¿Cuál es el número de teléfono 12333?
12333 es la línea directa de quejas del departamento de inspección del trabajo. El contenido del servicio telefónico 12333 incluye lo siguiente:
(1) Aceptar consultas y respuestas de políticas sobre leyes y regulaciones laborales.
(2) Aceptar informes y quejas sobre los servicios laborales y de seguridad social dentro del alcance.
(3) Aceptar consultas sobre políticas de empleo y formación por parte del público y proporcionar orientación laboral.
Cuando los inspectores de trabajo supervisan e inspeccionan el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales, deben cumplir con las siguientes regulaciones:
(1) Debe haber más de dos inspectores de trabajo** *Deberán presentar su Certificado de Inspección de Trabajo de la República Popular China y explicar su identidad.
(2) Informar al empleador del propósito, contenido, requisitos y métodos de la inspección.
(3) Comprender el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y regulaciones laborales, e inspeccionar el lugar de trabajo.
(4) Debe existir un acta de la inspección in situ. El acta debe estar firmada o sellada por el inspector del trabajo y el representante legal del empleador (o el agente encargado por el representante legal). Si el representante legal del empleador se niega. Si no existe firma o sello, se deberán anotar las circunstancias de la negativa.
Artículo 7 La agencia de inspección del trabajo podrá emitir un "Aviso de investigación de inspección del trabajo" al empleador para conocer el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales.
Base jurídica
"Reglamento de procedimiento para la inspección del trabajo"
Artículo 6
Los inspectores del trabajo deben garantizar que el empleador respete las leyes laborales y regulaciones Al realizar supervisión e inspección de la situación, se deben seguir las siguientes regulaciones:
(1) Debe haber dos o más inspectores de trabajo trabajando juntos, y deben presentar el certificado de inspección de trabajo del Pueblo. República de China y declarar su identidad.
(2) Informar al empleador del propósito, contenido, requisitos y métodos de la inspección.
(3) Comprender el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y regulaciones laborales, e inspeccionar el lugar de trabajo.
(4) Debe existir un acta de la inspección in situ. El acta debe estar firmada o sellada por el inspector del trabajo y el representante legal del empleador (o el agente encargado por el representante legal). Si el representante legal del empleador se niega. Si no existe firma o sello, se deberán anotar las circunstancias de la negativa.
Artículo 7 La agencia de inspección del trabajo podrá emitir un "Aviso de investigación de inspección del trabajo" al empleador para conocer el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales.