5 resúmenes del trabajo de ventas en 2022

Resumen del trabajo de ventas 2022 1

El tema de esta reunión de líderes de la empresa es muy oportuno, lo que me permite darme cuenta una vez más de que estoy en el trabajo. , Hay muchas deficiencias en la conciencia. Con base en este propósito, mirando hacia atrás en esta etapa del trabajo, en comparación con otros gerentes financieros, todavía hay muchos problemas. Espero poder seguir mejorando y mejorando en el trabajo de XX y esforzarme por ser apto para el trabajo.

En primer lugar, todavía existe una gran brecha entre el trabajo financiero y los requisitos de la gestión financiera.

El trabajo financiero en Yangcheng es más trabajo contable, que solo se queda en contabilidad y contabilidad. ajustar cuentas a posteriori, no basta con prever el desarrollo de los asuntos y el trabajo no se puede hacer con antelación. Los problemas a menudo se resuelven en lugar de cortarlos de raíz, además, como responsable financiero, se participa en ellos. Las actividades comerciales de la empresa no son lo suficientemente proactivas, no pueden comprender profundamente las características de sus actividades comerciales y solo pueden enviar datos e información de acuerdo con los requisitos de la empresa o los líderes al analizar las operaciones comerciales, la situación real de. "La empresa muchas veces queda de lado y los cálculos se basan sólo en indicadores teóricos", explica. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.

En segundo lugar, todavía quedan muchas áreas de mejora en el trabajo contable.

El año pasado, el departamento de gestión financiera de la empresa del grupo emitió el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua" y nos organizó para estudiar el Ministerio de Hacienda Las "Normas Básicas para el Trabajo Contable" plantean requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo real, especialmente la falta de firmeza en la implementación de algunas cuestiones pequeñas, y todavía es difícil cambiar algunos problemas que han formado prácticas habituales.

En tercer lugar, la formalización y superficialidad del trabajo de gestión

Hay mucho trabajo de gestión diario que no es lo suficientemente detallado y profundo. A menudo es simplemente formal o superficial, sin. Todavía hay problemas para comprender el papel real de la gestión y compararlo con los requisitos del sistema. Cómo hacer que la gestión funcione de forma más detallada y profunda en respuesta a los problemas existentes en este tipo de gestión debería ser otro enfoque en el futuro. trabajar.

En cuarto lugar, la falta de comunicación y la comprensión insuficiente de la información relevante

El trabajo financiero refleja y supervisa las actividades comerciales de la empresa. La información fuera del departamento debe entenderse de manera oportuna. , entre departamentos No hay ningún problema con la colaboración entre los departamentos, pero la información y el conocimiento que son temporalmente inútiles o irrelevantes para las finanzas no se comunican ni comprenden activamente con otros departamentos, y no saben a quién recurrir cuando se trata de uso; además, todavía hay problemas con la comunicación con los líderes de la empresa y los líderes. Mis ideas de trabajo y los requisitos para el trabajo financiero no se comprenden completamente, por lo que mi trabajo a veces es muy pasivo.

A la vista de varios problemas existentes en el trabajo y algunas ideas personales, se prevé centrarse en los siguientes aspectos de mejora y mejora en el trabajo de xx:

1. Como base para hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario, aún necesita continuar aprendiendo conocimientos comerciales y dejar de lado sus propios eslabones débiles.

Al mismo tiempo, aprenda una buena gestión y una buena gestión financiera; directivos de otras empresas experimenten y mejoren sus capacidades de gestión integral. Participar activamente en las actividades comerciales de la empresa, fortalecer la comprensión previa, dominar la información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer la previsión y el análisis y completar concienzudamente el trabajo de planificación financiera de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisamos que la empresa utilice los fondos de manera razonable y eficaz para hacerla más eficiente. Cuando haya una gran discrepancia con respecto al número planificado en las actividades comerciales reales, comuníquese con el líder de manera oportuna, analice y encuentre las razones, tome medidas o corrija la desviación en función de la discrepancia y sus causas, o ajuste el plan existente, y también acumular experiencia para futuros arreglos de planificación.

2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable

De acuerdo con los requisitos de las "Normas básicas para el trabajo contable" del Ministerio de Finanzas y el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua", no un buen trabajo en el trabajo contable diario contable. Sólo realizando el trabajo contable diario de acuerdo con los "Estándares de Trabajo" y el "Sistema Financiero" y realizando el trabajo básico de análisis del trabajo financiero podemos proporcionar a los líderes una base para la toma de decisiones y un análisis financiero real, eficaz y digno de referencia. También nos esforzamos para que Yangcheng Company obtenga este honor lo antes posible después de que Dahua Group sea calificado como una empresa de crédito financiero Clase A.

