Plan de rectificación de la reunión de vida organizacional de la Oficina de Archivos del Condado de 2018
De acuerdo con los arreglos del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Archivos del Condado celebró una reunión de vida organizacional de la rama del partido el 29 de enero de 2018 para investigar a fondo los problemas de los "cuatro estilos", de manera continua. mejorar el estilo y promover la construcción de la eficiencia del estilo. Este tema se adhiere a la orientación del XIX Congreso Nacional y al espíritu de la serie de importantes discursos del Secretario General Xi Jinping, y busca de manera integral el formalismo, la burocracia, el hedonismo, la extravagancia y otros temas. y estudia y propone medidas de mejora. Según la decisión de la reunión, este plan de rectificación fue formulado especialmente para abordar los problemas existentes.
1. Requisitos del objetivo
Estudiar en profundidad e implementar el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva Era, y salvaguardar firmemente la autoridad y centralización del Comité Central del Partido con el camarada Xi Jinping como núcleo Unificar el liderazgo, establecer firmemente las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro autoconfianzas", lograr las "cuatro obediencias", centrarse en resolver cuestiones pendientes en materia ideológica y política, lealtad y honestidad, responsabilidad, integridad y autodisciplina, y esforzarnos por lograr creencias sólidas. Con políticas sólidas, responsabilidades sólidas, habilidades sólidas y estilos de trabajo sólidos, debemos desempeñar un papel de liderazgo en la demostración. y ganarnos la confianza de la gente con resultados de rectificación tangibles.
1. Medidas de rectificación y división de responsabilidades
(1) En respuesta al problema de "los métodos de aprendizaje teórico son relativamente únicos y la conexión entre teoría y práctica no es profunda o exhaustivo"
Medidas correctivas: combinadas con las disposiciones de aprendizaje teórico para los cuadros, fortalecen la diversidad del aprendizaje de manera específica. El primero es enviar formación. Según el plan de formación del personal de gestión de archivos de la Oficina de Archivos del Estado y de la Oficina de Archivos de la Región Autónoma, insistimos en seleccionar cada año los cuadros y empleados que trabajan en la empresa portuaria para una formación profesional. En segundo lugar, además de utilizar Internet, la televisión, la educación a distancia y otros medios para llevar a cabo la educación continua de los cuadros de archivos, también utilizamos la cuenta pública de WeChat para llevar a cabo el autoestudio y periódicamente publicamos contenido de aprendizaje en el grupo de WeChat. para que todos puedan seguirlo en cualquier momento y en cualquier lugar y aprender los últimos conocimientos teóricos. El tercero es fortalecer la integridad de los cuadros y empleados viendo películas educativas especiales, documentales sobre estilos de trabajo y películas revolucionarias, visitando la Base de Educación para la Integridad Escolar del Partido XX, la Fiscalía XX y la Base de Educación para la Integridad de Ningxia, organizando casos de auditoría y lanzando " Concursos de fotografía "Educación en Integridad". Educar. El cuarto es organizar cursos de capacitación en normalización de archivos junto con seguridad en el trabajo, digitalización de archivos, "alivio específico de la pobreza", confirmación y registro de derechos de gestión de contratos de tierras rurales, etc., para fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial de archivos. El cuarto es implementar estrictamente el sistema de "tres reuniones y una lección", realizar estudios concentrados al menos 2 o 3 veces al mes, escribir cuidadosamente notas de estudio y realizar verificaciones irregulares sobre el estado de los estudios.
Líder responsable: Li Xingwen
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: se lograrán resultados obvios antes del 31 de diciembre de 2018 y rectificación a largo plazo será implementado.
(2) En respuesta al problema de "se ha relajado la conciencia de mejorar el espíritu de partido"
Medidas correctivas: primero, estudio en profundidad y la implementación del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y del Tercer Comité Central del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China. Las Sesiones Plenarias Cuarta, Quinta y Sexta del Comité Central y el espíritu de la serie de importantes discursos del Secretario General Xi Jinping. a través de conferencias, simposios, etc. de los miembros del partido, para profundizar el efecto de aprendizaje y mejorar el espíritu del partido. El segundo es visitar la Base de Educación de Integridad de Huangquqiao, la Escuela de Cuadros 7 de Mayo, la Base Revolucionaria de Liupanshan y otras formas para experimentar el estilo de disciplina del Partido, la gloriosa historia y las excelentes tradiciones del Partido, y guiar a los miembros del Partido para que aprendan y lleven adelante las excelentes tradiciones y las virtudes tradicionales de la nación china, y firmemente los ideales y creencias, y mantener la naturaleza avanzada de los comunistas.
