1040 horas de trabajo de MLM, ¿cuál es el contenido del trabajo?
1040 horas de trabajo de MLM, cuál es el contenido del trabajo
Tenga cuidado con el MLM en línea, muchos de ellos dejan QQ para que usted se una. Nuevamente, me gustaría agradecerles, si. No me habían dicho que era un esquema piramidal, y de hecho me metí en él, pero las empresas de Internet también eran esquemas piramidales. Como no me dieron una respuesta satisfactoria, me impulsó a explorar el verdadero contenido de los esquemas piramidales. !
Mi hermano me pidió que me levantara a las 6:10 de la mañana. Dijo que debía estar bien vestido antes de las 6:30, sin pantuflas, con la colcha doblada y limpio el baño. . Casi termino de lavarme antes de las 6:30. A las 6:40, mi prima, mi prima, el marido de mi prima, mi hermano y yo. Estábamos los cinco sentados en el sofá del pasillo. Comenzaron a ponerse a trabajar. Recogieron el libro firmado que yo había firmado el día de estudio y otro libro (libro de trabajo) que había preparado mi hermano. Dime que esperaríamos a las 7 en punto. Es hora de hacer una visita. Antes de eso, tenemos que hacer los preparativos y hacer una lista de las personas destacadas a las que queremos llamar hoy. Solo podemos hacer llamadas hasta las 7:30. Solo tenemos media hora, así que tenemos que correr contra el tiempo, aprovechar bien este tiempo y hacer más llamadas después de hacer la lista, para que podamos llenar el tiempo de visitas todos los días. Cada día, ¿podemos aprender más sobre el éxito de los veteranos de la industria y los talentos destacados? La velocidad será más rápida. Utilizó un papel de carta para anotar los nombres y números de las personas que había marcado antes.
Comenzó a llamar a las 7:00 de la mañana. Su primo y otras personas hicieron lo mismo. También recibieron llamadas. Mi hermano no lo tiene en este momento. Contenido de la llamada: Buenos días Gerente XX. ¿Es conveniente hablar por teléfono ahora? ¿Quién soy yo? Sé que le está yendo muy bien en la industria y tiene un profundo conocimiento de la cultura de la industria. Me pregunto si podría dedicar algo de su valioso tiempo a XX para darme la oportunidad de aprender de la sociedad. El contenido de la llamada telefónica debe ser sincero y el cumplido debe estar presente para que la otra parte pueda aceptar su visita. Todo esto es muy valioso. Mi hermano concertó un buen horario para que la persona nos visitara y luego continuó llamando a la siguiente. No pudo colgar el teléfono hasta que se completó el horario del día. No se pueden realizar llamadas de visita después de las 7:30. Esta hora es la hora de confirmar la dirección. Debe comprender esta hora aquí. Lo que requiere la industria es que, como hombre de negocios, debe estar preparado, tener sentido del tiempo y llegar. temprano No importa si llega un minuto tarde. Este también es el estándar para medir la salud de un sistema. No se pueden hacer llamadas telefónicas después de las 7:40, porque después de esta hora todos tienen que estar ocupados con sus propias cosas y algunos tienen que salir
8:00-9:00 am es la hora. tiempo para estudiar por la mañana Los tipos de aprendizaje son:
1. Xinchen: es decir, el aprendizaje cuando se invita a nuevas personas a inspeccionar la industria se llama Xinchen.
2. Lao Chen: este es un estudio semanal regular para aquellos que se han unido a la industria. Algunos sistemas se realizan dos veces por semana y otros una vez. El contenido es aprender primero sobre el éxito: leer pergaminos y el Clásico de los tres personajes. Luego comencé a dar un discurso durante el resto del tiempo, hablando principalmente sobre mi comprensión de las ocho mentalidades principales. Cuando me encuentro con problemas difíciles en la industria, los miembros de la familia no entienden, el desarrollo lento, la falta de dinero, qué tipo de mentalidad debería tener. Nos enfrentamos cuando la policía lo regula? Sólo con una buena actitud puedes tener éxito en hacer las cosas. Tu actitud lo determina todo. Lo que haces en esta industria es tu actitud. Quizás entiendas esta cita de un poema: Aferrándose a las verdes montañas sin soltarse, las raíces siguen en las rocas rotas. Ha soportado innumerables golpes pero sigue siendo fuerte, por muy fuerte que sea el viento del sureste o del noroeste. (((Aquí está la clave))) Durante este tiempo, el teléfono móvil no puede sonar ni contestar ninguna llamada. Hay regulaciones dentro de la industria que no permiten llamadas a personas de la industria durante este tiempo. Solo puedes enviar mensajes a menos que solo puedas pelear después de haber confirmado que la otra parte no ha participado en el estudio y tiene una muy buena relación contigo. Este también es un momento para probar tus conexiones en la industria. En este momento no se permiten llegadas tardías ni salidas anticipadas, y deberá salir temprano.
