Informe de Trabajo de la Subsecretaría Rural 2021
#informe de trabajo# Introducción Un informe de trabajo es un documento práctico en el que el empleado declara su situación laboral, evalúa su capacidad para servir y acepta la evaluación de líderes superiores y la supervisión de las masas. Tiene las características de carácter informativo, resumido y teórico. El método de redacción del informe de trabajo depende de la ocasión y el objeto del informe. En general, se redacta en un estilo resumido. Este artículo es el "Informe de Trabajo del Subsecretario Rural 2021" compilado por None para su lectura.
1. Informe de trabajo del subsecretario rural 2021 20__ La rama comunitaria del partido, bajo el liderazgo correcto del comité de trabajo del partido de oficina, se guía por el espíritu del __ Congreso Nacional, implementa concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y fortalece efectivamente el partido comunitario Promoveremos aún más el trabajo de construcción de partidos comunitarios y aprovecharemos el "Tercer año de construcción de organizaciones de base", la "Lucha por la excelencia", el "Desempeño diligente de deberes orientado a las personas" de este año y otras actividades como una oportunidad. fortalecer la formación de equipos de cuadros comunitarios y el estilo de partido y la construcción de gobierno limpio, llevar a cabo amplias actividades para luchar por la excelencia entre los miembros del partido, los cuadros y las masas. Con la construcción del partido comunitario como líder y el servicio comunitario como núcleo, movilizamos plenamente y damos pleno juego al papel de la rama general del partido como fortaleza de combate y vanguardia y modelo, y llevamos a cabo activamente actividades como la autonomía de los residentes, supervisión masiva y complementación de recursos de las unidades comunitarias, promoviendo así el buen desarrollo de diversos trabajos en la comunidad. A continuación presentamos un breve informe sobre el estudio, el pensamiento, el trabajo y la política limpia del año pasado:
1. Fortalecer el estudio y esforzarse por mejorar la propia política y el nivel teórico.
Como subsecretario de la sección comunitaria del partido, sé que tengo una gran responsabilidad. En términos de comprensión subjetiva, no soy ciegamente optimista, sino que lo abordo con una actitud positiva de hacer algo práctico. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que para hacer bien mi trabajo no basta con tener entusiasmo por el trabajo, también es necesario fortalecer el espíritu de partido, mejorar el cultivo ideológico y moral y anteponer la construcción del estilo ideológico. Al mismo tiempo, se deben hacer esfuerzos para fortalecer el aprendizaje y mejorar el nivel de la teoría política y los negocios.
2. Hacer un buen trabajo en la construcción de partidos.
Como cuadro de base, no sólo deben hacer cosas, sino también hacer cosas más prácticas y buenas que sean bien recibidas por las masas. Esto es lo que pienso y lo que intento hacer. Primero, los deseos y necesidades de las masas deben tomarse como punto de partida y punto de apoyo del trabajo comunitario. Trabajamos y vivimos a nivel de base en la ciudad. Necesitamos implementar las políticas del partido, necesitamos transmitir la calidez del partido y del gobierno, y necesitamos trabajar duro para estrechar la relación entre el partido y las masas. Por lo tanto, al tomar decisiones laborales, insistimos en partir de la situación real de la comunidad y no mencionamos objetivos demasiado altos y poco realistas. En segundo lugar, deben tener un buen estilo ideológico, un estilo de trabajo y un estilo de vida riguroso, buscar la verdad y el pragmatismo en su trabajo y esforzarse por ser eficientes. A través de sus propios esfuerzos, pueden impulsar la formación de equipos en general y profundamente. promover diversas tareas de construcción de partidos comunitarios
(1) Establecer "tres cartas y una delgada" para mejorar aún más las reglas y regulaciones. La rama general del partido estableció "tres cartas y una delgada". Las tres tarjetas son: tarjeta de registro de miembro del partido, tarjeta de nombramiento de miembro del partido y tarjeta de contacto de miembro del partido. La primera tarjeta es: libro de méritos de miembro del partido. El establecimiento de "tres tarjetas y una delgada" registra en detalle las actividades de la rama del partido y la situación personal de los miembros del partido, y desempeña un papel en la supervisión y promoción de la rama comunitaria del partido y de cada miembro del partido.
