Anuncio 2021 de la introducción de 20 excelentes talentos educativos en el sistema educativo y deportivo del distrito de Decheng, ciudad de Dezhou, provincia de Shandong

Profesores de nivel provincial y superiores, profesores especiales de nivel provincial y superiores, profesores destacados, expertos en enseñanza, primeros premios en la selección de cursos de calidad, ganadores de títulos honoríficos municipales.

2. Condiciones de introducción

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, ser políticamente firme, respetar la ley y tener buen carácter moral

; p> 2. Los resultados de la evaluación anual desde el inicio de la docencia son todos calificados y superiores, y no hay violación de la ética docente

3. Buena salud, docentes superiores a nivel provincial y superior, a nivel provincial y; Los maestros de nivel especial superiores tienen menos de 47 años (nacidos después del 6 de abril de 1973), otros destinatarios de honores provinciales y superiores tienen menos de 45 años (nacidos después del 6 de abril de 1975), los destinatarios de honores municipales tienen menos de 40 años (nacidos en abril de 1980 después del día 6);

4. Los solicitantes de maestros de escuelas públicas deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior

5. Empleados y empleados de agencias gubernamentales; e instituciones en nuestro distrito El personal que haya renunciado (renunciado) a agencias e instituciones gubernamentales en nuestro distrito durante menos de medio año no puede postularse;

6. El tema solicitado debe ser consistente con el certificado honorario obtenido, y la materia debe impartirse durante más de 6 años;

7. Personas que han sido castigadas por la disciplina del partido y asuntos gubernamentales debido a cuestiones como la ética y conducta de los docentes; sancionados penalmente por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos; personas que hayan sido destituidas de la contratación (empleo) de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles; aquellos que hayan cometido fraude u otras infracciones disciplinarias graves; aquellos que hayan cometido fraude u otras infracciones disciplinarias graves; tienen prohibido trabajar bajo otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos no se aplicarán para el examen.

III. Procedimiento de Introducción

1. Inscripción individual

La inscripción se realizará simultáneamente, la inscripción en línea y la revisión preliminar en línea.

Hora de inscripción: 6 de abril de 2021 9:00-10 de abril 16:00

Hora de consulta: 6 de abril de 2021 13:00-10 de abril 17:00 del mismo día

URL de registro: sitio web del portal del gobierno popular del distrito de Decheng (www.decheng.gov.cn)

Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro y siguen los requisitos laborales y las indicaciones en línea, completando sinceramente en la información personal relevante y cargue una fotografía electrónica reciente suya y los materiales requeridos. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Al registrarse, envíe y cargue su tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos, diversos certificados honoríficos y certificados de desempeño y otros materiales. Los materiales deben ser verdaderos, precisos y completos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de introducción será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. No hay ningún costo por este reclutamiento.

2. Revisión preliminar

Realizar una revisión de calificación basada en la información presentada por los solicitantes para determinar los resultados de la revisión preliminar. Quienes no pasen la revisión preliminar se harán constar en su información de registro.

3. Verifique los resultados de la revisión preliminar

Después de que los solicitantes envíen su información de registro en línea, verifique los resultados de la revisión preliminar de manera oportuna. Aquellos que pasen la revisión preliminar deben prestar atención al anuncio de la entrevista en el sitio web a tiempo.

4. Entrevista

Los candidatos calificados ingresarán directamente a la entrevista, y la entrevista se llevará a cabo en forma de conferencia.

Se creará un panel de jueces expertos y se utilizará un sistema de cien puntos para calcular la puntuación. Se eliminará una puntuación y la puntuación más baja, y se calculará la puntuación media de los solicitantes (se calcularán todas las puntuaciones). dos decimales y la mantisa se redondeará). Después de la entrevista, los solicitantes serán clasificados de mayor a menor según sus puntajes y se los ingresará al examen físico en una proporción de 1:1 (si hay un empate en los puntajes, se le dará prioridad al que tenga los honores más altos; si los honores son los mismos, se dará prioridad al que tenga mayor número de honores); si las condiciones vuelven a ser las mismas, se dará prioridad al que tenga mayor primer nivel académico);

5. Examen físico

Aquellos que ingresen al alcance del examen físico a través de entrevistas serán inspeccionados por el equipo de inspección (los maestros de escuelas públicas deben proporcionar materiales de solicitud aprobados por la administración de educación). departamento a nivel de condado o superior). La atención se centrará en la ética profesional y la situación laboral de los docentes que ejercen su labor, y la revisión de “tres edades, dos calendarios y una identidad” y otros contenidos. Investigaremos detenidamente los problemas existentes en los expedientes. Si los problemas no se aclaran y tratan adecuadamente, los procedimientos de empleo no se tramitarán.

Quienes pasen la inspección se someterán a un examen físico en hospitales integrales designados a nivel del condado o superior. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares generales para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados si se confabulan con el personal del examen médico para hacer trampa durante el examen físico, o piden a otros que se hagan cargo del examen físico, o intercambien o reemplacen la prueba; muestras, los resultados del examen físico no serán válidos. Sin consentimiento, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Si la unidad de reclutamiento o el solicitante tienen alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, deberán plantearla dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y el costo correrá a cargo del solicitante. El reexamen solo se puede realizar una vez y no se realizará en el hospital de examen físico original. El nivel del hospital de reexamen no será inferior al del hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Aquellos que no pasen el examen físico, serán reemplazados en orden de acuerdo a su desempeño.

