Resumen de ejemplos de experiencias de entrenamiento de primavera de 2020
Resumen de ejemplos de experiencias de entrenamiento de primavera de 2020 (1)
Actualmente, las actividades de entrenamiento de primavera 20xx de nuestra oficina están en pleno apogeo. El tema del entrenamiento de primavera fue "Sé político, atrévete a asumir responsabilidades, cambia de estilo y mejora la eficiencia", lo que me conmovió profundamente. Como cuadro político general, combinaré mi experiencia personal y análisis de las actividades de entrenamiento de primavera con mi trabajo docente de la siguiente manera: 1.
1. "Ser político" y establecer un buen sentido de lealtad. El núcleo de los cuadros políticos es la excelencia política. Como trabajador político en el equipo general de seguridad pública, la ideología es la máxima prioridad de todo trabajo. Si un cuadro político no tiene ideales y creencias políticas firmes, ¿cómo puede desempeñar un papel rector activo en la formación general del equipo, o incluso causar graves accidentes a la policía política? Por lo tanto, como cuadro político, deben comprender la política, fortalecer la teoría, mantenerse firmes y tener en cuenta las "cuatro conciencias" y las "dos salvaguardias". Al mismo tiempo, como cuadro político, debemos seguir aprendiendo, especialmente mantenernos al día con el ritmo del gobierno central, mantenernos al tanto de las últimas teorías del partido y del gobierno, estudiar exhaustivamente y utilizar el lenguaje más intuitivo para explicar y aclarar. el contenido de la teoría política a los camaradas en el trabajo diario. Dar pleno juego al papel de educación política e ideológica de los cuadros políticos, que también es una habilidad esencial para que los cuadros políticos desempeñen sus funciones.
2. “Atrévete a asumir responsabilidades” mejora la capacidad emprendedora de los funcionarios. Como cuadro joven, el coraje para asumir responsabilidades es el entusiasmo laboral por seguir adelante, alcanzar y superar, y también es la "sangre" para que los jóvenes inicien sus propios negocios sin temor a las dificultades. Hoy en día, hay algunos camaradas jóvenes que se ven más o menos afectados por el medio ambiente u otros factores y no tienen un fuerte sentido de responsabilidad. Creen que "las personas que cometen más errores y trabajan menos tienen más probabilidades de lograr resultados". Incluso hay algunos camaradas que no están dispuestos a trabajar y tienen serias emociones negativas en el trabajo. Intuitivamente hablando, creo que el miedo a asumir responsabilidades no es sólo un reflejo de un débil sentido de responsabilidad, sino también un reflejo de una falta de capacidad. Como jóvenes camaradas, debemos fortalecer nuestro sentido de responsabilidad y atrevernos a enfrentar los desafíos, para que podamos mejorarnos continuamente y formar nuestro propio modelo de desarrollo en espiral. En los últimos años, tanto el gobierno central como los locales han impulsado el espíritu pragmático de “arremangarse y trabajar duro”. Al mismo tiempo, los “tres mecanismos” de la provincia también brindan un buen ambiente para los camaradas a cargo. ¡En este momento, no es necesario esforzarse ni trabajar duro!
3. “Cambiar el estilo” y consolidar la línea roja de la disciplina. La disciplina es la garantía para el crecimiento del equipo de seguridad pública y también es el resultado final para todo policía. Desde el año pasado, la oficina del condado ha llevado a cabo actividades de educación y rectificación de estilos de trabajo disciplinarios y actividades de investigación y rectificación de estilos de trabajo de cuadros de acuerdo con los requisitos de la provincia, ciudad y condado, en particular, las actividades de investigación y rectificación de estilos de trabajo de cuadros que. Se están llevando a cabo en todo el condado y demuestran plenamente la importancia de la conciencia disciplinaria y el conocimiento de las normas. Como policía del pueblo, hay todo tipo de tentaciones a tu alrededor. Si no tienes un fuerte sentido de disciplina y haces un movimiento en falso, las consecuencias serán desastrosas. Por lo tanto, en términos de disciplina, debemos tener cuidado con la procrastinación, comenzar con los detalles y las pequeñas cosas, seguir los requisitos de este entrenamiento de primavera, "tocarnos" con cuidado y ver si hay alguna violación de las "ocho regulaciones" del gobierno central y problemas de las "tres disciplinas", especialmente para los problemas emergentes. Debes comprender que el propósito de atar la línea roja de la disciplina es consolidar el terreno para tu crecimiento. Debes ser despiadado contigo mismo y cambiar tu estilo de trabajo como una cuestión práctica.
