2021 Reclutamiento abierto de talentos educativos destacados y anuncio de contabilidad de la escuela secundaria Yinzhou en la ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang
1. Introducción a la Unidad de Reclutamiento
Escuela secundaria Ningbo Yinzhou, fundada en 1952, es una de las primeras 18 escuelas secundarias clave en la provincia de Zhejiang. Aboga por "defender la ciencia, promover las humanidades y desarrollar la individualidad", la búsqueda de la armonía" como filosofía de la escuela; con la estrategia de "luchar por el primer lugar y hacerlo mejor". , desarrollando características y educando estudiantes irremplazables", nos esforzamos por construir una escuela secundaria académica moderna con carácter independiente y calidad única. Alrededor del 90% de los graduados de la escuela son admitidos en universidades nacionales clave de primera clase cada año, y sus puntajes en los exámenes de ingreso a la universidad se encuentran desde hace mucho tiempo entre los mejores de la provincia. Ha producido cuatro puntajes máximos en el examen de ingreso a la universidad provincial de Zhejiang y ha formado talentos destacados en diversos campos representados por Chen Jianping, académico de la Academia China de Ingeniería, y Zhang Mingjie, académico de la Academia China de Ciencias. Los resultados de los cinco principales deportes olímpicos son gratificantes: dos personas ingresan al equipo nacional y ganan medallas internacionales de oro y plata en la serie de eventos no olímpicos en ciencia y tecnología, humanidades y artes deportivas, cientos de personas ganan premios; todos los años. La escuela cuenta con un sólido personal docente, que proporciona una buena plataforma de desarrollo para el crecimiento y el éxito de los nuevos profesores.
Para obtener detalles sobre la escuela, consulte la cuenta oficial de WeChat de la escuela secundaria Yinzhou y la "escuela secundaria Ningbo Yinzhou".
II. Principios y métodos de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta registro abierto, examen unificado y contratación basada en méritos. de acuerdo con las normas laborales tanto de capacidad como de integridad política. A través de la revisión preliminar, el examen escrito, la conferencia de prueba (entrevista), el examen físico, la inspección y otros procedimientos, se reclutarán 6 talentos educativos destacados y 1 contador a nivel nacional.
3. Objetivos de contratación y condiciones básicas
(1) Objetivos de contratación
Puesto de instructor de competición de física:
1. universidades Graduados con una maestría o superior; graduados con una maestría o superior de universidades extranjeras clasificadas entre las 100 mejores universidades de ARWU, Estados Unidos y QS.
2. Para postular al puesto de instructor de competencia de física con título de licenciatura, se debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Egresado de una "universidad de primer nivel". " o una "disciplina de primera clase";
(2) Graduación de una universidad normal directamente dependiente del Ministerio de Educación;
(3) Graduados destacados a nivel escolar o superior de una universidad normal en la provincia de Zhejiang o el 30% superior en puntajes integrales.
(4) Beneficiarios de becas;
(5) Ganaron el tercer premio o superior en habilidades de enseñanza nacional; competencia para estudiantes universitarios normales o el segundo premio en la competencia provincial de habilidades docentes para estudiantes universitarios normales y superiores;
(6)Graduados con una licenciatura o superior de ARWU, los Estados Unidos y los 100 mejores en el extranjero universidades clasificadas por QS.
3. Instructores de competencia que guían a los estudiantes para ganar el primer premio o superior en la Olimpiada de Física de China (área de competencia provincial).
Puestos docentes restantes:
Graduados con una maestría o superior de universidades ordinarias; graduados con una maestría o superior de universidades extranjeras en las 100 mejores universidades de ARWU, Estados Unidos; y QS.
Cargo contable:
Licenciatura o superior.
(2) Condiciones de contratación
1. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China
2. conducta y buenas cualidades profesionales
3. Calificaciones tales como calificaciones académicas, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación; >4. Tener la aptitud física para cumplir con los requisitos del trabajo Condiciones;
5. Requisitos del certificado de calificación docente: Los recién graduados en 2022 que postulen para puestos docentes o los ex graduados que postulen para puestos de instructor de competencia deben obtener el correspondiente. certificado de calificación docente dentro de un año de empleo graduados anteriores. Al postularse para otros puestos docentes, debe haber obtenido el certificado de calificación docente correspondiente. (Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles)
6. Los maestros de escuelas privadas y los maestros en el trabajo de Ningbo deben obtener el consentimiento de sus escuelas.
4. Puestos de reclutamiento, número de personas, especialidades, calificaciones académicas, alcance y calificaciones:
Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 1 "Rango de números de puestos de reclutamiento de la escuela secundaria de Ningbo Yinzhou, Aparecen las Cualificaciones Educativas, las Carreras y las Cualificaciones".
Métodos y pasos de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Revisión de registro y calificación
1 Registro en línea:
Plazo de inscripción online: desde la fecha de convocatoria hasta el 22 de noviembre de 2021. Los solicitantes pueden ingresar a la página de registro a través de la página de inicio de Yinzhou Middle School, completar la información relevante según sea necesario y completar el registro en línea.
