2022 resumen personal del cajero evaluación anual personal 6 ítems.
En la competencia del mercado cada vez más feroz, aunque tengamos una actitud de servicio apasionada y capacidades comerciales calificadas, debemos continuar aprendiendo y mejorando nuestras capacidades en todos los aspectos para brindar mejores servicios a nuestros clientes. servicio. Las diversas formaciones y evaluaciones de habilidades organizadas por nuestro banco me han brindado una sólida garantía para mejorar mis habilidades comerciales lo antes posible. Siempre participo activamente en diversas capacitaciones, insisto en escuchar las conferencias con atención, combino las reglas, regulaciones, leyes y regulaciones que suelo estudiar y me esfuerzo por mejorar mi potencial comercial. Después de un período de trabajo, me di cuenta profundamente de que la banca es una industria de alto riesgo. Al manejar cada negocio, se debe prestar atención a cada pequeño detalle y cada elemento. Puede ser un cheque, una firma, una firma de invitado, una huella manual, un código de registro y de transacción. Un negocio puede involucrar muchos detalles. Si no tienes cuidado, sin pensar, puedes estar en peligro, como por ejemplo prestar dinero. Los detalles no son un juego de niños y deben tomarse en serio. Mantener todos los puntos de control bajo control es controlar los riesgos de nuestro banco y ser responsables de nosotros mismos.
Evaluación anual de Teller Personal Resumen personal 2 En los últimos 20xx años, hemos utilizado esta vida ordinaria y este trabajo ordinario para delinear la trayectoria de la vida y cosechar la alegría de la cosecha. El año pasado, hubo mucho trabajo que vale la pena resumir:
Primero, persistir en el estudio ideológico y político
He estado estudiando varias leyes y regulaciones financieras a través del aprendizaje continuo. , He desarrollado una educación ideológica y política. Se ha mejorado aún más la alfabetización teórica y se han establecido firmemente la perspectiva de la vida y los valores de servir al pueblo con todo el corazón. La diligencia y la ética profesional son la garantía para una ejecución fluida y el éxito final de cada trabajo. Durante el año pasado, implementé conscientemente el propósito de la Cooperativa de Crédito Rural de servir a "la agricultura, las áreas rurales y los agricultores", completé cada tarea con pleno entusiasmo y una actitud seria y meticulosa, respetando estrictamente diversas leyes y regulaciones financieras y el reglas y regulaciones de la unidad, y cumplió concienzudamente el "Debemos cumplir con las responsabilidades de "tres prevenciones y una garantía", operar conscientemente de acuerdo con las reglas, unir a los camaradas en la vida normal y resistir conscientemente la erosión de diversos malos hábitos.
2. Trabajo principal
En 20xx, mi trabajo principal era ser cajero ordinario.
En primer lugar, en términos de conocimiento empresarial y capacidad laboral, puedo seguir aprendiendo y acumulando experiencia. Gracias a mis propios esfuerzos, tengo una gran capacidad de trabajo y puedo recibir tranquilamente las consultas de los depositantes. En términos de habilidades comerciales, gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de escritura y expresión lingüística, etc. , ha mejorado mucho. En el trabajo, de acuerdo con las reglas de funcionamiento del negocio de ahorro, centrándose en las necesidades de los clientes, se aplican los métodos más convenientes y factibles a las operaciones comerciales.
En segundo lugar, en términos de actitud laboral y esfuerzo.
Ama tu trabajo, sé capaz de abordar cada tarea de manera correcta y seria, refleja con flexibilidad la política financiera y el espíritu del partido y del país en tu trabajo, sé proactivo en el trabajo, participa activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas. por la unidad, y cumplir seriamente con todas las reglas y regulaciones, garantizar la asistencia y utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva. Después de implementar el sistema integral de cajeros, utilice reglas y regulaciones estrictas para controlarse y promocionarse. Mediante el estudio del sistema de control interno se ha mejorado aún más la gestión de todos los aspectos del negocio del ahorro.
