Informe resumido del trabajo de confidencialidad de 2021: tres ensayos de muestra
Informe resumido del trabajo de confidencialidad de 2021 1 De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre nuevas mejoras en la revisión de confidencialidad de la divulgación de información gubernamental" sobre el trabajo del secretario de la oficina del gobierno del condado, los líderes de la oficina otorgan gran importancia a y organizar todas las unidades, divisiones y unidades subordinadas y el personal llevó a cabo un autoexamen exhaustivo de la información pública de la unidad, y no se encontró ningún contenido filtrado o información gubernamental que no debiera divulgarse. El estado del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera.
1. Tareas principales
(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo organizacional. Para hacer un buen trabajo en la divulgación de información y la revisión de la confidencialidad, los líderes de la oficina le dan gran importancia. El primero es mejorar la organización y garantizar que exista liderazgo. Se ha formado un buen patrón en el que los líderes principales son personalmente responsables, los líderes a cargo son directamente responsables y el personal de tiempo completo es específicamente responsable, sentando una base organizacional sólida para el segundo trabajo de construcción de información, estableciendo y mejorando diversos; sistemas de trabajo de confidencialidad para garantizar que los sistemas se implementen en su lugar. Se ha establecido y mejorado un mecanismo de revisión de la confidencialidad para la divulgación de información y se han aclarado las responsabilidades de revisión. En los últimos años, nuestra oficina ha establecido y mejorado sistemas de gestión como el sistema de responsabilidad de confidencialidad para cuadros dirigentes, el sistema de gestión de personal de confidencialidad y el sistema de gestión informática de confidencialidad, y 20 miembros del personal han firmado acuerdos de confidencialidad.
(2) Realizar publicidad y educación de confidencialidad. Al mismo tiempo, nuestra oficina concede gran importancia a la publicidad y la educación confidenciales. El primero es organizar activamente al personal relevante para que participe en diversos estudios organizados por los departamentos pertinentes; el segundo es realizar publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad. Formule planes basados en las condiciones reales, fortalezca la publicidad y la educación para los cuadros dirigentes, el personal secreto clave y los cuadros confidenciales a través de múltiples canales y formas, aprenda la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado", mejore la conciencia de confidencialidad de cuadros confidenciales a través del aprendizaje y la educación, y mejorar sus capacidades profesionales. En tercer lugar, se evaluó el conocimiento de los cuadros y empleados sobre confidencialidad, lo que mejoró aún más su nivel profesional y sentó una base sólida para el trabajo de confidencialidad.
(3) El progreso de la revisión de la confidencialidad de la divulgación de información gubernamental. Fortalecer la revisión de la confidencialidad. Para la información gubernamental que se divulga proactivamente, la persona a cargo deberá determinarla, producirla y actualizarla. Al redactar documentos oficiales y producir información, deberá brindar opiniones sobre si el contenido de los documentos oficiales debe divulgarse. En el caso de información gubernamental que no deba divulgarse, se deben indicar los motivos específicos y, después de la revisión por parte del personal, se debe informar al líder a cargo de la unidad para su aprobación. Después de verificar, no encontré información confidencial en la información publicada al público en el sitio web del portal del gobierno del condado este año. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad de los sistemas de información informática y la gestión documental. Designar a una persona que entienda de negocios y pueda llegar a ser responsable de la gestión de los ordenadores cifrados. ¿La información confidencial no se guarda en línea y la información en línea no es confidencial? Después de la revisión, hasta ahora, la información divulgada en línea cumple con las normas de confidencialidad y no se han producido filtraciones informáticas.
En primer lugar, establecer y mejorar los sistemas de confidencialidad pertinentes, implementar diversas medidas de gestión y dejar claro que el camarada Zhou Jiankang es responsable de la impresión y destrucción de los portadores de secretos de estado, documentos internos y materiales de información confidencial, y la oficina es específicamente responsable de ello. Los líderes a cargo firmaron compromisos de confidencialidad relevantes con el personal relevante.
El segundo es establecer una sala de impresión interna especial, que se encarga de la impresión de soportes confidenciales, documentos internos y materiales de información confidencial. No existe impresión ilegal de documentos confidenciales ni impresión interna mecanografiando. y copisterías o estudios fotográficos fuera de agencias gubernamentales.
