Conoce una mejor versión de ti en 28 días
El quinto campo de entrenamiento especial de E-Fight to the End ha llegado a una conclusión exitosa. A través de este campo de entrenamiento especial, descubrí un grupo de amigos particularmente destacados. Al ver a tantos socios destacados trabajando tan duro todos los días, no me atrevo a aflojar en absoluto. Avanzo hacia mi objetivo todos los días y en 28 días encontré una mejor versión de mí mismo.
¡Sigue aprendiendo y haz del aprendizaje un hábito! ¡Cíñete a la excelencia y deja que la excelencia se convierta en sinónimo de ti! Insista en la revisión, y la revisión le ayudará a regresar. Esto no es un eslogan, hay que practicarlo continuamente. ¡Entremos en la revisión y hagamos un balance de los logros y conocimientos de estos 28 días!
La cosecha del quinto período se puede describir en tres palabras: Grand Slam
El objetivo que nos propusimos al principio fue: trabajar juntos para luchar siempre por el primer lugar.
Después de 28 días de esfuerzos incansables, logramos una tasa de registro del equipo del 100 % durante 28 días. Somos el único equipo entre los cinco equipos que tiene un registro del 100 % para todos los miembros durante 28 días consecutivos. días. Creo que este es el mejor resultado de todos los entrenamientos especiales. Un logro poco común en el campamento. Es difícil para una persona persistir durante 28 días, pero es aún más difícil para un equipo persistir durante 28 días y poder registrar el 100% todos los días. Cada miembro del cuarto equipo es genial. a todos, y al mismo tiempo, también estoy agradecido de ser uno de ustedes.
Además, entre las 40 tareas del evento, el equipo ocupó el primer lugar 25 veces, y del 11:30 al 12:11, el equipo ocupó el primer lugar durante 12 días consecutivos y finalmente logró el objetivo de ocupar el primer lugar en el equipo total. puntaje.
Este logro es inseparable de la dedicación de todos en el equipo. La medalla militar del equipo tiene el aporte de cada uno de nosotros.
En primer lugar, el trabajo del comité de clase: es inseparable de la planificación y coordinación general del capitán Xiao Ana, de la supervisión diaria de los marcajes y el arduo trabajo de conteo de puntos del estadístico Lin YJ, y de los dos miembros del personal de información La publicación de la información de aprendizaje de Gardenia's Autumn y Shenghan y la transmisión oportuna de información importante no serían posibles sin los carteles promocionales y las transcripciones compartidas del miembro del comité de estudio Yu Feng, el cuidado y la interacción oportuna del miembro del comité de vida Xiaoxiao. Y la comunicación oportuna de información importante, el intercambio de publicidad y los chistes divertidos del miembro del comité de publicidad, Qian Xiaoxian, son inseparables del intercambio de conocimientos sobre la gestión del tiempo del administrador del tiempo, los comentarios oportunos y la producción diversificada de la comentarista Nana, y el miembro del comité de arte, Amin, es el punto de referencia de diseño de Me. y carteles promocionales.
En segundo lugar, es inseparable de los esfuerzos y la cooperación de los miembros del equipo. Está Quanyuanwei, un experto en análisis de datos, Chun Rui, un experto en mapas de escritura espiritual, Liping, un maestro MOS, Joanna, la mejor compañera de cuarto, Alice, que bebe bien y le encanta estudiar, Akuan, que es buena haciendo señas diarias, y el pequeño cangrejo, un mentor espiritual, que está luchando por más. El pequeño Yuantie que todavía luchó libremente en el campo de entrenamiento, la pequeña loli Yummy con una hermosa voz y la súper VIP Nian Jinghao que trabajó duro y mejoró. Gracias a la autodisciplina y el arduo trabajo de cada uno de ustedes, nuestro equipo ha logrado resultados tan sobresalientes.
Finalmente, me gustaría agradecer a un equipo especial. Nuestro maestro de clase, el Sr. Chu Jun, el gran ama de llaves Little Monster, el observador Tomate, los estudiantes destacados del pasado: Fang Yaping, Diandian, Qianying, Mi Xiaomi, Mu Mu, los observadores especiales: El secreto de las luciérnagas, Lychee, Xiaoye. , Rumu Chenfeng, Yuan Xiao ha. Gracias a su cuidadosa observación y orientación en tiempo real, tenemos una dirección más clara. Nuestros logros son inseparables de sus esfuerzos silenciosos detrás de escena.
En segundo lugar, ganancias personales
Hay muchas ganancias personales, así que simplemente enumeraré algunas.
1. Persistencia. No importa lo que hagas, lo que más temes es la perseverancia. Porque el poder de la perseverancia es demasiado poderoso. Durante 28 días, insistí en hacer mapas mentales y generar resultados todos los días sin descuentos. Insistí en grabar videos y hacer volteretas cuando tenía tiempo. Insistí en completar todas las tareas del equipo, especialmente en la última semana. Todos los días tarde, insistí en mapear + + Aula invertida, finalmente presenté 28 mapas mentales, más de 30 artículos, la producción de más de 20 videos, la producción de más de 20 carteles y gané 7 selecciones de equipo y 1 selección de equipo completo. .No me atrevo a pensar en eso. Pensándolo bien, siempre tenía tres minutos de calor. Cuando quiero leer, compro un montón de libros. Los primeros días estaba bien y de vez en cuando hojeaba algunas páginas, pero luego las amontonaba allí y nunca más las volvía a leer. Libros que compré, solo leí el principio y no supe el final. Mírenme ahora, insistiendo en la producción sin descontar. Creo que esto es sólo el comienzo. También puedo persistir en otros aspectos en el futuro.
