El inicio y el final del resumen de trabajo mensual personal en 2022
Parte 1 del Modelo de Resumen de Trabajo Mensual Personal
En los últimos 20___ años, bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la empresa y centrándose en las realidades de producción y operación de la empresa, el partido La rama se ha ido integrando en el centro de la empresa y sirviendo a la situación productiva general, gestionando estrictamente, consolidando la construcción de organizaciones de base, estimulando la vitalidad de los miembros del partido, profundizando las actividades temáticas de "una industrialización, dos innovaciones" y "estricta". gestión", mejorar continuamente el nivel del trabajo ideológico y político de construcción del partido, servir al "segundo emprendimiento" de Sichuan y Wei Factory, y promover la logística. La empresa ha logrado avances en el desarrollo sostenible, eficaz y armonioso. Aquí hay un informe resumido sobre el trabajo de nuestra filial en octubre y el establecimiento de unidades de etiqueta de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la formación de equipos y aprovechar plenamente el papel de la filial del partido como fortaleza de batalla.
1. Hacer un buen trabajo en el estudio e implementación del espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh. En 20__, la rama del partido llevó a cabo diversas formas de aprendizaje y actividades publicitarias, logrando "cuatro combinaciones" en la forma y "seis comprensiones" en los materiales, liderando efectivamente la dirección de aprendizaje del espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh. Desarrollar en profundidad.
2. Utilice métodos de aprendizaje flexibles para mejorar la eficiencia del aprendizaje. Para que el aprendizaje sea efectivo, se han cambiado los métodos de aprendizaje anteriores. Tome la iniciativa de combinar el aprendizaje concentrado con el aprendizaje individual, lea documentos y seminarios especiales, escuche informes y simposios, etc. , mejoró la eficiencia del aprendizaje y desempeñó un papel pionero en fortalecer aún más la construcción del partido y hacer un buen trabajo en el trabajo organizativo de base del partido en la nueva era. La rama del partido se centra en mejorar la educación de calidad de los miembros del partido, fortalece aún más el estudio de la teoría política por parte de los miembros del partido, aprende a participar en concursos de conocimientos, selecciona buenos artículos, etc., y lleva a cabo una educación personal extensa, con aprendizaje avanzado y buena resultados. Formule un plan de aprendizaje y adhiérase al sistema de aprendizaje. Para educar mejor a los miembros del partido, de acuerdo con los requisitos del comité del partido de la empresa, formulamos un plan de estudio para los miembros del partido durante todo el año a principios de año. La rama organiza a todos para estudiar una vez al mes y sus miembros brindan orientación. a los miembros del partido y a sus empleados. Implementar estudios teóricos para los cuadros dirigentes y mejorar la conciencia ideológica de los empleados.
3. Implementar de manera integral el espíritu del congreso profesional. Implementar profundamente el espíritu del Congreso de Trabajadores de Chuanwei Factory and Logistics Company, utilizar varias reuniones para transmitir y conocer el espíritu del Congreso de Trabajadores, explicar la situación, los objetivos y las medidas, mejorar el sentido de crisis, responsabilidad y responsabilidad de los empleados. urgencia y llevar a cabo grandes debates sobre diversos temas, unificar aún más nuestro pensamiento, crear conciencia y establecer firmemente la conciencia de que los empleados y la empresa, la logística y el negocio principal comparten el mismo destino e intereses.
4. Estudio en profundidad y comprensión de los requisitos para actividades de gestión estrictas. Después del accidente del "11, 22", la rama del partido organizó un estudio en profundidad y una comprensión de una serie de requisitos para la gestión estricta de las actividades anuales de la empresa del grupo y la fábrica Chuanwei. A través de discusiones, discusiones y redacción de experiencias, la rama del partido unificó su pensamiento y mejoró su comprensión. Unificar eficazmente los pensamientos y acciones de todos los cuadros y empleados con los requisitos de una gestión estricta de las actividades anuales.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base.
1. La vida interna del partido es la forma más básica y efectiva para que las organizaciones del partido eduquen, administren y supervisen a los miembros del partido. Siga estrictamente los requisitos del comité superior del partido y transmita con prontitud las instrucciones, decisiones, documentos y espíritu de reunión de los superiores y de la empresa. Guiar y movilizar a los miembros del partido para que practiquen activamente los comportamientos ejemplares de los miembros del partido para reflejar la naturaleza avanzada del partido, mejorar continuamente el concepto de espíritu de partido y escuchar los informes ideológicos de los miembros del partido. Inspeccionar el trabajo de los militantes del partido, el estudio ideológico y las tareas asignadas por la organización. Lleve a cabo seriamente la crítica y la autocrítica, preocúpese por la vida de la gente y esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para la gente.
2. Hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido. Debemos hacer un buen trabajo concienzudo en la recaudación y gestión de las cuotas del partido y en las estadísticas de información básica sobre los miembros del partido. Estado de los miembros del partido a prueba: Este año nuestra rama tiene 3 miembros del partido a prueba, 1 se ha convertido en miembro regular y los otros 2 todavía están en la etapa de inspección. Ambos candidatos, miembros del partido, pueden informar sus pensamientos y situaciones a la sección del partido a tiempo y su situación de desarrollo es buena. _ los empleados presentaron solicitudes de afiliación al partido ante la organización del partido, y _ los empleados fueron reconocidos como activistas de la construcción del partido por la rama del partido.
3. Adherirse a las "tres reuniones y una lección" e implementar el sistema de días de actividad mensual para los miembros del partido. Las clases del Partido se llevan a cabo al menos una vez cada dos meses. Los materiales didácticos de las clases del Partido se redactan con anticipación y los líderes de las ramas brindan personalmente clases intensivas para los miembros del partido. A principios de año, se formuló especialmente un plan de actividades mensual para los miembros del partido, que incluía tanto temas de actividades como información sobre las actividades.
Las actividades llevadas a cabo según lo planeado durante todo el año incluyen: primero, educación ideológica, organización de los miembros del partido para estudiar y permitir que los miembros del partido intercambien experiencias; segundo, trabajo voluntario y organización de todos los miembros del partido para participar en la actividad "Cool Summer". El tercero es cuidar a los ancianos y organizar a los miembros del partido para que expresen sus condolencias a los empleados jubilados que tienen dificultades en la vida.
En tercer lugar, realizar un trabajo ideológico y político en torno al tema de la producción y la gestión.
1, fortalecer la construcción de organizaciones partidistas orientadas al servicio. Adherirse a aprovechar plenamente el papel ejemplar y dirigente de los miembros del Partido en la producción y operación, la seguridad y protección del medio ambiente, la calidad del servicio, la construcción de etiquetas, etc. como una tarea regular y básica del trabajo ideológico y político, e implementar estrictamente la "responsabilidad". -formación de equipos basada en, construcción en el sitio basada en Los principios de proceso de producción orientado a la seguridad, proceso de producción orientado a la calidad, gestión orientada a las personas y formación de equipos orientada a la estabilidad”.
2. Continuar realizando las actividades temáticas dentro del partido. En las actividades de "Esforzarse por la excelencia, luchar por una logística de primera clase y luchar por la gloria logística" y "Servir a los clientes bajo el sol", los miembros del partido ejercieron su espíritu de lucha y llevaron a todos a responder al llamado de la empresa para mejorar la carga. entorno, estandarizar el proceso de carga y mejorar el nivel de servicios de ventana. De acuerdo con el sistema de inspección y evaluación de dos niveles de la compañía, los estándares mensuales de evaluación del desempeño se formulan a partir de siete aspectos: servicio, cortesía, operación de procesos, gestión de HSE, integridad y autodisciplina, capacidad de trabajo y estilo de trabajo, se lleva a cabo una evaluación estricta. y los individuos avanzados son seleccionados y elogiados.
3. Realizar en profundidad las actividades del “Año de la Gestión Estricta”. Para llevar a cabo las actividades del "Año de la Gestión Estricta" de la empresa, organizamos cuidadosamente a los miembros del partido para estudiar la "Decisión sobre el aprendizaje profundo de las lecciones del "11,22"" y el "Plan de trabajo para que las empresas de logística aprendan las lecciones en profundidad". del "11,22" y Llevar a cabo una estricta gestión integral". Llevar a cabo una inspección de seguridad y protección ambiental en toda la empresa, fortalecer aún más el trabajo de los "tres conceptos básicos", fortalecer efectivamente la construcción de base, mejorar el sentido de responsabilidad y ejecución del equipo, fortalecer el trabajo básico, mejorar las habilidades laborales prácticas del equipo, fortalecer la capacitación básica. y mejorar el pensamiento de los empleados y la calidad empresarial.
