Lema comercial para 2023
1. Soy el más fuerte en la apertura del mercado. (Nombre del equipo), soy un llanero solitario.
2. Vendo mis fortalezas para disfrutar del futuro.
3. El tiempo no espera a nadie, esfuérzate por obtener resultados y lucha por el primer lugar.
4. Cuando ruges, tu rendimiento será triple. Si luchas duro, tu rendimiento será triple.
5. Ganar dinero depende de todos, hacernos felices a ti, a mí y a los demás, y convertirnos en un equipo de élite, a partir de este momento.
6. El desempeño del equipo depende del esfuerzo de usted y de mí. Un cliente más y una oportunidad más.
Demanda de talento en ventas:
El mercado de talento ha aprendido que los puestos con alta demanda incluyen: representantes de ventas, puestos técnicos, gerentes/supervisores/ingenieros de ventas, etc.
Según las estadísticas, 2065438 De marzo a junio de 2005, hubo un total de 1.355 unidades de contratación/tiempo, un total de 14.527 puestos de contratación y 56.901 solicitantes de empleo. La relación entre oferta y demanda de empleo fue 1: 25. Desde la perspectiva de la distribución de la demanda de talento, hay 3.947 puestos de representante de ventas/promotor/vendedor, lo que representa el 27,2% de todos los puestos.
Los tres primeros puestos son: representante de ventas/empleado/gestión de documentos, personal/gerente de recursos humanos/supervisor, que representan el 7,54, 4,82 y 4,34 del número total de solicitantes de empleo, respectivamente. Entre ellos, hay una vacante para director de ventas/supervisor/ingeniero (1: 0,09).
Para quienes buscan empleo, la "experiencia práctica" sigue siendo un umbral importante para conseguir empleo. El nivel profesional y la capacidad de expresión lingüística serán factores muy importantes para que los empleadores recluten y evalúen talentos.
¡En ventas, pensar es lo más importante! Si va en la dirección equivocada, sus esfuerzos serán en vano; una vez que su pensamiento de ventas se quede atrás, no podrá impresionar a los clientes en absoluto; tratar de cerrar un trato es solo una quimera.
Según el análisis de personas relevantes, entre el grupo emergente de graduados universitarios que buscan empleo, un gran número de graduados de marketing y otras especialidades relacionadas han complementado eficazmente las solicitudes para el puesto de "gerente de ventas/marketing". especialista".