Resumen del trabajo personal de los departamentos de la empresa en 2021

Capítulo 1 Resumen del trabajo personal del departamento de la empresa en 2021

Durante el año pasado, los líderes de todos los niveles me brindaron atención y orientación, y establecieron una perspectiva científica del desarrollo, con una visión saludable de la vida y valores correctos, nos esforzamos por mantener el ritmo de los tiempos, ser realistas e innovadores, ser pioneros y seguir adelante, y cumplir con nuestras debidas responsabilidades en la administración judicial. Adherirnos a la guía del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar plenamente la línea, los principios y las políticas del partido y asumir como nuestra propia responsabilidad la construcción de una sociedad moderadamente acomodada. de manera integral, construir una sociedad socialista armoniosa y mantener el sistema legal socialista. En concreto, se han conseguido principalmente los siguientes aspectos:

1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la alfabetización política.

En los últimos años, de acuerdo con los arreglos y disposiciones de mis superiores, he participado activamente en actividades de aprendizaje y educación como el importante pensamiento de "Tres Representaciones", educación sobre la naturaleza avanzada de los miembros del partido. , educación sobre el concepto socialista de honor y desgracia, y educación sobre el concepto de Estado de derecho socialista. Durante mis estudios, leí atentamente trabajos teóricos, tomé notas de estudio cuidadosamente y entendí profundamente los requisitos espirituales de mis superiores. Durante más de un año, *** tomó más de 20.000 palabras de notas de estudio y escribió 4 artículos sobre experiencias y experiencias de aprendizaje. Al mismo tiempo, también participó en el concurso de conocimientos sobre el concepto de estado de derecho socialista organizado por la política nacional. y sistema jurídico y ganó el tercer premio. A través del estudio teórico, he mejorado aún más mi calidad política, mejorado mi concepto general y mi sentido de responsabilidad política y perspicacia política, fortalecido mi dirección y postura políticas correctas y establecido un estado de derecho socialista que es justo y sirve a la situación general. , y hace cumplir la ley para la gente.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial.

En octubre de __ me trasladaron a la Sección de Gestión de Identificación Forense. La gestión del trabajo de identificación forense para los servicios sociales es una nueva función de gestión de la Oficina de Justicia y no existe experiencia de la que sacar provecho. Después de llegar a la Sección de Gestión de Identificación Forense, para adaptarme al trabajo lo antes posible, leí una gran cantidad de libros informativos, estudié cuidadosamente los documentos y regulaciones relacionados con la identificación forense, tenía un conocimiento profundo de la espíritu de política nacional sobre identificación forense, y estudié activamente los asuntos relevantes de la identificación forense, insistiendo en exigirme un talento integral, pasando de ser un "lego" en la evaluación judicial a una "persona con conocimientos".

3. Fortalecer el desempeño de las funciones y realizar todos los esfuerzos posibles para desarrollar el trabajo.

Para llevar a cabo el trabajo de identificación forense para los servicios sociales, ayudo activamente a los jefes de departamento a administrar los departamentos, redactar documentos, realizar publicidad y llegar a las bases, a fin de abrir el campo forense. trabajos de identificación lo antes posible. Para obtener el apoyo de departamentos relevantes como el Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Municipal del Partido, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Comité de Trabajo Popular Municipal para el trabajo de evaluación judicial, los jefes de departamento y yo nos tomamos la molestia de informar a estos departamentos principales para explicarles y publicitar las políticas nacionales relevantes y ganarse su atención y apoyo para el trabajo de evaluación judicial.

Para establecer un sistema empresarial integral de identificación forense en nuestra ciudad, investigué activamente y recluté talentos profesionales y los movilicé para solicitar la identificación forense nacional. Al mismo tiempo, mantuve un estrecho contacto con ellos. la Oficina del Comité Provincial de Identificación Forense para esforzarse por su apoyo__ Apoyaremos el trabajo de evaluación forense de la ciudad y haremos todos los esfuerzos posibles para ampliar el alcance del negocio de evaluación forense de nuestra ciudad. Además, junto con el jefe del departamento, organicé activamente unidades relevantes para solicitar instituciones nacionales de identificación forense y aumentar el número de instituciones de identificación judicial en nuestra ciudad para expandir la influencia social de la identificación forense. Después de incansables esfuerzos, el número de instituciones de tasación forense en nuestra ciudad ha aumentado de la original a cuatro, dos en __ ciudad y dos en __ ciudad, de las cuales una es una institución de tasación integral y tres son instituciones de tasación forense El ámbito empresarial; el número de valoraciones forenses también se ha ampliado de 3 categorías a 6 categorías; el número de valoraciones forenses también ha aumentado de 6 a 26.