En tercer lugar, los documentos y materiales de desecho de las agencias gubernamentales no se venden como chatarra.
2. Principales problemas existentes y próximas medidas de rectificación
(1) Es necesario reforzar continuamente la educación sobre la confidencialidad. La práctica de realizar trabajos de seguridad nos ha hecho darnos cuenta de que es muy importante fortalecer la educación sobre seguridad de los cuadros y trabajadores y mejorar su conciencia sobre la seguridad. Enviar información a través de redes informáticas y correo electrónico es una forma muy cómoda y rápida, pero también puede conllevar el peligro de fugas. En respuesta a esta situación, es necesario fortalecer la publicidad, mejorar la conciencia de la confidencialidad, mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de confidencialidad y formular reglas y regulaciones correspondientes para estandarizar el comportamiento anterior, eliminar posibles fugas de confidencialidad y eliminar peligros ocultos.
(2) Es necesario mejorar aún más el sistema. Aunque se han establecido sistemas pertinentes de revisión de la confidencialidad, la base para la revisión es amplia y, a veces, es difícil encontrarla. Por lo tanto, es necesario perfeccionar aún más las bases para la revisión de la confidencialidad y formular regulaciones de confidencialidad para la unidad en función de la situación real de la unidad.
Informe resumido del trabajo de confidencialidad 2021 II De acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina de Confidencialidad del Distrito sobre la realización seria del autoexamen del trabajo de confidencialidad" (Panxibao [20-]4), nuestra sucursal llevará a cabo Autoexamen del trabajo de confidencialidad de acuerdo con el Trabajo de Confidencialidad del Distrito 20. El trabajo de autoexamen se llevó a cabo con seriedad. El informe de autoexamen sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina ahora es el siguiente:
Para garantizar la confidencialidad y la seguridad, nuestra sucursal sigue estrictamente los requisitos generales para el trabajo de seguridad en la región, con trabajo de seguridad científico. , gestión de seguridad legalizada, tecnología de seguridad modernizada y Con el objetivo de profesionalizar el equipo de seguridad, estableceremos gradualmente un mecanismo a largo plazo para la gestión de seguridad y confidencialidad, y mejoraremos continuamente el nivel de trabajo de seguridad de nuestra sucursal.
1. Construcción de la organización del trabajo de confidencialidad y situación laboral.
Para implementar el sistema de responsabilidad de gestión de objetivos de trabajo de confidencialidad y hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad, nuestra oficina ha establecido un trabajo de confidencialidad. grupo líder, y el director es Gui Qiu Ju, los subdirectores son Wang Peiqiang y Xie, y los miembros son Zhong Shiqiu. La oficina es responsable del trabajo diario de confidencialidad de la sucursal. De acuerdo con los requisitos del documento Secreto [2009] No. 6, los dos miembros del personal clasificado de nuestra sucursal fueron identificados como el Director Gui Qiuju y el Subdirector Wang Peiqiang.
¿Se ha implementado el trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal? ¿Quién tiene la última palabra, quién tiene la última palabra? las normas. Los principales líderes de la sucursal serán responsables del trabajo de seguridad de la sucursal, y los líderes a cargo del trabajo de seguridad de la sucursal serán responsables del trabajo de seguridad de las divisiones comerciales (oficinas) dentro de su respectivo ámbito de responsabilidad. Nuestra sucursal puede insistir en incorporar el trabajo de confidencialidad en la gestión del trabajo específico y, al mismo tiempo, planificar, implementar, inspeccionar y resumir el trabajo de confidencialidad y el trabajo comercial juntos.
Nuestra sucursal concede gran importancia a la educación sobre confidencialidad. Los miembros del equipo de liderazgo no sólo enfatizan la confidencialidad en todo momento, sino que también prestan atención a la confidencialidad en todo. También hacen esfuerzos incansables para mantener la confidencialidad y la educación sobre la confidencialidad como su trabajo diario. ¿Los miembros del equipo de liderazgo insisten en predicar la importancia y el significado del trabajo confidencial en las reuniones de la unidad y exigen que todos los cuadros y empleados sean estrictos en todo momento? ¿Guardar secretos de Estado? esta cadena. Métodos específicos:
1. Ponga siempre la confidencialidad en la agenda. El grupo líder consideró el trabajo de confidencialidad como una tarea importante y estableció un grupo líder de trabajo de confidencialidad para supervisar la implementación de diversas medidas. Nuestra filial también incluyó el trabajo de confidencialidad en la evaluación anual de los cuadros de la agencia y la reunión de vida democrática del equipo directivo, formando un estricto sistema de trabajo de confidencialidad.