En cuarto lugar, fortalecer la educación de integridad y autodisciplina de los cuadros y mejorar el concepto general de integridad y pragmatismo.
1. Implementó el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. De acuerdo con los requisitos de responsabilidad para la construcción del estilo de partido y de gobierno limpio, combinados con la realidad, centrándose en el primer nivel y siendo responsable del primer nivel, se forma un patrón de trabajo de gestión * * * y de que cada uno asuma sus propias responsabilidades. para garantizar que se implementen todas las tareas de construcción del estilo del partido y un gobierno limpio y trabajo anticorrupción. Vaya al lugar real. Que los miembros y camaradas del partido se exijan estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido y nunca olviden los derechos y obligaciones de los miembros del partido.
2. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los cuadros y continuar implementando las “ocho regulaciones” del gobierno central. Desde principios de este año, hemos adoptado una variedad de formas efectivas para promover la ideología rectora de construir un gobierno limpio y honesto. Todos los cuadros implementan concienzudamente las "Ocho Disposiciones" del Comité Central y los reglamentos pertinentes del Comité del Partido de la empresa para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, fortalecer la educación sobre el espíritu de partido, el estilo de partido y la disciplina del partido, y fortalecer la educación de integridad para el personal en todos los niveles. . Esto ha permitido a la mayoría de los miembros y cuadros del partido mejorar verdaderamente su conciencia sobre el cumplimiento de las disciplinas y leyes y mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración.
3. Llevar a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia y aprovechar al máximo el destacado papel ejemplar de los miembros del Partido. La empresa lleva a cabo actividades exhaustivas de lucha por la excelencia y exigimos que cada miembro del partido escriba un plan para luchar por la excelencia. Desde entonces, esta actividad ha desempeñado un papel importante en la promoción de las actividades de lucha por la excelencia, la mejora de la calidad de los miembros del partido y el establecimiento de una buena imagen de los miembros del partido. Los comentarios del secretario sobre las actividades de lucha por la excelencia han desempeñado un papel importante en la promoción de la construcción de una ética política y el establecimiento de una empresa moderna limpia, pragmática y eficiente, y tienen un importante papel de demostración en la formación de una buena tendencia emprendedora, saludable y progresista en toda la sociedad.
5. Hacer un buen trabajo en la labor publicitaria de “recoger fuerzas internamente y promocionar la imagen externamente”. En 20__, bajo la dirección de la sección del partido y con la participación activa de las secciones sindicales y juveniles, se superaron diversas tareas de publicidad y presentación de informes asignadas por la empresa. A través de boletines, columnas, pizarrones y otros formularios, se dan a conocer los nuevos logros de la empresa a través de la transformación, la reforma y el desarrollo organizacional, lo que eleva enormemente la moral y la confianza y crea un buen ambiente de opinión pública para la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la empresa. Además, la rama del partido presta más atención a la construcción del equipo de publicidad y a la selección y formación de jóvenes talentos, añadiendo nueva vitalidad al trabajo publicitario de la empresa.
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo de la liga y aprovechar plenamente el papel de puente y vinculación del sindicato y la *** Liga de la Juventud Comunista. De acuerdo con los requisitos generales para el trabajo anual del sindicato de la empresa, nos adherimos al sistema de apertura de los asuntos de fábrica y supervisión democrática de los empleados. Tener la valentía de organizar a los empleados para que participen en las diversas actividades realizadas por el sindicato. Al mismo tiempo, se llevan a cabo actividades culturales y deportivas ricas e independientes para activar las actividades culturales de los empleados.
En primer lugar, hacer cosas prácticas para los empleados y salvaguardar eficazmente sus derechos e intereses. La rama del partido de fábrica insiste en llevar a cabo actividades cordiales y cumple con los "cuatro deberes", es decir, todas las personas que se casan, dan a luz, están hospitalizadas y asisten a funerales deben venir y dar el pésame a los empleados _ veces durante todo el año.
Se ha dado cuenta de que los empleados tienen algo que hacer, implementan todo, tienen retroalimentación sobre todo y movilizan aún más el espíritu emprendedor de los empleados para participar en discusiones políticas.
El segundo es organizar a los empleados para que participen en diversas actividades para mejorar la cohesión. En primer lugar, nuestra sucursal organizó a los empleados para realizar una variedad de actividades culturales y de entretenimiento, y llevó a cabo interesantes actividades y concursos de conocimientos, que recibieron elogios unánimes de los empleados de la sucursal ferroviaria. En segundo lugar, participar activamente en diversas actividades organizadas por empresas de logística y lograr excelentes resultados. Estimulando así el entusiasmo de los empleados y mejorando la cohesión.