(2) Implementar seriamente los "cuatro orientados a uno" para garantizar que el trabajo de construcción del partido tenga personas a cargo, reglas y regulaciones, dinero para hacer las cosas y un lugar para discutir asuntos y promover el " construcción regional de partidos comunitarios."
1. Bajo la correcta dirección del Comité de Trabajo del Partido de la oficina, la comunidad ahora ha sido equipada con 1 subsecretario de la rama del partido a tiempo completo y 3 miembros del comité, que sirven alternativamente en los dos comités de la comunidad y entre los miembros del partido en la jurisdicción Reclutar a miembros retirados del partido con cierta experiencia en asuntos del partido, buen carácter ideológico y moral y alta calidad profesional para servir como supervisores voluntarios de cibercafés en la jurisdicción, miembros voluntarios del partido, etc.
2. Implementar el mecanismo de financiación para la construcción de partidos De acuerdo con los métodos de gestión y uso de los fondos para la construcción de partidos de la oficina, los fondos para la construcción de partidos comunitarios adoptan un método de gestión de dos niveles, se adhieren a fondos dedicados y hacen que disposiciones generales, e implementar un sistema de reembolso y reembolso real. Es decir, hay una oficina bajo administración unificada. Al llevar a cabo actividades, la sección comunitaria primero redactará el plan de actividades y el informe de solicitud de financiamiento, lo presentará al Comité de Trabajo del Partido de la oficina para su aprobación y luego reembolsará dentro del plazo. El presupuesto del comité de supervisión de asuntos comunitarios y residenciales supervisará el uso de los gastos y se hará público.
3. Implementar espacios de actividades en oficinas para las organizaciones partidistas comunitarias. Este año, con el fuerte apoyo de los departamentos superiores, nuestra comunidad compró un espacio de oficina con un área de 474 metros cuadrados en el número 8 de la calle Dazhong. En el nuevo espacio de oficinas, construiremos una sala de actividades para los miembros del partido y una sala de conferencias. y sala de lectura de la biblioteca, sala de lectura electrónica, etc. y están abiertos a los residentes de la comunidad de forma gratuita.
(3) Implementar concienzudamente el trabajo de construcción del partido y servir bien al pueblo.
1. Mejorar las organizaciones partidarias comunitarias y estandarizar los entornos organizativos. Sobre la base de la ubicación residencial de los miembros del partido comunitario y el principio de facilitar la organización de actividades, hemos establecido grupos del partido en los edificios.
2. Mejorar el sistema de servicios educativos de gestión de miembros del partido y garantizar actividades regulares de los miembros del partido. La organización del partido comunitario implementa estrictamente el sistema de días del partido: generalmente celebra una reunión del comité local una vez al mes; organiza una conferencia de miembros del partido cada trimestre; organiza una evaluación democrática de los miembros del partido cada año; actividades de los miembros de acuerdo con las necesidades del trabajo comunitario. Mediante el estudio del espíritu de los superiores, las políticas del partido, las tendencias de la actualidad y las sugerencias y sugerencias de los miembros del partido sobre el trabajo de construcción del partido comunitario, podemos regularizar la vida organizacional.
3. Implementar la capacitación de los activistas que solicitan unirse al partido y el desarrollo de los miembros del partido. La rama comunitaria del partido alienta a los cuadros comunitarios y a los jóvenes a acercarse activamente a la organización del partido. miembros del partido en la comunidad, incluidos 6 miembros del partido en servicio; están despedidos y desempleados. Hay 9 miembros del partido archivados; 29 miembros del partido retirados y 2 miembros del partido flotantes; Establecer y mejorar la gestión clasificada y el mecanismo de gestión dinámica de los miembros del partido, fortalecer la gestión de los miembros móviles del partido y lograr una gestión regular de los miembros del partido.
