Resumen del trabajo correccional comunitario de 2011
En 2011, bajo el liderazgo del comité de distrito y el gobierno del distrito, el trabajo correccional comunitario de nuestra calle fue guiado por el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Perspectiva Científica del Desarrollo, de acuerdo con el "buen concepto de trabajo de" cohesión, buena supervisión y buena orientación "se ha llevado a cabo de manera sólida y eficaz, desempeñando un papel positivo en el mantenimiento de la estabilidad social y la construcción de una vanguardia armoniosa.
1. Información básica
Hay 4 sujetos correccionales comunitarios registrados en mi calle, incluidos 3 hombres y 1 mujer. Dos personas fueron puestas en libertad condicional, una fue privada de sus derechos políticos y la otra fue condenada temporalmente a libertad supervisada. A excepción de Liu, aún no se han encontrado cuatro objetivos de corrección comunitarios y el trabajo de corrección para los otros tres objetivos de corrección avanza sin problemas.
2. Principales prácticas
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y sentar bases sólidas para el trabajo de rectificación. El grupo líder de corrección comunitaria de nuestra calle concede gran importancia al trabajo piloto de corrección comunitaria, comprende plenamente la particularidad y la importancia de hacer bien este trabajo, fortalece eficazmente el liderazgo laboral, implementa las responsabilidades laborales y lo implementa en todos los niveles de acuerdo con el principio. de gestión jerárquica.
(2) Mejorar el sistema de trabajo y realizar una sólida labor de supervisión, educación y asistencia. Nuestro subdistrito intensificó la construcción del sistema de gestión y control de contactos, mejoró el mecanismo de trabajo que vincula la eliminación de correccionales con la implementación de reasentamiento, asistencia y educación, y presentó oportunamente los reglamentos provinciales y municipales sobre educación y gestión de sujetos correccionales. El equipo de liderazgo de la calle y los miembros responsables de la comunidad cooperan activamente y trabajan juntos para llevar a cabo activamente la supervisión, educación y asistencia a los sujetos correccionales de la comunidad, e implementar estrictamente sistemas como informes semanales, informes mensuales, visitas mensuales y solicitudes de licencia.
(3) Fortalecer la gestión y el control y promover una conexión perfecta entre las correcciones comunitarias y la colocación, la asistencia y la educación. Para conectar sin problemas el trabajo correccional comunitario con la asistencia de colocación y el trabajo educativo, y garantizar que los objetos correccionales no pierdan el control o tengan fugas después de la corrección, nuestra calle explora activamente nuevas ideas para la combinación efectiva de la corrección comunitaria y la asistencia de colocación y el trabajo educativo, y implementa cuatro sincronizaciones para lograr la corrección comunitaria y la asistencia y educación para la colocación. En primer lugar, la cancelación de correcciones se sincroniza con la firma de un acuerdo de tutoría. El día en que expire el período de corrección, el director de justicia leerá la "Declaración de vencimiento de la corrección comunitaria" a los funcionarios correccionales en persona y, al mismo tiempo, hará arreglos para que el equipo de educación y asistencia de colocación firme un acuerdo de asistencia y educación con el objeto de corrección, que se incluirá directamente en la gestión del sistema de ayudas a la colocación y educación. El segundo es la sincronización de la transferencia de archivos personales. Después de la corrección, si cambia la identidad del objeto de corrección, se entregará el conjunto original de materiales básicos y se restablecerá un certificado y un expediente para la persona corregida. Después de la corrección comunitaria, este personal tiene antecedentes y situación claros, y el trabajo de presentación del caso se desarrolló sin problemas. El tercero es corregir la sincronización del profesorado. La oficina de gestión integral del subdistrito tomará la iniciativa para establecer un mecanismo de trabajo de educación y asistencia correccional unipersonal e implementará un sistema de gestión de la educación correccional comunitaria y arreglo de responsabilidad de colocación para reducir el costo de la asistencia y mejorar la eficacia de la asistencia. Cuarto, la educación en control y el rescate y socorro deben estar sincronizados. Las correccionales comunitarias, la asistencia para la colocación y la educación pueden aprender unas de otras en términos de métodos de gestión. "Control, educación, ayuda e influencia" es un proceso de gestión de cuatro partes, que evita eficazmente la duplicación del trabajo y mejora la eficiencia y la calidad del trabajo.
(4) Cooperar con múltiples partes para explorar continuamente nuevos canales de empleo. La ubicación del personal correccional comunitario es una parte importante del trabajo correccional comunitario. Hacer bien este trabajo ayudará a prevenir y reducir la reincidencia y a mantener la estabilidad social. Con el fin de fortalecer eficazmente este trabajo y crear buenas condiciones de empleo para el personal penitenciario de la comunidad, en función de la situación real de nuestra calle, el grupo líder de corrección comunitaria de la calle se comunica con varias comunidades y busca y proporciona activamente trabajos de transición para los asistentes docentes para ayudarlos a resolver sus dificultades vitales. Realizar actividades de educación ideológica y de asistencia y gestión.
Tres. Ideas de trabajo para la segunda mitad de 2011
En la segunda mitad de 2011, continuaremos realizando activamente el trabajo correccional comunitario, nos mantendremos al tanto de la situación y la dinámica del personal correccional comunitario y mejoraremos continuamente el apoyo correccional comunitario. medidas y fortalecer la gestión de procesos. Debemos resolver concienzudamente nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo correccional comunitario, explorar activamente nuevas formas y métodos y hacer todo lo posible para mantener la estabilidad social.
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y garantizar que todo el trabajo se realice conforme a la ley. El grupo dirigente del trabajo correccional comunitario fortalecerá el liderazgo del trabajo piloto de acuerdo con las tareas y requisitos del trabajo piloto comunitario provincial, municipal y distrital. Los trabajadores correccionales comunitarios deben explorar y acumular activamente experiencia laboral correccional comunitaria, organizarla e implementarla cuidadosamente, establecer y mejorar diversos sistemas de trabajo y garantizar que el trabajo correccional comunitario logre resultados efectivos.
2. Sentar una base sólida para el trabajo, hacer un buen trabajo en la construcción del equipo organizacional y mejorar el nivel de supervisión, asistencia y educación de base. Es necesario utilizar activamente diversos recursos basados en diversas ventajas favorables, adaptarse a las condiciones locales y construir activamente una plataforma correccional comunitaria relativamente completa para proporcionar un buen soporte para el trabajo correccional comunitario y mejorar la comprensión del trabajo correccional.
Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la gestión de la información de la cuenta interna de la oficina correccional y la información de los archivos de los objetos correccionales, y evitar la fuga y pérdida de información de los archivos.
3. Ampliar aún más la gestión penitenciaria comunitaria y esforzarse por promover la innovación en la gestión social. El personal correccional comunitario debe explorar activamente nuevas formas de corrección comunitaria y explorar nuevos modelos de gestión. En vista de que los sujetos penitenciarios sienten una sensación de pérdida cuando ingresan al período correccional, creen que han sido abandonados por la sociedad y sus familias y les preocupa ser reformados. El sistema de recompensas y castigos debe implementarse de acuerdo con la ley, y se deben otorgar recompensas administrativas y sentencias reducidas a los sujetos penitenciarios que se desempeñen bien y obedezcan la supervisión.
Oficina Judicial de Qianfeng
16 de junio de 2011