Aviso de contratación del Centro de pruebas e inspección de alimentos de Suzhou, provincia de Jiangsu 2020

#Institución pública# Introducción Se publicó el aviso de contratación del Centro de pruebas e inspección de alimentos de Suzhou de la provincia de Jiangsu 2020. Hora de registro: 0:00 del 19 de diciembre de 2020 a 24:00 del 1 de enero de 2021. Kao.com ha recopilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia.

1. Objetivos de reclutamiento

Puede postularse cualquier persona que cumpla con las condiciones básicas de este reclutamiento abierto y las habilidades profesionales, físicas y otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

2. Condiciones básicas de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar al Partido Comunista de El liderazgo de China y el sistema socialista; respetar las leyes y disciplinas, tener buena conducta, unir a los camaradas y ser honestos y honestos. No hay restricciones en cuanto al registro del hogar o al lugar de nacimiento.

2. Mayores de 18 años y menores de 45 años (es decir, nacidos entre el 19 de diciembre de 1975 y el 1 de enero de 2003).

3. Si existe requisito de experiencia laboral entre otras condiciones para el puesto de contratación, se refiere a la experiencia laboral acumulada en diversas agencias, empresas e instituciones antes del 1 de enero de 2021. También se puede considerar que las personas con empleo flexible y trabajo por cuenta propia tienen experiencia laboral, y su tiempo de experiencia laboral se calcula a partir de la fecha de registro y aprobación del empleo flexible o de la fecha de expedición de una licencia comercial. La experiencia de práctica social mientras se estudia en una institución de tiempo completo no puede considerarse experiencia laboral.

4. Poseer las calificaciones requeridas en la tabla de perfil laboral, entre las cuales se revisan las calificaciones "profesionales" según el "Catálogo de referencia profesional 2020 de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos reclutados para el examen".

5. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar en activo

(2) Tener matrimonio; relación con un miembro del personal de una institución pública, relaciones de sangre directa, relaciones de sangre colaterales dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio y otros parientes que deben evitarse, no pueden postularse para puestos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado, como así como los cargos que requieran anulación en el “Reglamento de Evasión de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”

(3) Las personas que no hayan sido relevadas de sanciones disciplinarias o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, que no hayan vencido su sanción penal; período, o que están bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos, y que de otro modo están restringidos por el estado para postularse a instituciones públicas o puestos relevantes en el personal de instituciones públicas.

3. Formulario de perfil de puesto de selección

Ver archivo adjunto

4. Procedimientos de selección y admisión

(1) Inscripción

　1. Hora de registro: 0:00 del 19 de diciembre de 2020 a 24:00 del 1 de enero de 2021.

2. Método de registro: Registro online.

3. Notas de registro:

(1) Los solicitantes se registran a través de correo electrónico en línea, escanean y cargan los materiales de registro requeridos en el correo electrónico de la unidad de reclutamiento. Cuenta de correo electrónico: 1546794699@qq.com.

(2) Diligenciar el "Formulario de Inscripción para Postulantes" (Anexo 1, mi firma), fotografía personal de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (formato jpg), cédula de identidad, certificado de grado académico, certificado de título profesional y el puesto que está solicitando. Se requieren otras calificaciones relevantes.

(3) Los empleados de la sociedad también deben proporcionar un contrato laboral (de empleo) o una lista de pagos de seguridad social.

(4) Los estudiantes extranjeros retornados también deberán presentar la "Certificación de Título Académico Extranjero" emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación Nacional. Aquellos que aún no hayan obtenido la "Certificación de título académico extranjero" pueden pasar primero por los procedimientos de registro con el "Certificado de verificación de educación y título para estudiantes extranjeros" emitido por el Centro de servicio de talentos de Suzhou (Centro de servicio de talentos en el extranjero de Suzhou después del). examen, examen físico y evaluación, Utilizar la "Certificación de Título Académico Extranjero" para gestionar los trámites pertinentes de admisión y empleo.