09:30-10:30 11:00-12:00
15:00-16:00 16:30-17:30 En estos dos periodos horarios es el turno principal de la mañana. Este tiempo incluye dos aspectos:
1. Los antiguos vendedores explican la industria a las nuevas personas que acaban de inspeccionar la industria, que es lo que hace este personal de la industria cuando nosotros inspeccionamos. la industria. Esto se llama trabajo regular o de seguimiento y requiere sólo una persona en la sala, para reducir la vigilancia de los recién llegados.
2. Los viejos vendedores aprenden unos de otros, es decir, se visitan, aprenden unos de otros cómo llamar a sus familiares y amigos, sacan la lista que hicieron para que otros la analicen y tú también puedes escuchar. a otros hablen sobre cómo les está yendo. Invite a los vendedores a continuación y compartamos las habilidades de invitar a las personas o hablar sobre el trabajo, o animarnos unos a otros, consolarnos unos a otros si el desarrollo no es bueno, generar una gran confianza entre nosotros y en nosotros mismos. y tener una sensación de éxito para fomentar el sentimiento de aprendizaje.
Durante este período, también se requiere que no se permitan llamadas telefónicas casuales. Solo puedes contestar el teléfono si hay algo especial y urgente. De lo contrario, solo puedes llamar a otras personas después de haber terminado tu trabajo. , porque en casa es muy tranquilo. Si recibes una llamada de alguien en casa o de alguien que esté sentando las bases, será fácil conseguir ayuda. Y todos estos tiempos de aprendizaje deben estar preparados para permitir un minuto antes y después del error máximo.
13:00-14:00 h, 18:00-19:00 h, 21:00-22:00 h
Hay muchas cosas que puedes hacer en estos tres puntos de tiempo, incluidos los siguientes puntos:
1. El gerente general paga los salarios, generalmente por la tarde.
2. Tiempo de aprendizaje Esta academia es una capacitación sistemática y el límite es. 6 personas. El contenido de aprendizaje incluye varias capacitaciones: capacitación principal, examen principal, cultura industrial, cómo afrontar el macrocontrol, etiqueta y etiqueta, autodisciplina, allanar el camino para las personas, cerrar la red, liderar el trabajo, responsabilidades del gerente, cooperación. , etc.
3. Comunicación del gerente, reunión familiar.
4. Ordenar el trabajo. Cuando llega gente nueva, necesitan encontrar a alguien con quien hablar sobre el trabajo, que es el momento de completarlo.
5. Reunirse antes de la reunión. durante la reunión y después de la reunión.
La industria requiere que todos los estándares de ocupación de habitaciones y estudios sean de 6 personas. Si hay demasiadas personas, habrá demasiado ruido, afectará a los vecinos de izquierda y derecha y causará problemas. Se permiten llamadas telefónicas durante este tiempo.
El horario entre las 15:30 y las 20:30 de la tarde es el momento para el estudio nocturno. No se permiten llegadas tardías ni salidas anticipadas en este momento, y debe salir temprano. Incluye los siguientes contenidos:
1. Nueva Economía: es decir, aquellos que están invitados a participar en el sistema de gestión de aprendizaje nocturno para nuevas personas en la industria se denominan colectivamente Nueva Economía.
2. Lao Jing: este es un estudio fijo en el que todos los empresarios de alto nivel deben participar cada semana. Algunos lo hacen dos veces, otros una vez. El contenido es leer los clásicos primero y luego todos dan discursos. el resto del tiempo no es más que animarse unos a otros.