En tercer lugar es hacer un buen trabajo de publicidad. Las sucursales ferroviarias deben hacer un buen trabajo en la publicidad de noticias, fortalecer la publicidad y educación del "Año de la Gestión Estricta" y HSE, y establecer firmemente la responsabilidad y la conciencia de seguridad de los empleados. En 20__, a medida que el trabajo de la rama del partido se llevó a cabo de manera ordenada, la construcción ideológica general, la construcción organizacional y la construcción de estilo mejoraron, la construcción de eficiencia administrativa se volvió más efectiva, el pensamiento del equipo de estado mayor se mantuvo estable, la La atmósfera cultural se activa gradualmente y la calidad integral general mejora en general.
De cara al 20__, nuestra rama del partido, bajo la dirección correcta del comité del partido de la empresa, implementará exhaustivamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, trabajará estrechamente en el centro de la empresa, unirá y guiará a los empleados, Fortalezca la confianza y con un gran espíritu ¡El estado y el pleno entusiasmo por el trabajo han llevado el trabajo de la rama del partido a un nuevo nivel!
Parte 2 del modelo de resumen de trabajo mensual personal
La rama del partido de nuestra oficina está bajo el liderazgo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y bajo la guía específica del comité del partido del condado para fortalecer la capacidad de gobierno del partido La construcción es la línea principal, centrándose en el estilo de trabajo y la eficiencia de la agencia, haciendo un buen trabajo de manera efectiva en la construcción del partido y utilizando la construcción del partido para promover el desarrollo de diversas tareas. El trabajo realizado por la rama del partido se resume en lo siguiente:
Primero, persistir en el aprendizaje y mantener el carácter avanzado y la pureza del equipo.
De acuerdo con los requisitos de aprender bien, dar suficiente publicidad, investigar a fondo y transformarse rápidamente, promoveremos aún más la construcción de organizaciones del partido que aprenden y mejoraremos integralmente la calidad general de los miembros y cuadros del partido. Primero, de acuerdo con los arreglos para las actividades de construcción ideológica y política del equipo de liderazgo del comité del partido del condado, llevamos a cabo actividades regulares de aprendizaje y educación en profundidad de "Dos estudios y una acción" y actividades de educación especial de "Gran Estudio, Gran debate y gran investigación". Durante el evento, todos los miembros del partido participaron activamente y cumplieron concienzudamente diversas tareas prescritas, organizaron 6 estudios concentrados, 2 debates especiales, distribuyeron 20 formularios para solicitar opiniones, clasificaron y resumieron opiniones, presentaron 3 sugerencias y tuvieron más de 20 conversaciones sinceras. charlas sinceras persona-tiempo, celebró 1 reunión de vida democrática del equipo de liderazgo y 1 reunión especial de vida de la organización, 6 reuniones de comités de rama, 2 conferencias de miembros del partido y 2 clases del partido para todos los miembros del partido. El segundo es alentar y apoyar a los miembros y cuadros del partido para que participen en diversas actividades de capacitación y aprendizaje organizadas por los comités superiores del partido. En mayo de este año, los secretarios de las ramas del partido y los trabajadores del partido participaron en el curso de capacitación Yan'an Spirit sobre "No olvides tu intención original, mantén tu misión en mente", organizado por la Administración Estatal de Industria y Comercio. A través del aprendizaje y la capacitación, se ha creado un grupo de pilares empresariales, se ha mejorado la efectividad en el combate y la cohesión de las organizaciones y miembros del partido, y se ha establecido y encarnado la tendencia de construcción ideológica del partido, fortalecimiento del estilo de trabajo y rectitud generalizada. En la primera mitad del año, se organizó la participación de 10 miembros y cuadros del partido en el manejo de casos de aplicación de la ley provinciales y estatales, inspección rápida de alimentos, supervisión de equipos especiales y capacitación sobre reacciones adversas a medicamentos y cosméticos. El tercero es adherirse a las actividades temáticas del Día del Partido de la rama del Partido una vez al mes, formular un cronograma de actividades y centrarse en la educación de modelos avanzados de miembros y cuadros del Partido, para que los miembros y cuadros del Partido puedan establecer conscientemente una buena conciencia. de aprender de figuras avanzadas.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de organizaciones de base.