Líder responsable: Li Xingwen
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: se lograrán resultados obvios antes del 31 de diciembre de 2018 y rectificación a largo plazo será implementado.
(3) En respuesta al problema de "todavía existen problemas de formalismo"
Medidas correctivas: profundizar aún más la eficacia de las actividades de "ir a las bases", los miembros del equipo toman la iniciativa en profundizar en las bases y las masas, y llevar a cabo investigaciones Investigar y hacer un buen trabajo en los archivos de base para hacer cumplir la ley. Debemos hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas para el sustento de la gente, insistir en avances mensuales y resúmenes trimestrales, mantenernos al tanto de los pensamientos, expectativas y necesidades urgentes de la gente, resolver problemas más prácticos y unificar la responsabilidad de los superiores y subordinados.
Líderes responsables: Liu Yanlong, Li Xingwen, Tian Meiling
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: los resultados obvios se lograrán antes del 31 de diciembre de 2018 , rectificación a largo plazo.
(4) En respuesta al problema de "todavía hay una brecha en la construcción del estilo de trabajo"
Medidas correctivas: primero, hacer cumplir estrictamente las normas disciplinarias.
Comprender plenamente la naturaleza ardua y a largo plazo de la construcción de estilos de trabajo, implementar estrictamente el espíritu de las importantes instrucciones del Secretario General Xi Jinping sobre la corrección de los "cuatro estilos", implementar estrictamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales y las regulaciones provinciales, municipales y de condado pertinentes. , adherirse al liderazgo, liderar desde arriba y hacer cosas pequeñas Comenzar desde cosas pequeñas, mejorar efectivamente la naturaleza política, contemporánea, de principios y combativa de la vida política dentro del partido, guiar e impulsar a los cuadros en todos los niveles para continuar cambiando su trabajo Estilos y ser leal al partido, decir la verdad y hacer cosas honestas. Ser una persona honesta y aceptar conscientemente las normas y limitaciones de las reglas y disciplinas del partido. El segundo es hacer cumplir estrictamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio. Cumplir seriamente con las responsabilidades de "un puesto, dos responsabilidades" para el estilo de partido y un gobierno limpio, implementar sistemas como informes sobre integridad laboral y asuntos personales para los cuadros dirigentes, mejorar y mejorar aún más varios sistemas para la construcción de estilos de trabajo, fortalecer la supervisión de todo el proceso. de los principales asuntos de la oficina, e investigar y abordar seriamente los casos de violaciones de las disciplinas y las leyes. Debemos corregir resueltamente las tendencias nocivas que dañan los intereses de las masas. Los miembros del equipo de educación y orientación y los miembros y cuadros del partido deben establecer firmemente el estado de derecho y el pensamiento fundamental, administrar con un corazón público, actuar con un corazón público, usar el poder de manera imparcial y dar el ejemplo de "tres rigores y tres solididades". El tercero es fortalecer la supervisión intrapartidaria. Hacer un buen uso del "arma mágica" de la supervisión dentro del partido, fortalecer la educación ideológica y política y la educación gubernamental y disciplinada limpia, fortalecer el trabajo ideológico, construir una red de supervisión tridimensional, de cobertura total y para todo clima, hacer un buen trabajo. en mejorar el estilo de trabajo y eliminar la disciplina en áreas clave y vínculos clave, y persistir en Utilizar sistemas para gestionar personas, asuntos y poder. Al mismo tiempo, debemos fortalecer aún más la supervisión interna de la unidad, fortalecer la inspección y supervisión disciplinaria y fortalecer la supervisión de la opinión pública, para que los miembros y cuadros del partido no quieran corromper, no puedan corromper y no se atrevan a corromper. y garantizar que la situación general sea limpia y recta.
