Colección de citas famosas - Slogan de motivación - ¿Anuncio sobre la introducción de jóvenes talentos destacados en el sistema educativo del distrito de Binhu en la ciudad de Wuxi en 2023?

¿Anuncio sobre la introducción de jóvenes talentos destacados en el sistema educativo del distrito de Binhu en la ciudad de Wuxi en 2023?

27 de febrero de 2023 de 9:00 a 2 de marzo de 15:00;

2. Hora de revisión de calificación en línea:

Febrero de 2023 a las 12:00 del día de febrero. del 27 a las 17:00 del 2 de marzo;

3. Hora de confirmación del pago:

14:00 del 27 de febrero a las 21:00 del 2 de marzo de 2023;

Los solicitantes pueden verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar en el mismo sitio web 24 horas después del registro. Si los solicitantes tienen alguna duda sobre los resultados de la revisión preliminar, pueden comunicarse con Binhu antes de las 18:00 horas del 2 de marzo de 2023. La Oficina de Educación del Distrito presentó su defensa.

La confirmación del pago online se puede realizar después de pasar la revisión de calificación preliminar.

La inscripción será válida únicamente una vez completado el pago. Quienes no paguen a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.

Estándar de pago: cada solicitante debe pagar una tasa de examen de registro de 100 yuanes.

(2) Notas de registro

1. Los materiales de registro se utilizarán como base para una evaluación integral de la idoneidad laboral.

Los solicitantes deben leer este anuncio detenidamente, completar la información relevante con sinceridad de acuerdo con las condiciones de registro y los requisitos laborales en el anuncio, y cargar los materiales relevantes al mismo tiempo. Los materiales del certificado se enviarán en línea en el. formato de archivos electrónicos en formato JPG o PDF. Requisitos Claros y bien posicionados.

Los materiales incluyen principalmente:

(1) Mi fotografía reciente de identificación en color sin sombrero (formato JPG, 640 × 480 píxeles, tamaño dentro de 1 MB);

( 2) El anverso y el reverso de mi documento de identidad (formato JPG);

(3) Certificado de título académico universitario, formulario de recomendación de empleo, informe de verificación en línea de la condición de estudiante del Ministerio de Educación, Ministerio de Educación Certificado de certificación del Centro de servicios de estudios en el extranjero [país (frontera)) Los recién graduados de universidades extranjeras deben presentar] (formato PDF);

(4) Todos los niveles de certificados de mención honorífica, certificados de becas y certificados de premios de competencia profesional obtenidos durante la universidad (los tres tipos de certificados anteriores se clasifican respectivamente según el nivel de concesión, hasta 5 copias) y otros materiales de apoyo (formato PDF, tamaño dentro de 2 MB, vertical y positivo, sin bordes, contenido claro, fácil de identificar) ;

(5) Certificado de calificación de maestro, Certificado de maestro de aprobación del examen de certificado de calificación, certificado Putonghua Nivel 2 A (proporcionado para solicitar puestos de idiomas) y otros certificados de calificación relevantes (formato PDF);

(6) Carta de Compromiso (ver anexo 3, firma manuscrita, formato PDF);

(7) "Formulario de inscripción para la introducción de jóvenes talentos destacados en el sistema educativo de Wuxi Binhu Distrito en 2023" (ver anexo 4, firma manuscrita, formato PDF);

2. Los solicitantes están limitados a un puesto (según el código del puesto) y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen. debe ser consistente (debe ser un documento de identidad válido de segunda generación).

Después de pasar la revisión de calificación en línea, no podrá cambiar su información de registro ni postularse para otros puestos.

Aquellos cuyas calificaciones no hayan sido revisadas o que no hayan superado la revisión de calificaciones podrán postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción.

3. La proporción de apertura de exámenes para cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, el plan de contratación se reducirá o cancelará con el consentimiento de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuxi. .

Si se cancela el puesto solicitado, aquellos que se registraron exitosamente para el puesto pueden postularse para otros puestos. La hora de cambio es: 9:00-11:00 del 3 de marzo de 2023.

(3) Imprima el boleto de admisión y el formulario de información de registro

Los solicitantes pueden descargar e imprimir el boleto de admisión y el formulario de información de registro desde el sitio web de registro a partir de las 10:00 del 10 de marzo ( utilice Imprimir en papel A4).

3. Evaluación

(1) Disposiciones sobre el lugar y el tiempo relacionados con la evaluación

1 Lugar del examen: campus de Xianlin de la Universidad Normal de Nanjing (Nanjing, Jiangsu).

2. Hora: programada provisionalmente del 15 al 17 de marzo de 2023

3 Ubicación: los colegios y universidades generalmente no están abiertos a estudiantes no escolares, por lo que la sala de exámenes estará abierta. se establecerá alrededor de la universidad donde se llevará a cabo el examen. El arreglo específico estará sujeto al boleto de admisión o al anuncio (si la evaluación fuera de línea no se puede realizar debido a factores inciertos como la epidemia, se dará más aviso).

(2) Método de evaluación

1. Evaluación integral de la idoneidad laboral

Para aquellos que aprueben la revisión preliminar, la oficina de educación del distrito organizará una evaluación unificada. basado en la información de registro proporcionada. Evaluación integral del trabajo.

Para puestos que requieren un título de posgrado, los candidatos serán preseleccionados para entrevistas en una proporción no superior a 1:4 según la evaluación.

Para puestos que requieran título de licenciatura o superior, con base en la evaluación, la lista de entrevistados se determinará en una proporción no mayor a 1:8.

Después de las entrevistas y evaluaciones, los candidatos serán preseleccionados para las entrevistas en una proporción no superior a 1:4.