4. Mejorar el mecanismo de trabajo de construcción de partidos comunitarios e institucionalizar la operación de trabajo. La comunidad ha establecido un registro de antiguos miembros del partido y miembros del partido que viven en dificultades, implementó el sistema de consuelo y ayuda para las visitas del "1 de julio" y el Festival de Primavera y, al mismo tiempo, se centró en los servicios de construcción y gestión de la comunidad, llevó a cabo activamente "emparejamientos" para ayudar a las personas necesitadas, participar en actividades de servicio voluntario y liderar bien a la gente". En los principales festivales como el Día de la Mujer, el Día de la Fundación del Partido del 1 de julio, se llevan a cabo diversas actividades prácticas temáticas con el contenido principal como "Actividades culturales", Noveno Festival, Día Nacional y Año Nuevo Las actividades de publicidad literaria y artística enriquecen la vida cultural de los residentes.
Dado que muchos patios residenciales en nuestra comunidad han sido reestructurados debido a la quiebra de la unidad, la administración de la propiedad del patio y la supervivencia de los trabajadores despedidos se han convertido en un problema de larga data, que también es un factor desestabilizador en la comunidad. . Los dos comités de la comunidad discutieron y decidieron contactar activamente a las unidades de la jurisdicción para brindar apoyo logístico e implementar la autonomía de los residentes y la gestión de hogares familiares que efectivamente no están administrados. Ahora, con la ayuda de la oficina y la comunidad, parte comunitaria. Miembros, personal de dietas, Los miembros principales de las masas formaron un equipo de patrulla voluntaria para la construcción de seguridad para proteger la seguridad de los residentes en la jurisdicción y se convirtieron en un hermoso paisaje en la comunidad.
5. Organizar y establecer un "sistema de reuniones conjuntas" para llevar a cabo intercambios y comunicaciones frecuentes sobre el trabajo de construcción del partido y el bienestar público, las masas y las cuestiones sociales que preocupan a todos los partidos, y organizar y llevar a cabo. actividades de construcción conjunta, con recursos* ** compartidos, asistencia en pareja y otras actividades para ampliar la fuerza, los recursos y el espacio para la construcción de partidos comunitarios. Formar un patrón regional de construcción del partido con la rama comunitaria del partido como centro, cada rama como base y las organizaciones del partido de las unidades distritales y todos los miembros del partido participando conjuntamente.
3. Aprovechar la tercera actividad del "Año de Construcción de Organizaciones de Base" como una oportunidad para fortalecer la construcción de cuadros comunitarios y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Debemos unificar los pensamientos de los cuadros comunitarios en el despliegue laboral de la oficina, investigar cuidadosamente las deficiencias en el trabajo, formular medidas de rectificación y métodos de mejora, y utilizar la transformación del estilo de trabajo como medio, con el propósito de servir a la gente y mantener la estabilidad de la comunidad, y esforzarse por hacer un buen trabajo en diversos trabajos comunitarios.
A través de una cuidadosa reflexión, hemos identificado los siguientes problemas: 1. Es necesario mejorar el conocimiento empresarial, las políticas, las regulaciones y las habilidades laborales de los cuadros comunitarios; 2. Es necesario fortalecer la disciplina laboral; es necesario cambiar el estilo de trabajo; 4. Es necesario mejorar aún más la conciencia del servicio y la eficiencia; 5. A menudo debemos profundizar en las masas y comprender la opinión pública;
Medidas correctivas:
1. Fortalecer las cualidades básicas, el conocimiento empresarial, las políticas y las regulaciones de los cuadros comunitarios, y utilizar las reuniones periódicas de cinco semanas para fortalecer aún más la educación de los cuadros comunitarios. para que los cuadros comunitarios puedan Desarrollar habilidades básicas sólidas y establecer firmemente un sentido de servidor público, responsabilidad y servicio a la gente. Al mismo tiempo, se requiere que cada cuadro comunitario esté familiarizado con sus propios procedimientos de trabajo y también domine otros procedimientos de trabajo y. políticas y regulaciones. Cuando los residentes vienen a la comunidad para hacer cosas, esforzarse por brindar servicios integrales y mejorar la eficiencia del trabajo. Esto crea un buen ambiente de ayuda y aprendizaje mutuo en diversas tareas de la comunidad.