2. Prestar especial atención a la confidencialidad, la publicidad y la educación de todos los cuadros y empleados. Para hacer un buen trabajo en la educación de seguridad de la sucursal, los miembros del equipo de liderazgo tomaron la iniciativa en el aprendizaje de conocimientos de seguridad, el cumplimiento del sistema de seguridad y organizaron a todos los cuadros y empleados de la sucursal para aprender la "Ley de Seguridad". ", "Lector de conocimientos sobre seguridad" y otras leyes y reglamentos pertinentes y el trabajo de seguridad de los gobiernos central, provincial, municipal y distrital. Espíritu importante. A través de un estudio cuidadoso, la mayoría de los cuadros y trabajadores han profundizado su comprensión y dominio del conocimiento de la confidencialidad, han mejorado efectivamente la conciencia de la confidencialidad de todos los cuadros y trabajadores y han promovido el desarrollo de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.
3. Centrarse en fortalecer la educación sobre confidencialidad para el personal. Nuestra sucursal insiste en que la oficina es el departamento específico responsable del trabajo de seguridad. En el trabajo diario, el personal de seguridad de tiempo completo de la oficina ha sido cuidadosamente capacitado y rigurosamente educado, y está suscrito activamente a materiales de aprendizaje sobre seguridad. Para las capacitaciones y conferencias de seguridad organizadas por la ciudad y el distrito, nuestra sucursal requiere que participe personal de seguridad de tiempo completo, aprenda los conocimientos y habilidades de seguridad más recientes y científicos de manera oportuna y mejore el nivel del trabajo de seguridad.
2. Construcción de normas y reglamentos de seguridad
Con el fin de estandarizar e institucionalizar el trabajo de confidencialidad, establecer y mejorar el sistema de gestión de la confidencialidad, adherirse a los principios de prevención activa, destacando Los puntos clave, centrándose en la educación y la perseverancia, de acuerdo con los requisitos de confidencialidad y seguridad del trabajo, para garantizar los secretos de estado y facilitar diversos trabajos, consulte la "Ley de la República Popular China sobre la protección de secretos de estado" y la "Implementación Medidas de la República Popular China sobre la custodia de secretos de Estado". A principios de año, nuestra sucursal mejoró aún más el "Sistema de trabajo de seguridad", que incluye medidas de seguridad, gestión de seguridad de sistemas de información informática y equipos de automatización de oficinas de comunicación, gestión de seguridad de portadores secretos nacionales, gestión de seguridad de importantes empresas extranjeras relacionadas con secretos. -reuniones y actividades relacionadas y gestión de seguridad de los cuadros dirigentes. El sistema de responsabilidad laboral, las responsabilidades laborales del personal de seguridad y los procedimientos de trabajo de seguridad se han estipulado específicamente para mejorar la operatividad del sistema y se publican en todos los departamentos (oficinas) de. la sucursal para garantizar que todo esté bien documentado y bien documentado.
Tres. Información sobre el trabajo de confidencialidad
En términos de envío de información del trabajo de confidencialidad, nuestra sucursal seguirá estrictamente los requisitos de la Oficina de Seguridad del Distrito, informará el estado y el desarrollo del trabajo de confidencialidad a la Oficina de Seguridad de manera oportuna, y presentar informes de acuerdo con los acuerdos de trabajo. Información sobre las principales actividades laborales confidenciales realizadas por la sucursal y la construcción de importantes instalaciones de seguridad y confidenciales. Con respecto a las opiniones planteadas por la Oficina de Seguridad del Distrito durante la inspección del trabajo de confidencialidad, nuestra sucursal puede hacer rectificaciones basadas en la situación real y enviar información oportuna sobre la implementación de las rectificaciones a la Oficina de Seguridad del Distrito.