(1) Los asuntos del partido son abiertos y ordenados. Para promover la divulgación de los asuntos del partido y mejorar la transparencia de la divulgación de los asuntos del partido, la sección del partido de nuestra oficina ha establecido especialmente un grupo líder de divulgación de asuntos del partido, con el secretario de la sección del partido como líder del equipo y el subsecretario de la sección del partido como Se ha creado un funcionario de enlace especial para la divulgación de los asuntos del partido, que se encarga de la toma de decisiones, la labor ideológica y de construcción, la gestión de la organización, la construcción de sistemas, la formación de equipos, la gestión de la selección de cuadros, el contacto y el servicio de los miembros del partido y los escenarios masivos. , estilo de partido y construcción de gobierno limpia, liderazgo y organización integral.
(2) La valentía de desarrollar nuevos miembros del partido. Este año nuestra oficina ha desarrollado un candidato para ser miembro del partido en período de prueba. En el proceso de desarrollo de los miembros del partido, además de cultivar la calidad profesional y la capacidad laboral del objeto, también presta especial atención al nivel de teoría ideológica, moral y política del objeto, para que pueda comprender la educación de ideas avanzadas desde el principio y Asegúrese de que forme a una persona con capacidad de trabajar para el partido, miembros destacados del partido que sean fuertes, tengan una alta conciencia ideológica y sean políticamente confiables.
(3) Profundizar y fortalecer continuamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Si seguimos impulsando la construcción de una cultura de gobierno limpio en la fiscalización municipal, la idea de gobierno limpio entrará en nuestras mentes y corazones. Fortaleceremos aún más la supervisión de la aplicación de la ley y el monitoreo de la eficiencia, nos centraremos en los objetivos de estandarizar el comportamiento administrativo de aplicación de la ley y mejorar la eficiencia administrativa, nos adheriremos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, nos centraremos en los resultados reales y combinaremos el establecimiento de reglas y regulaciones con la mejora de los mecanismos internos de supervisión y control.
3. Centrarse en la función de supervisión de la ciudad y aprovechar plenamente el papel de la organización del partido como fortaleza de batalla.
Como rama del partido de base, para hacer un buen trabajo en el trabajo del partido, debe centrarse en sus funciones y trabajo central. En vista de la situación actual de nuestra oficina, nos esforzamos por promover la cobertura total del trabajo masivo, la construcción de estilos de trabajo y otras actividades en todo el estado, y llevar a cabo discusiones a gran escala con determinación y determinación, para que todos puedan comprender profundamente el situación actual, mejorar su conciencia competitiva para aprovechar las oportunidades y estimular aún más el espíritu de lucha del equipo. Creó una buena atmósfera ideológica para la realización sin problemas de diversas tareas, completando así con éxito diversas tareas. Se han llevado a cabo actividades como la rectificación de la seguridad alimentaria, la operación especial "Red Shield Spring Thunder", la supervisión de la seguridad de equipos especiales, la medición de los servicios de medios de vida de las personas y las inspecciones especiales de productos farmacéuticos y cosméticos para mantener mejor los distintos órdenes del mercado.
Cuarto, promover aún más el trabajo de las masas.
Con la rama del Partido de la oficina como centro, enfocándose en el trabajo de alivio de la pobreza, innovando métodos de trabajo y constantemente * * * construyendo * * * innovación, trabajando en la misma dirección, emparejándose para reconocer a los familiares, atención y asistencia, publicidad y educación, etc. El evento siguió adelante. Junto con el "trabajo de alivio de la pobreza", del 2 al 6 de febrero de este año, todo el personal de la Oficina de Administración y Supervisión del Orden del Mercado del condado fue a la aldea Dama y a la aldea Shuizi No. 2 en el municipio de Shuizi para llevar a cabo actividades de emparejamiento y Enviado un cubo a cada par de parientes. En marzo, el secretario de la sección de la oficina del partido dirigió personalmente un equipo para enviar 2.000 yuanes en concepto de condolencias a un hogar pobre del municipio de Donggu que padecía uremia, y mantuvo una conversación sincera con él para comprender su negocio y su forma de vida. condiciones y alentarlo a superar las dificultades. Esta actividad de condolencia nos ha acercado a nuestros familiares y hogares pobres, haciéndoles sentir calidez y atención, y mejorando su espíritu emprendedor para superar las dificultades. 3月8日，支部副书记带队到水子二村成立支部* * *和三八妇女节联谊会。 Con el objetivo de mantener la estabilidad, hemos profundizado continuamente las actividades en la misma dirección. Hemos visitado el templo de Dingbu más de diez veces para comprender las escenas del templo y los monjes, y dar a conocer las leyes y regulaciones del partido y del país. creencias religiosas; también hemos llevado a cabo actividades de promoción y educación en profundidad sobre "patriotismo, respeto de la ley y gratitud".