Líderes responsables: Liu Yanlong, Li Xingwen, Tian Meiling
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: los resultados obvios se lograrán antes del 31 de diciembre de 2018 , rectificación a largo plazo
(5) En respuesta al problema de "pereza en el trabajo y falta de paciencia en el servicio"
Medidas correctivas: primero, adherirse a la gestión de los funcionarios públicos sistema y los diversos sistemas de trabajo de la Oficina de Archivos, y formular las correspondientes reglas detalladas para recompensas y castigos, recompensas por recompensas y castigos por castigos, para mejorar el nivel de gestión de cuadros y empleados. El segundo es seguir los requisitos del comité del partido del condado para el trabajo de "llegar al nivel de base", fortalecer la investigación, eliminar la interferencia, escuchar las voces de la gente, comprender los sentimientos de la gente, abordar las preocupaciones de la gente y resolver el problema del último kilómetro para que que el trabajo de los archivos pueda reflejar verdaderamente las exigencias de servir al pueblo. El tercero es combinar el trabajo relacionado con el "alivio específico de la pobreza" y el "alivio de la pobreza" para encontrar el punto de entrada adecuado, prestar atención y encontrar formas de aumentar los ingresos de los hogares que reciben asistencia y deshacerse de la pobreza lo antes posible. Cuarto, la oficina de gestión de archivos debe recopilar los expedientes de medios de vida de las personas, como matrimonios, notarizaciones, confirmación de derechos sobre la tierra, seguro médico, empleo y contratación, de acuerdo con las necesidades de las personas para satisfacer las necesidades de verificación de archivos de las personas. Al recibir personas que buscan archivos, debemos cambiar nuestros roles, utilizar los pensamientos, las necesidades y las necesidades urgentes de las personas para buscar archivos, comunicarnos más con las personas que buscan archivos y buscar y encontrar contenido desde múltiples aspectos. ángulos y casos. El quinto es completar la tarea de digitalizar los archivos en papel de la colección lo antes posible, mejorar la precisión y la tasa de recuperación de los archivos, lograr un acceso e impresión 100% instantáneos de los archivos de la colección y brindar servicios eficientes y convenientes al público. que buscan archivos.
Líderes responsables: Liu Yanlong, Li Xingwen, Tian Meiling
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: los resultados obvios se lograrán antes del 31 de diciembre de 2018 , rectificación a largo plazo
(6) En respuesta al problema del “desempeño inadecuado de la función de supervisión empresarial de archivos”
Medidas de rectificación: fortalecer las inspecciones policiales de los archivos y mejorar la gestión nivel de unidades de presentación de base. El primero es mejorar y revisar los "Detalles para la gestión del trabajo de los archivos oficiales", fortalecer la supervisión y orientación del trabajo de los archivos municipales y departamentales y adaptarse a los requisitos de la gestión de archivos de base en la nueva era. El segundo es insistir en invitar a los líderes del comité del partido del condado y del Congreso Nacional del Pueblo a realizar una inspección administrativa de los archivos cada año, plantear rápidamente los problemas existentes en la gestión de archivos de las unidades de archivo, supervisar rápidamente las correcciones y promover la gestión estandarizada del trabajo de archivos de base. El tercero es utilizar la evaluación de desempeño N+X?Y como punto de partida, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, y combinar inspecciones diarias con evaluaciones de fin de año para mejorar la efectividad de las evaluaciones en la supervisión del trabajo. El cuarto es fortalecer la capacitación de las unidades de archivo de base, realizar clases de capacitación sobre negocios de archivos de vez en cuando y fortalecer la conciencia sobre los archivos de las unidades de archivo.
Líder responsable: Tian Meiling
Departamento responsable: Oficina de Orientación y Supervisión de la Aplicación de la Ley
Tiempo de rectificación: Obtenga resultados obvios antes del 31 de diciembre de 2018, a largo plazo rectificación
(7) En respuesta al problema de la "implementación insuficiente de la diligencia y el ahorro"
Medidas correctivas: Primero, fortalecer la educación de los cuadros y empleados sobre las virtudes tradicionales del nación china y mejorar su conciencia de diligencia y ahorro.
El segundo es implementar estrictamente los ocho reglamentos del gobierno central y los reglamentos distritales y municipales pertinentes, estandarizar aún más el sistema de recepción oficial, hacer cumplir estrictamente las normas de recepción oficiales y corregir decididamente las tendencias nocivas para la salud. El tercero es empezar con cosas pequeñas, utilizar el material de oficina con moderación, estandarizar el proceso de adquisición y ahorrar recursos públicos como agua, electricidad y papel.