Un nuevo vendedor como yo debe ser guiado por mi recomendador, mi hermano, para completar las tareas diarias, y lo que tengo que hacer ahora es. copiar información: existe un rumor actual en la industria. La información que aparece son todas versiones copiadas a mano, incluidos los siguientes tipos:
1. 20 artículos sobre gestión de la vida. Esto es algo que todos en el. La industria debe copiarlo lo antes posible. Es la esencia de la industria. La gente debe cumplir para que la industria se desarrolle saludablemente.
2. Ocho partes exitosas. Este es el contenido de la formación básica. Es la formación que deben realizar los nuevos vendedores del sector. La debe completar el director general. Lo que se nos enseña es cómo hacer una lista y seleccionar a las personas que son más fáciles de llamar. de entre cientos de familiares y amigos.
3. Ocho grandes mentalidades. Esta es la clave del éxito en la industria. Se ha descrito en detalle antes y no se detallará aquí.
4. Once grandes malentendidos entre los recién llegados. Esto es lo que resumieron los predecesores. Los recién llegados comprenden los errores que las personas en la industria son propensos a cometer y los anotan de esta manera, los nuevos vendedores saben qué problemas son fáciles de cometer y no los abordarán, lo que aumentará en gran medida las posibilidades. de éxito.
Algunos sistemas cambian con el tiempo o no siguen los requisitos de la industria y olvidan cosas dejadas por sus predecesores. Por eso, un sistema de este tipo en la misma comunidad se denomina sistema en mal estado; algunos jefes del sistema se lo comunicarán a todo el grupo. no interactuarán con dichos sistemas, lo que provocará la desintegración de los sistemas individuales debido a tales problemas. Es por eso que muchas personas en la industria se burlarán de aquellos que se han rendido y no han hecho nada. Los que se han rendido han creado un sistema falso o no siguen las reglas y regulaciones de la industria. Son parias abandonados por la industria. Si esas personas quieren cortar el contacto, definitivamente difundirán comentarios negativos. Esto trae cierta resistencia a nuestro personal de persuasión o a las familias de las víctimas.
Lo anterior es el contenido general de un día en la industria.
Mucha gente me preguntará si están tan ocupados por dentro que no deberían tener nada que hacer, pero de hecho, muchas personas ni siquiera pueden comer una comida normal al día. estando así todo el día en un estado tan ocupado y de alta presión, no tengo mucho tiempo para prestar atención a otras cosas además de la industria, por lo tanto, no tengo tiempo para tener en cuenta las medidas enérgicas que se rumorean contra los esquemas piramidales. o cosas en Internet. Me acuesto después de terminar mi trabajo todos los días y me despierto al día siguiente. Es un día ajetreado y hago cosas simples repetidamente, lo que forma un hábito y un patrón. ¿Cuál es el horario laboral y el contenido laboral de la recepción de una tienda Mercedes-Benz 4S? ¿A cuánto asciende el salario?
1. Horario de trabajo:
Verano: 8---12 de la mañana; 2--5.30 de la tarde.
Invierno: 8.30-12 de la mañana; 2-5.00 de la tarde.
2. Contenido del trabajo:
1. Responder/transferir llamadas con prontitud y precisión, grabar mensajes y reenviarlos rápidamente si es necesario
2. Recibir visitantes y notificarlos con prontitud y precisión;
3. Enviar y recibir correos electrónicos, periódicos, faxes y artículos de la empresa, y hacer un buen trabajo en la gestión y reenvío de registros;
4. Responsable de enviar y recibir correo urgente y reservar con precisión boletos aéreos y de tren
5. Responsable del mantenimiento ambiental en el área de recepción, garantizando la seguridad y el funcionamiento normal de los equipos ( incluyendo fotocopiadoras, aires acondicionados, máquinas de tarjetas de tiempo, etc.);
6. Ayudar a los empleados de la empresa con fotocopias, faxes y otras tareas
7. Completar otras tareas asignadas por los supervisores superiores; .
3. Salario:
Salario básico: 3.000 yuanes.
Responsabilidades adicionales:
1. Recibir a los clientes visitantes de manera proactiva, entusiasta y activa, y hacer un buen trabajo en la etiqueta comercial.