动词 （verb的缩写）存在的问题和不足以及下一步工作。
(1) Problemas y deficiencias existentes
1 En términos de ideas de trabajo, métodos de trabajo, estilos de trabajo, mecanismos de trabajo, etc., todavía hay algunos problemas que no se adaptan. a los requisitos de la nueva situación y las nuevas tareas.
2. Todavía existe una brecha en el equipo de los miembros del partido para fortalecer su propio aprendizaje y mejorar su calidad general. . This office needs further improvement in strengthening coordination and providing services.
(二)下一步工作安排
1.继续加强党的十九大学习贯彻，抓好当前“大学习、大讨论、大调研活动”，把学习教育活动贯穿党的教育活动始终，健全完善坚持干部先进性长效机制；
2、进一步抓好党支部的组织建设。 认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，扎实开展谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，推动各项工作深入开展；
3.加强工作创新，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，在深入基层、做好调查研究的基础上，探索新形势下市级监察机关党建工作的新途径。
个人月度工作总结范文三
时光荏苒，转眼间，我已经在_ _公司实习了一个月，教会了我很多，也学到了很多。 来这里的第一天，公司领导就跟我们说，你还没有什么实践经验，所以不管你以后想进公司哪个部门，都要先从车间做起。
我们在车间的时候，车间主任没有要求我们做很多事情，但是真的没什么事情可做。 Lo principal es mirar los dibujos y comprender los equipos eléctricos, principalmente los diagramas secundarios de principios eléctricos. La mayor parte de lo que aprendemos en la escuela son diagramas primarios. 突然碰到二次图感觉有点奇怪，有种云里雾里的感觉。 Pero aquí están los editores para mirar la imagen. Una ventaja que no teníamos en la escuela es que podemos sostener los dibujos y mirar el equipo ensamblado, lo cual es muy útil para leer los dibujos. 一些我们在学校没见过的设备，在学校里都能看到。 Esto me hace sentir que el proyecto dentro de un pequeño gabinete de pantalla es enorme, el cableado interno es muy complicado y contiene la cristalización de la empresa.
后来由于领导的安排，我去了设计部，责任很大。 Los diagramas de cableado, diagramas esquemáticos, diagramas de distribución, dibujos de secciones transversales y otros dibujos del taller provienen del departamento de diseño. Unos días antes de irme, el ministro no nos pidió que hiciéramos nada. Sólo me pidió que mirara los dibujos CAD, comprendiera los componentes internos y los requisitos del proyecto del cliente y me familiarizara con algún software básico.
Están ocupados y tienen un sinfín de cosas todo el día. Esto está por comprobarlo, ¡aún no está impreso! Ellos están ocupados, pero yo estoy inactivo.
Al cabo de unos días, el ministro empezó a asignarme tareas, principalmente revisar los dibujos. Al principio no pude encontrar una solución, principalmente porque no estaba familiarizado con el software CAD, así que dediqué mucho tiempo a buscar. Tarda unas horas en ver un dibujo y tiene la cabeza un poco mareada. Pero, afortunadamente para mí, el ministro y varios colegas más me explicaron y analizaron con entusiasmo cuando encontré dificultades. Sabían que yo era lento para hacer las cosas cuando llegué aquí por primera vez, por lo que nunca me apresuraron a terminar una tarea, lo que me hizo sentir cálido en el departamento de diseño y en la empresa.