Líderes responsables: Liu Yanlong, Li Xingwen
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: obtener resultados obvios antes del 31 de diciembre de 2018, rectificación a largo plazo
(8) En respuesta al problema de “relativamente pocas actividades culturales organizadas y una sola forma”
Medidas correctivas: Primero, crear vigorosamente una buena atmósfera para la construcción de una cultura de agencia. . Organizar más actividades con características distintivas y destacado carácter de masas, para que los cuadros y las masas puedan aumentar su conciencia en las actividades, mejorar su conciencia de acción y continuar profundizando el trabajo de construcción de la cultura institucional. En segundo lugar, la forma de las actividades cambia de única a diversa. Es necesario combinar los métodos de estudio de documentos y lectura de periódicos con diversos métodos de aprendizaje, como discusiones, discursos sobre hechos típicos y visualización de vídeos audiovisuales, para que el estilo de vida de la rama del partido cambie de uno único a uno uno diversificado. En tercer lugar, la portadora de actividad cambia de estática a dinámica. Adopte el enfoque de salir e invitar a entrar, organizar periódicamente a cuadros y empleados para que participen en actividades de bienestar público, observación in situ, escuchar conferencias de expertos y otros métodos dinámicos, cambiando el anterior método monótono de aprendizaje estático de sentarse.
Líderes responsables: Liu Yanlong, Li Xingwen
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: obtener resultados obvios antes del 31 de diciembre de 2018, rectificación a largo plazo
(9) En respuesta al problema de la "baja eficiencia"
Medidas correctivas: primero, estudiar con prontitud las nuevas situaciones y los nuevos problemas que surgen en el trabajo de los archivos, atreverse a afrontar las dificultades, innovar audazmente y profundizar continuamente la reforma de la industria de archivos con el objetivo de implementar y establecer de manera integral un sistema sólido de recursos de archivos que cubra a las personas, un sistema de utilización de archivos que facilite a las personas y un sistema de seguridad de archivos que garantice la seguridad y la confidencialidad. de archivos. El segundo es llevar a cabo activamente el proyecto de digitalización de archivos y convertir los Archivos del Condado XX en "archivos digitales" lo antes posible para facilitar el uso del público, mejorar la eficiencia del trabajo y hacer que la gestión de archivos sea científica. El tercero es llevar a cabo una "rectificación concentrada" junto con las actividades anuales de mejora de la eficiencia del estilo de trabajo, enfocándose en resolver problemas de estilo persistentes como la mediocridad, la pereza, la soltura, la suavidad y la procrastinación, y corregir el fenómeno del miedo a las dificultades y la fatiga en trabajar.
Líderes responsables: Liu Yanlong, Li Xingwen, Tian Meiling
Departamentos responsables: todos los departamentos
Tiempo de rectificación: los resultados obvios se lograrán antes del 31 de diciembre de 2018 , rectificación a largo plazo
3. Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar responsabilidades de rectificación
(1) Los líderes responsables, los departamentos responsables y las personas responsables que implementen el plan de rectificación deberán, de acuerdo con El principio de "quien esté a cargo, sea responsable", implementar en todos los niveles. Verifique y corrija los problemas encontrados de inmediato y realice correcciones mientras verifica. Para algunos problemas que pueden resolverse a tiempo, debemos rectificarlos inmediatamente sin esperar, retrasar o retroceder.
(2) Fortalecer la supervisión y la inspección. Las ramas del partido inspeccionan cuidadosamente la implementación de las rectificaciones. Para los miembros y cuadros individuales del partido con poca conciencia de la rectificación, se les debe instar a realizar rectificaciones oportunas para garantizar que la rectificación funcione. es efectivo y las inspecciones se notificarán dentro de un cierto rango.
(3) Establecer un mecanismo a largo plazo y hacer un buen trabajo en publicidad y resumen. Establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para fortalecer el estilo de trabajo y resolver eficazmente los problemas pendientes que existen entre los miembros y ramas del partido en términos de "cumplimiento del deber, actitud de servicio, implementación de los ocho reglamentos centrales y eficiencia en el trabajo".
Sede del Partido de la Oficina de Archivos del Condado XX 22 de febrero de 2018