Cómo publicar información de contratación en la misma ciudad
Herramientas/Materiales: Lenovo Geek Pro 2020, Windows 10, Google Chrome 91.0.
1. Ingrese 58 ciudades y luego inicie sesión en su cuenta.
2. Haga clic en Publicación gratuita y seleccione el tipo de información que desea publicar.
3. Seleccione una categoría específica, complete el contenido, presente los elementos del servicio en detalle y deje su información de contacto.
4. Enviar y publicar.
Métodos para publicar información de contratación:
1. Publicar información de contratación en sitios web de contratación: registrar una cuenta en los principales sitios web de contratación, completar información básica sobre la empresa y los puestos de contratación, cargar la contratación. anuncios e información relacionada y luego publicar información laboral. Este método puede atraer rápidamente la atención de un gran número de solicitantes de empleo y, al mismo tiempo, descartar candidatos que satisfagan las necesidades de la empresa.
2. Utilice las redes sociales para publicar información de contratación: la publicación de información de contratación a través de la cuenta oficial de la empresa en las redes sociales puede extenderse rápidamente al grupo objetivo y aumentar la exposición y la popularidad. Al mismo tiempo, también puede interactuar con quienes buscan empleo a través de las redes sociales para comprender sus necesidades y comentarios.
3. Utilice el mecanismo interno de recomendación de empleados: a través del mecanismo interno de recomendación de empleados, los empleados existentes pueden recomendar candidatos adecuados a sus círculos sociales, lo que puede reducir efectivamente los costos y el tiempo de contratación. Al mismo tiempo, los candidatos recomendados internamente suelen tener una mayor compatibilidad y estabilidad.
4. Publicar información de contratación a través de los canales de contratación del campus: para recién graduados o empresas que necesitan una gran cantidad de nuevos empleados, pueden publicar información de contratación a través de los canales de contratación del campus, como participar en ferias de empleo universitarias, publicaciones. información de contratación en el sitio web oficial, etc. Este enfoque puede atraer rápidamente a un gran número de candidatos cualificados.