2. Responsable de las llamadas de la empresa; transferencia, envío y recepción de faxes, copia de documentos, etc.
3. Responsable del ingreso, composición tipográfica e impresión de diversos documentos de oficina, documentos comerciales y contratos y acuerdos
5. Asuntos temporales asignados por el líder; ¿Cuáles son los horarios y el contenido laboral del servicio al cliente inmobiliario (urgente)?
Existen varios tipos de servicio al cliente inmobiliario: 1. Servicio al cliente preventa (para decirlo sin rodeos, significa llamar a otros para comprar una casa) 2. Servicio al cliente postventa (Para temas de mantenimiento) ¿El horario de trabajo generalmente es por turnos o de ocho horas para los instructores de fitness? ¿Contenido del trabajo?
El tiempo es muy libre y no hay restricciones.
El tiempo es muy libre. Básicamente, los miembros hacen citas para las clases y salen del trabajo después de enseñar. que se calculan según las horas de trabajo, básicamente por la noche. Trabajo, descanso durante el día. ¿Cuál es el contenido laboral del marketing de servicios?
Como elemento de la mezcla de marketing, el servicio realmente atrajo la atención de la gente a última hora. Década de 1980. Durante este período, debido al avance de la ciencia y la tecnología y la productividad social, la mejora significativa, la modernización industrial y el desarrollo profesional de la producción se están acelerando cada vez más, por un lado, el contenido de servicios de los productos, es decir, la intensidad del servicio. de productos, aumenta día a día. Por otro lado, a medida que aumenta la productividad laboral, el mercado se convierte en un mercado de compradores. A medida que aumentan los niveles de ingresos de los consumidores, sus necesidades de consumo cambian gradualmente y el nivel de demanda aumenta en consecuencia, y se expanden hacia la diversificación.
El marketing de servicios es una serie de actividades que las empresas realizan en el proceso de marketing para satisfacer plenamente las necesidades del consumidor bajo la premisa de comprender y satisfacer plenamente las necesidades del consumidor. Se origina en el profundo conocimiento de las necesidades de los consumidores por parte de la empresa y es un salto cualitativo en el concepto de marketing de la empresa. Con el desarrollo de la división social del trabajo, el avance de la ciencia y la tecnología y la mejora del nivel y la calidad de vida de las personas, el estatus y el papel del marketing de servicios en la gestión del marketing corporativo se han vuelto cada vez más importantes.
1. La diferencia entre productos de servicio y productos físicos
En comparación con los productos físicos, los productos de servicio son imperceptibles, inseparables, diferentes, no almacenables y carecen de características, las características. de productos de servicios determinan que el marketing de servicios empresariales tiene las siguientes características que son diferentes del marketing de productos físicos:
①El marketing de servicios tiene como objetivo proporcionar servicios intangibles.
② La inseparabilidad de los servicios determina que el consumo de productos de servicios y la provisión de productos de servicios se realicen al mismo tiempo, es decir, los consumidores de servicios deben participar directamente en el proceso de producción de servicios y trabajar en estrecha colaboración. con proveedores de servicios.
③ La diferencia en los servicios hace que el mismo tipo de servicio proporcionado por el mismo proveedor de servicios sea muy diferente debido a los diferentes estados de energía y estado de ánimo. Al mismo tiempo, los requisitos de los consumidores para el servicio en sí también lo son. desigual. Esto hace que el marketing de servicios funcione menos estable.
④ Debido a la intangibilidad de la mayoría de los servicios y la producción y el consumo simultáneos, resuelve el problema de la distribución desequilibrada de la oferta y la demanda de productos en el tiempo y el espacio, ajusta la contradicción entre oferta y demanda y logra una equilibrio entre oferta y demanda.