4. Fortalecer la gestión de la industria y estandarizar el orden de práctica.

Los tasadores judiciales acaban de ingresar al equipo de administración judicial. El personal es amplio y la calidad es desigual. Muchas personas provienen de unidades apolíticas y jurídicas y no han recibido una educación y rectificación sistemática e integral de lo político. y el equipo jurídico. Sus cualidades políticas y jurídicas son relativamente pobres, por lo que inevitablemente surgirán problemas de un tipo u otro entre ellos.

Para ello, ante la situación actual de los autenticadores forenses, sugiero reforzar la gestión de los autenticadores forenses. En primer lugar, se han establecido normas y reglamentos como las "Diez prohibiciones" sobre la disciplina profesional de los tasadores forenses, el "Sistema de responsabilidad de los tasadores forenses en la realización de tasaciones" y el "Sistema de responsabilidad por las violaciones de las leyes, disciplinas e identificaciones erróneas de los tasadores judiciales". se estableció para fortalecer la conciencia de la responsabilidad de los tasadores judiciales en el manejo de las tasaciones; en segundo lugar, se llevó a cabo una reunión de consulta sobre las conclusiones de la tasación para solicitar opiniones y sugerencias sobre las conclusiones de la tasación judicial de los órganos de seguridad pública, los tribunales populares, los bufetes de abogados y las autoridades. en tercer lugar, se llevó a cabo la educación política y disciplinaria del espíritu de partido y el estilo de los expertos en evaluación judicial, y se mejoraron sus conceptos políticos, empresariales, ideológicos, morales, su estilo de trabajo y sus conceptos jurídicos y disciplinarios; los tasadores que han violado disciplinas y regulaciones han sido castigados severamente y un tasador judicial ha sido despedido. Al fortalecer la gestión, se ha restringido el comportamiento profesional de los peritos judiciales y se ha estandarizado el orden de las actividades de evaluación judicial.

5. Fortalecer la integridad y la autodisciplina y mejorar las capacidades anticorrosión.

Aunque el departamento de administración judicial es un departamento deficiente, aún así fortalecí mi propia educación de integridad de acuerdo con los requisitos del estilo superior del partido y la construcción limpia del gobierno. En mi tiempo libre, estudié y leí cuidadosamente los documentos y reglamentos pertinentes de mis superiores sobre la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio, llevé a cabo críticas y autocríticas contra mis propias palabras y hechos y resistí conscientemente la erosión del dinero. El culto, el hedonismo y el individualismo extremo, establecen firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, insisten en ser indiferentes a la fama y la fortuna, están dispuestos a ser pobres, abnegados, honestos y honestos en la política, y luchan decididamente contra todo tipo de ____ fenómenos Lucha por ser un miembro calificado del Partido Comunista y un cuadro administrativo judicial.

6. Fortalecer la unidad y la colaboración y crear un departamento armonioso.

La unidad produce beneficios y la unidad produce resultados. En mi trabajo, doy gran importancia a la unidad y la cooperación del departamento. Siempre me adhiero al principio de ser entusiasta y servicial con los demás. Vivo activamente en armonía con mis compañeros, hago lo mejor que puedo para ayudar a los demás y responder a ellos. las preguntas de mis camaradas. Al fortalecer la unidad, se crean departamentos armoniosos y se promueve el trabajo.

Parte 2 Resumen del trabajo personal del departamento de la empresa en 2021

Sin saberlo, el año 20____ que fue testigo del desarrollo de la empresa ha pasado y el prometedor año 20____ está por llegar. Al recordar el trabajo realizado en 20____, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y trabajar horas extras para prepararse para la guerra, y también la melancolía al encontrar dificultades y reveses. El principal trabajo del año se resume en:

1. Resumen de los principales trabajos involucrados

Plenamente responsable de la dirección y coordinación del departamento de diseño. Participar en parte del diseño del proyecto, dar seguimiento a la firma de contratos y cobro de pagos. El principal trabajo realizado es el siguiente:

Participé directamente en un total de ____ proyectos, grandes y pequeños. A través de la participación en diferentes proyectos, mejoré mi propio nivel de diseño y también mejoré mi propio nivel de gestión y mi capacidad para coordinar proyectos, incluida la capacidad de comunicarme con los propietarios, así como la capacidad de comunicarme y organizar el trabajo con colegas, de modo que El proyecto se pudo completar dentro del tiempo de trabajo esperado. Por supuesto, esto también se logró con el pleno uso de las habilidades de los colegas y su total cooperación.