4. “Mejorar la eficiencia” se explica por sí mismo. En el trabajo diario, el desempeño laboral es la prueba del trabajo. Como cuadro político, el trabajo diario es realmente muy complicado, pero no debes ignorar ni paralizar tu iniciativa subjetiva por razones objetivas y responder pasivamente al trabajo postergando o echando la culpa. Es necesario comprender los aspectos principales de las principales contradicciones, aclarar prioridades, dominar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. En particular, nuestro Departamento Político tiene que realizar dos exámenes, el examen del condado y el examen de la ciudad. Debemos desempeñar activamente nuestras funciones, tomar la iniciativa para afrontar las dificultades y dejar que los resultados finales de los dos exámenes hablen por sí mismos.
En segundo lugar, autoanálisis
A principios de 20xx, asumí el trabajo de confidencialidad política y construcción del partido de la oficina del condado. Después del ajuste de liderazgo, fui específicamente responsable de la enseñanza y el trabajo administrativo de la oficina del condado. Durante este período, me encargué de la ordenación del trabajo y organización de dos actividades de educación y rectificación de estilo disciplinar. Basándome en mi trabajo del año pasado, analicé exhaustivamente los siguientes temas:
1. El estudio de la teoría política no es suficiente y, a menudo, estudio de acuerdo con los arreglos de la oficina del condado.
Sin embargo, hay más aprendizaje pasivo y menos aprendizaje activo, y no tengo suficiente conocimiento de algunas de las últimas políticas y teorías ideológicas importantes del Comité Central del Partido. 2. Es necesario mejorar mi capacidad para redactar documentos oficiales; A principios de año, de acuerdo con el acuerdo maestro-aprendiz de la oficina del condado, el Maestro Zheng me enseñó desde el centro de comando, pero no pedí consejo muchas veces en mi trabajo diario. Parte de la información en el trabajo no se obtuvo a tiempo y el autoestudio no fue suficiente. No hay mucha práctica de copia. 3. Hay mucho trabajo de enseñanza paso a paso durante todo el año y poco contenido de innovación activa. Falta de pensamiento activo en el trabajo, débil capacidad de pensamiento coherente y pocas características de Pucheng en los resultados del trabajo.
3. Ideas de trabajo para el siguiente paso
Basado en los puntos clave del trabajo político en 2019, combinados con la situación del equipo de nuestra oficina y la situación de educación y capacitación del año pasado, en el Año nuevo, estoy decidido a: "Lanzar un equipo, exponer dos características y formar tres plataformas".
Forma un equipo. Es decir, a través del concurso práctico en toda la ciudad del año pasado, nuestra oficina formó inicialmente un grupo de instructores prácticos de policía. Sin embargo, debido al período de formación, el sistema de instructores tiene pocos elementos de enseñanza práctica y carece de formación periódica. En 2019, nos basaremos aún más en las medidas de gestión de tutores y en la situación general de los profesores de primaria. Sobre la base del equipo original de instructores prácticos, se seleccionarán de 6 a 8 personas para formar verdaderamente un equipo de instructores prácticos para la Seguridad Pública de Pucheng, y se implementará un sistema de nombramiento de instructores y certificación de calificaciones de instructores. Este equipo de instructores dedicará una semana cada trimestre a impartir capacitación práctica sobre contenidos de enseñanza policial y organizará una actividad de educación de base cada trimestre. No solo enseñarán los últimos conocimientos y habilidades de la práctica policial a los camaradas de base, sino que también recopilarán activamente diversas situaciones encontradas. Por agentes de policía de primera línea, después de la reunión, resumimos y estudiamos rápidamente los métodos de craqueo y formamos material didáctico.