Parte 4 del Modelo Personal de Resumen de Trabajo Mensual
Ha pasado un mes desde que me uní a la empresa el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día
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En más de un mes desde que me uní a _ _, mi vida ha sido tensa pero ordenada. Cuando entré por primera vez a la empresa, todo era extraño y nuevo, y todo tenía que ser reconocido y comprendido nuevamente; la confianza proviene de comprender, comprender la industria eléctrica y de iluminación, comprender la empresa y comprender el surgimiento de los productos; _ _ La serie hace obvias las ventajas del producto, por lo que la plataforma depende de cómo se juega. La vida es un proceso de crecimiento continuo. ¡Quizás las dificultades y obstáculos en el camino hacia el emprendimiento me han obligado a considerar y decidir temporalmente con quién crecer! Es un honor para mí unirme a la empresa y crecer con la ayuda de líderes, colegas y clientes; estoy muy agradecido con los líderes por transmitirme desinteresadamente su experiencia. Ellos son mi maestro. Al aprender de su experiencia y conocimiento, sus errores pueden reducirse en gran medida y acortarse el tiempo de exploración. En una plataforma tan positiva, como principiante, ¡debo aprender más, ver más y hacer más!
Durante más de un mes, la empresa no me hizo ninguna exigencia. Me permití la libertad de expresar mis talentos. Unos días antes de incorporarme a la empresa, mi colega _ me llevó a visitar a un cliente y me dejó vivir todo el proceso de venta. Ahora básicamente puedo encontrar clientes, conocerlos y comunicarme con ellos. Cada paso, cada vínculo, cada elemento se puede analizar tanto como sea posible. Después de unos días, _ _ y yo comenzamos a expandir de forma independiente el negocio periférico. Soy una persona solitaria a la que le gusta interactuar con la gente y socializar. Ver a personas que nunca se conocieron convertirse en amigos al final; ver a un cliente tras otro siendo cazado poco a poco hasta cerrar el negocio. Disfruto este proceso y este desafío. Aunque mi experiencia y experiencia son limitadas, ¡siempre insisto en hacer todo con el corazón! Porque los vendedores exitosos son aquellos que se atreven a cumplir sus objetivos.
En esto más de un mes de trabajo, todavía hay algunos logros. Ha desarrollado sucesivamente distribuidores como _ _ Tienda de iluminación, _ _ Tienda de iluminación, _ _ Tienda, _ _ Tienda de materiales de construcción. A continuación _ _ cada condado necesita desarrollar canales, mejorar e iniciar la cooperación con empresas de decoración del hogar, _ _ también necesita desarrollar una o dos tiendas distribuidoras, y _ _ plaza, etc. El próximo trabajo tiene un largo camino por recorrer, y trabajaré duro para mejorar mi calidad.
(1) Asegúrese de formar hábitos de aprendizaje.
El primer producto vendido es el propio vendedor; un vendedor exitoso siempre puede tener mucho conocimiento con los clientes, lo cual es inseparable de su propio conocimiento y percepción. Hay tantos patrones como conocimiento y coraje. Todavía me falta este aspecto y debo seguir aprendiendo. Este es un proceso de auto-summarización y acumulación constantes. ¡Quiero aprender a propósito y continuar enriqueciéndome!
(2) Debe tener un sentido de responsabilidad y ética profesional.
Existen muchas tentaciones para los vendedores. 我刚进公司时犯了一个严重的错误。 为了增加个人收入，我用公司给的资源去跑其他公司的产品。 Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su generosidad, permitiéndome dejar atrás el pasado y darme la oportunidad de comenzar una nueva vida. Si las personas quieren afianzarse en la industria, deben amar su trabajo, ser honestos y dignos de confianza y perseguir la ética profesional. 因此，他们必须在未来的工作中坚持对公司、客户和自己的责任感，积极向上。 Responsabilidad y ética profesional.
(3)善于总结和自我总结。
La capacidad de captación del mercado y la capacidad de análisis en mi trabajo actual aún son muy inmaduras y deficientes, por lo que deben resumirse, mejorarse y fortalecerse en mi trabajo futuro. Ahora mi comprensión de las ventas es sólo superficial, y mucho menos mi capacidad para captar el mercado, por lo que trabajo más duro que los demás, trabajo más duro y mejoro constantemente.
El carácter siempre es lo primero. El primer elemento del carácter es la honestidad. Las pequeñas victorias dependen de la sabiduría, las grandes victorias dependen de la moralidad y el trabajo se hace con seriedad y honestidad.
De hecho, el trabajo empresarial es una actitud. Para limitar la protección de los intereses de ambas partes, a veces la cuestión debe verse desde la perspectiva del minorista. Sólo comprendiendo y dominando los aspectos anteriores podrá avanzar mejor y más en su carrera de ventas. Aprenda más y haga más mientras sea joven, no desperdicie su vida en vano. Por lo tanto, me dedicaré a mi trabajo y estudio diario con más espíritu y abundante energía. Definitivamente no defraudaré la confianza y la capacitación de la empresa, ¡y definitivamente podré crecer rápidamente con la empresa!