2. Logros alcanzados en el trabajo

1. Nivel profesional:

A lo largo de los últimos dos años de trabajo en la empresa, he estado expuesto a diferentes proyectos. , grandes y pequeños, hasta cincuenta o sesenta, lo que les permitió tener diferentes comprensiones de diferentes proyectos, mejorar su propio nivel de diseño de manera más integral, comprender campos de diseño más completos y también aprender y mejorar su nivel de diseño en diferentes diseños de proyectos. Y puedes ser más atrevido al ponerte en contacto con diseños de diferentes industrias.

2. Nivel de gestión:

Debido a que hay muchos proyectos, a menudo se completan varios proyectos al mismo tiempo y hay hasta ____ proyectos en el tiempo. Esto plantea un desafío en cuanto a cómo organizo personalmente mi tiempo y organizo proyectos. Me calmaré y pensaré detenidamente, organizaré el tiempo de manera razonable de acuerdo con la importancia y urgencia del proyecto, haré un plan y luego organizaré el trabajo de manera razonable de acuerdo con la experiencia y las habilidades de los miembros del equipo.

También suelo utilizar el poder del estímulo espiritual y el ejemplo para tomar la iniciativa de ser el primero en llegar a la empresa, tomar la iniciativa de trabajar horas extras y esforzarme por completar todo bien. Gestiona el equipo de diseño con tu afinidad, practicidad y carisma.

3. Guíe a otros para que completen su trabajo:

En el trabajo, a menudo guíe a otros colegas para que completen su trabajo, responda todas las preguntas y también tome la iniciativa de revisar los resultados del trabajo. otros colegas y señalar las deficiencias siempre que sea posible, instarlos a mejorar. Los colegas de otros departamentos, si encuentran problemas que no comprenden profesionalmente, tomarán la iniciativa para ayudarlos a que su trabajo se desarrolle sin problemas. También participo a menudo en el trabajo del Departamento de Ingeniería y del Departamento de Mantenimiento para ayudar a resolver algunos problemas prácticos.

3. Deficiencias

1. Es necesario mejorar aún más el nivel profesional personal:

A juzgar por el negocio actual de la empresa, lleva a cabo muchas y amplias proyectos de gran alcance, lo que plantea más desafíos para mi profesionalismo personal. También debo trabajar duro para aprender conocimientos profesionales relevantes en todos los aspectos y estudiar el conocimiento profesional de manera más profunda y exhaustiva para satisfacer las necesidades de diferentes proyectos.

2. Es necesario mejorar aún más las habilidades de comunicación personal:

Dado que no soy particularmente bueno en la expresión verbal y mi conocimiento personal de varios aspectos no es lo suficientemente extenso, mi comunicación con El mundo exterior es difícil y la sensación de capacidad es débil, por lo que es necesario mejorar en este aspecto para adaptarse a las necesidades de desarrollo empresarial y comunicación profesional de la empresa.

3. Es necesario fortalecer aún más la gestión de equipos:

Considerando varias razones, la gestión y construcción de equipos es un proceso muy complejo y difícil. Aunque hice algunos intentos este año, la profundidad y la intensidad no fueron suficientes. Los esfuerzos para formar la fuerza laboral son insuficientes. Hay problemas como el trabajo poco realista, la falta de competencia técnica, la escasa conciencia de la calidad, la fuerte dependencia y el débil sentido del tiempo, etc., que deben cambiarse, mejorarse y mejorarse urgentemente. Todavía queda mucho trabajo por hacer para mejorar aún más la calidad general de la fuerza laboral. Esto también requiere que la empresa y sus colegas trabajen juntos y formen un buen equipo para garantizar la finalización de buenos trabajos de diseño y promover el progreso del trabajo.

4. Es necesario mejorar aún más las habilidades de comunicación con los propietarios:

Debido a que los propietarios individuales no son muy profesionales, cómo guiarlos mejor e integrar las ideas de los propietarios en sus propias ideas En lugar de ser guiados pasivamente por los propietarios, debemos guiarlos de manera efectiva en función de nuestro conocimiento profesional y profesionalismo. Esto puede evitar la duplicación innecesaria de trabajo, reducir nuestra presión laboral y mejorar nuestra eficiencia laboral.