2. Entrevista

(1) Los puestos no musicales, deportivos y artísticos examinan principalmente las habilidades educativas y docentes.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La puntuación total es de 100 puntos y la línea de clasificación es de 70 puntos. Aquellos que no alcancen los 70 puntos serán eliminados directamente.

(2) Los puestos de música, deportes y arte examinan principalmente las habilidades educativas y docentes y las habilidades profesionales.

Los resultados de educación, capacidad docente y habilidades profesionales se anunciarán en el acto. La puntuación total de cada puntuación es de 100 puntos y la línea de aprobación es de 70 puntos aquellos cuyas puntuaciones individuales no lleguen a 70. Los puntos serán eliminados directamente.

Una vez completadas las dos pruebas, la puntuación total de los candidatos se calculará en función de la proporción de puntuaciones de educación y capacidad docente que representan el 70% y puntuaciones de habilidades profesionales que representan el 30%.

(3) Puntuación total

La puntuación de la entrevista es la puntuación total. Con base en la puntuación de la entrevista, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, se determinará la lista del personal de examen físico. Se firmará una relación 1:1 y un contrato de trabajo.

Si los puntajes de la entrevista para puestos no relacionados con la música, los deportes y el arte están empatados, se realizará una prueba adicional y el candidato con el puntaje adicional más alto tendrá prioridad si la entrevista obtiene un puntaje para; Los puestos de música, deportes y arte están empatados, el solicitante se basará en la educación y la capacidad de enseñanza. El más alto es lo primero.

(4) Revisión de calificación

Los solicitantes deben proporcionar copias originales de todos los materiales de registro y pueden ingresar al examen físico solo después de aprobar la revisión de calificación.

Aquellos que no estén calificados para postularse, proporcionen materiales insuficientes o proporcionen información falsa se considerará que no aprobaron el reexamen.

(5) Examen físico, inspección, anuncio y reclutamiento

El examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Educación del distrito de Binhu. La hora y el lugar se notificarán por separado.

Las normas y elementos del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales de examen médico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", y los gastos del examen físico corren a cargo del individuo.

Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados.

Realizar una inspección y revisión política a los candidatos que aprueben el examen físico.

Tras superar el examen físico y la inspección, se anunciará el personal a presentar durante 7 días hábiles.

Si no hay objeción a la convocatoria se darán por finalizados los trámites de contratación.

Antes del anuncio de los candidatos a contratar, si existen vacantes por examen físico, inspección, renuncia automática de títulos de contratación, etc., se podrán cubrir.

Los candidatos que hayan obtenido la calificación de reclutamiento deben pasar por los procedimientos de reclutamiento dentro del tiempo especificado y proporcionar la "Carta de Compromiso" firmada (ver anexo 3) y los certificados pertinentes y materiales originales requeridos para el puesto solicitado. Para aquellos que no puedan aportar las cualificaciones laborales serán cancelados. La no realización de los trámites de contratación en el plazo establecido se considerará abandono automático.

El personal contratado se incluirá en el establecimiento de instituciones totalmente financiadas, y se firmará un contrato de empleo del personal para las instituciones públicas con la unidad de contratación y se implementará un sistema de período de prueba. se aplicará de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema de empleo.

A quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba se les asignará un puesto fijo; los que no lo aprueben serán descalificados y se dará por terminada la relación laboral.

Después de pasar el período de prueba, los maestros recién contratados deben servir en el distrito durante al menos 5 años.

Después del empleo, debe obedecer el despliegue unificado de la Oficina de Educación del distrito de Wuxi Binhu debido a necesidades laborales.

IV.Políticas relevantes

1. Todo el personal reclutado está incluido en el establecimiento empresarial totalmente financiado, implementa un "reclutamiento escolar administrado por el distrito" y está sujeto a su despliegue por parte del distrito de Binhu. Oficina de Educación.

El empleador firma un contrato de trabajo con el personal contratado y realiza la gestión y evaluación del período de prueba.

El período de prueba (aprendiz) para los recién graduados es de 12 meses. A quienes superen el período de prueba (aprendiz) se les asignarán puestos y a los que no superen la evaluación se les dará de baja.

El personal contratado deberá haber trabajado en el distrito durante al menos 5 años.

2. Los materiales e información proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que cometa fraude será inmediatamente descalificado del examen o calificación laboral una vez verificado, y quedará registrado en el registro personal de la integridad. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Si se han rescatado los beneficios correspondientes, deberá reembolsarse el importe total.

3. Quienes hayan obtenido la titulación de contratación deberán realizar los trámites de contratación en el plazo señalado.

Por motivos unilaterales de contratación de personal, la no realización de los procedimientos de selección en plazo se considerará como abandono automático.

5. Sitio web de publicación de información relacionada con el examen

Los puestos de introducción, las condiciones de introducción y otra información relevante se pueden consultar a través del siguiente sitio web:

Contratación de profesores en Binhu. Distrito, ciudad de Wuxi Sitio web: /www.bhjy.net

Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuxi: /www.wxbh.gov.cn/jyj

Otro tipo de información presentado esta vez, en Binhu Education Information Network (/www.bhjy.net), si pierde el tiempo de evaluación o no proporciona los materiales requeridos debido a no registrarse a tiempo, etc., y no puede participar en la evaluación, el propio candidato soportará las consecuencias correspondientes.

3. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación del distrito de Wuxi Binhu.

Oficina de Educación del distrito de Wuxi Binhu

17 de febrero de 2023

Anexo 1: El sistema educativo del distrito de Wuxi Binhu presentará jóvenes talentos destacados en 2023 Formulario de perfil de puesto.xlsx

Anexo 2: Lista de universidades relevantes.xls

Anexo 3: Carta de compromiso.doc

Anexo 4: Wuxi Binhu en 2023 Formulario de inscripción para presentar destacados jóvenes talentos al sistema educativo del distrito.doc

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