A medida que la división del trabajo dentro de las cooperativas de crédito se vuelve cada vez más detallada, también lo hace la división del trabajo entre nuestro personal de mostrador. Durante el trabajo de este año, he logrado importantes aprendizajes y progresos, y mis operaciones comerciales se han vuelto más rigurosas. Establecer información del cliente; abrir una cuenta de liquidación personal; para retiros de efectivo de grandes cantidades, sigo estrictamente los requisitos de mis superiores y del Banco Popular de China, exijo a los clientes que proporcionen los procedimientos pertinentes y recopilo la información requerida durante la liquidación; por el sistema de liquidación y lograr "quién en cuya cuenta va el dinero lo controlará, y la cooperativa de crédito no adelantará el pago". En contabilidad, me adhiero al sistema de contabilidad de "cinco y seis" y realizo concienzudamente los deberes de un contable.
También está la cantidad, calidad, eficiencia y aportación del trabajo.
Capacidad para completar las tareas establecidas a tiempo y lograr los resultados esperados. En el trabajo de ahorro podemos completar las tareas asignadas por la organización con calidad y cantidad, y podemos completar las tareas asignadas por el departamento de ventas con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, también aprendí muchos conocimientos y me ejercité en el trabajo. Después de un año de incansables esfuerzos, he logrado grandes avances en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al desarrollo del Departamento Comercial de Cooperativas de Crédito.
En tercer lugar, las deficiencias existentes
En un año de trabajo, si bien ha habido algunos avances y logros, todavía existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es perfecto.
Debe continuar aprendiendo más conocimientos comerciales y de la vida para ampliar sus conocimientos. Esto debe mejorarse en el trabajo futuro, porque ahora que he cambiado de trabajo, frente a nuevos empleos y negocios cada vez más actualizados, sólo el aprendizaje y la mejora continuos pueden seguir el ritmo del desarrollo de las cooperativas de crédito.
Evaluación anual del cajero individual Resumen personal 3 Banco Agrícola de China Banco Rural Para cumplir con su compromiso de convertir los bancos rurales en bancos rurales boutique con características “agrícolas”, mecanismos flexibles, fuerte competitividad y desarrollo sostenible, las Los bancos han aprovechado plenamente nuestras ventajas de estar ubicados en ciudades rurales y enfrentarnos directamente a los agricultores, aprovecharemos la oportunidad que brinda el Estado para servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y expandiremos la demanda interna para impulsar la economía, y plenamente servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". El año pasado, los activos totales del banco fueron de 58,68 millones de yuanes, varios depósitos fueron de 3,84 millones de yuanes, varios préstamos fueron de 415.000 yuanes y las ganancias contables fueron de 850.000 yuanes. La tasa de interés del préstamo y la tasa de recuperación del préstamo alcanzaron el 65,438+0%, logrando con éxito. crecimiento tanto de depósitos como de préstamos, mejora de la calidad, preservación del capital, bajo riesgo y objetivos de seguridad operativa.
Primero, encontrar el posicionamiento correcto y esforzarse por crear la imagen de que "los bancos comunitarios son los bancos de los agricultores". Con el fin de practicar la filosofía empresarial de "cerca de las necesidades de los agricultores y servir a los agricultores" y "basada en las zonas urbanas y rurales, de cara al mercado y al servicio de las zonas rurales y los agricultores", al inicio de su establecimiento, además de utilizar Los empleados del banco también utilizaron métodos de propaganda tradicionales, como folletos, periódicos y televisión. En su tiempo libre, visitó aldeas y hogares, y profundizó en los comités de aldea, los grupos de aldeanos y las casas de agricultores para promover el propósito de servicio de los bancos de aldea. como los propios bancos de los agricultores.
El segundo es innovar activamente y explorar nuevas formas de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". En vista de la situación actual del método de garantía única y la falta de garantías para los agricultores, innovamos activamente los métodos de garantía, fortalecemos los vínculos con los comités de aldea y los agricultores, comprendemos las condiciones de producción y operación de los agricultores a través de los comités de aldea y ayudamos a controlar los riesgos crediticios. Para los agricultores que no tienen hipotecas de activos válidas, los préstamos se tomarán en forma de "tres máximos" (educación vocacional superior, salario alto, educación superior), y el personal de los "tres máximos" puede garantizar préstamos por valor de 50.000 yuanes. Esta es una gran ciudad reproductora. Para los agricultores que desean desarrollar la producción pero no pueden ofrecer garantías hipotecarias efectivas, los bancos cooperan con la Compañía de Garantía Wuhan Tongwei para emitir préstamos garantizados. Al mismo tiempo, el banco también innovó las hipotecas sobre bienes muebles, las hipotecas sobre derechos forestales y los préstamos hipotecarios para maquinaria agrícola, aliviando efectivamente los problemas de préstamos y garantías de los agricultores.
