La política de inmigración alemana en 2020
# Inmigración alemana # Introducción Según el informe "Frankfurter Allgemeine Zeitung", en 2020 se implementó la primera ley de inmigración relativamente completa en Alemania destinada a atraer talentos profesionales. La siguiente es una recopilación de las políticas de inmigración alemanas en 2020. ¡Bienvenido a leer!
Artículo 1 Política de inmigración alemana en 2020
En esta nueva ley de inmigración no sólo se anula el antiguo principio de "revisión prioritaria", sino que también "se ha ampliado el alcance de los conocimientos técnicos". también se ha ampliado. Durante décadas, los políticos conservadores de Alemania han negado que Alemania sea un país de inmigrantes.
Sin embargo, la realidad es que debido al problema del envejecimiento de Alemania y a que los baby boomers que han acompañado el milagro económico han alcanzado gradualmente la edad de jubilación, Alemania se enfrenta a una enorme escasez de mano de obra joven y de trabajadores cualificados.
Las leyes de inmigración han sido discutidas entre varios partidos políticos y gobiernos en Alemania durante varios años. Finalmente, el primer paso de la ley de inmigración se implementará oficialmente el próximo año. El objetivo de esta ley es facilitar la llegada a Alemania de inmigrantes cualificados procedentes de terceros países, es decir, de terceros países distintos de Alemania y de los países de la UE.
1. No más “revisión prioritaria”
La nueva ley de inmigración cancela el llamado sistema de “revisión prioritaria” y reduce el umbral para que el personal profesional y técnico cualificado inmigre a Alemania. , y lo combina con los ya Los canales de acceso para investigadores académicos altamente capacitados se han ajustado a un nivel muy abierto. Actualmente, para los solicitantes de fuera de la UE que han obtenido una intención de empleo o un contrato de una empresa alemana y solicitan trabajar en Alemania, la Oficina de Trabajo Alemana debe revisar si hay solicitantes de empleo de Alemania u otros países de la UE que estén calificados para el puesto. .
La Oficina de Trabajo sólo expedirá permisos de trabajo a solicitantes de países no pertenecientes a la UE si no puede encontrar profesionales adecuados de Alemania u otros países de la UE. Esta disposición, que hasta ahora era uno de los obstáculos para que los profesionales de fuera de la UE buscaran empleo en Alemania, ahora ha sido suprimida por la nueva ley.
Al mismo tiempo, el proyecto de ley también impone restricciones en los requisitos de edad y salario de los trabajadores cualificados: los mayores de 45 años no sólo deberán presentar un contrato de trabajo, sino que también deberán cumplir con el mínimo bruto mensual. Requisito de renta de 3.685 euros. Esto es para evitar que los trabajadores extranjeros cualificados acaben en una situación peligrosa en la que la pensión no sea suficiente para cubrir sus necesidades básicas debido al corto período de cotización a la pensión.
2. Se ha relajado el alcance de los "talentos profesionales" que pueden ingresar a Alemania.
Una diferencia significativa entre la nueva ley y las regulaciones actuales es que el mercado laboral no será Abierto principalmente a personas con títulos universitarios o superiores, pero se ampliará a todo el personal profesional y técnico calificado que pueda obtener contratos de trabajo.
La nueva ley introduce el concepto de “talentos profesionales”, que incluye no sólo a quienes han recibido formación universitaria, sino también a quienes han recibido formación profesional y técnica formal.
Esto significa que, por ejemplo, los graduados de las instituciones vocacionales y técnicas de educación superior de China (universidades, escuelas vocacionales superiores y escuelas vocacionales y técnicas) se convertirán en un nuevo grupo de personas a las que se les permitirá venir a Alemania en busca de empleo.
En consecuencia, el alcance de la actual "visa de búsqueda de trabajo" también se ampliará a todos los talentos profesionales.
Actualmente, los extranjeros que hayan obtenido un título universitario fuera de Alemania pueden obtener un visado de hasta 6 meses para encontrar trabajo en Alemania aportando prueba de su fuente de sustento.
