¿Qué es la prueba de capacidad integral para la gestión 199?
Los contenidos de la prueba de capacidad integral de gestión 199 incluyen: razonamiento lógico, matemáticas, escritura, fundamento matemático, inglés, ensayo, gestión de recursos humanos, análisis de validez de argumentos, juicio de adecuación de condiciones, teoría general, escritura china, Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos.
1. Razonamiento lógico: La Prueba de Habilidad Integral de Gestión 199 examina principalmente la parte del razonamiento lógico, incluido el razonamiento formal, el razonamiento argumentativo y el razonamiento integral. Las preguntas y opciones de razonamiento lógico requieren una gran cantidad de lectura. La velocidad de lectura y la capacidad de capturar información clave son las habilidades básicas para tener un buen desempeño en esta parte.
2. Matemáticas: Matemáticas en el Examen de Habilidad Integral de Gestión 199 evalúa el conocimiento matemático elemental, incluyendo aritmética, álgebra, geometría, análisis de datos y otros puntos de prueba. Hay dos tipos de preguntas en matemáticas, a saber, resolución de problemas y juicio de adecuación condicional. El contenido del examen es relativamente flexible y está diseñado para examinar las habilidades creativas de resolución de problemas de los candidatos, incluida la capacidad de combinar, construir y aplicar conocimientos. La dificultad de la prueba de matemáticas generales es el conocimiento de la escuela secundaria y también involucra algunas matemáticas avanzadas, con una puntuación total de 75 puntos.
3. Escritura: El contenido del Examen de Habilidad Integral de Gestión 199 incluye dos partes: análisis de efectividad de argumentos y ensayo argumentativo. El análisis de efectividad de argumentos representa 30 puntos y evalúa la capacidad de pensamiento crítico. La parte de escritura generalmente se centra en temas de argumentación, lo que requiere la capacidad de encontrar rápidamente lagunas en un argumento, lo cual es un reflejo directo del pensamiento crítico. Escribir cuenta 65 puntos, ***65 puntos. Por lo tanto, la escritura es uno de los contenidos importantes del examen del Examen de Habilidad Integral de Gestión 199.
4. Fundamentos de las matemáticas: 199 habilidades integrales de gestión evalúan las habilidades matemáticas básicas de los candidatos, incluida la capacidad de computación, la capacidad de razonamiento lógico, la capacidad de imaginación espacial y la capacidad de procesamiento de datos. Entre ellas, hay 15 preguntas sobre resolución de problemas, cada una con 3 puntos, y un máximo de 45 puntos, hay 10 preguntas sobre juicio de adecuación de condiciones, cada pregunta vale 3 puntos y un máximo de 30 puntos; Además, hay 30 preguntas sobre razonamiento lógico, cada pregunta vale 2 puntos, con una puntuación máxima de 60 puntos. La base matemática es una parte importante del examen conjunto de gestión. Requiere que los candidatos tengan cierta base matemática y capacidad de aplicación, y que sean capaces de analizar y resolver problemas.
5. Inglés: La Prueba de Habilidad Integral de Gestión 199 examina principalmente tres módulos: matemáticas, lógica y composición, el inglés es una de las materias requeridas, con una puntuación total de 100 puntos. Aunque el inglés es más sencillo que CET-4 y CET-6, aún puedes obtener puntuaciones altas siempre que revises paso a paso, memorices las palabras con cuidado y repases el vocabulario del programa de estudios. La importancia del inglés es evidente. Es una herramienta importante para la comunicación internacional y la comunicación empresarial, y también es una habilidad esencial para estudiar y trabajar en el extranjero. Por lo tanto, los candidatos deben centrarse en aprender y mejorar el inglés cuando se preparen para el examen.
6. Ensayo argumentativo: Hay dos formas de examen de ensayo en el Examen de Competencia Gerencial Integral 99: ensayo proposicional y ensayo proposicional gratuito basado en materiales escritos. Cada examen es una de las formas, y requiere que los candidatos analicen las proposiciones u opiniones dadas en los materiales, expresen sus propias opiniones y las demuestren basándose en una comprensión precisa y completa de la pregunta.