El tercero es brindar servicios considerados y esforzarse por crear un “banco que satisfaga a los agricultores”. El servicio es flexible, de alta calidad y eficiente, y proporciona activamente tres tipos de servicios financieros: depósitos, préstamos y liquidaciones a agricultores locales, comités aldeanos, departamentos municipales y pequeñas y medianas empresas. Los horarios de servicio resaltan la palabra "vivir", insisten en los días festivos, amplían el horario comercial, hacen negocios puerta a puerta, a veces abren por la noche y satisfacen las necesidades de los agricultores de manera oportuna. La fuente "Kuai" se centra en la eficiencia del servicio y siempre tiene en cuenta a los agricultores. Bajo la premisa de que los riesgos son controlables y las operaciones cumplen con las normas, siempre que el negocio pueda completarse de una vez, a los agricultores nunca se les permitirá hacerlo una segunda vez. Debido a la gran adaptabilidad del sistema, la corta cadena de gestión y los pocos enlaces de aprobación, el tiempo de procesamiento de préstamos se reduce considerablemente. Los préstamos se pueden otorgar a los agricultores en tan solo 5 días o incluso 1 día, lo cual es muy popular entre los agricultores. Resaltar la palabra "nuevo" en los productos financieros, desarrollar productos financieros convenientes y flexibles para las zonas rurales, los agricultores y las pequeñas empresas relacionadas con la agricultura, formar sus propias características únicas y ampliar continuamente las áreas de servicios de "agricultura, zonas rurales y agricultores". Durante el año pasado, se adoptaron préstamos de autoservicio y rotativos y se otorgaron préstamos a 265.438+07 pequeñas empresas agrícolas y agricultores. Por recomendación del comité de la aldea, se otorgaron préstamos por valor de 60.000 RMB a 13 agricultores utilizando la hipoteca de derechos de gestión de tierras rurales; se otorgaron préstamos por valor de 580.000 RMB a 78 agricultores mediante diversos métodos, como garantías de funcionarios públicos, garantías de compañías de garantía y Garantías conjuntas plurifamiliares. , para satisfacer las necesidades de producción de pequeño capital de los agricultores. Para ofrecer servicios prácticos, el banco también tomó la delantera entre sus pares al lanzar un "servicio SMS" gratuito. Cuando un cliente acude a un banco comunal para realizar una consulta o hacer negocios por primera vez, anote las necesidades de servicio y la información de contacto del cliente, informe al cliente mediante mensaje de texto cuándo es conveniente manejar el negocio y recuérdele qué elementos deben ser preparado y qué procedimientos deben completarse para manejar el negocio requerido. Esto evita efectivamente que los clientes tengan que ir y venir innecesariamente debido a la falta de familiaridad con el negocio, lo que facilita enormemente a los clientes. En la actualidad, entre los clientes del banco se incluyen agricultores locales, comités de aldea, varios departamentos directamente dependientes de la ciudad, familias especializadas en plantaciones, familias especializadas en cría, familias especializadas en transporte, familias industriales y comerciales individuales, así como un grupo de agricultores pequeños y medianos. -empresas relacionadas, convirtiéndose en el propio banco de los agricultores. Durante el año pasado, el banco prestó servicios a 58 empresas relacionadas con la agricultura y a casi 116 clientes, incluidos residentes del municipio y agricultores. Un gran número de agricultores aumentó la producción y los ingresos mediante apoyo crediticio.
El cuarto es reforzar el control interno y realizar todos los esfuerzos posibles para prevenir y controlar los riesgos. Mientras expandía vigorosamente su negocio, el banco ha aprovechado al máximo sus ventajas únicas, como la estructura de propiedad y el sistema de gestión, combinadas con las condiciones reales de las aldeas y ciudades, y ha aprendido de las prácticas maduras del Banco Agrícola de China al servir a "la agricultura, las zonas rurales áreas y agricultores”, mejoró sus sistemas de depósitos, préstamos y gestión de riesgos, y exploró activamente la construcción de un sistema adaptativo de prevención de riesgos con características de “agricultura, áreas rurales y agricultores”. Sobre la base de una calificación crediticia simple de los clientes, resumimos el método de investigación de cinco caracteres de "primera mirada, segundo contacto, tres verificaciones, cuatro entrevistas y cinco redes" para verificar la situación básica del cliente en el acto, en su totalidad. comprender el estado de producción y operación del cliente y dominar el historial crediticio del cliente, entrevistar a personas cercanas al cliente para comprender si tiene malos hábitos e investigar si la información proporcionada por el cliente es verdadera, garantizando así de manera efectiva la calidad del préstamo. .