La nueva ley amplía el ámbito de aplicación de este visado a todos los talentos profesionales, incluidos aquellos que hayan recibido formación profesional, pero esta categoría de talentos debe tener un nivel alemán acorde con el puesto de trabajo.
Además, todos los solicitantes deben demostrar que tienen suficiente capacidad financiera para cubrir los gastos de manutención mientras buscan empleo en Alemania.
Como país que ocupa un lugar destacado en el mundo en todos los aspectos, Alemania resulta muy atractiva para los inmigrantes. En los últimos años, cada vez más personas han optado por emigrar a Alemania. ¿Cómo inmigrar a Alemania? A continuación, Panda Abroad analizará para usted las vías de inmigración más populares actualmente.
Ya sea que elija Berlín, la encantadora Munich o la tecnológicamente avanzada Frankfurt, Alemania es un país confiable donde hermosos paisajes unen las ciudades y dominan la calidad de vida.
Alemania es uno de los países más avanzados del mundo en términos de productividad económica, desarrollo tecnológico y niveles educativos.
Con un ingreso per cápita superior a los 22.900 dólares, muchos alemanes viven una vida rica. Sin embargo, el país enfrenta importantes desafíos para elevar los niveles de vida en la antigua República Democrática Alemana a niveles occidentales. Las actuales dificultades económicas en el este de Alemania han alimentado un brote de violencia política extremista. Una de las principales diferencias culturales entre Alemania y muchos otros países occidentales es que Alemania tiene regulaciones sobre muchos aspectos de la vida diaria. Por ejemplo, existen normas estrictas sobre los derechos y obligaciones de los inquilinos, normas laborales para ocupaciones específicas e incluso reciclaje.
Lectura ampliada de la Parte 2: Formas de inmigrar a Alemania
1. Proyecto alemán de inmigración de residencia especial
Solicitante principal:
1.18
2. Sin requisito de idioma
3. Licenciatura
Solicitante subsidiario: cónyuge e hijos menores de 18 años
Estándares de inversión:
Puedes invertir en proyectos designados y obtener una aprobación especial de inmigración por parte del gobierno.
Proyectos de inversión actualmente disponibles: inversión mínima de 170.000 euros, obtener estatus migratorio para 25 metros cuadrados de inmueble con buena relación calidad-precio
2. Visado de persona jurídica alemana
La base para la implementación de este proyecto es la "Ley sobre residencia, trabajo e integración de extranjeros en Alemania" de la República Federal de Alemania, especialmente el artículo 21 de la ley.
La ley estipula:
Cuando se cumplan las siguientes condiciones, a un extranjero se le podrá conceder un permiso de residencia con el fin de operar libremente en Alemania:
( 1) Satisfacer los intereses económicos o las necesidades regionales de Alemania;
(2) Se puede esperar que el comportamiento de inversión del extranjero tenga un impacto positivo en la economía;
(3) La implementación del Acuerdo; Comportamiento de inversión Los fondos necesarios están garantizados por los fondos propios del inversor o por compromisos de préstamo.
3. Proyecto de Tarjeta Azul de la UE para empleadores alemanes
Alemania ha revisado y lanzado la Ley de Inmigración de la Tarjeta Azul de la UE, con el objetivo de atraer talentos de alto nivel para trabajar en Alemania a nivel mundial. El artículo 19a de la Ley de residencia de extranjeros, que entró en vigor el 1 de agosto de 2012, establece claramente que si usted permanece en Alemania con una tarjeta azul, podrá obtener la residencia permanente en Alemania en un plazo mínimo de 21 meses.
Requisitos de solicitud:
1) Licenciatura o superior
2) Los solicitantes deben ser mayores de 18 años y menores de 60 años
3) Sin antecedentes penales
4) Sin requisito de idioma
Nota: La tarjeta azul la solicita y la obtiene el solicitante principal. Pueden solicitarla el cónyuge acompañante y los hijos menores de 18 años. con el solicitante principal si presenta al mismo tiempo una solicitud para obtener una tarjeta de residencia por reagrupación familiar, sus prestaciones sociales son las mismas que las de la tarjeta azul.