3. Realice un trabajo de gestión financiera diario en profundidad y detallado

Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar las funciones del software financiero y el módulo de software de ventas, pruebe. aprovechar al máximo las funciones existentes, llevar el trabajo de gestión financiera de Yangcheng a un nivel superior y desempeñar un papel real de control y gestión.

4. Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar la propia estructura de conocimientos y mejorar los niveles de políticas.

No hay suficiente conocimiento relacionado con las industrias de bienes raíces y construcción además del conocimiento financiero, y a veces afectará su trabajo financiero. Por lo tanto, en tiempos normales, además de fortalecer su propio estudio, también debe buscar el consejo de colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentra con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar únicamente en su propia comprensión. con ellos después de comprenderlos completamente.

5. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante

En el nuevo año, las finanzas internas y varios departamentos necesitan comunicarse con frecuencia para formar un vínculo. El efecto es tener un. captación dinámica de diversa información sobre la empresa, actualiza constantemente diversos materiales informativos en diferentes períodos y capta el progreso y la información más reciente de cada proyecto. Externamente, debemos fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley y evitar impuestos razonablemente, y brindar buen asesoramiento para el funcionamiento legal de las empresas.

Además de nuestros propios esfuerzos, nos gustaría hacer dos sugerencias al Departamento de Finanzas del Grupo:

Primero, invitar a profesores de fuera del grupo a realizar seminarios sobre las debilidades comunes en Nuestro trabajo. Algunas conferencias y capacitaciones especiales se centran en cómo aplicar la teoría en la práctica y cómo mejorar los niveles de gestión financiera. Además, a menudo organizamos algunos intercambios de aprendizaje internos para que todos podamos aprender y compartir experiencias de gestión avanzada.

En segundo lugar, con respecto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también educar a los líderes y gerentes de departamento de la empresa del proyecto para que piensen que deben administrar de acuerdo con el sistema y cómo administrar de acuerdo con el sistema? sólo tendrán dificultades financieras. Es demasiado difícil hacer cumplir los requisitos.

Finalmente, en el trabajo futuro, espero que los líderes puedan continuar apoyando vigorosamente el trabajo financiero. También haré lo mejor que pueda en mi trabajo y no escatimaré esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Resumen del trabajo de ventas 2022 2

Con el fin de mejorar la supervisión y gestión interna de la cooperativa de crédito y completar diversas metas y tareas en el tercer trimestre, de acuerdo con los requisitos de la asociación. y la situación actual del trabajo de la cooperativa de crédito, este mes realicé principalmente las siguientes tareas:

1. Organizar capacitaciones matutinas para cajeros, señalar los problemas que tienen los cajeros en el proceso de manejo de negocios. , ayudarles a analizar los motivos y realizar rectificaciones en un plazo determinado. Tras adoptar este método, los problemas existentes en el proceso comercial del cajero se han resuelto mejor y el fenómeno habitual de falta de sellos y citaciones ha ido desapareciendo gradualmente.

2. De acuerdo con los dictámenes de rectificación emitidos por el Departamento de Auditoría de Associated Press, analizar cuidadosamente los motivos, proponer medidas de rectificación y realizar rectificaciones punto por punto. Estipula que los cajeros que entregan sellos, precintos y llaves solo pueden registrarse en un registro para evitar entregas confusas: estipula el proceso de los negocios autorizados, y el autorizador debe revisar el comprobante personalmente para cambiar a los dos cajeros a cargo del principal; oficina a uno: El subdirector y el jefe de contabilidad verificarán y registrarán mensualmente los cambios en las cuentas corrientes y otras cuentas corrientes de la empresa y completarán la firma del aprobador del pagaré;

3. Organizar a los cajeros para que estudien las "Opiniones orientativas sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de tres líneas de defensa" de la Asociación Provincial para mejorar la comprensión de los cajeros sobre la prevención de riesgos.

4. Junto con la emisión de la nueva versión del RMB por parte del Banco Popular de China, dar a conocer al público en general las características y los signos antifalsificación de la nueva versión del RMB mediante la publicación de lemas promocionales y Fortalecer la contrapublicidad.

5. Organizar a los cajeros para que conozcan las regulaciones y documentos pertinentes sobre el ahorro para la educación, fortalecer la contrapublicidad del ahorro para la educación y lograr buenos resultados. Este mes nuestra empresa *** movilizó ahorros en educación por __0.000 yuanes, un aumento de __0.000 yuanes respecto de los __0.000 yuanes del mes pasado, un aumento del __%.

6. Se limpiaron las cuentas de la unidad y se instó a todas las unidades a enviar información adicional de la cuenta. Este mes, nuestra empresa *** informó la cuenta básica __ cuentas, la cuenta general __ cuentas y la cuenta especial __ cuentas. y obtenido Las cuentas básicas aprobadas son __ y las cuentas generales son __ Actualmente, nuestra empresa tiene cuentas básicas y cuentas generales aprobadas. Además, también notificamos que la cuenta de libreta de la empresa se cambiará a una cuenta corriente. Nuestra empresa tiene una cuenta de libreta de empresa de __, que se cambió a __ y la cuenta se cerró.