En el trabajo futuro, trabajaré duro para aprender nuevos conocimientos culturales, mejorar continuamente mi nivel empresarial y de gestión, hacer bien mi propio trabajo y esforzarme por hacer contribuciones al departamento de diseño y al salto adelante de la empresa. ¡Nuevamente una mayor contribución! Salvaguarde activamente los intereses de la empresa, cree mayores beneficios para la empresa y luche por obtener mejores resultados laborales

Parte 3 Resumen del trabajo personal del departamento de la empresa 2021

¡El tiempo vuela! , como una canción. 20__ está llegando a su fin y 20__ llega a nosotros con un nuevo ritmo. Me llevó casi un año pasar de ser un cuadro de reserva a ser un nuevo jefe de gabinete. El año pasado, debido a la falta de experiencia laboral, encontré muchas dificultades y choqué contra muchos obstáculos durante la práctica. Al mismo tiempo, también tuve muchas oportunidades para perfeccionar mis habilidades, lo que me benefició mucho. y ahora resumiré el trabajo del año de la siguiente manera:

1. Basado en mi propio trabajo

Para completar varias tareas, primero desde un cuadro de reserva hasta el jefe de gabinete, Que tengas un gran cambio. Como reserva, solo necesita completar su trabajo y ayudar al supervisor y al gerente de gabinete en el manejo de los asuntos diarios. Como gerente de gabinete, mientras administra bien al personal del área, también debe tener divisiones claras y detalladas en la distribución de bienes. De hecho, fue un poco difícil al comienzo de mi trabajo, pero con la guía de mi supervisor y líderes y la ayuda de mis colegas, busqué mis propios defectos, me exigí estrictamente, seguí aprendiendo y enriqueciéndome, y terminé. mi trabajo bien. Después de casi un año de estudio y trabajo, he logrado nuevos avances en mi propio desarrollo y mis métodos de trabajo han cambiado mucho.

2. Autodisciplina

La fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío intenso; sólo una actitud de trabajo, de confianza en uno mismo, de superación personal y de coraje para alcanzar nuevas alturas puede motivar. empleados para crear valor para la empresa. Cuando llegué por primera vez a la Universidad Xinbo, lo más importante como cuadro es establecer una imagen sana y positiva frente a los empleados, para facilitar el desarrollo del trabajo y mejorar el desempeño de ventas de los empleados. Una parte importante para mostrar esta mirada radica en las reuniones diarias y la comunicación con los empleados. Tal vez sea porque no hablo frecuentemente frente a mucha gente. Siempre tartamudeo y no entiendo lo que quiero decir cuando hablo, y me siento tímido y nervioso por esto. Sin embargo, la gente siempre. Me vuelvo más valiente cuando estoy frustrado. Después de pensar profundamente en las deficiencias de mi discurso y descubrir las razones, tomé la iniciativa de presentar una solicitud a mis superiores, hablé más en las reuniones y ejercité mi coraje con la ayuda de mis superiores. Gracias al aliento de mis empleados, mi discurso se volvió cada vez más efectivo. Es fluido y la respuesta de los empleados es cada vez mejor, pero debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad y trabajar duro para seguir adelante. Al mismo tiempo, cuando comencé a lidiar con problemas posventa, debido a mi nivel comercial insuficiente, no me atrevía a tomar la iniciativa de comunicarme con los clientes cuando me encontraba con muchos clientes difíciles por temor a causar disputas innecesarias. No lo intentas, no tienes derecho a hablar, los problemas siempre hay que solucionarlos. Aprender a resolver problemas de manera inteligente y satisfactoria es la máxima prioridad. Bajo la guía de mi liderazgo, corregí constantemente mis propios métodos, ganándome así la confianza de los clientes y mejorando mi confianza en mí mismo.

3. Bienes

Los bienes son el alma de una tienda; la riqueza y variedad de los mismos proviene de una buena o mala gestión. Al principio pensé que los bienes no eran fáciles de gestionar. Más tarde, después de muchas comunicaciones con el supervisor, me enteré de que hay muchos conocimientos sobre los productos, como por ejemplo: cómo captar el inventario y la cantidad de reabastecimiento, captar la temporada y el tiempo, etc., y luego prestar más atención. los productos: estilos más vendidos a tiempo Reponer el suministro de productos y coordinar con el mercado: verificar si el diseño de cada departamento es consistente y verificar la dinámica de algunos productos en cualquier momento; hacer más resúmenes; de los artículos más vendidos e identificar problemas con los artículos que se venden lentamente y realizar ajustes oportunos. Con estas experiencias indispensables, ahora me siento más cómodo en el trabajo que antes.

Lo anterior es mi experiencia más profunda y beneficiosa en mi trabajo durante el año pasado. En la nueva atmósfera de 20__, continuaré adhiriéndose al lema laboral de ser indulgente con los demás y estricto conmigo mismo. , y aplicarlo en todo momento; el juramento laboral de seriedad, pragmatismo e innovación. Definitivamente usaré desempeño laboral específico para interpretar el verdadero significado de estas palabras y usaré acciones prácticas para demostrar que puedo hacerlo mejor.