2. Fortalecer la gestión de la disciplina laboral de los cuadros comunitarios y hacer cumplir estrictamente el sistema de licencias para los cuadros comunitarios: si tienes algo que hacer, debes solicitar la licencia y tardará medio día en ser aprobada. el director de la comunidad si toma más de un día, debe escribir una solicitud de licencia por escrito al departamento de asuntos civiles de la oficina. Puede descansar solo después de la aprobación. La licencia se cancelará automáticamente cuando expire el período de descanso. Los días de descanso y las evaluaciones se realizarán de acuerdo con el reglamento del cargo y servirán de base para la evaluación de fin de año de los cuadros.
3. Fortalecer la construcción de un estilo de trabajo de los cuadros y promover el trabajo de construcción de un gobierno limpio para los miembros y cuadros de los partidos comunitarios en la situación actual en la que la naturaleza lucrativa de la economía de mercado penetra gradualmente en todos. aspectos de la vida social, educar a todos los miembros del partido, cuadros y trabajadores para que mantengan la mente clara. Debemos exigirnos estrictamente en todos los aspectos, ejercer correctamente el poder en nuestras manos, ser claros en los asuntos importantes, controlar estrictamente los pequeños detalles en todos. tiempos, participar en política con integridad, hacer las cosas con los pies en la tierra y comportarse de manera íntegra.
4. Para mejorar el sentido de propiedad de los cuadros comunitarios y servir mejor a los residentes en su jurisdicción, cada cuadro debe brindar "una cálida recepción, un servicio atento y una explicación cuidadosa" a los residentes que vienen. a la comunidad para servir, llevar un registro de cualquier asunto que no pueda resolverse en ese momento, y responder a los vecinos lo antes posible después de consultar a los departamentos correspondientes, para que los vecinos puedan "venir contentos y salir satisfechos".
5. Los servicios amigables con las personas, que se acercan a las personas, piden a los cuadros comunitarios que se tomen un tiempo fuera de la oficina, profundicen en las personas para comprender lo que piensan y brinden servicios puerta a puerta. los residentes. Fortaleceremos los servicios a los grupos desfavorecidos, como los miembros del partido que tienen dificultades en las condiciones de vida, las personas discapacitadas, los trabajadores despedidos y otros grupos vulnerables, e implementaremos verdaderamente las políticas del partido en beneficio del pueblo.
4. Sé honesto y autodisciplinado, presiónate constantemente, busca la verdad y sé pragmático para mejorar tu calidad personal.
Desde que fui elegido subsecretario de la sección comunitaria del partido, he desempeñado concienzudamente mis funciones con un espíritu de dedicación desinteresada, dedicación y amor por mi trabajo. En el trabajo diario,
está dispuesto a aportar, serio y responsable. Al mismo tiempo, siempre me adhiero a dos principios de trabajo: Primero, cumplo estrictamente con varias reglas y regulaciones, acepto conscientemente la supervisión de las masas y no compito por la fama y la fortuna.
El segundo es hacer conscientemente los tres no: no preocuparse por las largas jornadas de trabajo, no quejarse de las tareas pesadas y no aburrirse con demasiadas cosas que hacer. Esté dispuesto a contribuir en el trabajo, sea honesto y autodisciplinado, preste atención a partir de mí y sea abierto en todo lo que haga. Se deben hacer esfuerzos para mantener buenas políticas, disciplinas de vida y relaciones humanas. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad para construir el estilo del partido y un gobierno limpio, debemos implementar sólidamente varias disposiciones del sistema de responsabilidad.