Durante el año pasado, el Banco Agrícola de Hubei de China ha servido de todo corazón a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" innovando productos financieros, simplificando los procesos de servicio y ampliando el alcance de los servicios. No sólo se ha ganado la confianza y la confianza. apoyo de los clientes, pero también se ganó la confianza de los gobiernos en todos los niveles, incluidos los elogios generalizados de todos los ámbitos de la vida, incluidos los medios de comunicación. Más de dos medios de comunicación a nivel central, provincial y municipal informaron sobre la práctica exitosa del banco de servir a la agricultura, las áreas rurales y los agricultores y apoyar activamente el desarrollo económico local.
El exitoso proyecto piloto del banco rural del Banco Agrícola de China de Hubei durante el año pasado ha acumulado experiencia para la reforma del sistema financiero rural de mi país y ha proporcionado una valiosa referencia para que los bancos rurales se basen mejor en los condados y sirvan a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". ”.
En el siguiente paso, el Banco Agrícola de China seguirá implementando concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, seguirá el modelo de operación comercial y orientado al mercado, aprovechará plenamente las ventajas políticas e institucionales de los bancos rurales, Continuar acelerando el ritmo de la reforma, el desarrollo y la innovación, y esforzarnos por lograr el objetivo de convertir a los bancos rurales en la marca y el modelo de los bancos rurales en todo el país y convertirse en un estandarte para que los bancos rurales administren y sirvan a "la agricultura, las áreas rurales y agricultores", y recompensar a la sociedad y a los accionistas con un desempeño operativo más excelente.
Evaluación anual de Teller Personal Resumen personal 4 20xx fue el año en el que gané más y el año en que progresé más. Desde principios de este año, sobre la base de la unidad, el trabajo duro y la lucha con mis colegas, y bajo el cuidado y el liderazgo correcto de los líderes, me he adherido a altos estándares y exigencias estrictas, he hecho mi trabajo concienzudamente y Completado con éxito todas las tareas asignadas por los líderes, la capacidad de trabajo personal ha mejorado enormemente. Revisando el trabajo en 20xx y el plan de trabajo en 20xx, el resumen y arreglos son los siguientes:
1. Resumen del trabajo en 20xx
La ventana e imagen de ahorros bancarios al frente. -Línea de oficinas de ahorro. Tiene la mayor cantidad de clientes y el mayor volumen de transacciones todos los días. Durante este año, logré principalmente los dos puntos siguientes:
1. Concepto de servicio de alta calidad. Llego al trabajo a tiempo todos los días, hago buenos preparativos para el trabajo, asisto a las reuniones de la mañana a tiempo, recibo a cada cliente con estándares de servicio civilizados y de alta calidad, promuevo pacientemente y en detalle nuestras regulaciones comerciales y productos relacionados, y respondo a las preguntas difíciles de los clientes. preguntas.
Recuerdo una vez un empresario autónomo fue a una sucursal a hacer un depósito con cientos de miles de dinero desordenado. Me concentré en clasificar y contar rápidamente los paquetes, y pronto le dije al cliente el número exacto, y el cliente me elogió repetidamente. Después de un tiempo, el cliente transfirió sus depósitos de otros bancos a nuestro banco.
Este incidente me hizo comprender profundamente que para hacer buenos negocios, debemos adherirnos al concepto de servicio de "pensar en las necesidades de los clientes, estar ansiosos por las necesidades de los clientes y eliminar las preocupaciones de los clientes".
2. Buena actitud laboral. Mi trabajo es principalmente usar y mantener importantes vales en blanco, documentos valiosos, efectivo y sellos en el baúl del cajero de acuerdo con las regulaciones; revisar cuidadosamente la información comercial enviada por los clientes, asegurar que las transacciones se ingresen correctamente y completar las transacciones dentro de la autoridad. mañana y mediodía Verifique el almacén tres veces tarde para asegurarse de que las cuentas, las cuentas y las cuentas internas y externas sean consistentes después del trabajo, verifique el flujo del cajero con sus colegas;
Mi trabajo a veces es complicado y tengo que ser minucioso y concienzudo. Si quiero completar bien mi trabajo, debo trabajar duro para fortalecer mis estudios, perfeccionar mis excelentes habilidades y mejorar mi calidad.