Parte 3 Lectura ampliada: Política de inmigración de la tarjeta azul alemana y materiales de solicitud
1. Política de inmigración de la tarjeta azul alemana
La Ley de "Tarjeta Azul", en este camino Atraer talentos de alta tecnología de fuera de los países de la UE, proporcionar empleo a talentos extranjeros y también resolver el problema de la escasez de talentos profesionales en Alemania.
Los titulares de Tarjetas Azules UE tienen derecho a trabajar y residir en el país emisor, y pueden disfrutar de las mismas condiciones laborales y de seguridad social que los ciudadanos de los estados miembros de la UE. Pueden entrar en otros estados miembros de la UE sin tarjeta. visa. Además, los titulares de la tarjeta azul también pueden disfrutar de muchas condiciones preferenciales, como por ejemplo: tener prioridad para obtener visas de reagrupación familiar, después de trabajar durante dos años, pueden optar por trabajar en otro país de la UE incluso si deciden regresar a su lugar; de origen, podrán regresar libremente a su lugar de origen en el futuro. Entrar y trabajar en la UE.
Esta política estipula que los talentos extranjeros de alta tecnología pueden disfrutar de una visa de búsqueda de empleo de seis meses en Alemania, y si pueden demostrar que tienen un trabajo en Alemania con un salario anual de más de 44.800 euros. (el salario puede reducirse a 35.000 euros en circunstancias especiales), Puedes obtener una "tarjeta azul". La "Tarjeta Azul" suele tener una validez de 4 años. El titular puede solicitar la residencia permanente después de vivir en Alemania durante 3 años, si tiene buenos conocimientos del idioma alemán y alcanza el nivel B1 de alemán, puede solicitar la residencia permanente después. dos años.
Además, el cónyuge del titular también puede disfrutar del mismo derecho de residencia, y no es necesario que domine el idioma alemán.
Según esta política, los titulares de la tarjeta azul pueden vivir en Alemania sin restricciones y disfrutar de beneficios sociales. Se trata tanto de un permiso de residencia como de un permiso de trabajo ilimitado. Además, los familiares de los titulares de la tarjeta azul están allí. No es necesario solicitar un permiso de trabajo adicional y puedes elegir libremente tu carrera en Alemania.
Los inmigrantes cualificados alemanes tienen requisitos relativamente bajos para los solicitantes y no requieren altos conocimientos de inglés o alemán. Los solicitantes pueden postularse siempre que puedan encontrar un trabajo en Alemania con un salario anual de más de 48.000 euros. La Tarjeta Azul UE es una excelente opción para los talentos que quieran vivir y trabajar en Alemania.
2. Materiales para la solicitud de inmigración de la Tarjeta Azul Alemana
1. Pasaporte de viaje autografiado (el pasaporte es válido por al menos 6 meses en el momento de la solicitud y una copia de la fotografía del pasaporte página 2
2. Formulario de solicitud y declaración adicional completamente cumplimentados y firmados en alemán
3. Fotografía reciente de pasaporte con fondo blanco
4. Libro de registro familiar original Además de la traducción al alemán y 2 copias de la página de datos personales en el libro de registro del hogar
5. Un currículum completo escrito en alemán y 2 copias
6. Utilice el original en alemán y 2 copias de un contrato laboral alemán escrito. El contrato debe indicar unos ingresos brutos anuales de al menos 50.800 euros.
7. El original y 2 copias de un título universitario alemán o reconocido por Alemania. original, traducción al alemán y 2 copias de un certificado de título extranjero equivalente a un título universitario alemán
8, si corresponde: Prueba de dominio de una lengua extranjera hasta la fecha, como el certificado original emitido por una escuela de idiomas, alemán. Traducción y 2 copias de cada una
9 Si corresponde: carta de certificación original emitida por el empleador actual, traducción al alemán y 2 copias de cada una