5. Problemas que aún existen en el trabajo.
1. Existe una brecha en el aprendizaje en profundidad. Aunque presto atención a los estudios políticos y empresariales, siempre siento que todavía hay mucho que desear en la profundidad y sistematicidad de mis estudios. Hay diferencias en los estilos de trabajo. La razón principal es que las palabras "rápido", "profundo" y "estricto" no son suficientes.
2. La conciencia de los altos estándares, los requisitos estrictos y los servicios de alta calidad no es lo suficientemente fuerte. Hay lagunas en materia de reforma e innovación. La conciencia sobre la reforma y la innovación no es fuerte y no se han propuesto nuevas medidas, lo que ha resultado en algunos vínculos débiles en estos aspectos.
2. Informe de Trabajo del Subsecretario Rural 2021 Estimados líderes y camaradas:
Mi nombre es XXX, un cuadro asignado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, y actualmente el subsecretario de la rama del partido del pueblo. En los últimos cuatro meses desde que entré a la aldea, he realizado algunos trabajos basados en la situación real de la aldea. Ahora informaré brevemente sobre el trabajo desde que entré a la aldea:
1. condiciones de la aldea y la opinión pública, y aclarar las ideas de trabajo
La aldea está ubicada a 4 kilómetros al noreste de la ciudad XX. La aldea tiene 5 grupos de aldeanos, 312 hogares, 1.404 personas, 41 miembros del partido, 30 representantes de los aldeanos. 1.860 acres de tierra cultivada y 7 miembros de los dos comités de aldea (excluidos los cuadros del condado y los cuadros de estudiantes universitarios de la aldea), la siembra agrícola es principalmente pimienta y los principales cultivos comerciales incluyen maíz, maní, batatas, etc., con un Ingreso anual per cápita de 4.100 yuanes. En los últimos meses, a través de visitas a los hogares y encuestas, hemos obtenido una comprensión preliminar de la situación básica de la aldea. Sobre esta base, hemos formulado los objetivos de trabajo anuales y el plan trienal de la aldea, y hemos aclarado la dirección del desarrollo.
2. Haga un buen trabajo activamente en el trabajo central del comité del partido y del gobierno.
Después de ingresar a la aldea, puede insistir en profundizar en las masas y comprender la situación básica. de cada hogar, imprimir tarjetas de visita y distribuirlas entre los habitantes del pueblo, fortalecer el contacto establecido con las masas. A finales de septiembre, elaboramos un eslogan que prohibía la quema de paja, reforzamos el trabajo de publicidad sobre la prohibición de la quema de paja en el pueblo y fuimos muchas veces a los campos para comprobar la situación de la prohibición de la quema de paja para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes. Produjo lemas para celebrar el Día Nacional, creando un fuerte ambiente festivo durante el Día Nacional. Completamos concienzudamente el trabajo de registro para la nueva asistencia médica cooperativa rural y el nuevo seguro social de pensiones, asegurando que la recaudación del nuevo fondo de atención médica cooperativa rural y el trabajo de encuesta y registro del nuevo seguro rural alcanzara la proporción requerida por los superiores. Después de las fuertes nevadas de mediados de noviembre, la gente se organizó activamente para quitar la nieve de las carreteras del pueblo, garantizando que las carreteras principales del pueblo estuvieran en buen estado.
3. Hacer activamente cosas prácticas y buenas para las masas.
Recaudar fondos de diversas fuentes para comprar gongs, tambores y otros instrumentos musicales para la aldea, formar un equipo Yangko, y organizar a la gente para que realice actuaciones de Yangko durante el período invernal, enriqueciendo la vida cultural amateur de las masas.
En los últimos cuatro meses, bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad, el gobierno y las “dos oficinas oficiales” de la ciudad, he ayudado a los dos comités de la aldea a realizar algunos trabajos en el futuro. Continuaré desempeñando concienzudamente mis deberes, fortaleciendo el estudio, fortaleciendo la investigación y esforzándome por hacer más cosas buenas y prácticas para las masas durante el mandato de tres años.
3. Informe de trabajo del Subsecretario Rural 2021 Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos! Soy ___, Secretario de la Sección del Partido de __ Village. El siguiente informe se refiere a las obras de construcción del partido en el año 20__.