Así que iba a trabajar durante el día y regresaba a casa por la noche para memorizar y comprender las reglas y regulaciones, las reglas de servicio y practicar el conteo de dinero y las operaciones de la computadora. Desde entonces, he tomado la iniciativa en el aprendizaje de manera oportuna, domino el sistema y los requisitos comerciales, entiendo cada detalle, persisto en aprender y practicar y aprendo humildemente de colegas y líderes que son mejores que yo. Bajo la guía y el apoyo de colegas y líderes, mi calidad general mejoró de manera integral y mi trabajo durante el período también mejoró.
Dos. Plan de trabajo anual 20xx
Para el plan de trabajo del próximo año, tengo las siguientes ideas, que aún no están maduras. Por favor, denme sugerencias de colegas y líderes:
Primero, posicionese, elimine la holgura y las deficiencias, actualice completamente sus conceptos, tome la satisfacción del cliente como estándar, regule conscientemente su propio comportamiento e implemente concienzudamente nuestras diversas políticas. medidas de servicio. El segundo es utilizar la tecnología y la competencia empresarial como medida del nivel de servicio, practicar habilidades básicas, acelerar el procesamiento empresarial, evitar errores y captar la calidad. El tercero es adquirir nuevos conocimientos comerciales, ampliar las áreas comerciales de la oficina comercial y crear un buen entorno de desarrollo.
Resumen personal de la evaluación anual de los cajeros individuales 5 En 201x, me desempeñé como supervisor comercial en la Oficina de Ahorros de Changjiang Village, principalmente responsable del control intensivo, el control interno, la contabilidad de calidad y los negocios de ventanilla normales. Al fortalecer la gestión del control interno, la empresa nunca estuvo clasificada entre los 50 últimos en la evaluación de calidad contable realizada por las sucursales el año pasado, y ha estado entre los 30 o 40 primeros muchas veces. El individuo fue calificado como el "cajero sin errores" de la sucursal de Nan'an durante dos meses consecutivos.
Siempre me adhiero al concepto de "el cliente primero", considero los asuntos de los clientes como mi propio negocio, empatizo con los problemas, me preocupo por las necesidades de los clientes, pienso en lo que piensan los clientes, exploro ideas con valentía y Dirigirse a diferentes clientes. Adoptar diferentes métodos de trabajo y esforzarnos por brindar el mejor servicio a los clientes para ganar su apoyo para nuestro negocio. Durante mi trabajo en la Oficina de Ahorros de Changjiang Village, desarrollé amistades con muchos clientes, desde amistad hasta amistad. Fui elogiado por diferentes tipos de clientes muchas veces y nunca recibí ninguna queja de los clientes.
Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo de los bancos también está cambiando. Cada día aparece algo nuevo, ocurre una situación nueva, que requiere que cambie con la situación. Mi objetivo es aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades, adaptarme a los cambios en el entorno, mejorar mi potencial laboral, convertirme en un empleado integral de ICBC y planificar mejor mi carrera. Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en el manejo y funcionamiento de algunos detalles. En el futuro, continuaré haciendo bien mi trabajo y siempre asumiré como mi responsabilidad el "servicio sin fin y la innovación de servicios".
Personalmente, me siento muy honrado de trabajar en una cooperativa de crédito.
En más de un año, comencé como un profano y continué aprendiendo los conocimientos comerciales y diversos requisitos del sistema de las cooperativas de crédito, desde la guía de almacenamiento, desde los informes de limpieza y encuadernación más simples hasta el cajero de recepción actual de Pillow Credit Union. . La capacitación más importante durante este período fue la etiqueta de servicio y las habilidades que aprendí cuando fui a la sucursal suroeste de Air China en abril de 20xx, lo que me educó en gran medida. La situación del año pasado se informa ahora de la siguiente manera:
1. Cumplimiento de responsabilidades:
Bajo la cuidadosa capacitación y orientación de las organizaciones partidarias de la asociación distrital y los líderes comunitarios, y bajo la supervisión de la guía directa de los líderes del departamento. Luego, con el cuidado y la ayuda de mis colegas, a través de mis esfuerzos continuos, he logrado grandes avances y ganado mucho en mi pensamiento, estudio y trabajo. Mi desempeño laboral ahora se resume de la siguiente manera:
Ideológicamente, participo activamente en estudios políticos, cumplo con las reglas y regulaciones sociales, exijo progreso político, tengo una alta conciencia política y me acerco activamente a la organización del partido.