7. Limpió los activos fijos de la cooperativa de crédito, honorarios de manejo, gastos, etc. No se encontraron discrepancias en las cuentas, cuentas, estados de cuenta y cuentas, y la lista de gastos estuvo en línea con la asociación. Reglamento.

Resumen de la Convención 2022 y Trabajo de Ventas 3

La primera mitad del año ha pasado en un abrir y cerrar de ojos, y pronto llega el momento de resumir nuevamente a la mitad del año. Durante los últimos seis meses, la confianza de mis líderes y el apoyo de mis compañeros me han permitido completar con éxito diversas tareas. A continuación les presento un informe sobre mi situación laboral y mi plan de trabajo para el segundo semestre del año:

1. Finalización del trabajo diario:

1. Revisar y confirmar los ingresos diarios en efectivo y los ingresos por pagos electrónicos de cada ubicación comercial y preparar comprobantes.

2. Llevar a cabo una revisión de reembolsos y preparar comprobantes para diversos gastos incurridos en el trabajo y producción normales de varios departamentos y ubicaciones comerciales.

3. Coopere con los líderes de departamento para completar el trabajo de liquidación de la empresa cada mes y verifique, organice y vincule varios comprobantes mensuales.

4. Declarar oportunamente los sueldos y salarios mensuales y la bonificación única del impuesto a la renta personal del año anterior, y completar oportunamente los datos de la declaración de impuestos mensual y trimestral de la Oficina Electrónica Tributaria.

5. Consultar y certificar las facturas especiales del Impuesto sobre el Valor Añadido que recibe la empresa cada mes, y comprobarlas y confirmarlas una a una con el impuesto soportado en las cuentas.

6. Cooperar con el personal de adquisiciones y almacén del departamento de gestión de operaciones para gestionar la entrada y salida, recepción, transferencia y asignación de activos de equipos y suministros de oficina de protección laboral.

2. Finalización de otros trabajos:

1. Haga un buen trabajo "instruyendo" a los nuevos empleados en el Departamento de Finanzas para que puedan completar de forma independiente los extractos de efectivo diarios y los depósitos bancarios diarios. estados financieros, preparación de estados de conciliación de saldos, pago de salarios y otras funciones.

2. Supervisar y orientar a todos los empleados de la empresa para cumplimentar la declaración de liquidación definitiva del IRPF en el año 20__.

3. Deficiencias y planes existentes para el segundo semestre del año:

1. Existe una gran falta de conocimientos y habilidades profesionales en los puestos contables en el segundo semestre del año. año, continuaremos fortaleciendo el enfoque en el conocimiento contable, las regulaciones financieras y tributarias, estudiaremos el sistema financiero del grupo y mejoraremos continuamente la calidad profesional y las capacidades comerciales.

2. En la actualidad, el proceso de reembolso de nuestra empresa no está lo suficientemente estandarizado. El siguiente paso es resumir los problemas encontrados anteriormente, producir material didáctico para cada artículo y organizar al personal comercial de varios departamentos para realizar la capacitación.

3. La gestión de activos carece de planes y objetivos de trabajo sustanciales. En la segunda mitad del año, continuaremos haciendo un buen trabajo "ayudando y guiando" y cooperando con los administradores de activos para actualizar las etiquetas de los activos fijos. , inventario e inventario, y estandarizar los libros de contabilidad.

4. Esfuerzos para completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa, las autoridades fiscales y los departamentos pertinentes.

Resumen del trabajo de ventas y marketing de 2022 4

Al final de los seis meses de trabajo contable, todavía siento que realmente no es fácil. La empresa también ha pagado mucho. y mis colegas también han trabajado duro. Esto permite que nuestra empresa siga funcionando, de lo contrario realmente puedo perder mi trabajo, así que también hago lo que debo hacer con seriedad y valoro la oportunidad de trabajar como contador aquí en medio año. También has ganado algo. Algunas cosas para hacerte excelente y algunas cosas para resumir sobre tu trabajo.

Poco después del inicio del nuevo año, el impacto de la epidemia golpeó duramente a nuestra empresa, provocando muchos cambios en nuestra empresa. Muchos colegas también estaban preocupados por ser despedidos. Pensé, si sabes trabajar, te irás. Pero afortunadamente, esto es una crisis pero también una oportunidad. Todos trabajaron duro para aprovecharla, cambiar los métodos de trabajo anteriores y ajustar la dirección del trabajo. También se ha implementado trabajo, y hay cuentas que calcular y datos que recopilar. Aunque tuve muchas preocupaciones durante esos días en casa, también sé que, esté o no en la empresa, mis propias capacidades. Son más importantes solo cuando mis habilidades mejoran. No importa dónde esté, hay buenos trabajos que hacer, así que también leo libros en serio. Aunque no puedo investigar por el momento, todavía puedo prepararme para ello. . Los conocimientos que aprendí se pueden aplicar a mi trabajo diario. En particular, también reflexiono sobre lo que he hecho antes y pienso en los cambios.