La URL es la siguiente:/baoming/yzzx_login5.html? yzzx & amp status=0
2. Examen de calificación:
(1) Confirmación in situ de la hora y el lugar de registro:
2021 165438+23 de octubre. (Martes) 8:30-11:00 Escuela secundaria Ningbo Yinzhou.
(2) Confirmación in situ de los requisitos de registro: los solicitantes que se registren en línea deben llevar sus materiales de registro a la ubicación designada para su verificación y confirmación in situ. Aquellos que tengan documentos incompletos o proporcionen documentos que no cumplan con los requisitos de registro no pasarán la revisión de calificación.
(3) Confirmación in situ de los materiales requeridos para el registro:
Según las circunstancias personales y los requisitos del puesto de solicitud, proporcione todos los materiales que cumplan con las condiciones de la solicitud. Incluye: 1 formulario de registro (Adjunto de anuncio 2, complételo después de descargarlo), foto 1 reciente con la cabeza descubierta de 1 pulgada (pegado en el formulario de registro), currículum vitae, tarjeta de identificación, certificado de título académico (los estudiantes graduados también preparan el certificado de título universitario), recién graduados Tarjeta de identificación de estudiante y formulario de recomendación de empleo escolar [los que se graduaron en el extranjero del 5438 de octubre al 30 de septiembre de 2022 pueden presentar su certificado de inscripción escolar], certificado de calificación docente y contrato laboral (empleo) de graduados anteriores
3. La proporción entre el número de solicitantes para puestos de instructores no competitivos y puestos de contabilidad y el número de personas previstas para el reclutamiento no deberá ser inferior a 3:1. Dentro del tiempo de inscripción prescrito, si la proporción entre el número de solicitantes que cumplen las condiciones de inscripción y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, se cancelará la contratación para el puesto.
4. Con la aprobación de la Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la oferta de instructores de competición de física contratados en esta ocasión supera la demanda. Cuando la proporción entre el número de solicitantes que cumplen las condiciones de registro y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, se utilizará el número real de solicitantes para realizar el examen.
5. Toda la información personal proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida. La escuela notificará a quienes aprueben el examen de calificación y la hora y el lugar del examen se notificarán por separado. Los solicitantes deben llevar los materiales originales presentados para el registro (formulario de solicitud, tarjeta de identificación, materiales relevantes requeridos para el puesto) al lugar designado para realizar el examen. Se considerará que los solicitantes que no lleguen a tiempo a la sala de examen se han dado por vencidos.
(2) Proceso de examen
El examen para postular a un puesto de docente se divide en dos partes: un examen preliminar y un reexamen. Cuando la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de personas en el plan de reclutamiento sea mayor a 6:1, se agregará una revisión preliminar cuando la proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número. de personas en el plan de reclutamiento es menor o igual a 6:1, se ingresará directamente al reexamen.
1. Prueba inicial
La prueba inicial utiliza un método de preguntas y respuestas, que evalúa principalmente las cualidades integrales de los candidatos, como la capacidad de análisis de problemas, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia, etc. . La puntuación total es 100, con 60 puntos aprobados. La hora y el lugar de la prueba inicial se notificarán más adelante.
Después de la prueba preliminar, de acuerdo con los resultados de la prueba preliminar de mayor a menor, la proporción entre el número de solicitantes y la cantidad de planes de reclutamiento es de 6:1. La proporción de déficit se determinará en función de la cantidad. número real de personas (si alguien se da por vencido, no se realizará ningún reemplazo). Los resultados del examen preliminar, la lista de candidatos para el reexamen y la hora y el lugar específicos del reexamen se anunciarán en la escuela secundaria Ningbo Yinzhou.
2. Reexamen
El reexamen para profesores de biología y política toma la forma de "conferencia de prueba", la orientación del concurso de física adopta la forma de "prueba escrita + conferencia de prueba", y el puesto de contabilidad adopta el formato de "prueba escrita + entrevista", no hay prueba preliminar.
La puntuación total de la prueba escrita es 100, siendo 60 la nota para aprobar. Serán eliminados aquellos que estén por debajo de la nota para aprobar.
Después de la prueba escrita, la proporción de 1:3 se determinará en función de los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor (aquellos que no sean proporcionales serán admitidos según el número real). Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos para las conferencias de prueba o entrevistas se anunciarán en la escuela secundaria Ningbo Yinzhou. La hora y el lugar específicos de las conferencias de prueba se notificarán a los candidatos por teléfono u otros medios.
La conferencia de prueba pone a prueba principalmente la capacidad de enseñanza en el aula, el conocimiento profesional y el conocimiento integral de los candidatos. La puntuación total de la conferencia de prueba es 100 y aquellos que obtengan una puntuación inferior a 70 serán eliminados.
La entrevista contable examina principalmente los conocimientos y habilidades profesionales contables del solicitante, así como la experiencia práctica en el puesto. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados.
Los candidatos deberán realizar el reexamen en el lugar y hora especificados con su documento de identidad. Se considerará que los candidatos que no realicen el reexamen en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.