⑤La ausencia de características de propiedad de los servicios determina que la transferencia de propiedad de cualquier entidad no interviene en el proceso de producción y consumo de los servicios. '
2. Gestión del marketing de servicios
Para utilizar eficazmente el marketing de servicios para lograr el propósito de la competencia corporativa, las empresas deben centrarse en la segmentación del mercado de servicios y la diferenciación de servicios en función de sus propios características inherentes, tangibilidad, estandarización, marca de servicio, relaciones públicas y otras cuestiones para formular e implementar estrategias de marketing de servicios científicos para garantizar la realización de los objetivos competitivos corporativos. Con este fin, las empresas deben prestar atención a las siguientes cuestiones al realizar actividades de marketing de servicios y mejorar sus ventajas competitivas:
1. Segmentación del mercado de servicios
Cualquier tipo de mercado de servicios tiene una gran cantidad de demandantes de servicios ampliamente distribuidos. Dado que los factores que afectan las necesidades de las personas son diversos, las necesidades de servicios son obviamente personalizadas y diversas. Ninguna empresa, por muy grandes que sean sus capacidades, no puede satisfacer plenamente las necesidades de servicios de los diferentes mercados y no puede proporcionar servicios eficaces a todos los compradores de servicios. Por lo tanto,
Al implementar su estrategia de marketing de servicios, cada empresa necesita segmentar su mercado u objetos de servicios, seleccionar el mercado objetivo al que sirve en función de la segmentación del mercado y dirigirse al mercado de manera específica. Al desarrollar una estrategia de marketing mix podemos lograr buenos beneficios de marketing.
2. Diferenciación de servicios
La diferenciación de servicios se produce cuando las empresas de servicios se enfrentan a competidores fuertes y adoptan servicios que son diferentes de los competidores en términos de contenido de servicio, canales de servicio e imagen de servicio, al tiempo que resaltan sus propias características para derrotarlos. manera para que los competidores se afiancen en el mercado de servicios. El propósito es resaltar las propias ventajas y diferenciarse de la competencia a través de la diferenciación de servicios. La implementación de la diferenciación de servicios puede comenzar a partir de los siguientes tres aspectos:
① Investigar, comprender y distinguir los tipos de servicios existentes en el mercado de servicios, las desventajas de los competidores y las ventajas propias, y desarrollar servicios creativos y específicos para satisfacer las necesidades. de clientes objetivo.
② Utilice métodos de entrega diferentes a otros para entregar de manera rápida y efectiva los servicios de la empresa a los destinatarios del servicio.
③ Preste atención al uso de símbolos o símbolos especiales, nombres o logotipos para establecer una imagen única de la empresa.
3. Tangibilidad de los servicios
Tangibilidad de los servicios significa que las empresas utilizan varios elementos tangibles en el proceso de servicio para hacer que los productos de servicios invisibles e intangibles sean lo más sustanciales y tangibles posible, de modo que los consumidores puedan percibir la existencia de los productos. y el proceso de mejorar los beneficios de disfrutar de los productos de servicio. El servicio tangible incluye tres aspectos:
①El producto de servicio tangible. Es decir, a través de tecnologías de hardware como instalaciones de servicio, como intercomunicadores automáticos, lavados automáticos de autos, ventas automáticas, retiros automáticos y otras tecnologías, se logra la automatización y estandarización de servicios para garantizar la coherencia en la industria de servicios y una calidad de servicio constante; Las pruebas, como diversos cupones, tarjetas, etc., representan los beneficios del servicio que los consumidores pueden recibir, distinguen la calidad del servicio, transforman servicios intangibles en servicios tangibles y mejoran la capacidad de los consumidores para percibir los servicios.
②Tangibilidad del entorno de servicios. El entorno de servicios es el lugar y la atmósfera específicos donde las empresas brindan servicios y los consumidores los disfrutan. Aunque no constituye el contenido central de los productos de servicios, puede brindar un efecto de "primera impresión" a las empresas y es una condición indispensable para la existencia del servicio. productos.
③La "tangibilidad" de los proveedores de servicios.
Los proveedores de servicios se refieren a los empleados corporativos que están en contacto directo con los consumidores. La calidad y personalidad de su servicio, sus palabras y hechos, así como las formas, métodos y actitudes de contacto con los consumidores afectarán directamente la realización del marketing de servicios. servicio Para garantizar la eficacia del marketing, las empresas deben llevar a cabo capacitación sobre estandarización de servicios para los empleados, de modo que puedan comprender el contenido del servicio y los requisitos proporcionados por la empresa, y dominar las tecnologías y habilidades necesarias para brindar servicios, a fin de garantizar que los servicios que brindan son consistentes con los objetivos de servicio de la empresa.
