Algoritmo de puntuación integral del funcionario público de Shanghai 2024
La puntuación integral del Examen de Servicio Civil de Shanghai consta de dos partes: prueba escrita y entrevista. El cálculo y el anuncio son generalmente los siguientes: puntuación integral = la puntuación total de la prueba escrita representa el 40% y la puntuación de la entrevista. para el 60% (consulte el último anuncio de contratación para conocer la proporción específica). La puntuación global de las dos materias en la prueba escrita = (puntuación de la prueba escrita 2) x 40 y puntuación de la entrevista x 60. La puntuación integral de las tres materias en la prueba escrita = (puntuación de la prueba escrita 2,5) x 40 y puntuación de la entrevista x 60.
Dado que en el Examen Escrito de la Función Pública de Shanghai las materias del examen no son completamente prácticas, la puntuación total del examen escrito para algunos puestos en el Examen de la Función Pública de Shanghai es de 250 puntos, de los cuales la puntuación total para la especialización en gestión integral es de 200 puntos. No existe un examen de materia profesional para la categoría principal de gestión integral, por lo que la puntuación total es de 200 puntos. La puntuación global de las dos materias en la prueba escrita = (puntuación de la prueba escrita 2) x 40 y puntuación de la entrevista x 60. La puntuación integral de las tres materias en la prueba escrita = (puntuación de la prueba escrita 2,5) x 40 y puntuación de la entrevista x 60. (Consulte el último anuncio para conocer el método de cálculo de las puntuaciones)
Para las materias con una puntuación total de 200 puntos en la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita debe dividirse por 2 para convertirla en un sistema de cien puntos. .
Para las materias con una puntuación total de 250 puntos en la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita debe dividirse por 2,5 para convertirla en un sistema de porcentaje.
La puntuación integral se calcula de la siguiente manera: la puntuación total de la prueba escrita representa el 40 % y la puntuación de la entrevista representa el 60 % (la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se convierten según el sistema de porcentaje ).
Si la proporción entre el número de personas a contratar para un determinado puesto y el número real de personas entrevistadas es inferior a 1:3, la agencia de contratación puede reducir adecuadamente el número de personas contratadas de acuerdo con el Situación real: Los puntajes de la entrevista de los candidatos generalmente deben alcanzar el mismo nivel. El grupo de examinadores de entrevistas utiliza el mismo libro de preguntas. Solo el puntaje promedio de todos los entrevistados puede ingresar al examen físico y a la inspección. La puntuación de la entrevista de los candidatos que se presenten al examen físico no será inferior a 60 puntos.
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