IV. Gestión de la Seguridad Informática
Nuestra sucursal regula además la gestión de computadoras confidenciales y computadoras conectadas a Internet, e implementa estrictamente el "Reglamento Provisional sobre la Gestión de la Seguridad de los Sistemas de Información Informática de Oficina de Seguridad Nacional" y "Sistemas de Información Informática" "Regulaciones de Gestión de Seguridad de Sistemas de Redes Informáticas Internacionales" para garantizar que el personal dedicado sea responsable de la gestión de confidencialidad de los sistemas de información informática. En un lugar visible de cada computadora, se pega un logotipo de uso de la computadora obtenido de la Oficina de Seguridad del Distrito. Se ha establecido un sistema de aprobación para la información en línea y los procedimientos de aprobación se implementan estrictamente. El "Formulario de revisión de confidencialidad y divulgación de información del gobierno del distrito" debe completarse cuidadosamente. El departamento (oficina) de información lo hará público después de un autoexamen. Sólo puede ser reportado después de ser revisado por el director de la oficina y aprobado por el líder a cargo.
La sucursal no cuenta con computadoras clasificadas, y todas las computadoras no utilizan dispositivos periféricos como teclados y ratones inalámbricos para la interconexión inalámbrica. Se ha registrado y archivado uniformemente el uso de todos los medios informáticos, y se ha aclarado al responsable de la confidencialidad y seguridad que se implementan concienzudamente las normas de confidencialidad de que los medios confidenciales no deben conectarse a computadoras no confidenciales y está estrictamente prohibido; almacenar y procesar información confidencial en computadoras de oficina no confidenciales y computadoras confidenciales. El sistema de confidencialidad puede aplicarse estrictamente para reparaciones, mantenimiento y eliminación. Se establecen contraseñas de encendido y contraseñas de bloqueo para las computadoras de la Red del Partido y el Gobierno;
Verbo (abreviatura de verbo) Gestión de seguridad de documentos y documentos en papel
De acuerdo con los requisitos pertinentes de confidencialidad y archivos, sistemas relevantes para la redacción, impresión, circulación y archivo de documentos. Se han formulado, identificado a los responsables correspondientes y establecido y mejorado expedientes confidenciales de trabajo.
Implementar estrictamente el sistema de gestión de seguridad de las instalaciones de oficina modernas, como teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras e impresoras rápidas; implementar estrictamente la función de almacenamiento de las instalaciones de oficina electrónica y cumplir con las normas de gestión de confidencialidad en cuanto a uso, mantenimiento, reparación y eliminación. Al copiar o enviar por fax documentos confidenciales, puede implementar estrictamente el sistema de confidencialidad de documentos confidenciales, implementar estrictamente el registro y administrarlos de acuerdo con los documentos confidenciales correspondientes.
¿Verdad? ¿Ir al tercer nivel? La circulación y almacenamiento de documentos sigue estrictamente las normas de almacenamiento de documentos confidenciales y el inventario está completo. Se deben seguir estrictamente las normas de confidencialidad pertinentes para el almacenamiento y destrucción de documentos y materiales desechados.
Construcción de instalaciones confidenciales del verbo intransitivo
Nuestra sucursal ha fortalecido la construcción de hardware de piezas confidenciales clave, ¿se está instalando? ¿Arenoso? (Puerta de hierro, ventana de hierro, gabinete de hierro), reemplaza la puerta de hierro original de la oficina por una puerta de seguridad, ¿quieres hacerlo bien? ¿Cuatro defensas? (Antirrobo, ignífugo, a prueba de humedad, a prueba de roedores). Los gabinetes de hierro independientes originales para almacenar documentos fueron reemplazados por gabinetes de hierro combinados especialmente utilizados para almacenar documentos, lo que mejoró la confidencialidad de los documentos ordinarios y confidenciales. Para garantizar la confidencialidad de las partes clave, nuestra sucursal lleva a cabo una inspección exhaustiva de todas las partes clave cada trimestre, lo que previene eficazmente las fugas causadas por las instalaciones de confidencialidad.
7. Seguridad en el uso de equipos de comunicación
Todos los cuadros y empleados de la sucursal pueden implementar estrictamente el sistema de confidencialidad para el uso de teléfonos móviles, y garantizar que no se adopten medidas coercitivas que impliquen El estado se lleva a cabo en sistemas de comunicación de audio y video sin medidas de confidencialidad. De acuerdo con las regulaciones de confidencialidad de las comunicaciones secretas, los lugares de reuniones confidenciales están equipados con equipos de aislamiento de comunicaciones móviles y los teléfonos móviles 3G cumplen con los requisitos.