4． Estandarización de servicios
Dado que los productos de servicios no solo dependen del personal de servicio, sino que a menudo también dependen de ciertas instalaciones y condiciones técnicas, esto proporciona las condiciones para la gestión de la calidad de los servicios empresariales y la producción estandarizada de servicios. parte del trabajo de rutina técnica tanto como sea posible para promover eficazmente la mejora de la calidad del servicio empresarial se pueden considerar métodos específicos a partir de los siguientes cinco aspectos:
① Desde la perspectiva de la conveniencia del consumidor, mejorar la calidad del diseño, racionalizar. procedimientos de servicio.
② Formular reglas y regulaciones con contenido razonable y lenguaje civilizado que los consumidores deben cumplir, a fin de inducir y estandarizar el comportamiento de los consumidores al recibir servicios y hacerlos consistentes con los estándares de producción de servicios empresariales.
③Mejorar las instalaciones de servicio y embellecer el entorno de servicio para que los consumidores puedan tener una vida cómoda y satisfactoria mientras esperan, como preparar asientos, colocar libros, periódicos y revistas, publicar materiales relevantes, etc., para brindar servicios para los consumidores mientras esperan y reciben servicios Excelentes condiciones.
④ Utilice el apalancamiento de precios para indicar claramente los niveles de servicio de diferentes grados y calidad a precios reales para satisfacer las necesidades de los consumidores en diferentes niveles. Al mismo tiempo, en diferentes períodos y bajo diferentes condiciones, la demanda de los consumidores se ajusta mediante fluctuaciones de precios para mantener un equilibrio entre la oferta y la demanda y estabilizar la calidad del servicio.
⑤ Estandarizar las palabras y hechos de los proveedores de servicios, crear un ambiente y una atmósfera de servicio hogareños, de modo que la producción y el consumo de servicios puedan completarse en un ambiente relajado y agradable.
5． Marca de servicio
La marca de servicio se refiere al nombre, símbolo, símbolo o diseño utilizado por una empresa para distinguir sus productos de servicio de otras empresas. Consiste en el nombre de la marca de servicio y el logotipo, color y patrón. y símbolo de la marca expositora, uniformes, equipamiento y otros elementos de visibilidad. La creación de una marca de servicio es una medida importante para que las empresas de servicios mejoren las economías de escala. Por lo tanto, las empresas deben prestar atención a la investigación de marcas de servicios y establecer su propia imagen única mediante la creación de marcas famosas, a fin de establecer y consolidar la posición especial de la empresa en el mercado y mantener su ventaja de liderazgo en la competencia.
6. Relaciones públicas de servicios
Las relaciones públicas de servicios se refieren a una serie de actividades de marketing de servicios llevadas a cabo por empresas para mejorar su contacto con el público, mejorar la conciencia pública, la comprensión y el apoyo de la empresa y establecer una buena imagen corporativa. Su objeto Es promover las ventas de productos de servicios y mejorar la competitividad en el mercado de las empresas de servicios. A través de actividades de relaciones públicas de servicios, nos comunicamos con los consumidores, influyemos en las expectativas y deseos de los consumidores sobre los servicios corporativos y nos esforzamos por ser lo más coherentes posible con los servicios reales proporcionados por la empresa para garantizar el desarrollo estable de las necesidades de servicios corporativos. El marketing de servicios contribuye a enriquecer el núcleo del marketing: la connotación de satisfacer plenamente las necesidades de los consumidores, favorece la mejora de la competitividad de las empresas y aumenta el valor añadido de los productos. El auge del marketing de servicios es de gran importancia para mejorar las ventajas de marketing de las empresas y enriquecer la connotación de las actividades de marketing corporativo.
El marketing de servicios es un requisito intrínseco para profundizar en la gestión del marketing corporativo, y supone también un nuevo elemento de ventaja competitiva para las empresas ante la nueva situación del mercado. La aplicación del marketing de servicios no sólo enriquece la connotación del marketing, sino que también mejora la calidad general de afrontar la economía de mercado. En vista de las nuevas características de la competencia empresarial, centrarse en la segmentación del mercado de productos y servicios, la diferenciación de servicios, la tangibilidad, la estandarización, la marca de servicios, las relaciones públicas y otras cuestiones son garantías importantes para el éxito competitivo actual de las empresas. ¿Cuál es el contenido del trabajo del análisis de ventas?
