¿Cuáles son las consecuencias de no participar en la Educación Continua en Contabilidad de Mongolia Interior en 2022?
# Educación continua en contabilidad # Introducción En 2022, la educación continua en contabilidad de Mongolia Interior comenzará pronto. Los estudiantes de educación continua en contabilidad deben participar a tiempo para evitar retrasos en el aprendizaje. Entonces, como profesional de la contabilidad, ¿cuáles son las consecuencias si no participa en la educación contable continua? ¡Ven a verlo conmigo!
1. Diga adiós a la industria contable
Según el "Reglamento de Educación Continua para Profesionales y Personal Técnico Contables" emitido por el Ministerio de Hacienda: Agencias, empresas, instituciones nacionales , grupos sociales y otras organizaciones tienen habilidades profesionales contables. El personal calificado, o aquellos que no tienen calificaciones técnicas profesionales contables pero se dedican a trabajos contables, están obligados a participar en la educación continua.
Hoy en día, la atención a la educación continua está aumentando con el rápido desarrollo de la industria contable. La razón por la que la educación continua en contabilidad en la mayoría de las áreas puede compensar las lecciones perdidas es probablemente porque el estado brinda a los estudiantes que aún no han participado en la educación continua la oportunidad de compensar su falta de conocimiento. Hasta cierto punto, una vez que se implementen medidas punitivas, es probable que un grupo de contadores sin educación se despida de la profesión contable.
2. No poder realizar el examen
Si los contadores quieren desarrollarse mejor, además de la capacidad para el trabajo práctico, también necesitan tener certificados que acrediten su capacidad. De elemental a intermedio, y luego de intermedio a avanzado, un gran número de personas hacen todo lo posible para aprobar el examen de CPA, todo ello para allanar el camino para su desarrollo futuro. Pero quiero decirle aquí que si no acepta la educación continua, lo más probable es que se le prive de la calificación para obtener un certificado.
En la actualidad, algunas regiones han vinculado estrechamente la educación continua y los exámenes de títulos profesionales de contabilidad. Por ejemplo, el Departamento de Finanzas de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang estipula claramente que para registrarse para el Examen de Contabilidad Junior 2020, debe participar. en educación continua, de lo contrario no será elegible para registrarse. Por poner otro ejemplo, durante la revisión del Examen Provincial de Contabilidad Intermedia de Fujian en 2019, se requieren registros de educación continua para los años correspondientes.
Aunque estas regulaciones sólo existen en algunas áreas, a medida que el sistema legal se vuelve cada vez más perfecto, tal vez en un futuro cercano, las regulaciones anteriores se implementen en todo el país. Y estas áreas que ya lo han implementado son sin duda un llamado de atención para los estudiantes que no han participado en la educación continua.
3. Quienes no son elegibles para la evaluación
El “Reglamento de Educación Continua para Profesionales y Personal Técnico Contable” estipula que la dirección de educación continua debe fortalecer la valoración y evaluación de participación del personal profesional y técnico contable en la educación continua, y utilizar los resultados de la valoración y evaluación como una de las bases para la selección de trabajadores contables avanzados y la selección de talentos contables de alto nivel, e incluirlos en sus archivos de información crediticia.
De lo anterior, se puede ver que si no participa en la educación contable continua, será una fantasía destacarse en la selección de trabajadores contables avanzados y la selección de talentos contables de alto nivel. . Por tanto, si quieres convertirte en un líder en la industria contable, participar en la educación continua es una de las condiciones indispensables.
4. Impacto en la promoción y aumento salarial
La nueva normativa sobre educación continua establece claramente que los empleadores deben combinar el mecanismo de promoción y aumento salarial del personal contable con la posibilidad de participar en la formación continua. educación.
Se puede ver que en la competencia laboral entre contadores, la finalización de la educación continua se ha convertido en una base de evaluación importante. Si ignora el estudio de la educación continua, puede perder sus ventajas obvias y perder la esperanza. Promoción y aumento salarial.