Se exponen dos características. El primero es la transformación de la Escuela Nocturna de la Policía de Pucheng. Implementar concienzudamente los "Estándares de educación y capacitación de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Shaanxi" y enriquecer el contenido de la enseñanza de las escuelas nocturnas de seguridad pública lo antes posible, fortaleciendo al mismo tiempo el contenido ideológico, invitar al trabajo de seguridad pública, la investigación de inteligencia, la investigación e interrogatorios criminales y la práctica policial. Habilidades, comando policial, armas y equipos policiales. La capacitación es brindada por profesores y maestros como derecho de seguridad pública y derecho comercial diario. Al mismo tiempo, para los camaradas veteranos experimentados o "expertos locales" de varios tipos de policía en nuestra oficina, también podemos organizar clases nocturnas para capacitar a la policía en general y crear materiales didácticos en video de manera oportuna y cargarlos en la oficina del condado. red para que los camaradas aprendan en cualquier momento, asegurando que haya muchos agentes de policía de primera línea cada año. La segunda misión de capacitación de 15 días es fortalecer la construcción del escalón de talentos de seguridad pública de Pucheng; Combinado con la reubicación del nuevo edificio, basándose en instalaciones de hardware como el campo de tiro subterráneo, el centro integral de investigación de inteligencia, la base de entrenamiento físico de la policía del condado y la sala de entrenamiento físico de la policía del condado, y a través del mecanismo de tutoría y capacitación de tutoría, una parte de Inicialmente se formaron brigadas empresariales y comisarías globales. Implica capacitación específica para profesionales en manejo antiterrorista, investigación criminal, investigación técnica, investigación de mapas de redes, leyes y regulaciones, trabajo en masa, etc., y se esfuerza por estimular el entusiasmo. de formación de profesionales en brigadas empresariales y comisarías.
Se forman tres plataformas: la primera es una plataforma de elogio por la plantación de árboles típicos, que coopera con el trabajo de plantación de árboles típicos del Departamento de Propaganda y establece la "Lista de Banderas Rojas de Seguridad Pública de Pucheng" para promover y publicidad en todo el condado para individuos y colectivos destacados, típicos y avanzados. La plataforma de cuenta oficial WeChat de Xinlou Daping.com promueve acciones avanzadas. A finales de año, organiza la selección de la "Copa Anual de Bandera Roja de Seguridad Pública de Pucheng" para. seleccionar exhaustivamente modelos avanzados durante todo el año; en segundo lugar, el campamento policial es una plataforma para la construcción de la civilización espiritual. Continuar profundizando la construcción de la "Policía de Honestidad Shaanxi Derun", llevar a cabo activamente diversas actividades de creación civilizada y festivales culturales, y utilizar las actividades de Pucheng Good People, Weinan Good People y Shaanxi Good People como principales vectores para dar a conocer a la buena gente y las buenas acciones de la policía civil y la policía auxiliar de todas las unidades del mundo, notificar y elogiar a las unidades de civilización espiritual provinciales y municipales seleccionadas; el tercero es construir una plataforma de microvídeo policial de Pucheng, utilizando un nuevo soporte y una nueva estructura narrativa; micropelículas para dar a conocer principalmente el trabajo diario, las operaciones especiales y la divulgación de las leyes de varios tipos de policía. La actividad es principalmente para mejorar el nivel de divulgación de las leyes, permitir que el público comprenda el trabajo de seguridad pública y suavizar el entorno de aplicación de la ley. medio importante para descubrir modelos avanzados y estimular el entusiasmo de los agentes de policía.
Conoce tu vergüenza y luego sé valiente. ¡El tiempo no espera a nadie! ¡Sigue con el buen trabajo y vive a la altura de tu espíritu!
Resumen de ejemplos de experiencias de entrenamiento de primavera de 2020 (2)
De acuerdo con los arreglos de trabajo del Comité del Partido del Condado y del Gobierno del Condado, nuestro Centro de Servicios del Partido y el Gobierno lanzó un entrenamiento de primavera de siete días. actividad de aprendizaje y capacitación para esforzarme por la concentración Combinando el estudio y el autoestudio, estudié los "Puntos clave del trabajo de 20 años del comité del partido del condado y del gobierno del condado", el "Esbozo del duodécimo plan quinquenal para la economía nacional y Desarrollo social del condado de Chengcheng" y el espíritu de la XI Reunión Plenaria (ampliada) del XX Comité del Partido del Condado. A través del aprendizaje, amplié aún más mis conocimientos, amplié mis horizontes y actualicé mis conceptos de aprendizaje. Me he beneficiado mucho y tengo muchos sentimientos. Ahora resumo mi experiencia de la siguiente manera: 1. Mantener el profesionalismo, la actitud correcta y esforzarnos por mejorar los estándares comerciales.