El análisis de ventas, también conocido como análisis de datos de ventas, se utiliza principalmente para medir y evaluar la relación entre los objetivos de ventas planificados establecidos por los gerentes y las ventas reales. Análisis de brechas de ventas y dos métodos de análisis de microventas. El análisis de brechas de ventas se utiliza principalmente para analizar los diferentes efectos de diferentes factores en el desempeño de las ventas. Tales como: marca, precio, servicio postventa, estrategia de ventas. Incluye principalmente análisis del período de rotación del capital de trabajo, análisis de la estructura de ingresos por ventas, análisis comparativo de ingresos por ventas, análisis de costos y gastos, análisis de ganancias, análisis de rendimiento de activos netos, etc.
El trabajo de análisis de ventas incluye principalmente los siguientes aspectos:
1. Análisis de diferencias de ventas de diferentes marcas de productos en un mismo mercado, principalmente para brindar sugerencias y referencias para las ventas de la empresa. estrategia.
2. Análisis de diferencias de ventas de productos de la misma marca en diferentes mercados, principalmente para brindar sugerencias y referencias para la estrategia de mercado de la empresa.
3. Análisis de microventas, principalmente analizando y determinando productos y regiones específicas que no logran alcanzar ventas. ¿Cuál es el contenido laboral de un vendedor de exportación?
Estaré encantado de responder a sus preguntas
Los vendedores de exportación se refieren a profesionales que se dedican al comercio de importación y exportación en empresas con derechos de importación y exportación. Su principal contenido laboral incluye la participación en el comercio internacional. actividades de intercambio., establecimiento de proyectos de comercio exterior, negociación, producción de contratos, firma, ejecución, etc. El trabajo principal del vendedor de exportaciones es establecer el contrato, y el encargado de documentos completa los documentos requeridos para el contrato (o carta de crédito). ¿Cuál es el contenido del trabajo de planificación?
El El departamento de planificación se basa en la marca, la promoción y la publicidad de la empresa. Para el departamento de trabajo principal. Las principales tareas son: 1. Responsable del trabajo de planificación y promoción de la marca de la empresa, estableciendo y desarrollando la cultura corporativa, la cultura del producto, la cultura de mercado y la cultura de gestión de la empresa. 2. Responsable del control del trabajo de planificación de proyectos de la empresa, incluida la investigación de mercado; , recopilación de información, organización, Participar y orientar la formulación de planes de planificación y actividades, completar la planificación general, creatividad, diseño y presentación de los proyectos de promoción de marketing de la empresa, y orientar la planificación y el diseño de proyectos 3. Responsable del establecimiento y publicidad; de la imagen externa de la empresa, y establecer comunicación entre la empresa y los departamentos superiores, Establecer comunicación entre la empresa y los medios de la industria, establecer comunicación entre la empresa y las asociaciones relevantes, y cooperar para completar el trabajo diario de promoción y publicidad. ¿Cuál es el contenido del trabajo de logística?
