, la observación del estado, la atención básica y la educación sanitaria, y brindan servicios de enfermería de alta calidad. Los pacientes críticos, los pacientes con alto riesgo de complicaciones después de una cirugía mayor y los que tienen alto riesgo de complicaciones son atendidos por enfermeras responsables.
(3) Desempeñar íntegramente las funciones propias de una enfermera. Integre la atención básica, la observación de la condición, el tratamiento, la comunicación y la orientación de salud para brindar a los pacientes servicios de atención integrales, completos y continuos. Observe de cerca la condición del paciente, comuníquese con médicos y pacientes de manera oportuna, brinde educación sanitaria y orientación sobre rehabilitación a los pacientes y brinde atención psicológica.
(4) Los servicios de enfermería clínica reflejan plenamente las características de la especialidad, enriquecen el contenido del servicio de acuerdo con las características del departamento, brindan a los pacientes servicios de enfermería humanizados, garantizan la seguridad del paciente y promueven la recuperación del paciente. (4)
2. Fortalecer la gestión de la seguridad de enfermería y mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería
(1) Fortalecer la atención de pacientes clave: como pacientes quirúrgicos, pacientes críticos y ancianos pacientes Los pacientes antes mencionados serán el foco de discusión durante la reunión o cambio de turno, y se evaluarán los riesgos existentes y potenciales de los pacientes para lograr una comprensión integral y atraer la atención de cada turno. Llevar a cabo el traspaso de pacientes gravemente enfermos, la prevención de úlceras por presión, la transfusión de sangre, la medicación especial, la gestión de la cartera de pacientes y la evaluación de los riesgos existentes y potenciales para los pacientes.
(2) Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería para reducir los riesgos de seguridad, prestar atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa y hacer registros "objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos" para Evite la escritura irregular, como errores tipográficos, tachaduras poco claras, inconsistencias e inconsistencias con los registros médicos, lo que hace que los documentos de enfermería sean estándar y estandarizados.
(3) Mejorar el plan de riesgos de emergencia de enfermería y prestar atención a cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras en el trabajo diario para cada trabajo de emergencia, como transfusión de sangre, reacción a infusión, líquidos especiales, fuga de medicamentos. , corte repentino de energía, etc. Se deben realizar evaluaciones retrospectivas para aprender lecciones y mejorar la capacidad de las enfermeras para responder a las emergencias.
(4) Fortalecer el monitoreo y la gestión de la seguridad de la enfermería, organizar departamentos para realizar inspecciones mensuales de los riesgos de seguridad de la enfermería, analizar y discutir las causas de los errores de enfermería y los errores de enfermería, analizar las causas de su ocurrencia y las lecciones que se pueden aprender. , y proponer medidas preventivas y de mejora.
(5) Fortalecer la gestión departamental. Realizar controles aleatorios irregulares sobre la gestión de salas del departamento, enfermería básica, seguridad de enfermería, redacción de registros médicos, instrumentación de enfermería, desinfección y aislamiento cada semana, señalar los problemas existentes de inmediato y proporcionar comentarios dentro de un límite de tiempo, y resumirlos en el trabajo mensual de enfermería. reunión; Realizar control de calidad en salas de enfermería de alta calidad. 3. Mejorar integralmente la calidad profesional y optimizar los servicios de enfermería
(1) Fortalecer el plan de formación "tres básicos" para mejorar la calidad integral y las capacidades profesionales del personal de enfermería.
(2) Estudiar “Proyectos de Servicio Básico de Enfermería para Pacientes Hospitalizados”, “Normas de Trabajo del Servicio Básico de Enfermería” y “Normas Comunes del Servicio Técnico de Enfermería Clínica”
(3) Organizar a todas las enfermeras cada mes Llevar a cabo diversas formas de aprendizaje y capacitación, como aprendizaje profesional, discusiones sobre cuidados críticos de pacientes, rondas de casos y rondas educativas para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería en el hospital y mejorar la capacidad de las enfermeras para observar las condiciones, implementar medidas de enfermería, y registrar documentos de enfermería.
(4) Mejorar la capacidad de trabajo práctico de las enfermeras clínicas y formar la columna vertebral de la enfermería especializada.
(5) Simplificar el traspaso del turno colectivo de mañana y reforzar el contenido del traspaso del turno de noche. Aprovechando el tiempo de transferencia junto a la cama, la enfermera jefe y las enfermeras superiores explican al especialista de cabecera los conocimientos teóricos sobre los problemas de enfermería de la enfermería de primer nivel y de los pacientes críticos, y toman medidas de intervención efectivas.
(6) Supervisar al personal de enfermería para implementar concienzudamente rutinas de enfermería, sistemas de enfermería, procedimientos operativos de enfermería y observaciones de enfermedades, y realizar simulacros técnicos de primeros auxilios periódicamente para que cada enfermera pueda dominar el uso de medicamentos y equipos de primeros auxilios. . 4. Tomar la satisfacción del paciente como objetivo general y profundizar los servicios de enfermería de alta calidad.
Centrarse en el paciente, promover servicios humanizados, fortalecer la comunicación enfermera-paciente, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería.
(1) La enfermera a cargo recibe al paciente con sinceridad, lo envía al lado de la cama y lleva a cabo activamente educación sanitaria para los pacientes que entran y salen del hospital.
(2) Fortalecer la educación de sensibilización en el servicio y mejorar el concepto de servicio activo humanizado. Se agregarán días de atención básica y días de educación para la salud los miércoles y domingos, y se tomarán en todo momento orientaciones educativas y precauciones de seguridad. en cada turno.
(3) Realizar simposios mensuales durante las vacaciones para solicitar opiniones de los pacientes y sus familias, y elogiar, criticar y educar a las enfermeras con buena o mala calidad de servicio.
5. Fortalecer la formación en conocimientos sobre infecciones hospitalarias para prevenir y controlar la aparición de infecciones nosocomiales.
1. Realizar aprendizaje de conocimientos sobre infecciones hospitalarias una vez al mes.
2. Los artículos esterilizados deben colocarse separados de los no esterilizados. Después de su uso, los artículos esterilizados deben marcarse de inmediato con el tiempo de apertura y desinfectarse regularmente. los artículos todos los días.
3. Los desechos médicos se colocan por separado, y la enfermera de turno los revisará todos los días antes de salir del trabajo y supervisará al personal de enfermería para que limpie los desechos diariamente; hay monitoreo de desinfección; enfermeras que realizan regularmente trabajos educativos en el departamento.
4. La enfermera de seguimiento de la desinfección es responsable de controlar la concentración de desinfectante, cultivo del aire, cultivo de superficies, etc. y los registra de manera oportuna. La jefa de enfermería monitorea los resultados de la inspección de vez en cuando y formula rápidamente medidas de enfermería relevantes para resultados de inspección no calificados para garantizar la seguridad de la enfermería.