Nuestra sucursal ha trabajado mucho en términos de recursos humanos, materiales y económicos. Aunque se han logrado algunos logros, todavía existen algunas deficiencias, como la comprensión ideológica que debe mejorarse aún más y la implementación de sistemas específicos que deben regularse más estrictamente. Nuestra sucursal continuará mejorando las funciones de trabajo de confidencialidad, aumentará los esfuerzos de trabajo, llevará a cabo estudios en profundidad y publicidad de las leyes y regulaciones de confidencialidad, mejorará continuamente las medidas del sistema de confidencialidad, prestará mucha atención a la implementación del sistema y garantizará que la confidencialidad de nuestra sucursal. El trabajo es infalible.
Informe resumido del trabajo de confidencialidad de 2021 3. De acuerdo con los requisitos del Aviso n.° 2 del "Aviso del Comité de Seguridad Central del Partido Comunista de China sobre el envío del Aviso del Comité de Seguridad Central del Partido Comunista de China sobre la realización de inspecciones de seguridad de las agencias gubernamentales y del partido local", nuestra oficina se centra estrechamente en El centro lleva a cabo trabajos de confidencialidad, aumenta continuamente la publicidad, la educación y la prevención técnica de la confidencialidad, y presta mucha atención a la construcción del sistema de confidencialidad. Se ha mejorado continuamente la conciencia de confidencialidad y el concepto legal de todos los cuadros y empleados. Al mismo tiempo, nuestra oficina ha llevado a cabo un cuidadoso autoexamen sobre el trabajo de confidencialidad y los resultados de la inspección ahora se informan de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo, mejorar el equipo de trabajo de seguridad e implementar las sistema.
Nuestra oficina concede gran importancia a la confidencialidad. Para fortalecer aún más el liderazgo e implementar efectivamente el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina, se estableció un grupo líder de trabajo de confidencialidad de la Oficina de Transporte. El Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y el Director de la Oficina actúan como líderes del equipo, y varios subdirectores. sirven como líderes adjuntos de equipo, y los jefes de cada oficina de unidad de la Oficina son miembros. Y combinado con la situación real de la unidad, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de confidencialidad, de acuerdo con? ¿Quién tiene la última palabra, quién tiene la última palabra? principios, formular e implementar sistemas de trabajo de seguridad relevantes, fortalecer el liderazgo del trabajo de seguridad en la nueva situación, incluir el trabajo de seguridad en la agenda de gestión y garantizar que el trabajo de seguridad se organice e inspeccione de la misma manera que el trabajo empresarial y el trabajo departamental.
2. Fortalecer la gestión del trabajo diario de confidencialidad, fortalecer la gestión del personal confidencial y de los departamentos (puestos) clave, y prevenir la ocurrencia de incidentes confidenciales.
Desde este año, nuestra oficina ha implementado concienzudamente sistemas como la gestión de registro de envío y recepción de documentos, la gestión de circulación (préstamo) de documentos y la gestión del uso de computadoras basados en el trabajo real, y ha controlado estrictamente la entrada y salida de documentos. Implementar un sistema de estipulación de personal, puestos fijos, responsabilidades fijas y responsabilidades fijas para lugares importantes como salas de impresión y mecanografía, salas de archivos, oficinas y gabinetes donde se almacenan documentos, y fortalecer la gestión para prevenir accidentes como pérdida de archivos y robo. y filtraciones informáticas en línea. Administrar el acceso de las computadoras a Internet, y está estrictamente prohibido crear, almacenar, transmitir y utilizar documentos, materiales e información interna confidenciales de la organización en computadoras con acceso a Internet. ¿Se ha implementado la computadora en línea? ¿Quién es responsable del acceso a Internet? las normas. Nadie podrá llevarse a casa un disquete que contenga información confidencial para su procesamiento informático.
3. Fortalecer las actividades de educación sobre confidencialidad y mejorar la conciencia de confidencialidad y responsabilidad de los cuadros y empleados.