En la opinión de la gente, las empresas de logística simplemente conducen para ayudar a las personas a entregar mercancías o gestionar el envío de mercancías en almacenes, aeropuertos y terminales. obrero". De hecho, la mayor parte de la logística tradicional es la "ejecución", mientras que la tarea principal de la gestión de la cadena de suministro es la "optimización", la creación de valor y la ganancia de dinero o el ahorro de recursos y dinero. Sin progreso, no habrá suministro. Gestión de la cadena. El valor de la existencia. Por lo tanto, la complejidad de las cadenas de suministro en varios campos en la actualidad brinda abundantes oportunidades para la gestión de la cadena de suministro. Para problemas complejos que otros no pueden resolver, solo los ingenieros de la cadena de suministro pueden tomar medidas. Esta ventaja no está disponible en el campo de la logística tradicional. Creemos que incluso si una empresa de logística es tan pequeña como una empresa de logística, en términos de estrategia, cada paso que dé debe considerar plenamente las condiciones nacionales y la situación específica, porque los comportamientos y prácticas "audaces" de la primera generación de líderes que dependen sobre la "fuerza bruta" ya no existe, reemplazada por la competencia entre "cadena de suministro y cadena de suministro". Los que usan maestros dominarán y los que usan amigos dominarán y los que usan aprendices perecerán. Es simplemente el estudio de la sabiduría o la estrategia. En estos aspectos, Zhihao se diferencia de otras organizaciones de consultoría logística o de gestión de la cadena de suministro en que brindamos diseño de vanguardia de alto nivel, planificación estratégica y servicios inteligentes en la cadena de suministro y logística. industria. Tomando la situación actual como ejemplo: primero, el “Curso intensivo para cursos de investigación avanzada para directores ejecutivos en logística y cadena de suministro” de la Universidad de Tsinghua o de la Universidad de Pekín no puede resolver el hecho y la realidad de la grave escasez de talentos profesionales que, después de todo, tienen sus mejores estudiantes. pasar los primeros dos años antes de ir a la Universidad de Hong Kong Sólo después del arduo trabajo del examen de ingreso a la universidad se deshizo de los estudiantes pobres. Aunque estas dos universidades, que representan las mejores universidades nacionales, han contratado profesores de la. Universidad de Hong Kong con salarios altos, parece que Mo Yan no ganó el Premio Nobel de Literatura porque ingresó a la Universidad de Pekín o la Universidad de Tsinghua. Es raro ver a personas como Hu Shi o Cai Yuanpei en la Universidad de Pekín o la Universidad de Tsinghua, y es aún más raro ver siquiera un nominado al Nobel.
En segundo lugar, la consultoría logística y la consultoría en gestión de la cadena de suministro no se pueden separar. Si una organización de consultoría no puede trascender la brecha entre la logística y la cadena de suministro, no habrá un logro integral aquí, esperamos que más personas sepan: la gestión logística es el vocabulario. La idea de establecer carreras universitarias se ha vuelto obsoleta. La gestión de la cadena de suministro no es un simple "sistema (software) de gestión de la cadena de suministro". En tercer lugar, creemos que la actual relación material y espiritual entre China y China es una deformidad después de la "catálisis por radiación" de Chernobyl. No importa cuán avanzados sean Mercedes-Benz y BMW, sus cosas más avanzadas nunca se entregarán a China. Si Japón continúa decayendo, todavía no podremos crear su Sony y Canon. Cuando nuestros *** y dueños de negocios conducen Mercedes-Benz entre la gente o usan Canon para grabarlos, ¿dónde está nuestra cultura nacional? En servicios de consultoría de logística y gestión de la cadena de suministro, brindamos a gobiernos y empresas de todos los niveles servicios de vanguardia en logística y cadena de suministro de alto nivel globalmente óptimos. El servicio comienza a predecir los resultados, el proceso de servicio se centra en los resultados y los planes. lanzado para un seguimiento continuo de la planificación regional, urbana, industrial, logística industrial, planificación de parques logísticos, planificación de centros logísticos, planificación de centros de distribución, etc. y planificación logística empresarial, incluida la planificación estratégica, la orientación operativa, la ciudad, la industria y el suministro general de empresas industriales. Soluciones de cadena que incluyen operaciones y diversas instalaciones y equipos logísticos Integración, gestión de operaciones de inversión, etc., nos aseguramos de que: después del lanzamiento oficial de nuestro proyecto de consultoría, nos aseguramos de que los proyectos de cooperación y los objetivos establecidos no se queden atrás dentro de 50 años. En el proceso de seguimiento continuo, podemos tomar 5 años, 10 años y 20 años como Comparar cada etapa con cualquier proyecto del mismo tipo para verificar los efectos prospectivos y sostenibles. Tomemos como ejemplo el "Gran Plan Agrícola" que Zhihao Logistics comenzó a elaborar y formular hace 10 años. Al menos en el campo de la cadena de suministro agrícola, puede formar una solución global óptima para la cadena de suministro que puede garantizar la producción agrícola. -suficiencia y seguridad en el campo agrícola La cadena de suministro agrícola ecológica verde y sostenible juega un papel importante para ayudar al país y a los gobiernos locales, especialmente al "80% de la población agrícola", a avanzar hacia la prosperidad y la prosperidad. Este es el contenido del trabajo de logística de Zhihao Logistics. Espero que le resulte útil.