4. Los solicitantes deben postularse verazmente de acuerdo con los puestos de reclutamiento y las condiciones de reclutamiento estipuladas en este "Anuncio", y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de contratación, si un solicitante comete fraude o no cumple con los requisitos de registro, una vez verificados, los requisitos de registro, examen y admisión serán cancelados en cualquier momento, y el solicitante asumirá la responsabilidad.

(2) Revisión preliminar de calificaciones

Realizar una revisión preliminar de calificaciones de los solicitantes y presentarlas a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se dará a conocer la lista del personal confirmado. a la unidad de reclutamiento 3 días después, y se organizará al personal relevante para realizar el examen.

(3) Revisión de calificaciones y entrevista

1. La revisión de calificaciones se realiza antes de la entrevista, principalmente para revisar si los candidatos preseleccionados para la entrevista cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto seleccionado. . La hora y lugar de la revisión se notificarán posteriormente. Quienes no pasen la revisión serán descalificados de la entrevista.

2. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

3. De acuerdo con los requisitos actuales relevantes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Sukang" con 14 días de anticipación (puede solicitarlo después del registro el día de la entrevista). , el "Código Sukang" será un código verde y ha sido aprobado. Sólo aquellos cuya temperatura corporal medida en el lugar sea inferior a 37,3°C y no presenten síntomas anormales como tos seca pueden ingresar al centro de examen para la entrevista. Los requisitos pertinentes de prevención y control se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con las situaciones de prevención y control de epidemias provinciales y municipales y las instrucciones de la sede de prevención y control de epidemias.

4. La puntuación de la entrevista se calcula en una escala de cien puntos, siendo 60 la puntuación para aprobar. La puntuación se calcula con dos decimales después del punto decimal y el tercer decimal se redondea. Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día. Si los resultados de la entrevista son los mismos, se organizará una prueba adicional.

5. Los resultados del examen se anunciarán a la unidad de contratación dentro de los 3 días hábiles.

(4) Examen físico e inspección (revisión política)

1. Los candidatos que ingresen al examen físico se clasificarán en orden de puntaje alto a bajo entre los que hayan aprobado el examen. Puntaje del examen de reclutamiento y superior. Se determina en base a la proporción de 1:1 con respecto al número de personas en el plan de reclutamiento. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" revisadas. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.

2. Realizar una inspección (revisión política) de aquellos que hayan pasado el examen físico. Los estándares de inspección (revisión política) se basarán en los requisitos pertinentes para la contratación y la inspección de los funcionarios públicos de Suzhou. Cuando un puesto de contratación quede vacante debido a que un candidato no superó el examen físico o la inspección o el abandono voluntario, etc., el departamento competente de la unidad de contratación deberá presentar una opinión de reemplazo por escrito e informarla a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou. para su revisión y archivo. Si se requiere un reemplazo, los candidatos que aprueben la entrevista para el puesto serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo según el puntaje total. Si renuncia a sus calificaciones después de la admisión (a partir de la fecha de emisión del aviso de admisión), no será elegible para un reemplazo.

(5) Publicidad y Reclutamiento

1. La lista del personal a contratar se publicará en la unidad de reclutamiento durante 7 días hábiles. Aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados pasarán por los procedimientos de contratación.

2. El personal admitido deberá presentarse en la escuela dentro del tiempo especificado en el "Aviso de Admisión", realizar los trámites laborales y firmar un contrato de trabajo. Si no se registra después de la fecha límite por motivos personales, se cancelará su calificación de admisión.

3. El personal de reclutamiento debe trabajar en la unidad de reclutamiento por un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba). El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para el resto del personal es de 6. meses. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones; a quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo.

5. Disciplina y Supervisión

El trabajo de reclutamiento público se basa en los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por méritos”, implementa un sistema de evitación del reclutamiento público de personal. , y acepta conscientemente los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y la supervisión pública.

6. La unidad de contratación es responsable de la interpretación de este Anuncio.

Línea directa de consulta de políticas: Centro de pruebas e inspección de alimentos de Suzhou: 0512-65631542.

Haga clic para descargar>>>

Formulario de introducción al puesto de reclutamiento.docx

Revisión y registro de solicitantes del Centro de pruebas e inspección de alimentos de Suzhou Tabla de registro.docx

Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen 2020.doc