6. Anuncio público de empleo

Los candidatos que hayan superado la entrevista, la inspección y el examen físico se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito de Decheng (www.decheng.gov). cn). El plazo es de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Si alguien es denunciado y verificado por fraude o fraude durante el período de publicidad, se cancelará su calificación laboral. Si no hay objeciones a la publicidad, el departamento de contratación pública de la institución pública emitirá un "Aviso de empleo para personal de contratación de instituciones públicas". ", y el empleador manejará el asunto con el "Aviso de Empleo". Los procedimientos relevantes incluyen la contratación como personal comercial formal.

IV. Requisitos pertinentes de remuneración y desempeño del deber

1. Los talentos educativos destacados introducidos disfrutan del salario del personal profesional y de un subsidio especial de 3.000 yuanes al mes para los médicos y la compra. Se otorgará una vivienda a los doctores en un plazo de 5 años. Se subvencionará y se proporcionarán apartamentos para talentos.

2. Todos los talentos educativos destacados introducidos serán destinados a la docencia en escuelas primarias y secundarias urbanas.

3. Establecer fondos para proyectos destacados de apoyo a talentos educativos, establecer un mecanismo de estudio para la introducción de talentos y brindar apoyo financiero.

4. Resolver adecuadamente la colocación de cónyuge e hijos. Si los cónyuges de los talentos educativos destacados introducidos son empleados actuales de agencias gubernamentales o instituciones públicas o empleados formales de empresas estatales, serán ubicados en parejas de acuerdo con la naturaleza de la unidad de trabajo original, la situación de correspondencia laboral, etc. y de acuerdo con el principio de "planificación global de todo el distrito, muy cerca del mismo nivel". La introducción de talentos educativos sobresalientes y sus cónyuges, hijos menores o hijos adultos solteros pueden solicitar el registro de hogar en nuestro distrito. Los niños que se inscriban en una guardería o soliciten asistir a escuelas de educación obligatoria en nuestro distrito tendrán prioridad y se organizarán de acuerdo con el estado del título de la escuela y las políticas pertinentes.

5. Los líderes presentados deben tener un fuerte sentido de innovación, ser capaces de promover la escuela para formar un buen estilo de gestión escolar y características distintivas de gestión escolar, y tener una mayor influencia dentro de la ciudad. Los docentes destacados introducidos deben poder completar más de un proyecto de educación, docencia e investigación científica a nivel municipal o superior en un plazo de 3 años, y obtener resultados de investigación de alto nivel deben poder completar más de una clase abierta de enseñanza; actividades de observación organizadas por el departamento de educación e investigación científica a nivel municipal o superior cada año. Debe poder servir como tutor en Decheng Studio para ayudar e impulsar a los maestros jóvenes y de mediana edad a mejorar su educación, enseñanza e investigación científica; capacidades.

6. Si los talentos educativos destacados introducidos cometen los siguientes actos durante el período de empleo, se terminarán sus beneficios posteriores y se les devolverán los subsidios salariales y fondos de apoyo distintos de la remuneración laboral, y se les quitarán sus correspondientes responsabilidades. investigado de acuerdo con las leyes y reglamentos.

(1) Infracciones graves o actos ilegales

(2) Fraude para obtener pólizas preferenciales

(3) Incumplimiento de las responsabilidades laborales de acuerdo con lo establecido; el contrato;

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(4) Si el período de servicio es inferior a 5 años (menos de 10 años para quienes disfrutan de subsidios de vivienda), serán transferidos del sistema educativo del distrito de Decheng. ;

Si el tratamiento anterior es inconsistente con los nuevos documentos emitidos por los departamentos relevantes durante la implementación, ejecútelo de acuerdo con el nuevo archivo.

5. Supervisión disciplinaria

Esta presentación pública de talentos educativos destacados está sujeta a la supervisión de los departamentos funcionales relevantes durante todo el proceso y acepta conscientemente la supervisión social. El personal y los solicitantes que violen las normas de contratación y sean verificados mediante informes con su nombre real serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular de China). Los solicitantes que sean deshonestos durante el trabajo de contratación serán incluidos en los archivos de violaciones de contratación abierta y los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados de conformidad. con las normas pertinentes, si son sospechosos de haber cometido un delito, serán trasladados a los órganos judiciales para que se investigue su responsabilidad penal de conformidad con la ley.

VI.Otros

Esta presentación pública de talentos educativos destacados no especifica los materiales de examen y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación. Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes de contratación pública de las instituciones públicas.

La información de contratación relevante se anuncia a través del sitio web del portal del Gobierno Popular del Distrito de Decheng (www.decheng.gov.cn). Los solicitantes deben prestar atención a la información del anuncio publicada en los sitios web mencionados anteriormente de manera oportuna durante el registro, revisión de calificaciones, entrevista, inspección, examen físico, publicidad, etc.

Línea directa de consulta: 0534-2100810, 2100809

Plan del distrito de Decheng para introducir talentos educativos destacados en 2021.docx

Oficina de Educación y Deportes del distrito de Decheng de la ciudad de Dezhou

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30 de marzo de 2021