1. Establecer conceptos firmemente, captar el equipo y fortalecerlo.
Desde que me desempeñé como secretario de la rama del Partido de __ Village, siempre he insistido en que el secretario. es el primer responsable de los trabajos de construcción del partido. Concéntrese en "tres comprensiones". El primero es captar el equipo y fortalecer la propia construcción de la sucursal. En 20__, nuestra aldea desarrolló 2 miembros formales del partido, 1 miembro del partido en prueba y 3 activistas del partido. Youpu Village actualmente tiene 147 miembros del partido y 15 grupos del partido. El grupo del partido __ estableció una base de demostración del grupo del partido. El segundo es fortalecer el equipo y mejorar la calidad general de los miembros del partido. El tercero es comprender el sistema y estandarizar el nivel de gestión.
2. Mejorar el mecanismo de trabajo, centrarse en puntos clave y fortalecer las medidas
Primero, mejorar los dos sistemas de reuniones regulares, es decir, el sistema de reuniones regulares de construcción de partidos de base. Se lleva a cabo una vez al mes para explorar nuevas ideas y buenas medidas para el trabajo de construcción del partido. El sistema de reuniones de coordinación de construcción del partido de base se lleva a cabo una vez por trimestre, enfocándose en resolver uno o dos problemas cada vez y autorizando a los cuadros responsables a implementarlos personalmente. El segundo es establecer un sistema de nombramiento de cuadros para los dos comités. De acuerdo con la situación específica de cada grupo, los cuadros de los dos comités deben visitar periódicamente los grupos y hogares, realizar investigaciones y estudios y coordinarse para resolver dificultades y problemas específicos.
3. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, establecer una buena imagen y tomar el liderazgo.
Por un lado, implementar el "Código de Integridad" e implementar estrictamente los ocho regulaciones sobre economía y freno a la extravagancia y el despilfarro, y enviar rápidamente informes relevantes sobre gobierno limpio a los superiores. Documentos de construcción. Por otro lado, insistimos en comenzar por cambiar el estilo de trabajo de la mayoría de los miembros del partido, centrándonos en resolver los problemas a nivel de base, fortalecer la construcción ideológica y moral, mejorar constantemente la conciencia de disciplina y respeto de la ley entre la mayoría de los miembros del partido, y promover la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros de base del partido, y actuar de conformidad con la ley.
4. Buscar la verdad y ser pragmático, resolver problemas para la gente y hacer cosas prácticas.
Este año, el Grupo Pingshangwu ha sido incluido en el proyecto de construcción del grupo de demostración del hermoso campo, y Se ha completado la construcción de la autopista 107-Liulitang, se ha reforzado la hermosa carretera del grupo de demostración rural y el camino sin salida desde Wong Nai Tsui hasta la aldea de Heping.
Se ha instalado una estación de servicios de conveniencia en la oficina centralizada de protección forestal y prevención de incendios, se han renovado viviendas en ruinas, se han creado nuevos seguros rurales, se han creado nuevos pagos cooperativos de atención médica rural, subsidios alimentarios directos, renovación de estanques de montaña, planificación familiar y asistencia en asuntos civiles; completado exitosamente a tiempo. El trabajo anterior ha sido bien recibido por las masas.
5. Problemas existentes y próximos planes de trabajo
En 20__, nuestro trabajo de construcción del partido en la aldea ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay algunos requisitos para el comité del partido en la ciudad y las expectativas de las masas, las principales manifestaciones de la brecha son: el nivel general de trabajo de construcción del partido no es alto y no hay muchos puntos brillantes; la economía colectiva de las aldeas es relativamente débil y las ideas de desarrollo no son amplias; está envejeciendo y la estructura cultural es baja. Desarrollar una nueva situación en el trabajo de construcción del partido y proporcionar una fuerte garantía organizativa para el desarrollo de iniciativas políticas, económicas, culturales y otras iniciativas sociales en nuestra aldea.