¿Cuáles son los contenidos básicos de formación en gestión 5S?

La gestión 5S se originó en Japón y se refiere a la gestión eficaz de factores de producción como personal, máquinas, materiales y métodos en el sitio de producción. Este es un método de gestión único para las empresas japonesas. "5S" es la abreviatura de las cinco palabras Seiri, Seiton, Seiso, Seikeetsu y Shitsuke. Debido a que la primera letra del pinyin romano de estas cinco palabras en japonés es "S", se les llama "5S" para abreviar. Se realizan actividades con el contenido de clasificar, rectificar, barrer, limpiar y alfabetizar, que se denominan ". Actividades 5S".

1S----Organización

Definición:

Dividir cualquier cosa en el lugar de trabajo en necesaria e innecesaria;

Distinguir clara y estrictamente cosas necesarias de cosas innecesarias;

Las cosas innecesarias deben eliminarse lo antes posible.

Conciencia del valor correcto: valor de uso, no valor de compra original.

2S----Organización

Definición:

Coloque los elementos necesarios que quedan en el sitio después de la organización en categorías y organícelos de manera ordenada. Cantidad clara e identificación efectiva.

3S----Limpieza

Definición:

Limpiar el lugar de trabajo.

Mantener el lugar de trabajo limpio y luminoso.

4S----Limpieza

Definición:

Institucionalizar y estandarizar las prácticas de implementación de las 3S anteriores.

5S----Alfabetización

Definición:

A través de reuniones matutinas y otros medios, mejorar el civismo y la cortesía de los empleados, mejorar la conciencia del equipo y desarrollar la capacidad de actuar de acuerdo con la normativa y buenos hábitos de trabajo.

¿Cuáles son los contenidos básicos de capacitación de la gestión de 5S? Los anteriores son los cinco contenidos básicos de la gestión de 5S de los expertos en consultoría de 5S de Huatianmou. Sólo comprendiendo los contenidos de gestión básicos de 5S las empresas pueden implementar mejor la gestión de 5S.