3. Puntuación total
La puntuación total es la puntuación del reexamen. La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 70. La puntuación total para el puesto de instructor de competencia de física es "puntuación de la prueba escrita 40% + puntuación de la conferencia de prueba 60%", y la puntuación total del puesto de contabilidad es 60% de la puntuación de la prueba escrita + 40% de la puntuación de la entrevista.
Entre aquellos que aprueben el examen, los objetos del examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Aquellos con el mismo puntaje general serán clasificados de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas, o tomarán una entrevista estructurada adicional. Aquellos con puntajes más altos en la prueba adicional estarán sujetos a un examen físico y una inspección.
Los resultados totales del examen y la lista de candidatos para el examen físico y la inspección se anunciarán dentro de los 7 días hábiles posteriores a la finalización del examen.
(3) Examen físico y examen
El examen físico y el examen serán organizados e implementados por la escuela (unidad) de reclutamiento. Después de recibir la notificación telefónica, los participantes deben dirigirse al lugar designado para realizar el examen físico en el momento requerido. Los estándares de examen físico de los maestros se implementarán de acuerdo con los Estándares de examen físico y procedimientos operativos de calificación de maestros de la provincia de Zhejiang. Las normas de examen físico del personal se implementarán con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". El contenido del examen incluye desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, cumplimiento de leyes y regulaciones y desempeño durante el aprendizaje y la aplicación.
Quienes no aprueben el examen e inspección física serán eliminados, y no se cubrirán las vacantes que se produzcan en el examen físico y posteriormente por examen físico o inspección no calificada.
(4) Publicidad y Empleo
La lista de personal a contratar será informada por la Oficina de Educación Municipal de Ningbo, aprobada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo, y presentado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo. Se anunciará en los sitios web de la Oficina y de la Oficina Municipal de Educación de Ningbo durante siete días hábiles. Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay objeciones, la persona a contratar podrá firmar un contrato laboral tripartito o realizar los trámites laborales. Al pasar por los procedimientos de contratación, los expedientes seguirán siendo revisados. Si se determina que el perfil del candidato no cumple con los requisitos de registro, se cancelará la calificación laboral.
6. Requisitos de control y prevención de epidemias
En todos los aspectos de la contratación, los solicitantes deben cumplir estrictamente los requisitos de control y prevención de epidemias locales de Ningbo y deben mostrar su "código de salud" (código verde). ) ) y "tarjeta de viaje" (código verde), y realizar mediciones de temperatura en el lugar. Quienes aprueben el examen deberán presentar por escrito el "Formulario de Declaración de Salud del Candidato" (Anexo 3) antes de ingresar. Aquellos que hayan vivido en zonas de alto riesgo en China dentro de los 14 días anteriores al examen, o hayan vivido en el extranjero dentro de los 21 días, no podrán participar en el examen de reclutamiento. Deberán presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas posteriores a su regreso. a Ningbo, Zhejiang dentro de los 14 días antes de ingresar a la escuela del centro de exámenes.
Si los requisitos de prevención de epidemias cambian, prevalecerán las últimas regulaciones de prevención de epidemias. Si el examen no se puede organizar según lo programado debido a razones de fuerza mayor, como la epidemia, la notificación se realizará a través de la escuela secundaria Ningbo Yinzhou lo antes posible.
Siete. Otros asuntos
(1) Los solicitantes que sean recién graduados de colegios y universidades ordinarias en 2022 deben obtener el título académico correspondiente antes del 30 de septiembre de 2022; los graduados que hayan estudiado en el extranjero deben solicitar 65438 + 31 de febrero de 2022; Previamente obtuvo certificados de títulos académicos relevantes certificados por la República Popular China y el Ministerio de Educación. Si las dos categorías de personal mencionadas anteriormente no han obtenido los certificados de grado académico o los certificados correspondientes para entonces, se cancelarán sus calificaciones laborales.
(2) El personal a contratar deberá firmar un contrato de trabajo con la escuela (unidad) de reclutamiento de acuerdo con el sistema de empleo de las instituciones públicas e implementar un período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación al final del período de prueba (período de prueba de un año), la escuela rescindirá el contrato de trabajo.
(3) Si un profesor no obtiene la titulación docente correspondiente dentro del año siguiente a su contratación, la escuela rescindirá el contrato de trabajo.
Ocho. Número de contacto y sitio web:
Número de contacto de la escuela secundaria Ningbo Yinzhou: 0574-83039580 Teacher Fan, 0574-83039701 Teacher Sun.
Sitio web de la escuela secundaria Ningbo Yinzhou: www.yzms.cn
Adjunto 2: Formulario de registro de docentes del personal de reclutamiento abierto de la escuela secundaria Ningbo Yinzhou. doc.doc
Anexo 3: Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de contabilidad de la escuela secundaria Ningbo Yinzhou. doc.doc
Anexo 4: Formulario de Declaración de Salud del Candidato.
Documentos
Escuela secundaria Ningbo Yinzhou
2021 11 12.