2. Formación de hábitos.
Enumerar planes diarios y establecer objetivos son los mejores hábitos que he desarrollado en este periodo. Piense en las cosas importantes para el día siguiente la noche anterior, enumerelas y complételas de manera ordenada al día siguiente según los principios de los cuatro cuadrantes. Por la noche, revisamos, resumimos y optimizamos, y luego enumeramos los asuntos importantes para el día siguiente. Realizamos pequeñas revisiones todos los días, revisiones importantes cada semana y una revisión general al final del mes. Ciclo así. Plan diario, plan semanal, plan mensual, plan anual, revisión diaria, revisión semanal, revisión mensual, revisión anual, sigue mejorando.
3. Amistad. Este período implementa la gestión de escritorio a mesa. Los compañeros de escritorio se supervisan y se ayudan entre sí, lo que no solo puede reducir la carga de gestionar las estadísticas en el comité de clase, sino también establecer vínculos profundos entre los compañeros de escritorio y ganar amistad. Por ejemplo, mi compañero de escritorio Yuanquanwei y yo pasamos de ser extraños el uno para el otro a recordarnos mutuamente que debíamos registrarnos todos los días y finalmente pensar en los pensamientos del otro.
Cuando estábamos haciendo carteles el uno para el otro en el campamento, elegí una imagen de cielo azul y nubes blancas para mostrársela, y ella dijo que le gustaba mucho. Yo estaba en el tren en ese momento y no tenía una computadora. Entonces usé mi teléfono móvil para diseñar un cartel que le gustó. Ella se sentía insatisfecha consigo misma, así que finalmente diseñó una imagen a través de la cámara de marca de agua de WeChat y todos quedamos muy satisfechos. Del mismo modo, ella nunca antes había hecho un cartel, pero lo hizo cuidadosamente para mí. El diseño y la disposición son muy hermosos. A primera vista, parece que se ha pensado mucho en él, lo cual es a la vez cálido y conmovedor. .
4. Todos los miembros del equipo que participan en esta edición son muy buenos, especialmente nuestro equipo de Ignite E. Tanto individualmente como en equipo, son demasiado buenos para ignorarlos. Ponemos menos énfasis en lo individual y más en el equipo, lo cual se refleja muy bien en nuestro equipo. La falta de voluntad del individuo para admitir la derrota y el sentido del honor del equipo. Se persiguen, se instan, se unen y van de la mano. Todos quieren hacer su parte por el equipo y ganar honores para el equipo. Mientras absorbíamos conocimientos, también conseguimos un equipo lleno de energía positiva.
3. Insights
1. El poder de un equipo es infinito.
El objetivo de nuestro equipo es: trabajar juntos para luchar siempre por el primer lugar. Al comienzo de la primera semana, nuestro equipo tuvo un gran impulso y siguió liderando los resultados. Sin embargo, en la ceremonia de premiación de la primera semana, sorprendentemente, no ganamos ni un solo premio porque teníamos un punto de partida alto y no lo logramos. Se avanzó bastante, los resultados fueron mediocres. El capitán hizo que todos empezaran a pensar en soluciones, y todos también reflexionaron a partir de la tercera semana, todos tuvieron sentido de trabajo en equipo y comenzaron a aportar cada punto al equipo, esforzándose por lograrlo. una puntuación básica de 50 puntos. Al mismo tiempo, grupos grandes y pequeños compartieron activamente e hicieron todo lo posible para realizar clases invertidas. Unidos como uno, su poder puede atravesar el metal. La fuerza del equipo es demasiado fuerte. Con el esfuerzo conjunto de todos, poco a poco nos recuperamos y empezamos a adelantar. Del 11.3 al 12.11 mantuvimos el primer lugar en rendimiento del equipo durante 12 días consecutivos y contraatacamos con puntajes altos.
2. La gestión no es fácil y la cooperación es muy importante. Como miembro del equipo, solo necesita completar sus tareas personales diarias. No necesita interactuar cuando está ocupado, no necesita compartir cuando está cansado y no necesita registrarse cuando se le olvida. Todo el mundo tiene una salida. Pero como capitán, no hay retirada, solo aceptación e implementación. Mientras completa tareas personales, debe aceptar y organizar varias tareas temporales de vez en cuando, incluida la recopilación de listas de estudiantes, estadísticas de puntos de equipo, registro compartido, registro de puntos de bonificación y volteo. registro y registro de tareas, comité académico y arreglos de informes de batalla, estadísticas sobre la finalización de diversas tareas temporales, uso de fondos, etc., también debemos prestar atención a la situación de cada miembro del equipo, explorar las posibilidades de los miembros del equipo. Todo está detallado, hay mucho trabajo detrás de escena por hacer, realmente siento que no es fácil. ¡Me gustaría agradecer al capitán y a los miembros del comité de clase por su arduo trabajo!
IV. Metas para 2019
1. Practicar mandarín, leer un artículo cada mañana o noche, distinguir entre sonidos de lengua plana y lengua levantada y prestarle atención conscientemente al hablar.
2. La grabación y carga de videos de Douyin puede grabar videos de 1 minuto y tiene más de 100.000 fanáticos.
3. Grabe una miniclase de Excel para ayudar a más principiantes a aprender sus habilidades.
4. Participar en la clase de Xiaozao para que el profesor pueda empoderarme en mayor medida.
5. Participa en el sexto campo de entrenamiento especial. Como líder del equipo, aprende las ventajas de este campo de entrenamiento especial y lleva a los miembros del equipo a crecer juntos.
6. Sigue al tío Bobo Sheep para aprender a administrar el tiempo y ganar dos horas más cada día.
7. Haga un plan de lectura, aumente su velocidad de lectura, comience a leer este libro rápidamente, lea 50 libros al año y obtenga resultados de lectura.
8. Revisar y continuar estudiando el curso de efectividad de CTT y aplicarlo al aprendizaje laboral real.