A lo largo de este período de estudio, reflexioné sobre mi desempeño en el trabajo y sentí que no era lo suficientemente cuidadoso en mi trabajo, cometía omisiones en la revisión de palabras, el uso de la información de datos y los estándares. y especificaciones de escritura. En el trabajo futuro, debemos trabajar más en la redacción de documentos oficiales, responder rápidamente al trabajo que se nos asigne, ser rigurosos y meticulosos y asegurarnos de que no se cometan errores y que el trabajo no se vea afectado.
En segundo lugar, desarrollar el sentido de responsabilidad, tomar la iniciativa para aprender y mejorar el cultivo teórico y el nivel de conocimiento integral.
Para ampliar los canales de aprendizaje, debemos estudiar detenidamente algunos documentos típicos y comprender a fondo la esencia y la ideología rectora de los artículos. En el futuro, deberá realizar más autoformación, captar los "puntos clave" del problema para su análisis y hacer que sus artículos cumplan con los requisitos de previsibilidad, pertinencia y operatividad.
En tercer lugar, mantener un espíritu pragmático y esforzarse por cambiar el estilo de trabajo.
En el trabajo diario, debemos fortalecer nuestra iniciativa en el trabajo y resolver problemas mejorando nuestro propio potencial; continuar mejorando algunos datos y sentido común que el personal de oficina debe dominar, y esforzarnos por ser más refinados; Estimularnos constantemente hacia y desde Comience con cada pequeña cosa, comience con cada detalle, exíjase con estándares más altos, requisitos más estrictos y un estilo de trabajo más práctico, luche por la excelencia, busque una calidad de trabajo de primera clase y haga bien cada trabajo.
A través de este entrenamiento de primavera, me di cuenta de que no importa qué trabajo haga, debo tener una actitud correcta, fortalecer todos los aspectos del conocimiento para ampliar mis horizontes y mejorar constantemente mi alfabetización política. Debes tener un sentido de servicio en tu trabajo, hacer lo mejor que puedas sin importar cuán grande o pequeño seas, pensar, resumir e innovar constantemente en el trabajo, movilizar plenamente tu iniciativa subjetiva, mejorar tu propio potencial y la calidad del trabajo, siempre prestar atención. a mantener su propia imagen y reputación, y ser un oficinista cualificado.
Resumen de ejemplos de experiencias de capacitación de primavera de 2020 (3)
Al comienzo del nuevo año, la oficina se centró en 6 días de capacitación para todos los empleados. Para esta capacitación, 10 colegas de la organización combinaron sus prácticas laborales diarias para realizar PPT y centrarse en el cross talk. El contenido y el formato de la formación son refrescantes. Aunque los entrenamientos de primavera son cortos, son ricos en contenido y la oficina tiene grandes exigencias. Espero que podamos aprovechar esta oportunidad para fortalecer aún más nuestros estudios para que todos los camaradas puedan aprender algo y ser útiles. A través de la formación y el aprendizaje, unificar pensamiento, identificar brechas, cambiar estilos, mejorar capacidades, promover aún más la construcción de instituciones de aprendizaje y comenzar bien el 2019. La siguiente es mi experiencia de este estudio: Primero, el entrenamiento y el estudio intensivos me hicieron darme cuenta de la importancia de este entrenamiento de primavera.