Creo que los negocios definitivamente no son "desempleo", sino "diligencia y practicidad".
Parte 5 del Modelo de Resumen de Trabajo Mensual Personal
1. Resumen de Trabajo
Principalmente organizar y disponer el montaje logístico de acuerdo con las instrucciones del departamento superior o supervisor. y gestión para completar las tareas relevantes a tiempo y punto por punto.
2. Datos laborales de este mes
Cumplir con calidad y cantidad las tareas de montaje y entrega asignadas por los superiores.
Tres. Problemas de este mes
Las “5S” son difíciles de gestionar debido al gran área de trabajo y la falta de independencia. Las cuestiones que no forman parte de las responsabilidades de este puesto son más problemáticas: producción y suministro de placas SMC, almacenamiento y producción de moldes SMC, suministro de material en el almacén, diseño de marcos SMC, etc. , lo que no me hace responsable ni decirlo. ¡Qué dilema!
IV. Experiencia laboral de este mes
Hay que mejorar el nivel de gestión, así que ten paciencia, no ofendas a los demás, haz bien lo tuyo, aprende a estar fuera de la vista. , fuera de la mente y trabaje bien con sus colegas. Viva en armonía. Aprender a esperar. El tiempo no es mío, sino de la conciencia de servicio al cliente de los directivos durante todo el proceso de producción. Todo el proceso de producción carece de integración de información y disposición general, lo que resulta en una seria separación entre la coordinación y los vínculos de producción de los objetivos de gestión basados en pedidos. No existe un punto de control real para controlar el proceso de producción, y el control de la logística de producción simplemente fluye ciegamente hacia el proceso de ensamblaje final: acumulación de problemas, retrabajo, retrasos en la entrega, etc.
La gestión presencial sólo se refleja en el teléfono, y la división del trabajo de la organización se separa de la reducción del número total y la distancia de transporte y el intervalo de tiempo del proceso. La diversidad, unicidad y descentralización de los productos producidos por las empresas manufactureras determinan la variabilidad de las soluciones de gestión in situ. Los directivos son resolutivos y resolutivos, son buena persona sin hacer cosas y hacen cosas sin ser buena persona. El jefe paga para limpiar las cosas, no para que usted cree problemas, sino para que los resuelva. No todos usan al jefe como escudo: "Si tienes alguna objeción, acude al jefe. Esta es la instrucción del jefe. Como resultado, el problema de producción del proceso anterior no se resolvió, pero el siguiente proceso sí". Se necesitaba para completar las tareas de producción, y el "jefe" se utilizaba para realizar el autocontrol sin fuerza. No dé órdenes sin investigar. Tenga la capacidad de hacer la producción y la planificación usted mismo, no nos permita reelaborar.
verbo (abreviatura de verbo) propuesta de este mes
1. Se debe fortalecer el control de implementación del plan y verificar los productos producidos y los materiales requeridos. Los jefes y coordinadores de producción deben fortalecer su correcta comprensión de los materiales necesarios para los pedidos y mejorar la pertinencia y confiabilidad de la coordinación.
2. Preste atención a reducir las horas extras innecesarias y el desperdicio organizacional.
3. La coordinación de la producción no se basa en la apariencia superficial del productor, sino en los datos y efectos reales del trabajo de producción, distinguiendo entre importante y urgente, importante y no urgente, menor y urgente, sin importancia. y secuencia de producción urgente, sin importancia y urgente o no urgente, flexibilidad de producción completa y planificación de la producción, verificabilidad de la gestión in situ.
4. Estar familiarizado con los principios básicos de la gestión de procesos: adecuación y puntualidad de la producción, puntualidad del suministro y distribución de materiales.
Sexto, _ _ _plan de trabajo mensual
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial propio como respuesta a los problemas existentes el mes pasado. Esfuércese por mejorar la calidad integral de usted mismo.
2. Organizar cuidadosamente el trabajo de montaje logístico de acuerdo con las instrucciones de trabajo de los superiores, y completar las tareas asignadas por los superiores con calidad y cantidad.
3. Ajustar y organizar otros trabajos temporales según pedidos y planes de producción.
4. Esfuérzate por hacer bien el trabajo diario de los “5s”.
5. Fortalecer la unidad y la cooperación con los compañeros.
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