Después de regresar a la empresa, no tenía mucho trabajo para empezar, pero también estaba preparado, ya que hubo cambios, tuve que considerar si había más cosas por hacer y aún así. Tuve que irme. Sin embargo, mis esfuerzos no decepcionaron a aquellos de nosotros, colegas que no estamos en el departamento de desempeño. También vi esperanza. Cuando vi los números en las cuentas, supe que nuestra empresa había superado este nivel. Al mismo tiempo, pude hacer mi trabajo con tranquilidad, sin tener que pensar en otra cosa, y a través del trabajo duro, mi eficiencia también mejoró y todos lo afirmaron. Después de medio año, lo vi. La empresa está progresando constantemente y no he cometido ningún error en mi trabajo contable, por lo que he hecho un buen trabajo para la empresa. Se completaron las cuentas y se emitieron los estados financieros. Detrás de cada número está en realidad el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos. Aunque no estoy en el departamento de desempeño, sigo haciendo bien lo mío en mi propia posición para contribuir al progreso de la empresa.

También se acerca la segunda mitad del año. También creo que nuestro trabajo seguirá aumentando y la empresa será mejor. Al mismo tiempo, debemos seguir trabajando duro para mejorarnos en algunos. Solo si soy más destacado, continuaré haciendo un buen trabajo en el trabajo contable en la segunda mitad del año.

Resumen del trabajo de ventas de la conferencia 2022 5

Desde que me gradué de la universidad, después de varios meses de pasantía, he crecido mucho. Después de despedirme de esa pasantía, vine a nuestra empresa para. una entrevista. Para ser honesto, tuve mucha confianza en mí mismo durante la entrevista porque pensé que había acumulado cierta base después de practicar durante varios meses. Así que fui muy generoso y confiado durante la entrevista. Recursos humanos también lo apreció y entré con éxito en la empresa. El período de prueba de tres meses pasó a mi lado sin saberlo, y me llené de emoción cuando miré hacia el pasado. Aquí me gustaría resumir mi período de prueba de estos pocos meses. Espero poder encontrar mis propias fortalezas y continuar manteniéndolas, y también encontrar mis propias deficiencias y hacer correcciones a tiempo.

1. Actitud seria hacia el aprendizaje y el trabajo duro

Cuando entré por primera vez a la empresa, originalmente pensé que con unos meses de experiencia en prácticas, no sería difícil estar en Esta posición, pero cuando realmente me levanté, me di cuenta de que estaba demasiado orgulloso y ciego. Los estándares y procedimientos de cada empresa son diferentes y hay muchos aspectos que es necesario adaptar y acostumbrar. Entonces inmediatamente me di cuenta de que era demasiado arrogante. Más tarde, me corregí a tiempo, seguí aprendiendo en el trabajo, mantuve una actitud discreta y estudiosa y poco a poco fui acumulando en este nuevo trabajo, con la esperanza de crear algo propio en el futuro. . El esfuerzo y la diligencia son los mismos temas en el estudio y el trabajo. ¡Mantén tu intención original y sigue adelante!

2. Estar dispuesto a corregir las deficiencias en el trabajo

Durante este período, me di cuenta de mis fortalezas y también descubrí mis defectos.

Muchas veces no puedo distinguir correctamente entre gravedad y gravedad, lo cual es un defecto fatal. Cosas como la exageración y el uso excesivo de materiales pequeños consumen mucho tiempo y energía, por lo que debería ser más racional en mi trabajo futuro, descubrir las prioridades, resolver algunas urgentes primero y luego ocuparme de otras cosas. mi trabajo será más eficiente. Será más fluido y evitará conflictos innecesarios. He descubierto mis defectos y los corregiré a tiempo. Esto puede considerarse una pequeña ventaja.

3. Planifica bien el futuro

Ahora que el período de prueba casi ha terminado, es hora de convertirse en un empleado regular. Me emocioné un poco cuando pensé en esto. Después de todo, iba a convertirme verdaderamente en un miembro de la empresa, lo que también me dio un mayor sentido de existencia y pertenencia. Los días por delante todavía son muy largos. Necesito calmarme, planificar lentamente y hacer un plan para el futuro. Espero poder avanzar lentamente de acuerdo con mi plan. Evite desvíos y pozos de barro.

En el futuro, mantendré un estilo correcto de hacer las cosas, cultivaré mi propio estilo de hacer las cosas y arreglaré mi imagen. ¡Espero crecer y cambiar tanto en la superficie como en el interior!