En la actualidad, el comité del partido y el gobierno están prestando cada vez más atención al trabajo de auditoría, la sociedad tiene expectativas cada vez mayores para la auditoría, el papel de la función de auditoría es cada vez más fuerte y el estado de La auditoría es cada vez más alta. Ante una situación de desarrollo tan buena, cada uno de nuestros auditores debe ser plenamente consciente de sus propias responsabilidades de auditoría y, al mismo tiempo, también debe ser consciente de sus propias deficiencias. Bajo la nueva forma, es a través de este método que la oficina promueve aún más la construcción de una agencia de auditoría educativa, mejora el nivel del trabajo de auditoría, resuelve el problema de los conceptos ideológicos, el estado mental, los conocimientos y habilidades de los auditores y los métodos de trabajo de auditoría. ser incompatible, y establecer un espíritu innovador, y cultivar un equipo de cuadros de auditoría con altas cualidades políticas y teóricas, cultura científica moderna y conocimiento de gestión, familiaridad con el negocio de auditoría y excelente estilo de trabajo.
En segundo lugar, la concentración y el estudio me hicieron sentir la urgencia de fortalecer continuamente el aprendizaje.
En esta capacitación intensiva, aprendimos sistemáticamente los procesos y métodos de auditoría de servicios, como la auditoría de responsabilidad económica y la auditoría de inversión gubernamental, en los que no habíamos participado antes. Esto aclaró aún más el proceso comercial y la importancia de la revisión de auditoría. , y también Durante la capacitación, se aprendieron las últimas reglas oficiales de procesamiento comercial y los métodos de uso de computadoras más comunes y prácticos. Este estudio ha sido muy beneficioso, pero también nos hizo sentir que hay demasiado conocimiento que aprender y demasiadas deficiencias personales. Los jóvenes auditores aportaron nuevos conocimientos y habilidades, lo que nos hizo sentir aún más estresados. En el futuro, como auditor, primero debo aprender sistemáticamente conocimientos de auditoría empresarial y adquirir habilidades empresariales. Al mismo tiempo, es necesario incursionar ampliamente en diversos aspectos del conocimiento, fortalecer las reservas de conocimiento y fortalecer el estudio de la escritura y la informática, ampliar constantemente el conocimiento, ampliar los horizontes, mejorar la calidad general y desempeñar mejor las responsabilidades de auditoría.
En tercer lugar, el aprendizaje promoverá el trabajo en el futuro y el efecto del aprendizaje se pondrá a prueba mediante un desempeño de primera clase.
Después de estudiar, resumir y comparar con mis colegas, personalmente tengo una gran brecha en la auditoría de negocios y trabajos relacionados. Primero, afrontaré la brecha y estudiaré mucho en mi trabajo futuro.
En el futuro, prestaremos más atención a los métodos de aprendizaje, mejoraremos la eficacia del aprendizaje, combinaremos el aprendizaje con el pensamiento e intercambiaremos experiencias y debates con colegas para profundizar la comprensión y consolidar el conocimiento basado en el aprendizaje sistemático y el dominio del conocimiento empresarial de auditoría. Al mismo tiempo, identificar las debilidades personales y los problemas pendientes, centrarse en encontrar desviaciones y deficiencias en las ideas, formas de pensar y métodos de trabajo, compensar verdaderamente las deficiencias y mejorar eficazmente la comprensión ideológica y los estándares de trabajo. El segundo es estudiar mucho y aplicarlo a la práctica. Esta capacitación amplió los horizontes y las ideas y proporcionó importantes referencias e inspiración para futuros trabajos de auditoría. A través de la capacitación, me di cuenta de que necesito capacitarme constantemente, establecer firmemente los conceptos de auditoría científica y aprendizaje permanente y, al mismo tiempo, mejorar la conciencia macro, la conciencia general y la conciencia de expansión, para pensar detenidamente, centrarme en la acumulación, descubra con cuidado y permanezca siempre proactivo y tenaz, espíritu pionero e innovador, persistente y alegre, y mejore constantemente la capacidad de aplicación de tecnología, análisis integral, resumen y acumulación, comunicación y coordinación. Aplicar los nuevos conocimientos y habilidades aprendidos al trabajo de auditoría, esforzarse por innovar en conceptos de auditoría, contenido de auditoría, tecnología de auditoría, métodos de auditoría, etc., y esforzarse por lograr nuevos resultados y avances.
El entrenamiento intensivo ha finalizado y los resultados han sido fructíferos. En el futuro, estudiaremos con calma, pensaremos seriamente y aprenderemos de las fortalezas de los demás. Esperando con ansias el próximo entrenamiento.