El artículo requiere pensamiento sano, puntos de vista claros, evidencia suficiente, argumentación rigurosa, estructura razonable y lenguaje fluido. En el examen, los candidatos deben comprender de manera precisa y completa el significado de las preguntas, analizar las proposiciones u opiniones expresadas en los materiales, expresar sus propias opiniones y demostrarlas. Al mismo tiempo, deben prestar atención a la salud ideológica de sus candidatos. del artículo, opiniones claras, evidencia suficiente, argumentación y estructura rigurosas, razonabilidad, fluidez en el lenguaje, etc.
7. Gestión de recursos humanos: en el examen integral de capacidad de gestión 199, la gestión de recursos humanos es uno de los materiales necesarios. Este libro presenta de manera integral la teoría básica, la estructura organizacional y las características funcionales de la gestión de recursos humanos, y es de gran importancia para que los candidatos comprendan los conceptos básicos y las operaciones prácticas de la gestión de recursos humanos.
8. Análisis de validez del argumento: la pregunta de análisis de validez del argumento en el Examen de Habilidad Integral de Gestión 199 requiere que los candidatos analicen los problemas existentes, seleccionen varios puntos clave y comenten sobre la validez del argumento. Los puntos de análisis de este tipo de preguntas de prueba incluyen si los conceptos del argumento son claros, si el juicio es preciso, si el razonamiento es riguroso y si el argumento es suficiente. El artículo requiere un análisis adecuado, razones suficientes, estructura rigurosa y lenguaje adecuado. En términos de redacción, los candidatos deben escribir dos artículos, con una puntuación total de 65 puntos.
9. Juicio de suficiencia condicional: el juicio de suficiencia condicional en el examen de capacidad integral de gestión 199 evalúa principalmente el conocimiento de matemáticas elementales, incluidos dos tipos de preguntas: juicio de suficiencia condicional y juicio de suficiencia condicional. Entre ellos, el juicio de adecuación de las condiciones evalúa principalmente la aplicación de las matemáticas elementales, lo que requiere que los candidatos tengan una cierta base y habilidades flexibles para la resolución de problemas.
Este tipo de preguntas se utilizan en los exámenes de matemáticas de la escuela primaria, la escuela secundaria y la escuela secundaria, y los candidatos deben estudiarlo y dominarlo detenidamente. El formato del examen es de 10 preguntas, cada pregunta vale 3 puntos, con una puntuación máxima de 30 puntos. Los candidatos deben estar completamente preparados y mejorar sus habilidades de resolución de problemas para lograr buenos resultados en el examen.
10. Teoría general: La Prueba de Habilidad Integral de Gestión 199 involucra muchos aspectos de la teoría, de los cuales la teoría general es uno de ellos. La teoría general se refiere a las teorías básicas que deben poseerse en la gestión empresarial, incluida la teoría de la gestión organizacional y de recursos humanos, la teoría de la gestión estratégica, la teoría del marketing, la teoría del liderazgo, la teoría de la gestión de la innovación, la teoría de la contabilidad de gestión, la teoría financiera, la teoría de los sistemas de información y la estadística. teoría, teoría económica, etc.
11. Escritura en chino: en la prueba de capacidad integral de gestión 199, la parte de escritura en chino examina las partes de análisis de efectividad y ensayo argumentativo, con una puntuación máxima de 65 puntos. La parte de escritura en chino requiere que los candidatos tengan ciertas habilidades de escritura y expresión del lenguaje, y que sean capaces de expresar sus opiniones y argumentos con precisión y fluidez. En el examen, los candidatos deben leer las preguntas detenidamente, comprender los requisitos de las preguntas, redactar el artículo de manera razonable y alcanzar la calificación aprobatoria de 60 puntos.
12. Desarrollo y gestión de recursos humanos: "Desarrollo y gestión de recursos humanos" en el Examen de capacidad integral de gestión 199 es un material de referencia importante que presenta de manera integral las teorías, estrategias y prácticas básicas del desarrollo y gestión de recursos humanos. operar. Este libro es de gran importancia para que los candidatos comprendan los conceptos básicos y las operaciones prácticas de la gestión de recursos humanos.
Objetivos de la prueba:
1. Tener capacidad para utilizar conocimientos matemáticos básicos y métodos básicos para analizar y resolver problemas.
2. Tener fuertes habilidades de pensamiento lógico como análisis, razonamiento y argumentación.
3. Tener gran capacidad para comprender materiales escritos, analizarlos y expresarlos por escrito.