En el trabajo, debemos ser leales a nuestros deberes, ser estrictos con nosotros mismos, trabajar con diligencia, implementar estrictamente las políticas financieras y económicas nacionales, cumplir con las reglas y regulaciones de la Asociación Provincial y la Oficina de Linfen, activamente responder a llamadas relevantes de asociaciones superiores y realizar activamente diversas tareas dentro del alcance de la autorización. Pensé en ideas y métodos en muchos detalles del proceso de trabajo. Con la premisa de cumplir con las normas y reglamentos pertinentes, simplifiqué el proceso, mejoré la eficiencia y completé mejor los requisitos del trabajo.
En términos de estudio, desde que me incorporé al trabajo, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales. Tan pronto como comencé a trabajar, usé mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta. No estoy satisfecho con el status quo porque estudio mucho y obtengo buenas calificaciones. No sólo han dominado y mejorado los conocimientos financieros, sino que también han adquirido un cierto nivel teórico. Mientras estudia teoría, estudie negocios más profundamente, integre el conocimiento financiero que aprendió en su trabajo y mejore continuamente su nivel comercial.
En segundo lugar, los resultados obtenidos el año pasado:
El año pasado, tomé el examen de calificación de empleado bancario, obtuve buenos resultados y obtuve el certificado del curso básico público.
3. Principales problemas:
Primero, aprendizaje insuficiente. En la actualidad, la nueva economía basada en la tecnología de la información está en auge, surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nuevas ciencias. Ante desafíos severos, a veces me falta la urgencia y la conciencia para aprender.
En segundo lugar, cuando estás cansado del trabajo, tu mente se relaja, esto es una señal de baja calidad política y una señal de que la visión del mundo, la visión de la vida y los valores no están bien resueltos.
En tercer lugar, el nivel de habilidades empresariales no es lo suficientemente competente y es necesario fortalecerlo.
En respuesta a los problemas anteriores, mis esfuerzos futuros son los siguientes:
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más mi propia calidad. La familiaridad con el negocio financiero de la oficina principal no puede reemplazar la búsqueda de mejorar la calidad personal a un nivel superior. Es necesario estudiar la teoría económica del mercado, las leyes y regulaciones nacionales, el conocimiento de los negocios financieros y las políticas relacionadas, y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas.
El segundo es fortalecer el concepto general, esforzarse por superar las emociones negativas ocasionales, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y cooperar activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.
En tercer lugar, además de fortalecer la calidad teórica y el nivel profesional, como empleado de primera línea en una posición de ahorro, uno debe fortalecer continuamente sus habilidades comerciales para poder ser útil en el trabajo y brindar mejores servicios a los clientes. con un servicio cómodo, rápido y preciso.
4. Visión de Futuro:
Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo de los bancos también está cambiando. Cada día aparece algo nuevo, ocurre una situación nueva, que requiere que cambie con la situación. Mi objetivo es aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades, adaptarme a los cambios en el entorno que me rodea, mejorar mi capacidad para ocupar puestos, convertirme en un empleado integral de una cooperativa de crédito y planificar mejor mi carrera. Con este fin, me inscribí en el examen de finanzas personales para profesionales bancarios en la primera mitad de 20xx y me tomaré un tiempo para estudiar este curso. Por supuesto, todavía tengo deficiencias en el manejo y funcionamiento de algunos detalles. Me perfeccionaré en trabajos y estudios futuros, mejoraré bajo la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovecharé al máximo mis fortalezas y compensaré mis deficiencias.
En mi trabajo futuro, me esforzaré por convertirme en un talento compuesto profesional, de alta calidad, adaptable, independiente, enérgico e ideal. "El valor de la vida reside en la dedicación". En el camino a seguir, seguiré utilizando mi pasión y entusiasmo por Du Yao para dedicar mi sangre, sabiduría y juventud a la cooperativa de crédito que amo.