La confidencialidad es una tarea importante de nuestro partido. Hacerlo bien está directamente relacionado con la seguridad de las agencias estatales, el desarrollo económico y la estabilidad social. ¿combinación? ¿Cuatro cinco? Durante las actividades de estudio de popularización de la ley de confidencialidad, nuestra oficina organizó oportunamente a todos los cuadros y empleados para estudiar la "Ley de Secreto" y las leyes y regulaciones de confidencialidad relacionadas de manera oportuna, especialmente para fortalecer la educación y la supervisión estricta del personal confidencial clave, aclarar el trabajo. responsabilidades e implementar el sistema de rendición de cuentas. Fortalecer la capacitación organizacional y el autoestudio del personal confidencial, mejorar continuamente su calidad política y su conciencia de la confidencialidad, y mejorar su sentido de responsabilidad en materia de confidencialidad.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de organismos vectores confidenciales en función de las condiciones reales.
Implementar seriamente las regulaciones de gestión de confidencialidad nacionales, provinciales y municipales, mejorar continuamente el sistema de confidencialidad de nuestra oficina, designar personal de confidencialidad y completar la liquidación unificada de documentos confidenciales a tiempo. En cuanto a la gestión de soportes confidenciales, además de fortalecer la gestión de soportes en papel, también fortalecemos la gestión de soportes magnéticos (disquetes varios, discos USB, discos ópticos, etc.). ) se ha fortalecido, se ha estandarizado aún más el sistema de destrucción de documentos, materiales y artículos confidenciales, se ha implementado una supervisión integral y se utilizan sistemas para la gestión de personas y asuntos. Se han implementado estrictas disciplinas de confidencialidad y medidas preventivas, y no ha habido ningún caso de pérdida o fuga de confidencialidad en nuestra oficina.
5. Fortalecer el sistema centralizado de limpieza y destrucción de documentos desechados.
Los líderes de la oficina otorgan gran importancia a la destrucción de documentos y fortalecen la gestión de todos los aspectos del proceso de destrucción de documentos.
Primero, registre los documentos y materiales que deben destruirse y preséntelos al líder de la oficina para su aprobación. Luego, la oficina se comunicará con la oficina de confidencialidad del condado y designará a una persona dedicada a la destrucción centralizada. Ningún individuo puede vender documentos, información u otra información confidencial como papel de desecho ni deshacerse de ellos por sí mismo.
6. Reforzar las medidas de confidencialidad y hacer un trabajo sólido en materia de confidencialidad.
Nuestra oficina ha incluido el trabajo de gestión de la confidencialidad en la agenda de liderazgo. ¿Según? ¿Liderazgo unificado, gestión centralizada, responsabilidad jerárquica? El sistema de gestión debe, en primer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de documentos en papel, computadoras y redes, en segundo lugar, hacer un buen trabajo en la educación y gestión del personal clave involucrado en secretos, para que haya personas a quienes manejar; el trabajo relacionado con los secretos y hay personas para gestionar el trabajo comercial específico. En tercer lugar, estudiar y resolver oportunamente las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de seguridad de la administración de computadoras y redes. ¿seguir? ¿Prevenir y resaltar activamente los puntos clave? La política de confidencialidad ha aumentado la inversión en recursos humanos, materiales y financieros, creando buenas condiciones para que nuestra oficina realice mejor el trabajo de confidencialidad.
7. Crear una atmósfera y aumentar aún más la publicidad y la educación.
Este año se cumplen 19 años de la promulgación de la Ley de Secreto. Para profundizar continuamente la publicidad y la educación sobre las leyes de confidencialidad, nuestra oficina ha llevado a cabo diversas formas de publicidad y educación sobre las leyes de confidencialidad en todo el sistema. Se celebró una reunión de trabajo sobre confidencialidad del sistema para centrarse en documentos importantes sobre confidencialidad a nivel nacional, provincial, municipal y de condado, creando una fuerte atmósfera de confidencialidad en todo el sistema y mejorando aún más la conciencia de confidencialidad y los conceptos legales de la mayoría de los cuadros y trabajadores.
Durante más de medio año, con los esfuerzos conjuntos de los cuadros y empleados de todo el sistema, el trabajo de seguridad de nuestra oficina ha logrado ciertos resultados y no ha habido pérdidas, fugas ni inestabilidad. Mantener la seguridad y la estabilidad en el condado y construir un transporte armonioso jugó un papel positivo. En el trabajo futuro, resumiremos cuidadosamente nuestra experiencia, superaremos nuestras deficiencias y nos esforzaremos por llevar nuestro trabajo de seguridad a un nuevo nivel.
?